06/09/08 08:52:24
時給でも、歩合給でもない。固定給＋残業代。
社員が休みを取るのは当たり前のこと。だから君も出勤予定表をきちんと提出してるんだったら、嫌な場合は断ればいいだけ。
その日のシフトやメイト充足を考えるのは社員の仕事だから、何を言われようが君は責任感じることなく堂々と休めばいいの。
ルールを守ってるにも関わらず、断ったことで不当な扱いを受けたら、店長を通さずに直接相談センターに電話すればいい。
06/09/08 08:52:24
時給でも、歩合給でもない。固定給＋残業代。
社員が休みを取るのは当たり前のこと。だから君も出勤予定表をきちんと提出してるんだったら、嫌な場合は断ればいいだけ。
その日のシフトやメイト充足を考えるのは社員の仕事だから、何を言われようが君は責任感じることなく堂々と休めばいいの。
ルールを守ってるにも関わらず、断ったことで不当な扱いを受けたら、店長を通さずに直接相談センターに電話すればいい。