05/12/30 19:09:43
980の方、ありがとうございました。
年あけに保険証を返しに行きます。
982:978
05/12/30 23:14:41
>>980
ありがとうございました。
983:FROM名無しさan
05/12/31 08:45:00
年間で収入が103万越えたら扶養から外れるのは知っているのですが
月にいくら以上稼いだらダメとかありますか？
税金やしくみがよくわからないので…
検索しても難しい文しか出てこないし。
984:FROM名無しさan
05/12/31 17:51:52
つきはない
985:FROM名無しさan
05/12/31 20:03:58
年収で計算すれば１００万にすら満たない場合でも、
例えば１ヶ月でも月収が１２万に達したら保険の扶養を抜けさせられる
職場（旦那or父親の職場のこと）もあるよ。
扶養内で働きたいのであれば、扶養者の職場にきちんと上限を
聞いておくべきだと思う。
986:FROM名無しさan
05/12/31 20:44:57
勤労学生は103万超えても扶養から外れないですか？
987:FROM名無しさan
05/12/31 20:57:40
>>986
外れるよ
988:FROM名無しさan
05/12/31 21:04:23
>>983
税金はその年末合計で判断すればいい
>>986
外れる
勤労学生控除があるので本人の税金は103万超えても掛からないが
保険の扶養は限度超え見込みの時点で判断なので
130万÷12以上の月収で外れる事にはなってるが
判断は各健保組合の裁量による面が大きく
必ず外れるわけでもない
何ヶ月か特別多かったが限度超えないのが確実なら
届けなくても無問題で済む場合も・・・
989:FROM名無しさan
06/01/01 00:56:32
国民年金が満期になって受け取り人はその本人だけ？もしくは掛け金を払っていた本人の一存で第三者に年金受け取りの権利を譲ることはできるのでしょうか？
990:FROM名無しさan
06/01/01 01:59:18
遺族年金という制度なら利用できるけど、
そういう意味じゃないんだろうし、だとすれば無理だよ。
例えば父親が入院保険に加入していて、息子が入院したので
この保険を息子に適用させようと考えるのと一緒。
991:FROM名無しさan
06/01/01 07:27:34
年金は本人の老後を保障するためにある
だから基本的には死ぬまでもらえるがその代わり死んだらそれまで
992:FROM名無しさan
06/01/01 09:57:19
>>991
それは老齢年金についてだけ言及している。
遺族年金や障害年金など、老後保障以外にも重要な目的がある。
993:FROM名無しさan
06/01/01 22:49:54
現在、週４出勤７Ｈ労働でアルバイトしてます。
７月から有給が７日発生してます。
４月から週５出勤８Ｈ労働に契約変更しようと思ってます。
７月から追加される有給日数は何日になりますか？
どなたか教えてください。
994:FROM名無しさan
06/01/01 22:53:46
まずは「有給休暇」で検索かけて自力で調べれば…？
995:FROM名無しさan
06/01/01 22:55:34
新年会
996:FROM名無しさan
06/01/01 22:56:43
深夜
997:FROM名無しさan
06/01/01 22:57:24
週末終電
998:FROM名無しさan
06/01/01 22:58:19
週間次第
999:FROM名無しさan
06/01/01 22:59:14
知ってる周年タップダンスシチー
1000:FROM名無しさan
06/01/01 23:00:00
エクステ
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