06/06/21 13:03:48 MkRGL1pO
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03～2004.11.04 830レス512k超え）
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17～05.01 443レス）
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08～2004.03.01 490レス）
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
URLﾘﾝｸ(makimo.to)ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l20
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
3:名無しさん＠引く手あまた
06/06/21 13:04:25 MkRGL1pO
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
URLﾘﾝｸ(makimo.to)ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
URLﾘﾝｸ(makimo.to)
4:名無しさん＠引く手あまた
06/06/21 13:07:48 MkRGL1pO
日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）
派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
URLﾘﾝｸ(caramel.2ch.net)
日設エンジニアリング
URLﾘﾝｸ(mentai.2ch.net)
5:名無しさん＠引く手あまた
06/06/22 21:14:43 KT413Aft
社内待機ってあり得るの？
実際は強制退職に追い込まれるとかホントの話？
6:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 17:00:33 UOvGU919
>>5
社内待機は実際にあるよ。
ただ、余りにも社内待機が長いと強制自己都合退職に追い込まれる。
入社して待機の場合は追い込まれない。
会社としても不味いからね。だから何としても客先に出そうとする。
待機が長くてもね。
7:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 23:36:33 c//JbS9i
オーノーッ！！前スレが９５５レスで終わってる。
なんて事だ。モマイラちゃんと１０００まで埋め
ないと駄目じゃないか！！
バックアップが１に貼ってあったから良かったものを。
危なく見れなくなる所だった。
8:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 23:48:37 aTJPY88N
、ん＠ｄｚん、＠ｘ
9:名無しさん＠引く手あまた
06/06/25 00:13:02 Pz8o/E/l
まったくここの住人は責任感ってものが無いな。
前スレの前スレも確か９８２か９８３レスで終わってた。
10:FTSの海外現地法人多すぎじゃないか？↓
06/06/26 05:11:40 yDeAhYIb
関連会社
日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（上海）有限公司
日設融合科技発展（無錫）有限公司
日設融合科技発展（北京）有限公司
日設融合科技発展（西安）有限公司
日設新世機電検修具術（上海）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社メディオール
11:名無しさん＠引く手あまた
06/06/28 09:59:51 s+UCqQBO
レスが少なくなったな。
ここは毎度の事ながらバラつきがある。
12:名無しさん＠引く手あまた
06/06/29 23:16:34 giDG2CA3
多すぎる、だから・・・
13:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 01:46:36 R/EBg5EH
ここの会社は給料や休みは少ないんですか？
14:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 13:41:07 6493TJJ3
>>12
何が多過ぎるの？
15:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 13:44:21 6493TJJ3
>>13
ＦＴＳの年間休日は１２３日だから少なくはない。
ごく普通だと思う。
デスマーチとかになれば別だろうけど、ちゃんと残業代は貰える。
16:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 14:10:57 R/EBg5EH
>15
ホントですか？
じゃあなんでブラックって言われてるのですか？
転職考えてます。
17:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 14:24:54 6493TJJ3
>>16
何でブラックかって？過去スレを読めば分かるよ。
質問する前に読みたまえ。>>2に過去スレが貼ってあるだろ。
先ずはそれからだ。
18:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 20:43:50 R60Ev6yY
会長退任ｷﾀｰ------------------！！！！！！！！！
19:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 21:06:02 uC1F46Hl
>>18
前に一度退任して復帰したのだが、再び退任したのか？
もしかして、前スレに書いてあった銀行引き上げに関連すること？
20:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 21:48:53 2Ru4bb4h
>>19
厨国やヴェトナムの子会社が失敗し、二進も三進もいかなくなったからですよ。
それにしても、大量に雇い入れた中国人達をどうするんでしょうな。
彼らの日本での存在意義は、中国のFTSとの連絡役であるのだが。
21:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 23:52:10 z15GAPg2
>>14
だから・・・減らすんだよ！
22:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 23:53:48 z15GAPg2
>>20
日本にいる中国人は大丈夫。安い賃金で派遣で働かせるから。
現地の人は職探しで大変だと思う。
23:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 23:57:25 z15GAPg2
どうでもいいけど、この会社の社員は何も教えてもらえない。
派遣に出されたら、会社で何が起きているのかなんて全くわからない。
いつのまにか戻るところが無くなっていてもおかしくない。
24:名無しさん＠引く手あまた
06/06/30 23:58:49 nodPFrb5
オフショア開発破綻かよ
25:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 05:13:32 LcT6QWDT
>>23
確かにここの社員は何も考えてないのが多いな。
問題意識なんかも持ってないの多いし。
持ってる香具師は辞めていく。
26:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 05:15:47 LcT6QWDT
中国の現地法人を一気に増やしすぎたな。
ってかリスクを考えなかったのだろうか？
一つ二つなら何とかなっただろうけどな。
中国を甘く見すぎたな。
経営能力、分析能力、リスク分散、情報収集能力の欠落だな。
27:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 05:18:13 LcT6QWDT
>>20
借金を返す見通しがなく銀行が見限ったわけですか？
だから、銀行側が会長の退任を要求したって事でいいですか？
28:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 08:07:33 luwnErvK
>>26
中国のほうは、まだマシだった模様。
ｳﾞｨｴﾄﾅﾑは、かなりひどかったらしい。
ちなみに破綻の原因は、仕事量の問題。
海外子会社に出せるほどの十分な仕事を請け負えなかったようで。
よって、請負仕事を縮小して自社内部作業を止める＆派遣で食っていく、ということでしよ。
>>27
借金が原因というより、引退を希望したらしい。
本社オフィスも現行より縮小して、現在の３階ぶんからビル27階のみになるようだ。
この機会に、、、ということでしょう。
29:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 22:34:49 LcT6QWDT
>>28
今、エステック情報ビルで借りてるのは４棟くらいじゃなかった？
確か、２２階（本社）、２３階、２５階、２７階だった気がするが・・・
30:名無しさん＠引く手あまた
06/07/01 22:38:49 LcT6QWDT
>>28
ベトナムが上手くいかなかったのはマーケティングの失敗だね。
この機会に引退と言う事は、会長ご自身で経営能力がないと
自覚したって事でしょうね。
ＶＳＮの関口氏に負け、メイテックに及ばず、アルプス技研に
抜かれそうになり、富士ソフトの野沢さんには遠く及ばず、
ＴＣＳの高山さんにも同じく及ばず、負けを認めたわけですな。
31:名無しさん＠引く手あまた
06/07/02 05:25:37 YjDe4PgU
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/07/01(土) 08:31:00 ID:LFC5/z0A0
最低賃金：人は時給６０８円で生きられるか 県労連４人が“実験” ／青森
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
時給608円の22日間勤務、手取り額9万4227円コースの中間報告．
手取が10万切ったらこんな感じですか(^^;
32:名無しさん＠引く手あまた
06/07/02 07:55:48 ARGTKHrf
この会社には請負で食っていけるほどPMや上流SEがいないのね。
だから派遣に戻るわけですか。
上場なんてずっと先の話ですかねえ。
33:名無しさん＠引く手あまた
06/07/02 09:35:45 f5G+BsmR
>>32
１、海外に外注するために、安い料金で請負。
２、いざ、外注してみるが、基本的な教育からやらねばならず、思ったよりも難航。
３、せっかく教育しても、あっさりと辞めていく人間が多く、経験の蓄積が出来ない。
一番大きいのは、すぐに辞めていく中国人＆ベトナム人が多いことですな。
日本人とは違う、、、というのが誤算です。
34:名無しさん＠引く手あまた
06/07/03 18:04:12 1zjcQrbp
２５階のハードウェア開発事業部はどうなるんだ？
あそこはかなりの規模で請負では最大規模でマイナスにはなってないと思うが．．．
35:名無しさん＠引く手あまた
06/07/03 21:07:25 3F/kxnhW
>>34
ハードウェア開発事業部って？？？システム開発事業部ですよｎ？
なんでシステム開発事業部って言わないの？
違うんですか？
36:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 10:06:55 oQj/oLsx
>>35
ホムペに書いてるじゃん。
37:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 10:08:19 oQj/oLsx
>>35
間違えた。ＬＳＩ設計事業部でした。
↓
URLﾘﾝｸ(www.fusione.co.jp)
38:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 10:09:13 oQj/oLsx
>>35
間違えた。ＬＳＩ設計事業部でした。
↓
URLﾘﾝｸ(www.fusione.co.jp)
39:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 10:09:55 oQj/oLsx
>>35
システム開発事業部って２３階だったよな？
40:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 10:33:51 oQj/oLsx
情報システム板スレに書いてあったが、社長が解任かも知れないってね。
まあ、ボンボンだから仕方ないよな。経営の責任はちゃんと取らないとね。
41:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 22:23:39 JSMHec9F
>>40
情報システム版スレのＵＲＬを教えてくれませんか？
42:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 22:27:19 JSMHec9F
>>40
ごめんなさい、一番上にありました・・・。
しかし、会社内では知りえないのに、ここだと知れるというのは面白いね。
誰が社長になっても、そうは長くは続かないだろうね。
そういえば、ベトナムの子会社はまだあるみたいだけど、いつ無くなるか
わからんね。
43:名無しさん＠引く手あまた
06/07/05 17:04:00 e3K5DDJE
殆どの社員は客先に出てるからね。
客先の社員は社内事情については知りようがない。
その点、２ちゃんは皆が見れる。
しかし、その２ちゃんフジオーネは禁止してる。
社員に余り情報を与えたくないのだろう。
北朝鮮みたいなもんだな。
44:名無しさん＠引く手あまた
06/07/05 23:37:50 10P/Hu2E
>>43
２ちゃんねるなんて、家でやればいいのにね。
会社でやるのはどこの会社も普通は禁止でしょ・・・。
ところで、ベトナムってそんなにできがいいんですか？
中国よりも印象良くないし、英語圏ですよね？
インドが日本のオフショア失敗いたようにベトナムも日本オフショアは
うまくいかないんじゃないですか？
45:名無しさん＠引く手あまた
06/07/05 23:59:06 TfVctpwf
今、現在正社員の方か元社員の方います？
46:名無しさん＠引く手あまた
06/07/06 07:53:25 C9Tyia2m
>>44
ベトナムにしろ中国にしろ、海外子会社は現地での派遣を主業務にするそうですよ。
今までは教育のこともあって、日本のFTSで海外の研修生を受け入れてたが、そういう
ことは、これからはもうやらない。
現在は日本のFTSで中国人が大量に採用されているが、来年からはそんなこともなく
なるだろうねぇ。
47:名無しさん＠引く手あまた
06/07/06 11:44:11 lbqcG2PH
>>46
この時期に中国の留学生を入れるのは感じ悪いと思うな。
所詮は反日の国だし。
北朝鮮のミサイルも７発も発射された。
48:名無しさん＠引く手あまた
06/07/06 13:55:23 I8N+yP8V
>>46
中国の子会社は上海以外は閉鎖になりました。大連は評価チームのみ。
ベトナムはホーチミンのみ。実績はなし。
現地での派遣？中国やベトナムでそんな雇用形態はやらんでしょ。
もし本気でやろうとしているなら大馬鹿です。
>>47
メディアに振り回されすぎていませんか？
実際に中国に行くとわかるけど、悪人はごく一部ですよ。
ただそのごく一部が１３億人のごく一部だからね！
49:名無しさん＠引く手あまた
06/07/06 21:51:38 rkubg3pL
>>48
少なくとも、土建分野は派遣で食うそうです。
ま、人が住んでいれば、土木工事なり建設工事なりは、必ず発生しますからねェ。
50:名無しさん＠引く手あまた
06/07/07 13:44:57 mfnu7Xm6
これでＦＴＳはただの派遣会社に戻るんだね。
会社四季報にはコンサルの出来る体制が整ったみたいな事が書いてあったが．．．
51:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 07:46:36 Nw7CRoRE
問題は、中国関連が失敗しても、支店長や役員レベルの人間はお咎め無し
であることでしょう。
実際に業務を推進しているリーダーやスタッフを辞めさせて終わり。
大抵は契約社員。契約更新しなければ良いんだから、簡単だね。
52:名無しさん＠引く手あまた
06/07/08 20:10:42 KxNvgzIv
今年度は売上高減ですか。
53:名無しさん＠引く手あまた
06/07/09 04:22:39 4S9AnfZN
そうだろうね。
３月まつの売上二百４億しかなかった。
54:名無しさん＠引く手あまた
06/07/09 10:50:09 E/k/chxZ
積み立て式の偽ボーナスも減りそうな予感！
55:名無しさん＠引く手あまた
06/07/09 11:09:05 3fRxqvq5
年収どのくらいですか？
56:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 07:39:35 FrdLfRPx
この会社の平均年収は450万くらい。
もちろん残業込みね。
ただし、客先にもよるけど激務ではない。
57:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 10:04:20 vCf+P54Z
休みはどのくらい？
長期休暇とか取れますか？
58:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 11:39:19 FrdLfRPx
ほぼ取れるよ。
客先にもよるけどな。
後は過去スレを読んでくれ。
質問はそれからだ。
59:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 15:53:08 d5H/5FSY
既卒職無しの俺がReシュウカツで検索してたらここを見つけたんだが、こんなホームレスへの階段昇る俺でも、この会社は避けるべき？
60:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 17:13:00 FrdLfRPx
ホームレスやってるなら、こんな会社でも働いた方がいいよ。
ただ、金を貯めたら別の会社に移るべき。
一生居られる会社ではないからね。
61:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 21:54:19 Yxs1MCjQ
今日、ここの某支店の営業が中国での提案をしてきました。
２ちゃんねるでも書いてあるし、違う会社からも噂で知っているのに、
どうして営業のクセに知らないんでしょうね！
あの営業も提案していて会社が無かったとしったら怒るのかな？
62:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 23:15:19 Yxs1MCjQ
結局、儲からなかったから閉めたのが正解みたいだね。
やっぱり派遣だけでおとなしくしとれば良かったのにね。
誰も責任は取らないのかね？
そんな会社を嫌になって辞めていく貴重な戦力をまた失うんだね。
私たちは人売りだけで利益を取っていきます！って宣言しちゃえば。
63:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 02:18:26 Mc9zBcUR
>>62
儲かる、儲からないというような単純な問題じゃない。
本気でやる気が無かっただけでしょう。
ほんの２、３年で止めるくらいなら、初めからやらないほうがマシ。
事業計画の立て方に根本的な問題があったのだろう。
64:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 08:51:12 UlqYBH+4
うわさに聞いた話だが崔善●という女がすごいやりまんだったらしい。飲みに
誘えばほとんどヤレル女として一時期凄い有名だったと先輩から聞いた。
65:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 19:58:30 1NVL/46l
それはいい女子社員だね。
そうゆう子は大事にしておいた方がいい。
性欲処理専用女なんて中々巡り逢えないからな。
しかもただ、だからな。
これは貴重だよ。
風俗の金が浮くわけだからな。
66:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 21:05:01 TQRUAily
>>64
それだったら誘ってやってみると良い。
ただし、２ちゃんにヤリマンって書かれてた事は言うなよ。
67:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 21:34:17 TQRUAily
まあ、これでも観て気を紛らわせようや。
↓
URLﾘﾝｸ(image.blog.livedoor.jp)
68:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 22:25:12 WKLxe3GD
転職考えてるんですが福利厚生とかボーナスとか年収はどのくらいですか？
69:名無しさん＠引く手あまた
06/07/11 23:12:40 88f4zoJ7
>>64
その女子社員はどこにいるんですか？
まだフジオーネにいるの？？？
70:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 01:06:54 iWtXV/aZ
つーか毎月50時間残業しても年収450万なんて逝かねーよ。
71:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 17:06:30 qgnLa/Af
ＦＴＳは昇給率が低いから新卒採用の社員だと、
入社して５年くらいしても残業５０時間しても
年収４５０万は行かないかもな。
俺は通年採用（中途採用）だったから新卒採用された
勤続５年の社員と歳は同でも、残業５０時間で年収４５０万は超えたよ。
基本給が新卒より高かったからね。
72:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 17:10:46 qgnLa/Af
だから、ここは中途の方が年収に関しては良いよ。
ただし、昇給率は新卒と同じで低いから先はないけどね。
チャンスがあったら転職するのが利口だよ。
73:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 22:03:13 3thEyyNF
俺、ここの会社に転職して3年したらまた転職しようか考えてるんですが甘いですかね？
74:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 10:09:13 hsus7j7E
ヤーマンについてだが管理せんたーに似たような名前の奴いたような気がする
75:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 10:22:02 5frjVPtf
〉〉73
３年で転職するのは別に甘くないだろ。
問題は転職先がＦＴＳより駄目な会社の場合だね。
同じ業界で転職するならメイテックかアルプス技研なら問題ないがね。
76:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 17:39:18 b8pq0Cv6
>75
この会社に未経験で転職するのってヤバイですか？
すぐにクビになりますか？
富士ソフトとここだったらまだここの方が楽そうな気がするんですがどうでしょうか？
77:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 20:31:42 Q8tvTw71
>>76
何がしたいのかよくわからんが、楽したけりゃどっちも一緒でしょ。
自分にプライドがあるならフジオーネはやめといたほうがいいよ。
後悔したくなければね。
会長はともかくとして、社長は２代目で御馬鹿さんだから。親父の
財産をどれだけ食いきるかね。
78:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 20:59:40 HF9OP73y
この前、転職フェアに出店してた!
79:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 21:08:20 Q8tvTw71
>>78
いつでも出店しているよ！
皆勤賞ってやつだね！！！
80:名無しさん＠引く手あまた
06/07/13 21:51:21 CPFcib1Q
ベトナムについて調べてみたら、昨年こんなのがありました。
実情は、記事と結構違うみたいね。
URLﾘﾝｸ(www.vietnam-sketch.com)
81:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 04:56:06 0PFsclAY
>>80
ベトナムも中国も同じだが、彼等には経験の蓄積が無い。
日本は、何十年もかかって今のようになっているのだよ。
それをほんの２～３年で同じレベルになんて、無理です。
82:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 10:23:55 ZG5wt1ux
76
フジオーネも富士ソフトも従業員は使い捨てなのは共通してる。
ただ、企業ブランドは富士ソフトの方が遥かに上。
同じフジでも雲泥の差だよ。
そのぶん、あべしは人使いが荒いけどな。
83:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 10:34:33 ZG5wt1ux
だから、フジオーネと富士ソフトではフジオーネの方がマターリしてる。
その分、給料も賞与も安いが仕方ない。
ただし、富士ソフトに派遣されたら意味ないけどな。
でも、ずっと富士ソフトに派遣されるわけではない。
84:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 11:06:00 ZG5wt1ux
参考までに、富士ソフトは単体ベースで売上千億を超えたよ。
グループ連結だと二千億を超えてたと思った。
ほんと同じフジでも格が違うね。
それに比べてフジオーネは知っての通りだ。
これは経営者の能力の違い以外の何物でもない。
どっちもブラック企業なのは共通で変わらんがな。
85:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 11:11:42 frT/WrGl
>83
この業界未経験だけどどっちに行こうか迷う。茄子はどのくらい貰えるんだろ？
86:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 11:22:32 ZG5wt1ux
金は間違いなく富士ソフトの方がいい。
平均年収５００万代後半だからね。
企業ブランドだって上場してるから富士ソフトの方が上だ。
少なくとも世間はそうみるよ。
87:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 11:28:11 ZG5wt1ux
ただ、どっちが入りやすいかと言うとフジオーネだね。
どっちもお勧めは出来ないがの。
どうせならメイテックやアルプス技研の方がいいと思うよ。
88:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 22:22:05 9zBlY8hR
>>80
今の責任者はこの佐々木さんではないと違います。
Ｉ氏だと思いますが。優秀な人は去っていく会社です。
89:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 23:55:02 frT/WrGl
この会社取引先がほとんど一流企業だけど本当なんですか？
90:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 23:59:19 X4QTpNH9
富士ソフトはブラックとかいわれるけれど
それなりにがんばって営業かけてるからそこそこうまい仕事もらえてるんだよな・・・
91:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 09:52:57 OW7F2eUg
>>89
ＦＴＳは取引先が８００社あると書いてる。
おそらく事実だろう。
しかし、一流の取引先はあるが、大半は下請け。
酷いのになると６次請けってのもあった。
一番多いのは２次請けと３次請けだね。
昔よりは１次請けが増えたらしいけど、マネージメントの
ノウハウがない。
つまり、マネージメント出来る人材が少ないし、育ってない。
92:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 09:54:19 OW7F2eUg
>>90
労働環境こそブラックの３流だけど企業的には一流だからな。
面接を受けた時に、面接官が「一流大手を自負しております！」
って言ってたよ。
93:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 09:54:57 OW7F2eUg
>>74
晒してみなよ。
伏字ならＯＫでしょ。
94:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 10:03:35 P5vrzD31
富士ソフトとここならどっちの方がスキル身につけられますかね？
95:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 10:07:27 OW7F2eUg
>>94
本人の努力にもよるが、開発だったら間違いなく富士ソフトだよ。
富士ソフトは１次請けが多いからね。
それに開発案件も多い。
フジオーネは未経験だとテスターからのスタートが多い。
それだと、中々開発にシフトできない。
96:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 10:22:36 P5vrzD31
>95
未経験なんですがどっち行こうか迷ってるんですよ。
ただ、フジオーネの方が少しﾏﾀｰﾘしてる感じがしたんで聞いてみたんですがちなみにフリーターからここの会社に入った人とかいます？
97:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 10:38:41 OW7F2eUg
>>96
確かに、ここの方がマターリしてるのは確かだよ。
富士ソフトに派遣されなければ大丈夫。
でもスキルは身に付かない可能性の方が高い。
定年まで居られるならスキル無くても良いかも知れないけどね。
スキルが付くかどうかは運しだいだよ。
いい客先に放り込まれたら良いけどね。
98:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 10:39:37 OW7F2eUg
>>96
俺の周りには居なかったけど、社員が約３０００名も居るから
フリーターで入った人も居ると思うよ。
99:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 14:11:12 0J8uUEtY
労働基準局を馬鹿にしている会社は？
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
100:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 14:23:23 3dY7CQCd
>>99
わら。フジオーネが晒されてるじゃん。
１００げっと！！
101:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 00:49:46 RCr8H58U
【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１５９時間★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
102:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 22:25:49 FZ6qe9iJ
>>101
それは富士通社員でしょ。
ここは同じフジでも富士通グループとは何の関係もないよ。
富士通の様な立派なメーカーと一緒にしては富士通に失礼だよ。
103:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 22:33:18 rUSpNDbY
皆さん明日もお休みですか？
104:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 23:01:49 fkWYwlmk
>>103
あぁ俺は休みだ。
責任ない仕事ばかりだからな。休日出勤したことねぇ。。。
まだ早いが、そろそろ転職だな。
105:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 00:36:46 VRz5SA+d
いい会社ッスね。
俺、この会社に転職しようか悩んでます。
ﾏﾀｰﾘしてそうだし。
106:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 01:32:29 nPk+WhlE
>>105
釣りか？それともマジで言ってんのか？
マジならやめとけ。
欲がないやつにはオススメだが、転職するからには何か欲があんだろ？
悪いことは言わん。やめとけ。
107:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 01:39:56 VRz5SA+d
>106
マジで言ったつもりなんですけど…
未経験OKって書いてありますけどあまりパソコンに詳しくない俺でも大丈夫ですかね？
108:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 02:04:42 nPk+WhlE
>>107
どこの支店？大阪？
初めは詳しくなくても大丈夫だと思うが、
後々のこと考えると勉強は必須だぞ？
この会社は確かにﾏﾀｰﾘしてるが、この業界でﾏﾀｰﾘしてると
後々取り返しがつかんくなると思われ。
まだ若いんならここで基礎的なこと学んでまた転職すれば
いいとは思うが、ﾏﾀｰﾘ希望なら危険だな。
109:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 02:54:49 VRz5SA+d
>108
千葉ッス。ここで勉強して(もちろん独学でも学ぶつもりだが)転職しようか激務の富士ソフト言って勉強しようか悩んでます。
いずれはまた転職するつもりですが。
110:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 08:47:06 2Boa3R/S
ITで食おうと思っている時点で負け組ですよ。
一般的なレベルで、３０代後半くらいになると仕事が無くなって、使い捨てですからね。
111:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 08:56:21 VRz5SA+d
>110
じゃあ今、仕事している人は今度はどんな業界に行くつもりですか？
112:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 15:57:00 nPk+WhlE
>>111
俺は２カ年計画で会計士の勉強始めたよ。
時間と体力的にはなかなかきつい。
が、この業界を続けるよりは遥かに有意義だと判断した。
まぁこの判断もここに入社したからできたことだし、君も自信があるなら
いってみるといい。何かはあるからな。
113:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 02:03:28 Ffy7Gerb
ITで将来的に残れるのは腕があるやつやね。
ITは日々進化し、若いのが来て、おっちゃんはあふれるわけ。
114:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 03:47:20 w9+uFJ5k
グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収2006/07/18, 01:30, 日経速報ニュース, 485文字
人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）
を買収する。買収額は40億円。31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が主力。買収により
需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。
フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に応じて約3000人の技術者を派遣している。
2006年3月期の連結売り上げ高は205億円で経常利益は3億4000万円。
グッドウィルは10月1日付で技術者派遣子会社のグッドウィル・エンジニアリング（東京・港）と合併させる。フジオーネを存続会社とし、
新会社名をグッドウィル・エンジニアリングにする。新社長には中尾直仁氏が就く。買収資金の40億円は今回の案件を紹介した三井住友銀行から借り入れる。
企業は人件費を抑制するため派遣技術者の活用を進めている。景気回復で人手不足感も高まっており、グッドウィルは技術者派遣事業の需要が高まると判断し、買収を決めた。
115:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 10:44:12 VSCuqulW
>>114
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜ ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！ ＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
,. -─- ､._ ,. -─v─- ､ ＿
,. ‐'´ `‐､ , ‐'´ `‐､, ‐''´~ ｀´￣`‐､
／ ヽ､_／)ﾉ ＜ ヽ‐'´ `‐､
/ ／￣~`'''‐- ､.._ ノ ≦ ≦ ヽ
i. ／ ￣l 7 .....１ ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ ≦ , ,ﾍ ､ .i
,!ヘ. / ‐- ､._ u |/ ／￣l |/ ! ! | ヾ ヾ ヽ_､l ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､ |
. |〃､!ﾐ: -─ゝ、 ＿_ .l ／ ...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ | ! | | ヾ ヾﾍﾄ､ !
!_ﾋ; Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼ rｉヽ_(:)_i '＿(:)_/ ! ‐;-､ ､__,._-─‐ヽ. ,.-i､
/｀ﾞi u ´ ヽ !..｜(･) !{ ,! ` （ } ' (:)〉 ´(:.)~ヽ |//ﾆ !
_／:::::::! ,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ! ヽ ' iﾞ! ７ ￣ | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、 r'´~｀''‐､ ／....｜ |||||||||!、 ‐=ﾆ⊃ / ! `ヽ" u i-‐i
! ＼::::::::::::::ヽ `ｰ─ ' ／ ......＼ ﾍ＿ ..ヽ ‐- ／ ヽ `￣二) /ヽﾄ､
i､ ＼:::::::::::::::..､ ~" ／ .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／ //ヽ、 ー ／ ゝ
.! ＼ `‐､. `ｰ:--'´ .／ .／/ｲ;;::::: //〃 ＼ __,. ‐' .／ ／ ＼
ヽ ＼ ＼ / ..⊂ （ ./ /i:::::. // ￣ i:::: ／ ／
116:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 16:10:31 9gx9uTk+
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 大株主構成および所有割合
中尾 勇 169.300株（41.57％）
株式会社日設グループ・コア 168.000株（41.25％）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 70.000株（17.18％）
117:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 16:11:38 9gx9uTk+
・2006/7/18
グッドウィル・エンジニアリング 特定派遣業界4位へ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
・2006/7/18
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
Goodwill Group / 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
URLﾘﾝｸ(www.goodwill.com)
118:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 16:25:37 9gx9uTk+
これがHTML化される前のURL.
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
９８２レスまで行ってDAT落ち。
119:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 19:57:09 xqEQyHvv
しかし、わからんな・・・。
何故に買収なのだろう？
ちなみに今回の件で、結構な人数の技術者の流出が既に始まっています。
120:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 19:57:38 qWw224ja
121:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 19:58:07 ViCnCZZS
給料どうなるんだ？
122:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 21:09:26 F8Ps/sDF
さてはて、社名もかわるし。給料も下がるし、そろそろ潮時なのでは？諸先輩方
123:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 21:59:01 qCN2PXGw
派遣に出ている社員は明日突然の速達が来て初めて知る人がたくさんいるでしょう。
しかしながら中国の子会社が無くなった事はいまだ公になっておらず、
何が起きているのか全くわからない社員も多いはず。メジャーな会社のグループに
なったと喜ぶ社員もいるんじゃないの？
124:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:09:28 abTRGidy
グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。
フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。
125:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:10:00 9gx9uTk+
>>123
ホームページも更新されてないしね。
中国現地法人が残ったままになってる。
126:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:13:32 qCN2PXGw
>>125
いや、一応努力したみたいですよ。
ただ抜けがあって、ところどころでまだ中国の内容に飛べる。
誰が管理しているのか知らないけど、大馬鹿ですね。
127:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:14:52 qCN2PXGw
グッドウィルはフジオーネを買収、フジオーネは資本提携。
この温度差が笑ける。
128:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:17:12 9gx9uTk+
>>127
結局はVSNの関口氏にもあべしの野沢氏にもTCSの高山将軍様にも
能力は遠く及ばなかったって事ですね。
まさに中尾君は無能経営者。ｗ
129:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 22:19:40 qCN2PXGw
>>128
創業者と２代目じゃ勝負にならんでしょ？
間違った帝王学学んで、好きな事やってきたつけでしょ？
どうせグッドウィルに足元見られたんでしょうし。
中国の子会社切るから買ってくれ！って言ったんじゃない？
130:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:05:48 +168SJkB
>>129
それが不可解なんだよな・・・。
何故に売り飛ばす必要があったのか？
それほどまでに切羽詰るはずはないのだが。
131:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:22:38 qCN2PXGw
>>130
２代目に経営能力がなかったからメインバンクが圧力かけたんでしょ？
このままならつぶれるよ！って。
グッドウィル主導でフジオーネは脅されるままだったんじゃないの？
融資切られたらどうしようもないからね。
132:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:28:38 p5mTFr+D
うちの支店上層部も寝耳に水だったらしい。
しかしイエスマンの役員更迭＆上場企業のネームブランドで待遇良くなるとは思えん。
支店から降りてくる情報より2chの方が早いというのが会社の状態をよく表していて笑えるな。
133:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:35:35 ViCnCZZS
この会社今後よくなるのか？
悪くなるのか？
給料も下がるのかな？
134:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:36:56 qCN2PXGw
使える人は良くなるでしょう、給料も下がりはしないでしょう。
そうでない人は・・・でしょう！
135:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:51:33 ZyfzMR1u
>>134
使えるやつは残らねぇよw
転職のチャンスだろ♪
様子見に残ったらもうアウトだろーが
136:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:53:54 qCN2PXGw
>>135
その通りです。でも使える奴ってどれほどいますかね？
フジオーネはともかく派遣先がやめて欲しくないでしょうね。
かと言って、雇えるような会社なら派遣取らないだろうしね。
生き地獄かもね！
137:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 23:58:17 qCN2PXGw
フジオーネの現役社員の諸君！！！
今なら何でも書き込めるぞ！３０００人のパワーをみせてやろう！
138:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:05:21 ViCnCZZS
ここのSEと営業ってどっちがスキル身につきますかね？
転職活動中なんだけどけっこう倍率高いのかな？
139:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:06:47 qCN2PXGw
>>138
なんかおかしくない？
馬鹿ならすぐに入れると思うけど・・・
今この場で入りたいと思うのは、なぜ？
140:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:09:59 nUtr1cC9
>>139
それは釣りじゃねぇの？
だいたいここには自称SEしかいねぇ・・・
141:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:18:21 IAVWJ4ZA
買収されたけど今後伸びるかどうか気になったんで…
まぁ先の事はわからないのが普通ですけど…
142:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:24:49 nUtr1cC9
なんとか社長含めボンクラ経営陣どもが退陣するから
今よりはマシになるのは間違いないけどな。
あの天皇陛下きどりの髪型ももう見れないのか・・・
143:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:28:48 0zeRBD3c
お、祭になってきたな。
イイゾ、イイゾー！！
144:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:29:40 IAVWJ4ZA
ボーナスって今回どのくらいでしたか？
社風とかもどうなんですか？
145:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 00:50:27 9yxOC0K9
だいたい３ヵ月分くらい。しかしｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙなんてはずかしくてまわりにいえねえよ。ﾌｼﾞｵなら知ってるやつもいなかったのに
146:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 01:10:01 0zeRBD3c
でも東証一部上場だぜ。
フジオーネよりもマシだと思うぜ。
正社員の場合だけどな。
147:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 01:12:07 fpJOZKUC
３ヶ月なら結構良いのでは。基本給に対して年間約６ヶ月は出ているということでしょ。
派遣業界では勝ち組だねえ。吸収されて待遇が良くなるのなら、それも良し。
148:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 01:33:52 AktNrt5T
>>147
145じゃないけど多分違うと思う。俺の周りだと1.5ヶ月×2の年間で約3ヶ月。
ボーナスは給料から天引きの積み立て方式。
業績(派遣先からの粗利)によって積み立て金額が増減するシステム。
ボーナス分あらかじめ引かれるから基本給も下がって残業代も減ります。
残業多いから契約にすれば良かった～！
149:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 07:04:56 Z8iOzbDt
>148
>ﾎﾞｰﾅｽは給料から天引きの積み立て方式｡
普通はどこの企業もこうだyp
150:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 08:26:59 Gto17CoN
>>114
フジオーネの就職説明会が中止になったのはその為か？
151:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 10:52:27 0zeRBD3c
多分そうだろうな。
フジオーネの社名もなくなるし。
これで泣いてる奴も居るだろうな。
極稀に愛社精神もった変なのも居るからな。
152:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 14:05:43 MA2BjK96
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
153:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 19:42:00 00bqZTG5
>>151
管理側の人間は、確実に泣いている。
今まではクビを切る側だったのだが、これからは自身のクビが危ういのさｗ
154:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 22:14:23 r9shE5Ia
>>153
管理側の人間が泣いているって？
泣くなんていう感情がある人種じゃないですよ。
上からの指示をただ忠実に守っているだけで、世の中からハバにされた
人たちです。彼らは他の会社では通用しません。
だからこそ技術者は馬鹿馬鹿しくなって辞めていく。
どこかの支店が良い例なんですが・・・。
155:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 22:18:24 r9shE5Ia
フジオーネサイドは買収ではなく、資本提携であり、フジオーネは存続会社
として今まで通り。合併後もフジオーネ主導で経営していくとさ。
役員が様変わりするのに、そんな事あるわけがない。
こんな子供だましがわからない奴らが残るのかな？
ボーナス出たんだから、みんな旅に出ようよ！
156:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:00:04 nUtr1cC9
>>154
どこどこ？
マジレス頼むわ！
157:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:01:03 r9shE5Ia
>>156
Ｎ支店
158:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:09:00 nUtr1cC9
>>157
ありがと。
レス早いね！俺も最近貼り付き君だな・・・
てかグドウィルエンジは労組ってあるん？
なけりゃ作ろうぜ～！あｓｄｊｈふぁｐ；おｊんｒｖ
あ・・テンションあがりすぎた
159:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:13:47 r9shE5Ia
今まではおぼっちゃま社長の言いなりで言えない事もあっただろうけど、
今は言いたいことは言ってもいいんじゃない？
いづれ社長は変わるだろうし。おぼっちゃまの味方だと思われてたら
お先真っ暗かもね！
160:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:22:18 nUtr1cC9
おい、ポマード社長！
いいかげんオマエが管理者養成学校にいってこいよw
無能が証明されてんぜ？
40億の使い道ばっかかんがえてんじゃねぇよクズが！
161:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:24:31 DR/Mayye
>>155
社名がグッドウィルエンジニアリングなのに・・・
もう全く違う会社みたいなものだと思う。
162:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:44:08 r9shE5Ia
今日はこれにて終了かな？
明日以降に期待する！！！
163:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:45:49 IAVWJ4ZA
中途応募しようとしたら合併したから応募しづらい…
164:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 23:55:15 P2JAE1Tw
>>162
思ったよりも祭りにならないよな。
ＦＴＳの社員は無関心なのだろうか？
それとも未だ２ＣＨ禁止令が効いてるのだろうか？
165:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 00:19:00 3gA10HkS
>>164
俺はフジオーネ社員だがみんな残業なんかで疲れて２ちゃんするヒマないんじゃね？
ちなみに俺は今辞めてもいくとこないから会社に残ります；；
166:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 00:24:39 czRNrQ4E
すげえ・・ネタかと思ってたらホントだった・・
富士夫の名前も無くなると思うと感慨深いなｗ
167:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 00:36:57 mU/uYdky
>>166
日設エンジニアリングからフジオーネに社名変更して僅かに３年ちょっと
だったな。やっぱり社名が悪かったのかな？
いや、やっぱり中尾Ｊｒの無能が一番悪いな。
168:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 00:46:26 3eGFiQd+
今回の合併の件は、本社ですら、限られた数名の人間しか知らなかったってことか？
169:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 00:56:38 mU/uYdky
>>168
いや、本社の人間は知ってるだろうよ。
ただ、緘口令が出されていたのだと思われ。
170:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 01:08:06 3eGFiQd+
そんな本社の連中に囲まれて、グループミーティングをしてきたっていったら、もう・・・
171:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 01:36:56 YqQZuEO3
この騒ぎのなか就職面接をひかえてるオレはどうすれば・・
172:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 20:49:13 5SSM0knJ
コボルの経験者を組み込みのSEとして送り込んできやがった。
プロジェクトは当然炎上。。。
本人（４０歳）もかわいそうだが、受け入れる方のみにもなってくれ。
173:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 20:51:54 T51ecjp2
>>172
それはどこの支店ですか？
クレームあげてくださいよ！
もしこれが本当なら訴えれるよ。
174:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 21:08:34 T51ecjp2
>>169
グッドウィルに買われる身だったから、ほんの一握りしか知らなかったはずです。
フジオーネと違って、企業イメージもありますから。
インサイダーでおじゃんにはしたくないでしょう。
175:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 21:20:09 czRNrQ4E
もうね・・そんなのばっか・・
ここに限らず、エンジニア経験の無い営業は経歴と案件のミスマッチの判別も出来ず、同じコンピュータ相手だから
なんとかなるとか思ってるのかな？
本人も大変だし、何より技術を顧客に提供するという大切な所がごっそり抜け落ちている。
判ってるのか判ってないかはともかく、「恥を知れ！」
176:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 21:27:48 3eGFiQd+
・このままFTSを続けるか？
・グッドウィルに転職か？
（・他社に転職というのはナシとして）
２択だったらどっちがベター？
177:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 21:36:07 gLJBcqkk
>>173
どうでもいいけど
そんなの、この会社に限らず結構ありがちでしょ
178:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 21:58:27 GyRsjDq1
グッドウィル・エンジニアリング のスレはこっちね。
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
179:名無しさん＠引く手あまた
06/07/20 23:48:56 HefQv3nz
しかし、思ったよりは祭になってないな。
余り関心ないのかな？
180:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 00:00:58 HefQv3nz
みんなー、sageで書くと目立たないからageで書こうぜ。
上げて上げて上げ捲くるんだ！！
祭にしたいだろ？
181:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 00:01:41 VHmF7gy4
>>80 >>88
ベトナムのSさんは抜群に仕事できましたよ。周りの人はべた褒めでした、ホントに（実名晒されちゃってるのでマジレスフォロー）
Iさんは、、、、前に同じ部署に居ましたが他に部署に押し出されて行きました。
っていうか内の部にも押し込められてきたんですけどwwwwww
182:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 00:02:59 HefQv3nz
上げまくれー！！
祭にするんだー！！
183:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 00:16:18 NLnhERhU
未経験から応募しようと思うが、全然書く内容がわからんしSEと言う職種自体わからんwww
けど、なんとなく興味ある。
未経験だと中途でも厳しいかな…
184:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:01:50 phyo3tDK
辞めたとたんこれですか。ネタ企業だなぁ。
>>175
凄く良くわかる。
彼ら面談とかで同席してると、凄く恥ずかしいんだよね。
喋るなよっていつも思ってた。
グッドウィルは先ずは営業を整理するべきだよね。
>>183
大丈夫、楽勝で入れると思うよ。多分。
理由は175さんも言ってる通り、エンジニア経験がない営業が採用するか決めるから担当によってはザルなのね。
ジャバ知ってますって言えば多分いけるwwww
入った後は君しだいw
185:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:13:50 9pQrDeMh
>>184
はっきりいうがFTSの営業はもっと酷い。
こいつら合併しても営業は大問題として残るのかもね。
でも所詮派遣の人売り営業なんか簡単だからな
186:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:15:49 9pQrDeMh
請負は潰されるのかなぁ．．．．
えへへへへへ、ヘッドハントしちゃおかなぁ、、、、
187:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:16:58 9RGjPtqF
あの質問なんですがこの会社って残業って多いですか？
定時で帰れる日とか存在するんでしょうか？
188:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:18:40 phyo3tDK
>>185
あ、ごめん。私が言ってるのもFTSの営業のことww
189:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 01:46:22 m43DRFJ/
要するに、社長一族が悪いのではなく、社員の質が悪いのでは？
190:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 04:29:26 EaHZFiXn
社員の質も悪いし、社長はその象徴。
まともに技術持ってる者、会社の本質見抜く者は去ってゆく。
中途採用後、客先に派遣されるまでの4日間、日設憲章を読まされたなあ・・・。
「ｽｯﾊﾟｽｯﾊﾟﾓｯｸﾓｸとどうぞ吸って下さい」
7年前の事だが、超薄給でこき使われた。
今はメー子でまったりできる立場。
あの頃支店にいた奴はほとんど転職するか、独立して新たな偽装派遣会社を設立したと聞く。
支店の奴隷を引き抜いてｗ
191:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 10:21:38 1JKLMNFd
sageではなくageで書きましょう！！
192:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 20:03:52 hyGrPUKE
>>189
いや、創業者一族の無能が一番悪い。
経営者の無能は罪だよ。
それに馬鹿と何とかは使いようって言うだろ。
193:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 20:12:44 hyGrPUKE
>>189
もしかして、あんたは社長か？
194:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 00:45:59 UznmPiot
>>189
社長っぽいの～
オマエずいぶんビビッてるんだって？w
頭わりぃのにいっちょまえにびびってんじゃねぇよ！
俺が教えてやる。
オマエはすぐクビだよ。
だってオマエ何もできねぇだろ？あ？
オマエの失敗の責任を今まで誰が取ってきた？
せめて自分の失敗の責任くらい取れるようになってから社会にでような。
195:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 01:50:10 JF6bPB29
中途で未経験で入った方って多いんですか？
俺、SEって仕事がほとんどよく理解してないんですがこんな俺でも入れてくれますかね？
もちろん面接の出来次第だろうけど…
196:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 02:13:35 2LphSw5X
ここは未経験でも入れるよ。
40歳近い汎用系経験者を採って、組み込み系SEとして送り込むがな。
役にたたん。
つかえん。
今は知らんが、昔は請負の価格計算をPG、SE、リーダを送り込む人数に応じて計算して客に提示してた。
で、中途で入った奴は未経験でも単価計算をSEとして送り込む。
新卒はロクに研修も受けさせずにSE価格だ。
割りを食うのは、まともに仕事してる現場のSEと、受け入れ先のお客様だ。
197:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 02:14:20 2LphSw5X
× 新卒はロクに研修も受けさせずにSE価格だ。
〇 新卒はロクに研修も受けさせずにPG価格だ。
198:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 08:06:24 MWgJ9MUP
要するに、IT系の技術者に使えない人材が多いってことか・・・。
199:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:06:20 ST8HCHNf
>>198
ＩＴ技術者が使えないのは仕方がないよ。
会社が儲ける為に未経験者を沢山採用するわけだからな。
未経験者を“未経験でも教育環境があるから大丈夫です。”って
殆ど嘘を言って人を集めて派遣してるだけだ。
そして実際に未経験だと評価試験の現場に送られる事が多い。
顧客が求めてるのは経験者だからね。
200:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:16:23 ST8HCHNf
序に２００げっと
201:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:21:13 2LphSw5X
使えない奴を大量採用しなきゃいけないほど人が来ない。
ここはダメ会社。
メーカーが人減らししてた数年前は、偽装派遣会社にもスキル持った奴が仕方なく入社していた時代もあったが、
そんな時代にもおいても、未経験者と新卒（専門、高専の余りモノ）しか採れなかった。
202:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:23:08 ST8HCHNf
俺も汎用系技術者だった。中小もオープン系やＷＥＢ系にシフトして
来たから仕事がなくなり、それでＦＴＳに応募した。
面接では汎用系も含めて色んな仕事があるから是非って言われて入社
したが、現実はろくな現場がなかった。
火が付いてどうしようもない現場で単価の安い現場ばかりだった。
数ヶ月で終わってまた別の現場。
あげくに汎用系の仕事は上級レベルのＳＥじゃないと仕事がない
と言われてオープン系の評価の現場へ投入された。
面接で調子の良いことばかり言う会社だよ。
話は面接とはぜんぜん違った。
だから会社の将来性を考えて2年で辞めた。
辞めて数年が経過して２ｃｈを観たらＦＴＳのスレ発見。
そうしたらグッドウィル・エンジニアリングに買収されると言う。
前にも社名変更したり、ここ数年で急激に変化してる会社だ。（笑）
それもこれも中尾Ｊｒの無能の成せる業ですね。
203:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:29:51 ST8HCHNf
>>201
結局は安い仕事しか取れない会社だったんだね。
金儲けの為に安い人材を大量に採用したって事だ。
元々この会社の戦略が薄利多売だったのだ。
それだけじゃ不味いと思ったのか受託を増やしたり
海外の現地法人を増やしたが大失敗。
204:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:31:00 ST8HCHNf
受託はリスクがあり、納期をきるとペナルティーを取られるから
儲けが少ない。だから人件費の安い中国人を採用。
肝心の日本人を教育しないでどうするんだ？って感じ。
205:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:36:27 jPCUroO4
中尾無能のずさんな経営。それでも、技術系大手。経営手法次第では使える会社。と思い買収。そこんとこはグッドウィルきちんとみてると思う。つーことは癌は経営陣。中尾無能はおそらくｸﾋﾞだろう。さあ、どう生まれ変わるか。吉と出るか末吉とでるか。
206:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:37:44 2LphSw5X
丁度、組み込みの案件が激増した頃に
その流れにのって拡大路線を突っ走った。
「初回はディスカウント価格で派遣します」といって、取引が急増した。
各地に支店を作りまくった。
だが肝心の人材がきてくれないので、未経験者を大量採用。
CobloだろうとFortranだろうと、すこしでもかじったことがあろうものなら、
「是非、是非」と口説き倒してくるよ。
嘘ついてﾊﾒ倒すことなんか、支店長の仕事だからね。
そして騙された人が組み込み系SEとして送り込まれるのだ。
取引先は増えたが悪評が知れ渡り、安い仕事しか回されなくなる悪循環。
207:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:45:35 ST8HCHNf
>>205
数ヶ月経営させてみて駄目だったら問答無用で首だろうね。
グッドウィルの経営者は凄い人だ。
208:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 18:49:15 ST8HCHNf
>>206
結局は経営者が無能だからだな。
ＣＭも流しませんなんて日設憲章に書いてたがＣＭしないと知名度は
上がらないのにな。その点、グットウィルはＴＶＣＭやってる。
ＣＯＢＯＬで組み込み系は辛いね。
俺は組み込みなんて難しいの出来ないし、やった事もない。
全然畑違いだもんな。ハード系は難しい。
209:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 19:26:51 2LphSw5X
顧客を開拓する力が無い。
だから求められた時にしか人を送り込むことしかできない。
結果、そういう案件は単価が安いところでしかない。
ちょっと前は組み込みの開発になんとか入り込める事ができたけど、ここの実力からいくと評価しか回してもらってないんじゃないかな。
210:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 19:36:33 ST8HCHNf
>>209
俺が所属してた営業は新規開拓をしようって気が全くなかった。
それなりに忙しかったのも分からないではないが、それでは何時まで
経っても単価も売り上げも上がらない。
単に社員を増やした分の売上が上がるだけ。
新規開拓してメーカーと直接取引きするよう営業してはどうか？
って言った事があるが、メーカーは殆ど決まった会社に発注してる
筈だから難しいと言われてしまった。
そんな事は言われなくとも分かってる。
だからと言って下請けばかりやってたら会社も発展しないし社員の
待遇改善だって不可能。
やつらがやってたのはベンダーなどの得意先周りを回るだけ。
営業職ってそんなもんじゃないだろって思ったよ。
下請けは黙ってても入ってくるから楽だから何もやらないんな。
211:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 19:39:47 ST8HCHNf
そんな状態だからメイテックには差を付けられる一方なんだ。
この業界はメイテックとアルプス技研以外はみんな薄利多売だね。
業界２位のシーテックだって社員が１２０００名も居て売上が
たったの５００億円台だからな。
フォーラムエンジニアリングなんて問題外だ。
212:名無しさん＠引く手あまた
06/07/22 23:10:12 zEolhCRZ
>>211
つまり、FTSに限らずIT系の技術者って～のは、DQNが多いということ？
213:名無しさん＠引く手あまた
06/07/23 10:30:01 jb1NhkNN
ていうか、九州されるべくしてされた感じ？
役員がいっせいにクビになったのは気分爽快だったね！
マジでざまぁみさらせと思った今日この頃
214:名無しさん＠引く手あまた
06/07/23 19:39:21 NRrqXmpC
日曜日だっていうのに書き込みが少ないですね。
やはり派遣に出てる人は大して深刻じゃないのかな？
逆に知名度上がると思っているのかな？？？
215:名無しさん＠引く手あまた
06/07/23 23:56:32 cJVW/p+z
>>214
俺も現場に出ている人間なのだが、
今回の合併は、どういうことになるのかが、全然見えないんだわ。
現場で常駐している限りは、これから先１～２年のスパンを踏まえたプロジェクトを運用することがまず念頭にあるんだよね。
その中で、自社のお家事情。
正直、どうやってこの先仕事してけばいいのかが、判断つかないのも事実。
・今のまま、ＦＴＳ⇒グッドウィル とするべきか、
・これから今のプロジェクトを断念して、違う会社へと移るべきか
俺、どうすればいいんだか。。。
216:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 01:56:57 8N3Snluz
>>215
個人的な倫理観とかを気にしないのであれば、そのプロジェクトを転職先に持ち込むのも可能ではあるよ。
まぁ、社員に対して身売りという不義理をしたのは社長なわけだし。
217:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 18:37:42 1OND+H0m
株を全部買われて１００％の連結子会社になっても未だ存続会社とか
言うんですか？往生際が悪いですね。
それを信じる社員も居るのが信じられんな。
218:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 21:52:52 82aFh7+g
>>217
営業とか支店長も現実派理解しているみたい。ただ召集されて社長から
念押しされているみたいで、絶対に表向きに買収されたなんて言えない。
彼らも本当は自分たちのクビが気になって仕方がないみたいです。
219:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 21:57:53 TIkXGmuk
やっぱり直ちゃんの箝口令か。
グッドウィルは無能なやつは直ぐに切ると思う。
議決権はグッドウィルにあるわけだし。
220:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 22:27:06 NfFkPVem
>>215
現場の1次請け？に就職しちゃえ。
221:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 23:45:10 82aFh7+g
>>220
私はそのつもり。それで派遣要員をＦＴＳからもらう。勿論、優秀な人を
安い単価で。営業をいじめてあげる。ってのは無理だろうな。優秀な人は
ＦＴＳに残らないからな。ただ単に営業をいじめるだけになりそう！
222:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 02:03:13 QhGA6tPn
中途の書類が通りました。
かなり嬉しいんですが面接自信なし…
なんて言えばいいんだか…
223:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 03:18:54 HCta63kp
未経験者？
経験積んで転職考えてるならｶﾞﾝﾊﾞﾚと言いたい所だが。
腕に自身があるなら、こんなところでキャリア無駄にしない方がいいよ?
俺はここで2年ほど組み込みやって、中小ﾒｰｶｰに転職した。
224:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 05:22:34 QhGA6tPn
>223
未経験です。
だけどやる気はあります！
しかし面接自信ない…
225:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 20:37:43 XB7ohUpJ
>224
とりあえず元気！
あとはがんばります！で押しきれ
226:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 22:44:11 QhGA6tPn
>225
ありがとうございます。なんとか元気良く受け答えして頑張ります！
227:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 22:51:27 HCta63kp
未経験者なら、
「なんでもやります！」みたいなやる気見せて受かったとしても
試験の現場とか送られる危険があるかもね。
「技術を身に付けたいので、開発現場に派遣してください！」
みたいに希望も絡めると、ビジョンも示せるし受けもいいんじゃないかな。
あ、それとも支店事務？ ('A`
228:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 23:08:56 Pv2MbDVm
>>216
妙な煽り方をしてはイクナイ。
FTSと某社との間で契約されてるプロジェクトがほとんどなのだから、契約が
無効とならない限りは、FTSから他社に持ち込めるわけがない。
229:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 23:20:18 Xde0+UQ8
この先どうなるの？
中途採用で１０月入社予定で内定出ていたけど、この先どうなるか尋ねようにも営業担当がつかまらない。
230:名無しさん＠引く手あまた
06/07/26 00:16:01 z7tP2Xgh
>>224のような未経験でやる気だけの奴を経歴詐称して、現場に送りこむのがこの業界。
やる気なんてなくていいから、対価を得るだけの技術だけつけてきたまえ。
と言ってみたはいいが
泣くのはいつも現場とお客だけ・・
231:名無しさん＠引く手あまた
06/07/26 07:05:09 EGKKxh1J
>>229
現在、営業担当者は客先を回るためにフル回転中。
つかまるわけがないですよ。
まぁ、諦めて他の会社を探すことですね。
232:名無しさん＠引く手あまた
06/07/27 13:58:09 vfAXsix1
ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
233:名無しさん＠引く手あまた
06/07/27 18:46:32 vPMIqcTC
転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
234:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 23:02:18 78uLR6Hf
レスがピタッと止まったが、何故なんだ？
みんな忙しいのか？
まさか改めて、再び２ｃｈ禁止令が社内に発令された？
235:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 23:12:21 Ib6lWIOo
２ｃｈ禁止令は出ていないです。
というか、社外で行ってわかるわけないでしょ？
何をそんなに怖がる必要があるのか？？？
その時点でおかしな人の集まり・・・
所詮、派遣でしか生きていけない奴らの集まりだから会社がどうなろうが
関係ないんでしょ？どうせ次の会社も派遣なんだろうし。
グッドウィルの方がいいと思ってるんでしょ？
出来の悪い奴らはクビにされる可能性が高くなるのもわからんのかね？
236:名無しさん＠引く手あまた
06/07/29 08:44:34 IwRi6bJo
>>234
人材流出が続いてるからですよ。
ﾌｼﾞｵｰﾈ社員としては、こんなところを覗く暇があったら、転職先を見つける
ほうが優先ですから。
ちなみに、ｴｽﾃｯｸで内勤していた土建や機電の連中は、９割が離職するとの
噂です。
残っても仕事が無いですからねぇ。
237:名無しさん＠引く手あまた
06/07/30 11:56:44 EZcP3YTw
>>236
エステックの内勤の連中ってＬＳＩ設計事業部の事？
ＬＳＩ設計事業部がＨＰから削除されてる。
内勤社員の９割が辞めるから閉鎖するからＨＰから削除したのか？
238:名無しさん＠引く手あまた
06/07/30 16:46:19 NGeY4EYW
９割離職ってマジ？？？
239:名無しさん＠引く手あまた
06/07/30 17:58:03 tSh6LnkW
>>237
なんでも、２２階にある本社を２７階に持ってくるとか。
そうすると、必然的に現在の２７階にある部署を減らさねばならん。
消滅した部署の連中は、辞めるか派遣になるか二者択一ってことだね。
現在の２３階にあるIT部門は、どうなるのか知らんが、、、。
240:名無しさん＠引く手あまた
06/07/30 18:44:39 EZcP3YTw
>>239
ハードウェア設計事業部は２５階じゃなかった？
それとも既に閉鎖したの？
241:名無しさん＠引く手あまた
06/07/31 20:14:33 qoU/H65H
>>239
派遣で入ってから内勤に移ったのであれば、再び派遣になんて
出たくはないわな。何だかんだ言っても客先では気を使うからね。
242:名無しさん＠引く手あまた
06/07/31 23:39:19 xTsZWsff
>>241
部署が無くなれば、派遣に出る気力もなくなるよ。
戻ることの出来る場所が無いってことだからね。
243:<< FTS1 ENGAGE!! >>
06/08/02 00:11:11 COCkZcPK
あいつのことか ああ 知っている
話せば長い そう 古い話だ
知ってるか？フジオーネ社員は３つに分けられる
うつ病で辞める奴，
会社の犬として生きる奴，
給与に嘆いて辞める奴
この３つだ あいつは―
244:名無しさん＠引く手あまた
06/08/02 11:08:37 hyEPzJYY
>240
ハードウェア設計事業部でなくて、ＬＳＩ設計事業部の間違いだろ。
確かにホムペから削除されてるな。
彼らは一部は社内勤務から社外での客先勤務になり、一部は退職した
のだろうと思われ。殆どが辞めたくさいが・・・
245:未経験
06/08/03 01:13:05 dtjQdYpD
ここのSEに応募しましたがSEってうつ病になりやすいのはなぜですか？
入るの難しいですかね？
異業種からなんで自信全くありませんが…
246:名無しさん＠引く手あまた
06/08/03 13:36:05 VdxRRJNq
鬱病になるかどうかは本人しだいだよ。
元々この業界は鬱になりやすい人が入ってくるから多いのかもね。
オタクも多いし、人と会話が出来ない連中も多いよ。
247:名無しさん＠引く手あまた
06/08/03 18:12:57 dtjQdYpD
>246
俺も元々無口なんで構わないです。
内定ほしいッス。
248:名無しさん＠引く手あまた
06/08/03 18:40:47 VdxRRJNq
こんなＤＱＮ企業の内定が欲しいのかい？
グッドウィルに買収された会社だよ。
それも経営者が無能だからなんだが．．．
249:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 00:54:42 y7TT3Mv6
俺は昨年のうちに辞めてしまったけど、今残ってる人たちはどうなるんだろうな。
とくに支店の事務とか営業とか待機中の技術とか、人員整理の対象になりそうなんだが･･･
250:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 01:35:46 2mayP+DV
この会社なんでDQNなんですか？
休みも茄子もありますよね？
251:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 01:37:35 YZ2bNNNB
待機はヤバイかもな。
グッドウィルのオーナーは合理主義者だからあぼーんされるな。
あと、各支店が入ってる賃貸ビルは少しづつ安い所に移転かもな。
オーナーはグッドのブランドと知名度で補えると考えるだろう。
テレビＣＭもやってるし、エステック情報ビルは別にして、支店がボロイビルで
ま仕事が入ると考えるだろう。
252:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 01:42:43 YZ2bNNNB
250
この会社は退職金制度がないよ。
グッドウィルに買収されたから変更されるかどうか分からないけどね。
253:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 01:48:55 2mayP+DV
>252
退職金ないのはだいたいどこの会社も同じじゃないですかね？
だからブラック企業なんですか？
254:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 01:58:32 YZ2bNNNB
退職金のある会社はまだまだ沢山あるよ。
廃止してる会社も増えてきてるのかも知れがね。
詳しくは他板スレと過去スレを読んでくれ。
255:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 08:12:13 H9RICSxD
>>249
営業は、確実に整理されますよ。
さもなければ、給与下げ。
旧フジオーネのやり方では破綻しちゃったのです。
彼等の無能さが全てですよ。
256:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 16:50:11 YZ2bNNNB
下請けばかりの仕事ばかり取って楽する事ばかりしてた営業なんと整理されて当然！！
新規開拓したり、少しでもレートの高い仕事を取る事を考えなかった報いだね。
257:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 22:48:47 bDeL2hNg
確か、残業しすぎて利益が圧迫されると
ボーナスから引かれる仕組みだったなあ。
最初から定時間内では到底間に合わない仕事を請けて
しわ寄せを技術者（商品）に背負わせる仕組みは巧妙というか・・・。
258:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 11:04:43 sa8p94iw
>>257
結局は自分たちだけの利益を考えたシステムなんだよな。
残業するとボーナスから引かれるんだから・・・
残業代がかさんでも一定の利益を確保してたわけだ。
得をしたのは創業者一族だけ。
259:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 11:13:30 wpLEJ+EF
余計な海外投資をしなければ、今回の買収は無かったのかもね。
2代目社長を1年くらいで首にして今のボンボンを社長にしたのが間違いだったんだろう。
260:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 11:17:55 sa8p94iw
>>259
２代目社長って誰だったっけ？
当時は何で社長が直ぐに変わったのか
分からなかった。
まさか解任されたなんて夢にも思わなかった。
中国は上海と大連だけにしとけば良かったものを。
これで完全にグッドウィル・グループの連結子会社
になっちまったね。
辞めた俺には関係ない話だけどな。
261:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 13:21:49 wpLEJ+EF
>>260
2代目社長は当時の副社長だったと思う。
262:名無しさん＠引く手あまた
06/08/06 08:08:47 LsWXleXp
某支店で営業で入って、チーフやった後、支店長代理やってましたが
もう数年前に辞めました
つうか、良いこと何もないもん
営業はもちろんアレだし、技術者もアレだし
他者に移ってからここ見てると本当に笑えるよ
あ、俺の他にも同じような感想持つ人多いよね
263:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 20:19:30 G4k/ocoY
中国は上海と大連が残ったけど、情報系はなし。現在、日本で働いている中国人は
中国に子会社があるからＦＴＳに入った人も少なくないはず。
それなのに会社はいまだに中国子会社の閉鎖については正式に発表していない。
下手したらまだ知らない中国人もいるかもね。ベトナムも現在稼働中の案件が終わったら
どうなるかわかりませんよ。
ＦＴＳはいまだにグッドウィルグループにはなったが、ＦＴＳの今のままで問題ないと
思っている。そうじゃなくって、グッドウィルグループの中でどうすれば、
今以上の価値が生まれてより良い会社になっていけるのか？を考えるべきでしょう。
今のままだったら今度はグループから追い出されて、本当に潰れるよ！
264:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 20:28:44 G4k/ocoY
ところで退職金が無いことに対して意見がありますが別に退職金が無いわけで
はありません。
会社がプールしていくか、月々の給料に退職金を上乗せして払いので自己管理
するのかの違いです。
会社がプールしていると、３年以上働かないともらえなかったり自己都合だと
勤続年数に対して満額もらえないですよね？
それが毎月一定の額がもらえるので、自己管理次第では得になるんですよ。
会社としては、プールしていると税金だったかな払わないといけないし、
リスクが大きい。
社員は自己管理しないといけないので無くなる可能性も十分にある。
ただちゃんと管理すれば絶対に得なんです。
いまどきの会社は以上の事で退職金制度が表上は無いようになっています。
情報は何が正しいのかを冷静に見分けましょう！
265:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 21:08:41 hbaI1th4
>>264
素晴らしい判断ですねぇ。
ついでにあなたのその素晴らしい判断で見分けてもらえませんか？
257 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/04(金) 22:48:47 ID:bDeL2hNg
確か、残業しすぎて利益が圧迫されると
ボーナスから引かれる仕組みだったなあ。
最初から定時間内では到底間に合わない仕事を請けて
しわ寄せを技術者（商品）に背負わせる仕組みは巧妙というか・・・。
266:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 21:15:37 G4k/ocoY
>>265
これは、その通りなので何とも言えないが・・・。
但し、客からちゃんと残業代としてもらっていればいいはずです。
当初の利益率を確保できていれば大丈夫のはずです。
267:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 23:23:37 EAXtL91j
>>265
あんた一体何者だい？
古株かい？
おっと名乗り忘れたが私はまだ新米です。
268:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 06:20:02 drgRBi+q
>>263
漏れは、既に見限って転職先を決めたから、どうでもいい・・・。
269:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 07:11:52 tabSJ1Gn
>>264
退職金含んでるほどいい給料払ってるわけねーだろ、カス！！
270:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 09:55:27 M99KqQov
そうそう。俺も君と同じ事が言いたかったんだ。
みんな騙され安いな。人がいいにも程がある。
搾取されてるのにも係わらずだ。
少なくとも、労働組合が有れば退職金制度の廃止に歯止めが掛けられたのにな。
271:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 22:35:35 cxA2nWjI
グッドウィルグループも退職金制度は無いよ。
それと給料安いのは個人の資質の問題でしょ。
貰える人はちゃんともらっていますよ。自分の資質の無さを会社のせいに
するのはいかがなものか・・・。
３０代前半でも６００万以上もらっている人もいるよ。
決して低くないと思うが。何と比べてるのかね？
272:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 22:37:30 cxA2nWjI
労働組合があれば良いってもんじゃない。あるから給料抑えられた会社もある。
会社が存続しなければ、労働組合もわがままは言えない。
もっと労働組合の現実を知ったほうがいいんじゃない？
273:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 22:41:02 L/a/cK5z
所詮IT現場なんか専門卒の巣窟、悔しかったらテクニカルエンジニア取ってみろｗｗｗｗｗｗ
274:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 22:42:12 cxA2nWjI
おっと言い忘れたが、私はＦＴＳの味方でもなんでもない。
悪いことは悪いと言わせて貰いますが、見当違いな意見には「？」ですね。
グッドウィルに買収されて、ＦＴＳの事悪く言うなら転職してみればいいじゃ
ないですか？できないクセにこんなところで文句言っているなんて情けないですね。
自信のある人は給料もそれなりにもらっているし、いざとなれば転職も簡単なん
だろうね。ＦＴＳは文句？言えば
筋が通っていれば給料も上がるし、それなりに優遇されるみたいだしね。
はたから見て馬鹿馬鹿しかったけど、個人のわがまま良く通る会社だね。
私には会わないけど、こんなところで文句言っていないで直接言ったら。
275:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:06:25 Pi7MMr+B
グッドウィル・エンジニアリングは退職金制度あるぞ！
勤続５年で発生する、と記憶しているが。
276:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:08:14 cxA2nWjI
>275
すごいね、まだ２年しかたっていない会社なのに・・・
あなたはグッドウィル・エンジニアリングの社員？？？
277:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:10:26 Pi7MMr+B
↑そうですよ。
でも、すごい事なのかなぁ？
278:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:16:51 cxA2nWjI
>>275&277
２年しかたっていないわけだから退職金もらった実績はないんでしょ？
普通の会社なら募集要項に退職金制度はうたわれているけど、グッドウィルは
のっていない。新しい会社で、かつ、資金が手元にない会社が退職金のために
プールする事は賢いとはいえない。もう一回調べたらどうですか？
279:275
06/08/08 23:27:34 Pi7MMr+B
まあ確かに実績はないね。
最近の募集要項とか見たことないから、なんとも言えない。。
ちなみにオレは入社する際に、退職金に関する説明は受けた。
280:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:34:16 tabSJ1Gn
>>264
あなたの考え方ならば、ＦＴＳの退職金制度が無くなった翌年からそれ相応の給与が上昇したはずですが？
さてさて、一体何人が本来評価されるべき賃上げ高＋退職金相応の上乗せをいただけたんでしょうねえ？
私の記憶が確かならば、退職金制度が無くなったとき、
「その時点で退職したならば」もらえるであろう額の一時金を会社は支払っている。
もちろん勤続年数に応じてかなりの開きがある。
その後4月に給与が更改されたのですが、当時の自分の業務を考えたならば
まあそれなりに妥当な賃上げだったと記憶しています。
ですがあなたの言い分を真に受けると明らかに賃上げされていないと考えることも可能です。
ちなみに退職金は勤続年数が長くなるほど２次曲線や３次曲線のように上昇していきます。
短い期間でやめる人よりも長年勤めた人に対して多額の退職金を支払うのが常識です。
それを任期満了という前提で毎月一定額で支払いするということはそれなりの金額になると思われます。
さらに付け加えるならば退職金廃止とほぼ同時に終身雇用制度を導入している。
つまり、定年退職という概念がなくなってる＝本来払うべき退職金の計算が出来ない。
よって退職金を月々の給与に上乗せしているという考えはおかしい。
281:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 23:46:15 sf5H812E
まあどっちみちDQN会社ってことで。
俺は今回のことを機に転職活動始めたけど意外とあっさり内定もらえたよ。
福利厚生や残業時間とか考えても遙かに内定もらった会社の方が待遇がいい。
まあ、いかにFTSがぼったくっていたかよく分かったよ。
1年で営業や支店長が全て入れ替わるなんてありえないよな・・・
282:名無しさん＠引く手あまた
06/08/09 19:36:05 CReYBeci
>280
あなたの言うとおり、いわゆる普通の会社の退職金の満額を毎月給与に上乗せ
していると考えるのであれば、それは違うと解釈しています。
まあ私も退職金が廃止になった当時は知らないので、よくわかりませんが、
入社したときには支店長から退職金については月々上乗せしているって説明が
あったから言ってるんですけどね。確かにどれほどの額が退職金「代わり」の
額なのかは知りませんけどね。
本来払うべき退職金は最初から無いでしょ。それに代わるものを毎月の給与に
上乗せしてるって事ですね。と言う事は、それが無ければ給料は下がるわけだ。
だから、自己管理さえすればって言ったんだけど、人によって解釈違うから
難しいですね。
283:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 23:41:58 fc2sdOLv
グッドウィル、退職金無いじゃんか・・・
284:名無しさん＠引く手あまた
06/08/10 23:45:50 fc2sdOLv
最新５０から消えちゃったよ！
転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
285:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 12:55:56 LuHg/zk1
>>283
それは退職金制度そのものが無いって事？
フジオーネと同じって事か・・・
正にブラック企業がブラック企業を買収ってやつだな。
286:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 22:27:44 aBhdQajs
>285
退職金が無い＝ブラック企業、というのは違うと思うな。
287:名無しさん＠引く手あまた
06/08/11 23:48:24 pI6zNfFM
退職金も無いし、お給金安いし・・・。
福岡支店で働いていたときは、短大卒初任給程度の基本給だった。
「当社では住宅手当は基本給に上乗せして支給しております」
って事は俺の基本給は高卒初任給程度か。
安く雇われてSE料金で請負に出されちゃった。
どう考えても、俺の年収４倍近く客からもらってたはず・・・。
いざ辞めるとなると、あわてふためいて慰留してきたけどな。
転職してよかった。
年収倍になたーよ。
288:名無しさん＠引く手あまた
06/08/12 03:57:13 XCK0EZ7L
なんかわけのわからん辞令が出たがコントか？
コントにしては面白くねーな
289:名無しさん＠引く手あまた
06/08/12 04:17:06 4qUJrUz8
>>288
ｋｗｓｋ
290:名無しさん＠引く手あまた
06/08/12 15:51:19 XCK0EZ7L
>>289
ソフトウェア技術開発事業部グループ○
から
ソリューション事業部グループ○
とかいうのになったらしい（○は数字ね）
ソリューション開発事業部かもしれん、あんまり覚えてない
聞いた話だから詳しいことはわからん、すまん。
291:名無しさん＠引く手あまた
06/08/12 21:19:15 w0BFJSVl
>>286
十分にブラック企業だよ。
そんな事を言ってるとブラックから抜け出せないよ。
292:名無しさん＠引く手あまた
06/08/13 14:13:20 vJw077df
>>291
心配してくれてありがとう！
でも抜け出すのは決まってるから。
一応、自分のいた会社自体をけなす気はないので。
経営者は批判したいけどね。
293:元社員（291）
06/08/14 10:20:57 VOo6+pl5
>>292
次の転職先が決まってるならいいね。
確かにここは経営者が悪い。
でも、社員の質が低いのも事実だよ。
それは俺も含めての話だけどね。
294:名無しさん＠引く手あまた
06/08/14 22:57:53 Vz6G5nKJ
そのうちフジオーネは、グッドウィルが買収して後悔する事は、完全に確実に
起きる。無能経営者は、早くアボーン去れてクビなって早く去って欲しい。特に、
旧ＦＴＳ社長は。
295:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 03:03:42 Gvn9uOjN
確かに、ＦＴＳは、確かにブラック企業及びＯＴＬ企業だよ。
無能会社は、買収去れてもアボーン去れるべき企業だよ。
社長がＯＴＬ及びアボーンな奴だから、会社全体がＯＴＬ及びアボーン去れても
良い位酷い会社やな。
296:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 03:15:04 Gvn9uOjN
追加：ＦＴＳの従業員の諸君へ。ＯＴＬ及び汚物企業から、早い所転職した方が身の為に
良いと思う。無能経営者から早く逃げた方が良いですよ。キャリアアップを犠牲にしない方が身の為ですよ。
297:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 03:27:17 Gvn9uOjN
ＦＴＳを退職した方は、正解ですよ。本当の人生は、汚物企業ＦＴＳを退職して
いる事に限る「退職を検討しています方は、是非２ちゃんねるを見て人生を見つめ直しては、
いかがでしょうか？」一生に一度の人生ですから、神経に考えて見ては、いかがでしょか。
298:ぶっちゃけ
06/08/15 12:11:45 IWi84fDi
崔善○はやりまん
299:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 19:35:26 jh6gzYMz
>>298
誰よそれ？
300:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 19:36:01 jh6gzYMz
>>295
ＯＴＬって何？
301:名無しさん＠引く手あまた
06/08/16 22:17:26 I3xONqH1
>>300
>295は、OTLの使い方を間違ってる初心者です。
スルーしましょう。
302:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 11:42:52 +nOtOi76
★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ [IBM] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC 富士通 [Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所 日本総研(JRI) みずほ情報総研(MHIR) [hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [Abeam Consulting] [Accenture]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC 日本ﾕﾆｼｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 沖電気
日立ｿﾌﾄ NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ 住商情報(SCS) NECｿﾌﾄ 三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動 日立情報 ｵｰﾋﾞｯｸ ｵｰｼﾞｽ総研 構造計画研究所
TIS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ JRｼｽﾃﾑ 富士通FIP 日立S＆S JR東日本情報 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上 富士通BSC 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ DCS 東芝情報 東芝ITｿﾘｭ
三菱信情報 東京三菱IT ｱﾙｺﾞ21 Fsas Fsol Fasol 農中情報 住信情報 第一生命情報
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ 丸紅情報ｼｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ みずほﾄﾗｽﾄ 住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発 UFJIS UFJ日立 中央三井IT ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL ｲﾝﾌｫｺﾑ 富士通関西 富士通中部 JTB情報 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ CAC ﾆｲｳｽ SRA ｸﾚｽｺ CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ DTS ﾊｲﾏｯｸｽ 大塚商会 NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾒｲﾃｯｸ ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾙﾌﾟｽ技研 VSN
303:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 14:46:12 REZzdSL0
会社の今回の買収や中国子会社の一方的な閉鎖について説明を求めたら、
上司に会社来るなと言われました。
違う支店(ＮとかＫとか・・・)でも同様の事があったと聞きました。
私は西の方の支店です。
なぜ聞いてはいけない？説明義務があるだろうに！
304:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 16:31:30 /iT30zE3
>>303
社員に辞められると困るから情報統制か？
それともグッドウィルの指令？
どっちにしても親会社のグッドウィルは上場企業。
上場企業が情報を公開しないのはいただけないね。
305:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 16:56:58 /iT30zE3
やっぱり、>>38のLSI設計事業部は閉鎖されたのか？
HPでは見れないが、>>38のURLは未だ残ってる。
306:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 19:08:33 REZzdSL0
>>305
ＦＴＳのＨＰはいい加減ですよ。中国子会社とかＬＳＩ事業部など閉鎖に
なっていても、あるページからは入れたりするし、直接ＵＲＬを打てば
勿論見れます。そうそう採用用のメールアドレスは今使えないみたいです。
307:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 19:13:30 REZzdSL0
海外現地法人の方針
海外プロジェクトの目的
面倒な手間賃産業をグローバルに展開する。｢フジオーネ｣の社名の由来である｢融合｣の国際化の一環として海外の人材資源と日本のテクノロジーを融合し、新しい価値を創造し現代日本経済の閉塞感から脱却に寄与するものである。
基本精神
｢先義後利（せんぎこうり）｣まず、お客様に繰り返し使ってもらえる｢納得商法｣を会得する為に、先行投資の｢義｣を果たせば｢利益｣は、後からついてくる。
営業方針
基本姿勢：我が社の報酬は、お客様の納得料である。
お客様に｢海外プロジェクト｣の提案にあたっては｢品質｣と｢納期｣を最優先に保証。
海外拠点の経営方針
1. ｢挨拶｣を中心とする｢礼儀・礼節｣そして｢環境整備｣に力点。
2. ｢能力給｣を徹底した実力主義の成果給の実践。
3. 実力者は、｢個人事業主｣の自営業者に育成し、会社は場所と設備を貸与する。
将来の展望
1. 2008年の北京オリンピック時には、中国内の主要都市に大規模な設計センター、事務処理センターのソリューション拠点を展開させてゆく。
2. 第一期拠点展開は、上海を中心に大連・無錫・北京・西安を。第二期として瀋陽・蘇州・天津・成都・重慶・広州。
3. ベトナムの拠点はホーチミンとハノイにベトナム最大規模の拠点を展開し、第二期としてハノフォン・ダナンを計画する。
4. 海外プロジェクトを足場として日本最大のテクノロジーをオールラウンドにソリューションするアウトソーシング会社を目指す。
308:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 19:21:11 /iT30zE3
>>307
立派な事ばかり書いてるけど何一つ達成できなかったね。
309:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 21:53:19 o91Ek/XJ
>>303
海外の子会社は赤字だったので、閉鎖されても仕方ない。
説明の要も無いくらい、ダメダメだったのでね・・・。
即ち、海外事業の失敗で、創業者一族としての資格を失い、ﾌｼﾞｵｰﾈ売却に至った次第です。
310:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 22:46:02 tWmAjwYC
じゃあさ、会社に一杯居る中国人とかはどうすんのさ？
311:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 22:57:56 X5NivjCg
>>310
もはや単なる技術泥棒だろ。
まあその技術すらあるのか無いのか疑わしいけど。
某支店には中国人だか韓国人の営業がいた気がするが。
さっさと辞めて正解だったよ。
312:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 23:31:59 bNPtKV06
韓国や中国みたいな反日の国の人間なんて入れるから天罰が下ったのだ。
それが売国奴企業の末路だ。な～んてね。
もちろん冗談さ。
313:名無しさん＠引く手あまた
06/08/18 13:03:18 4aNDkCNy
>>311
技術を盗めるほど優秀な中国人がいるとは思えないが。
ＦＴＳは卑しい日本人と人の良い中国人の集まりだと感じているが。
314:名無しさん＠引く手あまた
06/08/18 20:36:11 2LdCFEta
>>313
ＦＴＳなんかに入るんだから人が良いのかもな。
315:名無しさん＠引く手あまた
06/08/18 23:28:19 4aNDkCNy
>>314
人が良い人はすぐに辞めますよ。残るのが卑しい人たち。
なおかつ、他の会社では通用しないので辞めれない人たち。
威張っていないと自分たちが駄目な奴らとわかっていまうから必死。
316:名無しさん＠引く手あまた
06/08/18 23:46:21 2LdCFEta
>>315
確かにＧＬとかもロクな奴が居なかったな。
保守的で上昇志向なし。ホムペに載ってる人だけどね。
（因みに横浜支店）
会社の問題点に付いて言ったら、「う～ん、どうでもいい」
ってレスが帰ってきたのには呆れたね。
良いＧＬも居たけどさ。
317:名無しさん＠引く手あまた
06/08/19 10:17:13 lfruWoyO
>>316
特定できてしまうカキコはやめましょう！
場合によっては、訴訟問題につながります。
こんなクソ会社と争っても仕方が無い。
私は次の会社で縁があればＦＴＳから派遣を紹介してもらいます。
そして使えない紹介があれば、勿論、営業を責めます。
万に一つですが、優秀な紹介があれば良いように使います。
ＦＴＳは所詮人売りの会社であって、胸を張って会社名を言える会社は
ない事を自覚すべきです。
318:名無しさん＠引く手あまた
06/08/19 13:26:54 p+yvrbzF
>>317
＞特定できてしまうカキコはやめましょう！
＞場合によっては、訴訟問題につながります。
おまえうるせーよ
319:名無しさん＠引く手あまた
06/08/19 13:30:37 qaiVjdWY
＿ ＿＿ 、＿＿ |＿＿ /
＿￣ ￣ ／ | ＿|＿ |＿|＿ |￣ | | /
￣ ￣| ／＿ ￣|￣、| ＿＿ |＿|＿ | 二□コ /
｜ ￣ ￣| ｜ ￣￣ |＿|＿＿ | ├ ├
ノ 〆 L─ ハ ヽ ヽ ﾉ ﾉ レ |＿ﾉ /
320:名無しさん＠引く手あまた
06/08/19 19:01:18 lfruWoyO
>>318,319
おっ、クソ会社の社員か？
言いたいことも言えないクソどもが！
321:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 01:19:19 OKYENdL0
無能社長一族の会社やろ。グッドウィル＝ＧＷ（ゴールデンウィーク）
会社やな。一年中長期休暇かこの会社は。従業員に仕事があるか不明やな。
又。会社自体定休日が多いか。初戦ＧＷやからな。
322:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 01:23:09 OKYENdL0
追加：特に本社は、長期休暇が特に多いのか？この会社は、
酷い会社なや。さすが、ＧＷＥやな旧ＦＴＳでもな。
ＯＴＬもいい所や。アボーン行ってよし。
323:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 11:08:28 l4TmNcJ2
>>317
訴訟を起こしたらまた２ちゃんで騒がれて逆効果になるから
起こさないんじゃないの？
２度も同じ過ちを犯すほどJrも馬鹿じゃないだろ。
って考えは甘いか？Jrは人知を超えたDQNだからな。
324:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 16:04:59 V3S6UCRq
ＦＴＳてＧＷグッドウィルに買収去れて「グッドウィル＝ゴールデンウィーク」
売春去れたＦＴＳや売春元のグッドウィルとも一年中ＧＷ休暇している会社なのか？
325:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 19:26:00 ZHu+rpIe
>>323
以前に何があったか知らない者ですが、何があったんですか？
２ちゃんねるの内容で本当に訴訟起こす経営者がいるのかな？
326:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 19:32:33 l4TmNcJ2
>>325
それがここの社長ですよ。
327:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 19:33:52 l4TmNcJ2
>>325
２には過去ログが貼ってあります。
２の一番下のＵＲＬのタイトルを読んでください。
328:名無しさん＠引く手あまた
06/08/21 23:08:12 oD8ycSTH
ＦＴＳのスレにこんな事が書かれてましたよ。
↓
160 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/08/21(月) 22:51:27
そのうちＤＮＱ企業のＦＴＳ＝現グッドウィルエンジニア「ゴールデンウィークエンジニア」
は、そのうちＧＷＧごと当社、ソフトバンクグループの傘下に成る事は、間違えなくあり得るかも。
当社ソフトバンク株式会社が企業売春してもおかしくない位ねらい目が在るかも。
勝手な予想だから。あんまり、ＤＮＱ企業ＦＴＳとグッドウィルＧは、本気にしないでくれ。
開くまでも、当社の時期企業売春予想だからだよ。ソフトバンク企業売春の予想だよ。
現役ソフトバンク株式会社某部署担当課長より。
ソース↓
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:160番)
329:ははのんきじゃねぇ
06/08/23 09:37:32 n5jv01To
みたいだね、富士尾根。
27階某支店の人みんないるのかな？ ＋＋建設OB多かったけど
案件ぱっとしたのあったっけ・・。
でもK部の半家とかいうのは藁だった（ほんとだもの）。
330:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 10:16:58 4tBqaE1E
>>329
ここの社員は呑気だよね。事態を把握しているのだろうか？
自分たちがあぼーんされるかもってリスクを考えないんだろうな。
ここの社員たちは現状を認識する力が欠落してるよ。
331:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 11:07:04 4tBqaE1E
就職板ＦＴＳスレに学生さんからレスが来とるぞ。
なんでも入社試験についてだそうだ。
332:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 23:39:42 T+zu8t9J
>>329
仕事しないで、いつもインターネットばかり見ている香具師に限って、未だに残れると
思っているようだ。
無能な香具師だから動けず、残ってるんだろうが、、、。
ああいうのを見ていると、気分が悪くなってくる。
333:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:16:05 L86MCB/G
>>332
危機感を全く持っていないか、或いは自分は生き残れると言う
安易な考えを持っている。
自分は優秀で成果主義は当然の事だと思っている。
それは優秀な人間だけの話なのにな。
それだけ日設憲章に洗脳されているって事だな。
334:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:39:40 WS5DDILL
>>305
LSI事業部は一人ベトナム人でめちゃくちゃ優秀な奴がいて某N社を定年してきた
爺さんがそいつを使って事業開発中だったがそのベトナム人に逃げられた。
そんで事業部ごとアボーン。
去年の11月くらいだったかなぁ。
あほもいいとこ。
335:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:43:57 L86MCB/G
>>334
傍から見てると、FTSで一番真ともな部署だったのにな。
その優秀なベトナム人に逃げられた原因って何なの？
扱いが悪かったのかな？
俺だったら一人居なくなったら閉鎖しなきゃならない
ようなリスクのある事業はやらないね。
せめてもう何人か人材を獲得しとけばよかったのに。
ところで、誰か就職板の学生にレスしてやってよ。
336:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:47:32 WS5DDILL
>>335
>その優秀なベトナム人に逃げられた原因って何なの？
「こいつらじゃ無理だわ」と見切られたらしいよ。
337:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:49:28 L86MCB/G
>>336
つまり、ＦＴＳ社員はＤＱＮ過ぎて話にならんと見切ったって事だね。
338:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 18:55:28 WS5DDILL
海外拠点つぶれるんだろうなあ。
拠点の現状＝大赤字、
請負開発部隊＝大赤字、
請負営業＝成果なし（殆どPMが自分で取ってる）
PM＝良いのはどんどん抜けてまともにコードも読めん奴しか残ってない
請負のPGとSE＝無能PMの元、デスマに疲れて離職者増加中
案件＝赤字出してばっか
これで海外拠点残したらGWもアホだらけってこったなｗｗｗｗｗ
339:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 19:00:20 L86MCB/G
>>338
ＧＷは残さんでしょ。
冷酷に冷静に分析し、赤字部門は直ぐに切り捨てると思われ。
340:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 19:33:05 WS5DDILL
>>339
残したら２ちゃんで祭りにして株価暴落煽りでどうでしょうか？
341:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 19:46:27 L86MCB/G
>>340
それくらいで暴落するかな？
342:名無しさん＠引く手あまた
06/08/25 23:22:57 2VRCPpBn
>>340
株価は上がる
343:名無しさん＠引く手あまた
06/08/26 15:18:02 2hOVjdM8
>>342
それじゃＧＷの会長の思う坪だよ。
344:名無しさん＠引く手あまた
06/08/26 15:53:27 /CM4xSck
グッドウィル・グループが23日発表した2006年6月期の連結決算は、純利益が前の期の2.3倍の34億円だった。
345:名無しさん＠引く手あまた
06/08/26 19:34:08 FO6cCNMk
拠点残すくらいじゃ株価に影響ないだろな、大して大きな赤字じゃないから、
全体からすればね。
請負と派遣じゃ全然違うからね。
事業上の親和性はない。
残すなら別会社にしちまったほうがいいような気もするが、、
ま、俺にゃ激しくカンケイネーな。
但しあいつら、GWも含めてあのデクノボウ共がその事業の差異をどこまで
解っているのやら、、、、。
今いる人たち、まあ暫くは振り回されるんでしょうね。
346:名無しさん＠引く手あまた
06/08/27 04:58:32 SPvzx5Bq
西の方、朝礼の挨拶で泣いた上司はまだいるのかな？