06/10/11 00:14:56 dxtq8skP
>>943
年俸制について誤解している。
年俸に賞与は存在しません。
年俸÷１２が毎月の給料となります。
あと誤解がありそうなのは残業。
基本的にはみなし残業代込みです。
ただし、規定の時間を越えた場合残業代が発生します。
そのあたりは面接でしっかり確認をとらないと困るのは自分になりますよ。
基本的に自分という価値を売るのですから、
交渉の場では対等というスタンスをとらないと給与に関して不満をもつと思われます。
06/10/11 00:14:56 dxtq8skP
>>943
年俸制について誤解している。
年俸に賞与は存在しません。
年俸÷１２が毎月の給料となります。
あと誤解がありそうなのは残業。
基本的にはみなし残業代込みです。
ただし、規定の時間を越えた場合残業代が発生します。
そのあたりは面接でしっかり確認をとらないと困るのは自分になりますよ。
基本的に自分という価値を売るのですから、
交渉の場では対等というスタンスをとらないと給与に関して不満をもつと思われます。