06/12/02 21:26:34 birTmWi/
何回であれば大丈夫という規定はありません
応募する企業が社員に帰属意識や定着性を求めるのであれば、
回数が少ないほうが有利です。
企業によって違いますが、20代前半で3～4回転職していると
懸念するなど、年齢との兼ね合いを見ている企業もあります。
企業としては『入社して2～3年で辞められては困る』のが一般的。
通常、企業に貢献し実績を残してくれる人材に育て上げるには、
5年以上かかることでしょう。それを踏まえると、『転職回数が
多い』イコール『すぐに辞められてしまうのではないか』と判断
されがちです。だいたい20代前半で3～4回、30代後半から40代で
5～7回転職していると、企業や採用担当者によっては厳しい判断
をすることもあります。