06/12/09 19:58:05 qr3PdQGH
ボーナスの件、迅速な回答どうも有難うございました。
一日中モヤモヤ気分でしたがスッキリしました。
32:まーる
06/12/09 21:28:59 su8MQPyi
ﾎﾞｰﾅｽのことなんですが
実際に貰えるはずの金額より10万くらい引かれてました。
理由:◆遅刻(ﾀｲﾑｶｰﾄﾞが進んでるのに遅刻扱い)
◆車を所定の場所に置かないことがあった
◆午後の仕事開始が
2:30からで2:30より前に開始しなかった(2:30前に開始するようにとも言われてない)
こんな理由で10万も引かれるのって有りなんでしょうか?雇い主のルールってことで仕方ないのでしょうか?
33:無責任な名無しさん
06/12/09 22:08:12 9JASgj6t
>>32
就業規則や給与規定などの内容によるが、
査定の結果で、賞与が減らされるのは仕方ないこと。
きちんと話し合い、どこを直せば、減額されないか確認しよう。
逆に査定による減額や増額の規定がないのに減額されていれば、違法。
34:無責任な名無しさん
06/12/09 22:21:52 5kJDxnn6
会社の金を横領してたのが発覚して解雇された人は、雇用保険の失業給付は
受けられるんでしょうか？ディープですがお願いします。
35:無責任な名無しさん
06/12/09 22:40:10 9JASgj6t
>>34
解雇理由は関係ない。要は失業していれば貰える。
ただし、貰える期間や待機期間は退職の理由と関係あるけどね。
36:まーる
06/12/09 22:43:59 su8MQPyi
>>33
ありがとうございます
参考になりました｡
職場は会社というか
歯医者なので
院長の気分次第です｡
査定などの話も
聞いたことないです｡
院長に
質問してみます
37:無責任な名無しさん
06/12/09 23:14:13 DliCal6A
コンビニでバイトしているのですが今日シフト表見たら正月予定入ってるのに基本シフトに入ってない日に一言も声掛けずに勝手にシフト入れられてたんですけど労働基準法とかに触れないんですか？？
38:無責任な名無しさん
06/12/09 23:18:27 F3MXd5yG
>>37
日本語が変だけど、正月に働くのは問題ないよ。
39:無責任な名無しさん
06/12/10 00:33:33 3eShlmuf
すみません、質問お願いします。
今販売業を社員でしており、契約書では退職は一ヶ月前に申しでることとなっています、念書も書かされました、でもボーナスをもらって今月いっぱいでやめたいのですが、急に辞めると来月の給料減らされたり、損害賠償を払う事になりますか？
鬱になりそうです…
40:無責任な名無しさん
06/12/10 00:51:52 Yx+YYIZ/
>>39
損害賠償を支払うことはありえる。
41:無責任な名無しさん
06/12/10 14:22:48 xT9BzpM0
荒らしてるやつ。
警視庁のネット犯罪捜査課に威力業務妨害で告発してやったから、もうすぐ強制捜査が入る。
それまでせいぜい荒らしまくれ。
どんどん証拠を残し続けろ！
42:無責任な名無しさん
06/12/10 14:24:46 /bVSyN2S
名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2006/09/20(水) 15:40:39 ID:Tpdzlws5
◎首都圏青年ユニオン ：URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員・・・
どんな職業・働き方でも、誰でも一人でも入れる、若者のユニオン
◎ネットワークユニオン東京 ：URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
◎東京管理職ユニオン ：URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
◎全国一般東京一般”お助けねっと” ：URLﾘﾝｸ(www2s.biglobe.ne.jp)
★セクハラ関連情報（名古屋大学でセクシュアル・ハラスメントを考えるネットワーク）より
URLﾘﾝｸ(www2.jimu.nagoya-u.ac.jp)
各地の相談機関などの案内が載っています。
★Google検索「セクハラ 相談 労働局」
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
43:無責任な名無しさん
06/12/10 14:25:51 /bVSyN2S
☆☆☆☆☆☆単発質問スレッドを立てて、ここで質問をする方へ☆☆☆☆☆☆
この板ではローカルルールで単発質問スレッドは禁止になっています。
もし立ててしまったら、自分で削除依頼を出してから出直してください。
それまではこのスレでは回答しません。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
※特に最近、単発質問スレが多く、一部の住人の方がそれに回答しているケースをよく見ます。
このような行為はローカルルール違反ですので、絶対にしないようお願いします。
●ローカルルール（URLﾘﾝｸ(school5.2ch.net)）
第十条 自分のためだけに単発の質問スレを立てることは禁止です。
第十五条 質問者が第六条から第十一条の規定に反する行為をしたときは回答しないで下さい。
44:無責任な名無しさん
06/12/13 19:10:52 r8VOK79f
質問させてください。１０月に中途入社しました。
先日１１日ある事情で休んだんですが、メールで『もうこなくていい』と送られてきました。
『これは解雇ですか、予告通知と予告手当を請求します』と電話したところ、かなり汚く同喝されました。
私は内容証明で請求書を出しました。本日、配達記録で解雇予告通知が届きました。
そこには、私の勤務態度が悪いこと、遅刻欠勤が頻繁なことが書かれてありました。
もちろんそんな事はありません。
通知書には通知日は８日とあり、解雇は１月７日付とありました。
労働相談所に電話して聞いたら、『こなくていいと言われたのにその日付で解雇では手当は貰えないよ』と言われました。
通知した日付で解雇でないといけないというのです。
メールは保存しています。
明日、私が出した内容証明の原本とその通知書を持って労基に行くつもりです。
厄介なのが、相手がどうも『その筋』とつながりがあるらしいということなんです。
このまま戦った方がいいのか、十数万を諦めて次の仕事探した方がいいのか迷ってます。
会社は福利厚生加入なし、契約書・就業規則なしのないないづくしです。
携帯から長文失礼しました。
45:無責任な名無しさん
06/12/17 06:21:41 9kG/qpE2
なんて読むの？
46:無責任な名無しさん
06/12/17 13:50:54 pOO7+z6U
ＩＴ関連の仕事で個人請負／業務委託契約の契約書の中に
違約金の条項があります。実態は、派遣です。これでも有効ですか？
47:無責任な名無しさん
06/12/18 17:37:36 Z0RqsFna
ある意味、こんな暇な人もいるんだなぁと感心しました。
48:無責任な名無しさん
06/12/18 17:42:28 p59UCx8X
>>105
荒らしは無視しましょう。
ルール通りにね。
49:無責任な名無しさん
06/12/18 20:17:28 robGKPVx
労基関係者が集うスレ
「違法企業が減らないのは労働者がバカだからだ」と暴言。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
50:寒更紗 ◆KAMA/E6JKQ
06/12/19 00:10:09 NN+3l6Su
こんばんは。削除人です。
透明削除を入れました。>>４８の105は、47に読み替えてください。
では。
51:無責任な名無しさん
06/12/19 00:38:42 OiDthtlZ
>>50
ご丁寧な削除有難うございます。
削除人・寒更紗様
この迷惑な荒らしは過去スレや別スレの｢労働トラブルのスレ｣に度々出現します。
時々訪問して荒らされていないか、ご確認をお願いします。
感謝