06/07/27 08:40:50 KTqshx7i
>456
できるできる！特に中小は。欠員補充の会社が狙い目！
俺の後任者なんて社会人経験ほぼゼロやったもん。
中小のルーズさになじめるのが一番のポイント。
仕事ができるかどうかは半ばどうでもよい。
専門的な仕事はできる人が部署の1割くらいの人が
すべてやってるのが実情。
その一割になりたきゃ、それなりの覚悟と勉強が必要。
457さんの言うとおり、社労士、税理士等勉強されよー。
06/07/27 08:40:50 KTqshx7i
>456
できるできる！特に中小は。欠員補充の会社が狙い目！
俺の後任者なんて社会人経験ほぼゼロやったもん。
中小のルーズさになじめるのが一番のポイント。
仕事ができるかどうかは半ばどうでもよい。
専門的な仕事はできる人が部署の1割くらいの人が
すべてやってるのが実情。
その一割になりたきゃ、それなりの覚悟と勉強が必要。
457さんの言うとおり、社労士、税理士等勉強されよー。