06/10/11 00:00:17 L3fQOmJa
製造業で、精密加工の求人。年俸制というのがありました。
初めて見る給与形態なので、とまどってます。
金額は３６０万で、ドイツの外資系だそうです。これは賞与も入れた額なのでしょうか?
年齢の指針も３５～５０歳になってます。
そのわりに経験の条件は「若干経験のある方」とあります。
高年齢を求めるのは、かなりのスキルを期待してるのでは?と思うのですが・・・。
若干の経験ですむのなら、前職と同じ業種なので、いけそうと思っているのですが。
恥ずかしながら、低スペックなわたしですので、ビビってます。
サラリーマンで年俸制というのは、あるのでしょうか。
高年齢を求める企業側の考えがわかりません。普通は若い人を求めるのでは。
アドバイスをお願いします。