05/05/21 21:19:21
例の不当解雇事件ネタを置いておきます
URLﾘﾝｸ(www7a.biglobe.ne.jp)内々定とは
＞東京育英学園、中央育英学園事件 東京地裁 h15.9.30
＞ 専任講師として採用されたとする原告らと両学園との間の法律関係は、いまだ
＞給与額についての合意までは形成されていない段階であること、しかも雇用契約
＞については、被告総括事務局長から学生が集まらないと開講時期が遅れるとの告知
＞を受けていたことを前提とすれば、原告らの期待権を法的に保護すべきものである
＞とまではいえず、地位確認および未払賃金請求には理由がない。