06/07/10 23:20:04 AxZvL0qc
>>134
まずはおめでとう。
小さな会社での社長縁故以外の即決は別として・・・
一度の面接で即決、というのはその会社の人事（採用）システムがなっていない
からです。多くの場合は人材よりも頭数が欲しいというスタンスが。
もちろんすべてではないので以下の点をチェックしてから返答したほうがいい。
・過去数年の退職者及び試用期間で退職した人はどのくらいいるか
・給与体系ははっきりしているか（固定給の部分が試用期間後変わるなども）
・営業の場合、ノルマがいかないと固定給が下がったりするか
・残業及び休日について（ある程度のサービス残業は仕方がないと思う）
あとは業種ですね・・・会社名わかったら詳しく言えるかもしれないけどここで
書くわけにいかないだろうから、札幌ブラックスレをまず確認を。