05/11/16 21:37:18 L1t5q0JP
やめて後悔してるんなら
やめなきゃよかったのによ
>>1-85さんよ
87:名無しさん＠引く手あまた
05/11/16 22:56:00 4+3Wlr5P
テクノに就職できて良かった。。
残業代もしっかり出るし（1時間：2000円）、めんどくさいことあったら
協力会社（業者）に丸投げしたらいいし、ﾏﾀｰﾘしてるよー
らくしょー らくしょー♪
てか、ここスレ テクノ就職希望者の競争率下げるために立てられたんだろ？
工作員乙！
業者から見れば確かにＤＱＮだが、テクノ社内はホワイト＆パラダイス♪
88:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 09:36:52 IngIlA9Z
>>86
俺はセコムテクノの現役でも元社員でもないよ。
単に前スレがDAT落ちしたから暇つぶしに復活させただけ。
まあ、スレの復帰屋みたいなもんだよ。
89:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 13:31:27 E6i8zFXQ
>>88やめて後悔してるんなら
やめなきゃよかったのによ
90:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 13:51:39 IngIlA9Z
>>89
だから単なる復帰屋だって。ｗ
91:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 14:12:44 E6i8zFXQ
>>90 まぁ、がんばれよ。 早く復帰できるといいね
92:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 15:25:23 TxFQN+S3
>>86
>>89
>>91
お前は、>>90の言ってる意味が分からないの？（笑
93:名無しさん＠引く手あまた
05/11/17 15:36:44 E6i8zFXQ
>>92 釣れﾏｽﾀ
94:うな重
05/11/20 01:24:30 yqmwAh0N
メンテ部門はもっとも最低。
何もしないでそこいらの中小防災屋に丸投げで何にもしない。
電話を取り次ぐだけ。お客全てに教えてやりたいよ。
無駄な金は払わないでいいよって。
システムの連中もかわいそうなヤツばっかり。
物件担当者は個人事業者みたいに何かあるとつるし首、
何事もなくて普通。
建築業界の常識は無視しなければ出来ないような物件数を
個人に担当させる。はやく潰れるといいのにな。
セコムも含めて。実際警備担当も悲惨だよ。夜中一人だよ。
利益追求しすぎだよ。人権蹂躙だよ。
特に中部地区は最低揃いと聞くね。
あそこに行くくらいなら刑務所のほうがよっぽど人間らしい生活だってさ。
95:名無しさん＠引く手あまた
05/11/24 21:30:12 EciHTf0O
>>90
おれは前スレでコンスタントにあげてたのに
なぜかＤＡＴ落ち、１０００に逝かないのに
なぜだ？
どうでもいいけど、テクノに再就職できるといいね
>>94
地区限定は、まずいぜ
96:名無しさん＠引く手あまた
05/11/24 22:16:24 fEw2d104
>>90 テクノに再就職できるといいね
97:名無しさん＠引く手あまた
05/11/25 11:28:48 x+y7EOQZ
テクノさんよぉ、頼むからキチッと仕事してくれよ。
使えねーゴミを社内に飼ってんじゃねーよ。
やっぱり支社長がクズだと仕方ねーのか？
98:名無しさん＠引く手あまた
05/11/25 21:07:53 kf5lQWNJ
テクノがだめだから
こういった思い上がった
ミドレンジャーがでてくる
99:名無しさん＠引く手あまた
05/11/25 22:49:21 g+EI23/U
テクノの営業は残業手当がないと言われたが本当？仕事がなければ定時で帰れるとか。
休日出勤の場合は代休ありとか聞いたけど本当？わかる方教えて下さい。
100:名無しさん＠引く手あまた
05/11/25 22:59:06 pR6olb9G
>>99 おれミドレンジャーだけど、テクノ仕事できねーやつでも
残尿代持久2000円以上貰ってる奴結構いるミド。間違ってたらすまん！ミド
101:名無しさん＠引く手あまた
05/11/26 09:53:51 5Z8MO3lj
>>99
残業代はねえ
営業成績によって、給料が変わるなりよ。
だから、高額受注は自分がネゴしてお客さんからもらっても
投入は営業の偉い人の営業員コードをいれるよ。
こっちとしても、えげつない嫌がらせをうけるよりは、素直に献上した
ほうがいいのでそうしてる。
大概の営業さんは、親会社の営業から仕事をもらってるので
もし、君がテクノの営業さんになりたいなら、早く親会社の社員と
したしくなることだね。
定時で帰れることはまずない。
休日出勤もサービス残業だね。だって名前がサービスだろ
>>100
仕事が出来なくてもいいんだよ。
ミドレンジャーが仕事ができりゃいいんだ。
そして、粗利をジュルジュル吸って、残業代をつけるんじゃ
あんまり、書くと落ちるかも
102:名無しさん＠引く手あまた
05/11/27 17:42:12 /PF2W5j/
>>90
元社員の嘆きだったけど
再就職できたかな
103:名無しさん＠引く手あまた
05/11/29 10:40:13 xuJ2bdwr
>>102
あんたもしつこいね。
104:名無しさん＠引く手あまた
05/12/01 00:18:53 jZ2OHSDz
>>103 で？ できたのか？
105:名無しさん＠引く手あまた
05/12/03 15:33:32 l8zd4mFF
結局、零細企業で昔は良かったと嘆いてるらしい
106:名無しさん＠引く手あまた
05/12/04 06:56:05 HEbk6Mun
来年はどこをM＆Aするの
107:名無しさん＠引く手あまた
05/12/05 14:09:34 os2E7pvo
ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？23【secom】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
108:名無しさん＠引く手あまた
05/12/05 21:24:02 6B90XxBQ
話題ねーな
109:名無しさん＠引く手あまた
05/12/06 01:04:26 y4dbdpFC
メンテ部門の人間ってヒゲ生やしてもOKなんですか？
それとも絶対ＮＧなんですか？
分かる方どなたか教えてください。
110:名無しさん＠引く手あまた
05/12/06 01:30:11 BMM5iAzY
>>109
おまいが防犯装置壊れてセコム呼んだら、髭生やしてる香具師が来たらどう思う？
111:名無しさん＠引く手あまた
05/12/07 21:06:04 /qIyZpXb
防犯装置の故障はテクノでは対応しません。
メンテ部門は、緑色の作業着着ている奴らが
給排水設備や空調設備、消防設備をやるのがメイン
防犯設備の故障対応は、セコムの青い服を着た人が来る
昔は、駅や橋の下で寝ている人に無理から制服を着せて
働かせていたようですので、臭くなければ何でもよしだったようですが
今は基本的にパンチパーマや髭は御法度のようです
112:名無しさん＠引く手あまた
05/12/08 12:34:36 UjD5Qg+/
あべまさ
113:名無しさん＠引く手あまた
05/12/08 22:15:23 xinx3KmY
（免）や（任）はいいけど
（退）ってやつもほしいね
114:名無しさん＠引く手あまた
05/12/09 08:01:29 BE5LUIXY
（笑）ってのもあるよな
115:名無しさん＠引く手あまた
05/12/09 09:46:02 JSX7wI03
ボーナスっていつなの？
テクノは沢山貰えるんだろうな。
116:名無しさん＠引く手あまた
05/12/09 10:46:56 mhWf/MLv
>>111
つまり誰でもできる仕事で薄給なのか。
117:名無しさん＠引く手あまた
05/12/09 22:43:22 U/YS5Pyh
零細企業の電気工事屋よりは給料はいい。
しかも誰にでも出来る。
118:名無しさん＠引く手あまた
05/12/11 17:32:21 mN35LqDY
かつらでも採用してくれますか？
119:名無しさん＠引く手あまた
05/12/11 18:16:26 wFscIwOW
可燃性の高いズラは不可です
120:名無しさん＠引く手あまた
05/12/13 21:34:46 pdx1LMAr
ズラッとピット
121:名無しさん＠引く手あまた
05/12/14 19:14:36 WqgeBb72
>>116
薄給ではないだろ。
122:名無しさん＠引く手あまた
05/12/18 14:33:16 e7CXtNFR
基礎給与は安いだろ。
休んだら悲惨
123:名無しさん＠引く手あまた
05/12/18 18:31:18 ssy9yVYV
>>122
有給で休んだら問題ないだろ。
124:名無しさん＠引く手あまた
05/12/21 10:32:45 clmVTACs
うちの協力会社、有給なんてありませんでしたが。・・・
125:名無しさん＠引く手あまた
05/12/21 21:49:56 unLSQWWO
深夜でも平気で電話。
人間的な常識もねえ
126:名無しさん＠引く手あまた
05/12/23 22:12:04 Kej2YN6d
>>124
それは悲惨だな。
127:名無しさん＠引く手あまた
05/12/24 00:11:21 8coR/86i
底辺職業電気工事士＞テクノサービス＞ミドレンジャー（協力会社）←年間平均休日55日
給料はどう計算しても割りに合わない。
128:名無しさん＠引く手あまた
05/12/24 19:40:48 za8ZnGrA
【secom】セコムっていいのか？24【secom】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
129:名無しさん＠引く手あまた
05/12/29 14:25:00 CwXo0IIE
age
130:名無しさん＠引く手あまた
06/01/02 15:11:06 nbTuhdza
そろそろあげなきゃ
131:名無しさん＠引く手あまた
06/01/02 18:15:19 d3ZrVCFL
,r‐―‐-､
／ ＼
／ ,ｨ ヽ
i' _.j_,j,rj_j,:､_ ､ l
iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ, ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,' ） |
ヽヽ,j ,--､ j r ｨ~＼ |
）ヽヽ. ﾞ＝' ／l )ーi l ＜ セコムテクノサービスの諸君、明けましておめでとう。
ﾞt j ｀ー‐' ｣ iﾄ-'~i !. | 今年も宜しく！
l ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ .|
liブ ,i i !└┘!__//＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
132:名無しさん＠引く手あまた
06/01/02 18:18:08 RNXij27O
さげ
133:名無しさん＠引く手あまた
06/01/07 20:33:15 cqmSHTBk
東京支社の組織が変わりました。
134:名無しさん＠引く手あまた
06/01/08 18:18:55 1XDFyZ9n
ハローワークでセコムテクノサービスの保守サービスの求人があったのですが
こちらの仕事は全くの未経験者でもやれるものなんですか？
それとセコムテクノでの保守サービスという仕事の具体的な内容をご存じの方がいましたら
それについての情報も提供して頂けると助かります。
135:名無しさん＠引く手あまた
06/01/09 17:18:59 drmRe+cW
セコムテクノのメンテナンスの保守部門はぶっちゃけたはなし
トーシローでもできます。
仕事の具体的な内容としては、消防設備点検（ある一定以上の建物は消防への報告義務）
の立ち会い、給排水設備とかエレベーターなどのビルの付帯設備などの点検日や作業の
段取りなんかをするのがおおよそのしごとですが、昨今は合理化とかいうはなしでそれらの
段取りやお客様への折衝も下請け会社に丸投げしている状態です。
つまり、伝票整理とか発注書の下請け会社への送付などがメインの仕事となりますので
仕事自体は素人で要領がよければできますが、入社にあたって素人をうけつけない状態
にあることは事実であります。
よって、結論から言いますと、仕事は素人でも出来ますが、入社試験の合格は素人ではできません
という状況です。
また、これとはべつに建物のなかに常駐する人員も募集する場合がありますが、これらの
しごともド素人でもできますが、入社試験の合格にはド素人はだめです。
また、貴方がとりあえず金をもらえればいいという考えならばいいのですが、保守サービスの
技術を会得したいとか、やりがいのある仕事を欲しているのならばやめた方がいいです。
多少の理不尽も耐えれて、とりあえず収入があればいいという人に向いています
136:名無しさん＠引く手あまた
06/01/09 18:09:32 hvNo+0ik
ムラムラムラーーー。イッパツ。たのむ。やらして。
オニーサン。イッパツ。たのむ。やらして。おねがい。
137:名無しさん＠引く手あまた
06/01/13 23:06:55 KWrAdW+7
仕事にならねぇぞ！
138:名無しさん＠引く手あまた
06/01/14 23:04:17 DNiFbFZk
age
139:名無しさん＠引く手あまた
06/01/15 10:24:33 xZS9DH93
げんきねえな
140:名無しさん＠引く手あまた
06/01/15 13:22:16 o2i3aiJ/
>>135
それでもセコム本体の警備員やるよりはマシでは？
141:名無しさん＠引く手あまた
06/01/17 16:26:25 mGdOZEeB
適正検査ってどんなことやるんだ？
ＳＰＩみたいな試験なのか、それとも電気・機械などの専門的知識を問うものなのか？
142:名無しさん＠引く手あまた
06/01/17 16:27:17 mGdOZEeB
ついでにage
143:名無しさん＠引く手あまた
06/01/20 22:01:36 7BiCsHLt
i＜´￣ }＼ , - 、
ヽ.._＼./ .ﾝく r-兮、 ＿_
∠｀ヽ.! / ヾﾆEｦぐ ,ゝ-＞ さすがゴッグだ
/＿｀ｼ'Ｋ-──‐-､l∠ イ セコムの子会社でも
l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 何ともないぜ
l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ ｉ二|
/ .｣ i /./7r‐く lー!
ｆ. ヽ‐ｉ人.∠'＜ ＿i. l,.-ゝ.
ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈 ｀X ﾄﾚi7__|
〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i. / ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
/‐+----+‐l iｰ--i---ヾ'〃
ｌ＿i＿＿__i__| |＿__i,＿＿i_|
144:名無しさん＠引く手あまた
06/01/21 09:07:29 K7whWezm
>>141
ごくごく一般的な適性検査だよ。
図形の展開図を予想したりするヤツや
計算をするのを、定時間でやるやつと
クレペリン検査っていうやつだね。
むしろ、志望動機とかのほうが重要だろうね。
試験以前にサラ金をつまんでるやつは
速アウトだけど
145:名無しさん＠引く手あまた
06/01/22 16:33:09 jS9ma6b+
わが支社は人がたりません。
146:名無しさん＠引く手あまた
06/01/22 21:14:27 JnS0lD+I
派遣社員でもつっこんどけよ
147:名無しさん＠引く手あまた
06/01/24 13:47:42 W089RqX1
テクノサービスたいへんだYO
148:名無しさん＠引く手あまた
06/01/24 16:02:40 Fy4/o1Vg
なにがだYO
149:名無しさん＠引く手あまた
06/01/28 12:23:36 0QxxQwf9
日曜保守Ａｇｅ
150:名無しさん＠引く手あまた
06/01/28 23:37:40 57YANgHI
何でも売れよ。
151:名無しさん＠引く手あまた
06/01/29 01:03:37 z2UA4kzd
ビルメンってありますか？ビルに常駐する方です。
152:名無しさん＠引く手あまた
06/01/29 18:00:13 Lqu9D8dC
,r‐―‐-､
／ ＼
／ ,ｨ ヽ
i' _.j_,j,rj_j,:､_ ､ l
iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ, ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,' ） |
ヽヽ,j ,--､ j r ｨ~＼ |
）ヽヽ. ﾞ＝' ／l )ーi l ＜ セコムテクノサービスの諸君、>>151のレスに
ﾞt j ｀ー‐' ｣ iﾄ-'~i !. | 応えてあげたまえ！！
l ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ .|
liブ ,i i !└┘!__//＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
153:名無しさん＠引く手あまた
06/01/29 22:02:13 yDb36MKx
>>151
びる常駐部門はありますよ。
ただし、この会社ではかなりマイナーの部門ですよ。
この会社は、メインはあくまでセキュリティー工事ですから
ビルメン部門は、社員がやっているところは少ないですね
多くは首都圏ですね。
根本的なところを申し上げますと、この会社の仕事はセキュリティー工事以外は
売上高を上げるための、粉飾であり、新規に仕事を取って売上高を上げるためだけの
いわば副業みたいなものなので、そこにノウハウはなく、あくまでセキュリティー工事以外の運用は
会社のスキルがなく、個人の資質にゆだねられてしまう状況なので、きついかも
ただし、ビルメン業自体は何もやらなくても事件や不祥事がない限りは、なんの問題
もないので、何もない限りはマターリできるかもしれませんね
154:名無しさん＠引く手あまた
06/01/29 22:07:24 z2UA4kzd
>>153
有難うございます。
155:名無しさん＠引く手あまた
06/01/30 21:19:23 LroZtF5T
あげてみるか
156:名無しさん＠引く手あまた
06/01/30 22:11:35 Teu/shIA
中途入社（施工管理・システム部門？）しようと思っております。
書込みで、「残業20時間でカット！！」等書いてありましたが、
実際は、いかがでしょうか？
土・日・祝日の勤務状況は？
平日の帰社時間は？
ボーナスは、年間何ヶ月等ございましたら教えてください。
157:156
06/01/30 22:28:00 Teu/shIA
あと、転勤状況等もお願いします。
158:元社員
06/01/31 22:45:54 b2d07GSC
いわずもがな施工管理部門とは、セキュリティー工事の管理です。
地方によって（上司の裁量）ちがいますが、残業はある一定以上時間数になると
サービス残業になる可能性大です。
３６協定をないがしろにして、月１００時間超の残業をしてるところもありますが・・・。
平日の帰社時間は、午後９時以降になります。
土、日、祝日は休めないと考えた方がいいです。
ボーナスは難しいところですが、世間並み（中規模の電工会社）くらいです。
ただし、何ヶ月で換算すると多いです。
なぜなら基本給が安いからです。
基本給＋業務給で世間のサラリーマンと同じ給料になるので
基本給ベースでボーナスを割ると何ヶ月の数字が大きくなるわけです。
転勤は、首都圏では多いでしょう。
地方では、人手が常に枯渇状態のため、使えないやつ以外はあまり
動きはない模様です。（偉くなれば別）
とりあえず、頑張ってください。
159:156&157
06/02/01 01:18:35 DDJmK+Fv
>>158
ありがとうございました。
子供が小さいので、
帰りが遅いのと、土日休めないのは少しキツイカナ･･･
30才位だと、年収はどれくらいですか？
面接時に総務の方が「年収は･･･」って感じで、教えてくれないのです。
160:名無しさん＠引く手あまた
06/02/03 10:03:06 +I7UzETB
ここの平均年収は６００万を超えている。
平均額をもらえなくとも年収５００万を超えれば御の字ではなかろうか？
この厳しい時代だからね。
161:元社員
06/02/03 22:04:34 2icbiltN
>>159
帰りがおそくなるのとか土日が休めないからどうとか言う
のならばやめた方がいいと思う。
入ってからでは、取り返しがつかないしね
３０くらいで入れば残業をバリバリやれば、４５０マンから５００マンぐらいでしょうか。
貴方がどの辺の地域の人かはわかりませんが
中京地域か、関東地域のひとならば、もっといい会社が他にありますね。
東北とか北海道、四国ならば、この水準の年収をもらえれば
まず、いい仕事だと思えますね
いまいち、貴方のスキルレベルがわかりませんが
162:名無しさん＠引く手あまた
06/02/07 20:00:28 QmFWRLPN
age
163:転職希望
06/02/08 00:19:46 AHfJO9Gz
現在、とある販社でサービスエンジニアしています３０男でございます。
セコテクへの転職活動最中で先日１次面接・筆記試験受けてきました。
結果待ち中ですが・・・感触はあまりよくありませんでした。
建物の保守管理職に応募しましたが、仕事内容の話を聞くとどうやら建物の保守
管理は協力会社が行い、セコテクはその業者の管理が主な仕事とのことでした。
想像していた仕事と違う・・・ビルメンをする仕事だと思ったのだが・・・
説明を受けた雇用条件は、
・基本給は２０万位 ・各種手当て２万位 ・残業月３０時間位
・資格手当ては月々ではなく取得したら一括で支給 ・賞与は４ヶ月
・有給は慶弔以外はみんなほとんど取っていないと言われた、と言うかそれ以外
で有給は使うなと言う口ぶりだった
うーーん・・・あまり良い条件で無い気がするがどうなんだろう・・・
元社員さん本当に４５０万から５００万も稼ぐことができるんですか？できれば
詳しく明細を教えて欲しいのですが。
164:元社員
06/02/08 22:36:31 QJu5bZLn
>>163
メンテ業務とセキュリティー工事業務の部門はおなじ会社ですが
仕事の内容は違うため、メンテ業務で残業をバリバリやって
稼ぐのは無理でしょう。
>>160の言う500マンを超える年収ってのは、ある程度の基礎給で
残業をそれなりにこなして居る場合でしょう。（セキュリティー工事部門で）
前述の通り、この会社の部門は大筋でセキュリティー工事部門とメンテ部門（建物設備保守）
は、派生した会社が別で、無理から合併して現在の会社になっているため
その年収にもばらつきがありますね。
基礎給＋業務給＝基礎給20万円 各種手当て２マン 残業３０＝３～４まんえん
つき総支給額 ２８くらい かける １２月＝３３０まん ＋ なす ＝４００万円前後
となるでしょうね
165:名無しさん＠引く手あまた
06/02/09 13:40:46 SVWLGIEM
>>164
５年くらい勤めたらどれくらい上がりますかね・
166:元社員
06/02/09 21:30:20 CxcjVKmj
何とも言えないけど、４２０万円の＋－２０万ってところですか
基本的に定期昇給はないので、昇級試験または、昇級審査次第ですね。
５年つとめてても変わらないか、大幅増となるかは流れ次第ですね
昇級の悲哀は、上司次第ってところですね。
167:名無しさん＠引く手あまた
06/02/11 13:28:40 9UBYhek0
>>163
待遇面を気にされる方は、この会社は不向きだと思います。
あなたに奉仕の心と、人生仕事1本の精神がなければ
到底勤まることができない会社でしょう。
168:名無しさん＠引く手あまた
06/02/11 22:26:13 HkTjWOG7
先週、内定いただきました
同じ中途採用の方、東京の研修で会いましょう
169:元社員
06/02/12 06:33:52 7NKlgqlu
まずは、ビート研修だろ
警備の棒振りからが研修だぞ
170:転職希望
06/02/12 08:13:43 AXMRboUL
＞＞１６７
奉仕の心と、人生仕事一本・・・現職の会社がまさしくこれです。
まあ、多かれ少なかれ会社に属すると言うことは自分の人生を捧げる
と言うことなんだと思いますが・・・でも待遇面は気にします。
残業や休出をしたら、残業代や代休は全部とは言わないが働いた甲斐があ
ったと思うくらいは欲しいので・・・。
合否の結果はまだ来ませんが、合格していても再考したいと思います。
171:元社員
06/02/12 10:08:08 /b6UTyj+
どこの会社もそうだけど、入社面接で得られる会社の情報が
少なすぎるんだよね。
だから、ギャップに耐えられなくてみんなやめていくんだよ。
ここにカキコされている情報はあくまでも断片的なんで
入ってみて感じることは本人次第なんだけど
働き甲斐とか生き甲斐を求めて入るには、あまりにも
セコムテクノサービス(株)は冷たいと思うよ。
なにせ使い捨ての警備業界から派生した企業だから
172:156&157&159
06/02/13 14:09:59 4owvT9Sz
面接＆筆記OKで健康診断になりましたが、
辞退しましたorz。
人事担当Kさんｽﾏｿ･･･・
173:元社員
06/02/13 21:22:48 U0GYkcIk
気に病むことはないよ。
人事担当の方もそれが仕事なんだし
すぐやめるよりはましだと思いますよ。
それに、出入りが多いのでそんなに気にしてないと
思うよ
174:名無しさん＠引く手あまた
06/02/13 23:41:03 2UySZzXS
元社員さんへ質問です
業務内容の説明の中で、「最初はみんなシステム施工部門から」という話があったんですが
異部門への移動はそんなに頻繁にはないんですか？
ＩＴエンジニア部門に興味があるんですが・・・・
175:元社員
06/02/14 22:09:16 m84wSvBc
最初はシステム施工部門って話ですが、地方の小さな営業所並びにサービスセンターでは
セキュリティー工事とメンテナンス（消防設備点検等）を両方とも面倒をみるところもありますが
首都圏や政令指定都市にある支社では、完全に部門分けされており、それぞれの部門は分業化
されています。
なので、大きな支社で若い内に入られた方はセキュリティー施工部門に配属されます。
ただし、あらかじめメンテ部門もしくはIT部門に配属という前提の元での求人は別です。
異動の件ですが、基本的にこの会社では以下の法則↓
セキュリティー工事部門＞＞＞＞＞＞＞＞その他の部門
ですので、その他の部分は日陰ものになります。
簡単に言えば、その他の部門は、その部門にいきなり入った人か、工事で使えない人間が配属
されます。
とどのつまりは、そこそこ要領のいい、上司に刃向かわない使いやすい人間（上司にとって）であれば
あまり部門異動はありませんね。
IT部門の件ですが、あまり期待しない方がいいです。
私がいた頃は、パソコンを箱から出して起動できる状況にするキッティングサービスみたいなことが
主で、いわゆるSEみたいな仕事は皆無でしたね。
あとは、社内イントラの整備ぐらいで大したしごとはなかったような気がしますが
百聞は一見にしかずとも言いますので、なんともいえないのですが
176:名無しさん＠引く手あまた
06/02/14 23:29:05 g0KbbBcy
>>175
回答ありがとうございます
なるほど、やはりセキュリティー部門が主なんですね
なんとか、仕事に興味が持てるように頑張りたいと思います
177:元社員
06/02/15 21:19:02 +NwYaXgv
がんばってください
178:転職希望
06/02/17 08:45:32 vhNykpEA
建物の保守業務の仕事の服装は、作業服？それともスーツ？
179:名無しさん＠引く手あまた
06/02/17 09:22:40 /AtGlFUC
URLﾘﾝｸ(career.mycom.co.jp)
180:名無しさん＠引く手あまた
06/02/17 20:37:48 vhNykpEA
出社はスーツ。と以前見ましたが、本当ですか？教えてください。
181:元社員
06/02/17 22:01:21 A9evZU3m
>>178
基本的に業務は営業社員以外は作業服です。
幹部クラスになると、業務の大半がクレーム処理となりますので
必然的にスーツになります。
>>180
出社はスーツです。
セコムのグループ会社は出社はスーツであります。
何でもいいよと言う指定になりますと、見境なくなり
気質の人間とは思えないような服装をする人がでてこないように
するためでしょう
182:名無しさん＠引く手あまた
06/02/18 23:52:01 0eEc0Hr6
>>174
最初は・・の意味には、最後まで。が含まれると思います。
なぜか？
この部門は非常に人の出が多く、常に人欠です。
あなたは、その部門に配属（補充）されるわけですから、
簡単に異動などできる筈もありません。
この会社は防犯工事・ビルメンの会社です。
IT関連の仕事がしたいのなら、
他をあたったほうが良いと思います。
183:名無しさん＠引く手あまた
06/02/19 02:16:57 RYsMgvke
俺、一次面接・筆記テスト合格して健康診断まで行ったが、このレス見ると
この会社で一生勤めることができるか不安になっちまう・・・。
とりあえず健康診断受けて、結論先延ばししてみるが・・・
これ以上職歴汚したくないし、現職の会社も慎重に選んで入った会社だが、結局
求人票にかかれていた内容や面接の説明の時に聞いた内容と違うし・・・もうナニ
信じていいのかわからなくなる。
頼みの綱は尾舞らだけだ。建物設備の保守業務の情報求ム。
１．月の残業時間は？
２．休日（土日祝・正月）・夜間の当番ってあるの？
３．残業および休日当番・休日出勤の残業代や代休はしっかりくれる？
４．通常の１日の仕事ってどんなことするの？
以上。長々と書いてしまったが、できるだけ詳しい内容を期待しています。
投
184:元社員
06/02/19 09:56:35 aO2Wq8Ig
＞＞１．月の残業時間は？
これは、一概には言えない。なぜなら地方と首都圏では全く違うし
上司によって左右されます。首都圏では交代して出てる勤務もあれば
３６協定そっちのけで、残業バリバリの徹夜の地方もあると思えば
ある地方では、午後８時過ぎるとみんな帰宅してるところもある。
何とも言えない
＞＞２．休日（土日祝・正月）・夜間の当番ってあるの？
これも一概にはいえない。正月はちなみにカレンダーとおりの休み
現場によっては、代休で交代して出てくるところもあれば、超勤処理のところもある
＞＞３．残業および休日当番・休日出勤の残業代や代休はしっかりくれる？
基本的には、２０時間超、だか４０時間超だかはくれないのが現実
代休処理になるのが建前でありますが、これも上司の裁量次第
３６協定そっちのけで、残業するかちゃんと休ませてくれるかは、その現場の状況次第ですね
＞＞４．通常の１日の仕事ってどんなことするの？
通常の１日の仕事は、立ち会い業務とか業者との点検日の調整が主
あとは、作業の伝票処理とかクレーム処理がメインですね。
自分で冷凍機をメンテしたり、自火報盤をいじったりすることは皆無です。
会社の大筋の考えとしては、お客さんとの折衝なんかも業者に丸投げする
方向に向かっているので、社内イントラに業者の折衝結果をインプットするか
承認するのがメインの仕事になりますね。
以上
185:名無しさん＠引く手あまた
06/02/19 10:38:22 RYsMgvke
丁寧な返答ありがとうございます。
上司の裁量の影響が絶大ということですね。
面接の機会あるので、自分の気になるところ突っ込で聞いてみます。
186:元社員
06/02/19 11:50:59 aO2Wq8Ig
たしかにはっきりしておいたほうがいい点もある
あんまり面識がない状況では、まともに質問を受けてくれるかもしれないが
入ってしまうと、社員の質問に対して圧力をかけたり、無視する上司も
多かれ少なかれいますんで、よくわからない点や不明な点ははっきりしたほうがいい
のちのち苦労するのは、自分だろうし
俺みたいな苦労はしてほしくないし、
よくわからない状況になってにっちもさっちも
いかなくなって、お客さんや取引業者にも迷惑をかけるような
状況におちいるおそれもあるしね
187:名無しさん＠引く手あまた
06/02/19 19:01:32 WBsI1QzZ
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
188:転職マン
06/02/20 10:56:22 rBFMgzds
テクノサービスの営業職の人教えてください？
・ノルマはたいへんですか
・帰宅時間は遅いですか
・土日祝は出勤ですか
・残業代は出ますか
真剣に教えてください。よろしくお願いします。
以前、会社に行ったら施工班の若手社員、顔が疲れていた。
病気じゃなくて、あれは過労だろう。間違いない。
だって、毎日、夜遅くまで・・・
ご苦労様です。
189:元社員
06/02/20 21:24:03 ykQhAU1i
>>188
わたしは営業専従ではなかったですが、大体のことはわかります。
＞＞・ノルマはたいへんですか
これは、営業所及び支社の規模によって科せられるノルマが
違うので何とも言えないのですが、おおむねきついですね。
テクノサービスの営業は、設備メンテが主ですが、会社でおこなう
キャンペーンよって売るものが指定されるときがあるので
これがさらにきつい
＞＞・帰宅時間は遅いですか
売れればとっとと帰っても良いのですが、大概は売れないので
定時時刻にのこのこ帰ってきて売れない状況であれば
四の五のいわれます。
＞＞・土日祝は出勤ですか
基本的なところをいいますと、営業部門は土日祝という観念が
ありませんので、売れるところがあり、お客さんが日曜来いと言われれば
行くしかありません。
＞＞・残業代は出ますか
営業はインセンティブという所謂歩合制なので、時間で給料をもらおうという
業務的な考えではありません。
以上です
190:名無しさん＠引く手あまた
06/02/20 22:31:58 7+Q1DKPA
>>189
すみません、元社員さんに質問です
これまでのスレの受け答えを見てて、すごく聡明な方だなって思ったんですけど
セコムを辞めた一番の理由はなんだったのでしょうか？
良ければ、遜色のない理由を聞かせてもらえませんか？
191:名無しさん＠引く手あまた
06/02/21 00:25:32 Z1vT/Z18
>>189
えっ？元社員さんは、営業専従？ではなかった、と言うことは
営業以外の職種でも、商品や設備メンテの契約などのセールス
をすると言うことですか？
もしそうでしたら大まかでも良いので、下の各職種で何のセー
ルスをするか教えて貰いたいのですが。
[1]セキュリティシステムの施工管理
[2]建物設備の保守管理
[3]建物設備の保守管理に関する営業職
[4]マンションセキュリティに関する営業職
[5]IT関連技術者
＊セコムテクノサービスHP通年採用情報より
192:名無しさん＠引く手あまた
06/02/21 00:44:41 FuZRLwfP
>191
社員全員が営業だ！とかいって
保険やら消火器やらセコム商品を
強制的に購入させられます。
193:元社員
06/02/21 22:40:10 aaISlWZu
>>190
おおまかに言ってこの会社の多くの上司は、上がやれと言うから
仕方なしにやるとかという状況が多いので、全社的にある特定のものを
販売する強化月間があるとしても、上司は売れと言うだけで何の思索も
なければ、指導もないので自ずと自分の力のみでの判断となったりします
そのとき、結果が良ければ上司の力、失敗すれば自分の責任といった
理不尽なときが多々あります。
また、評価が減点主義なんで窮地に陥ったとき、上司ですら自分の保身に
走って、フォローがなくなる状況になることがありますし、、上司が指導して
部下が失敗するのを恐れて、上司が指導を怠る状況も多々あります。
一番問題なのは、基本的に仕事の核心までを下請け業者に任せて
あとは何もしないという状況がどうも自分には腑に落ちないという
ことや、成果主義の会社にありがちな事なかれ主義や他人の失敗を
ほくそ笑むという人間関係がどうにも嫌になってやめました。
ここの会社をやめる人の多くは、残業時間が多くて嫌になったり
人間関係の悪化でやめる人が多いですが、
古くからいる古狸というか、古参のひとにとっては良いようにやれる
いい会社かもしれません。
新入社員で、他人を踏み台にして他人の話を聞かないぐらいの
図太い神経のあるひとは、住み心地が良いかもしれません
194:元社員
06/02/21 23:06:15 t/k1e7dg
>>191
セコムグループ関連会社の全てに言えることですが
前年比売り上げアップを年間の目標としているので、常に全社員全員営業としてやれ
という、状況となっています。
なので部門的にどういう何のセールスをするのかではなくて、売れるものはなんでも売れ
ということが、各部門の命題となっております。
テクノで取り扱ってる商品は、損害保険（自動車保険、傷害保険、火災保険等）
建物保守点検業務、工事（消防設備、空調設備、給排水設備等）、セキュリティー商品
消火器等です。
それぞれ、各営業所ごとノルマが設定されており、キャンペーン（販促強化月間）では
販促商品指定の個人ごとノルマが設定されることがあります。
ただし、商品の知識や売り方などは、あまり会社では指導してくれないうえに上司もあまり
知識がないので、自分で販路を確保するかそれなりに自分で開拓するしかありません。
セキュリティー関連は嫌でも覚えますが、保険とか建物保守の見積もりは前職で経験した
知識以外では会社から得られる知識は少なく、業者に丸投げするか、グループ会社に
見積もりを依頼するしか他なりませんが、基本的にこの会社の矛盾することは
業者への情報提供は御法度というよくわからない状況のうえに、会社で設定した定型でしか
見積もりが出せないので、思いの外見積もりでは苦労するでしょう。
おおざっぱに言うとこんな感じです。
195:１８８転職マン
06/02/22 15:35:44 B+y0j6iR
元社員さん、詳しくどうもありがとうございました。
かなり、きついって事ッスね～～
196:元社員
06/02/22 22:01:37 VuQWx5xz
悪いことばかり書くと、告訴されかねないので良い点も書きます。
１．警備業界としては、給料がいい
２．建設業界の慣習にとらわれない（良い意味とも悪い意味とも）
３．自腹での接待は割に少ない。
４．建前上、接待や贈答はしないのが原則で、それについては個人で悩むことが少ない。
５．子飼いの業者がいるので、彼らは割に無理を聞いてくれる。
６．会社を辞めたいときは、辞める方法がちゃんとマニュアル化されているので
簡単にフェードアウトができる。
７．嫌なヤツが職場にいたとしても、２．３年でどんどん人が入れ替わっていくので
少し待てば居なくなる可能性がある。
８．実力がなくても、だらだらと長く会社にいればそれなりに実力者として扱われる。
９．ひとがどんどんいなくなるので。２．３年で中堅社員と呼ばれる。
１０．営業に行っても、とりあえずセコムという名で、ある程度の説明が省ける。
以上です。
197:名無しさん＠引く手あまた
06/02/22 23:26:59 YAYJbNjh
>>196
余りフォローになっていませんよ。
198:名無しさん＠引く手あまた
06/02/23 00:19:37 I1VJ4tUv
・この業界では珍しく定期的に賞与が出る
・若い社員が多いので活気がある
で告訴回避
199:名無しさん＠引く手あまた
06/02/23 00:37:11 tDMEi/we
しかし、この会社かなりＤＱＮな匂いがする。
面接の時に、余りにも雇用・労働条件の説明をしようとしない。
そういった会社は、今までの経験上ＤＱＮ率は非常に高かった。
有給について聞いたら、「うちは有給なんて誰も使っていない。
有給は慶弔の時に使うためにあり、普段使うものじゃあないんだ
よ。」と答えた。・・・いまの会社の上司が全く同じ事言っていた。
ＤＱＮ臭、ぷんぷんだよ
200:名無しさん＠引く手あまた
06/02/23 00:38:36 61CBll7j
200
201:元社員
06/02/23 21:12:21 BzI0uWDi
>>199
あとにも先にも警備業界だからね。
この業界は人は使い捨て、来るもの拒まず去る者追わず
入りたきゃ入れよって言う感じだよね。
でも有給を消化できる組織なんて、公務員か団体職員とか
地方のマターリとした金融会社とかしかないんじゃねえの
202:名無しさん＠引く手あまた
06/02/23 23:36:02 tDMEi/we
そんなことは無い。いろんな会社があるが、小さな会社であろうが、
大きな会社であろうが休みが多かろうが、少ない会社であろうが有給は
法律で決められている労働者の権利のはず。
なにも、有給すべてを消化しようとか、会社が忙しい時に自分の都合を優先させて
まで休もうとかではなく、年に２、３日仕事の様子を見て有給を使うことも
できない会社って・・・。それだったら年間休日減らして、有給を完全消化
しなさいと言う風にすればいい。
まあ、そういう考えをもっている時点で、この会社ではやっていけないんだろーな。
203:名無しさん＠引く手あまた
06/02/24 14:03:14 7Rv+8OI3
>>202
それは、建設業のヒエラルキーを理解していないからだよ
大手ゼネコン・設計事務所 ←激務・並待遇(一次ピンハネ)
↓
サブコン(電気・衛生) ←激務・低待遇(二次ピンハネ)
↓
職人手配会社 ←ここがセコムテクノ (三次ピンハネ)
↓
施工者・人材派遣・請負・職人・・・・・・ ←日本の底辺(生かさず殺さず)
警備・電気・消防は客から中抜き無しで貰える仕事があるから食べていけるだけ。
警備・電気・消防はメンテナンスが貴重な収入源
204:名無しさん＠引く手あまた
06/02/24 14:08:55 7Rv+8OI3
警備・電気・消防は、セコムテクノなんか通さずに、客と直接取引した方がマシ。
失業したら、セコムテクノより安い金額で請負って仕事取る。そして最低限の生活を
する保険みたいなもんだよ。俺なんか失業したら日給7000円貰えれば御の字。
ダンピング上等がこの業界の現実だよ。
205:元社員
06/02/24 21:13:33 5OZ9ao4b
誤解がないように言っておきたいのだが、セコムテクノサービスでは
警備をやってはいません。
あくまでセコムテクノサービスは、防犯の施工だけであり、一度施工して
セコムに引き渡したら、防犯のメンテナンスもセコムがやります
ついでに言うと、確かに客と直接取引した方が安くなるのは確か。（メンテ業者が）
でも、客の方としては、出入りの業者ならいざしらず、どっからともなく
きた業者を信用しないのも、確かだろう。
206:名無しさん＠引く手あまた
06/02/26 22:37:50 sCvjeU6p
スレ違いかも知れませんが、子会社のテス㈱ってどうなんでしょう？
マンション管理とかの建物管理会社とのことですが、親会社のセコムテクノサービスと待遇は違いますか？
207:元社員
06/02/26 23:02:30 wpIN+Zu2
>>206
テス（株）ってのは、そもそもセコムテクノサービスのビル管理部門の下請けとして
清掃とか設備常駐をやっていたのですが、大概、ビル管ってやつが半値八掛けっていう
業界でテス(株)じたいも相当の安値を強いられてきたためか、昨今はマンション管理会社を
買収して、所謂テクノのビル管理部門の下請け業務を辞めて、マンション管理に傾注してるようです。
ただ、この会社もセコム（株）から出向してる人もいれば、テス（株）での採用とか、マンション管理会社
からの社員もいるので、それぞれ給料体型も給料自体もまったくちがいます。
ここで、テス（株）で採用の人やマンション管理会社のひとは親会社とは待遇は全く違い安いです。
会社の経営状態は、ビル管業界からの脱却で良くなったと思われますがどうでしょう？
208:名無しさん＠引く手あまた
06/02/27 22:42:09 zSMfI9Kd
やっぱり営業社員じゃないけど、なんか売って来いと言われるのって日本の会社
じゃ日常茶飯事なんですか？親戚お願い営業できない俺はどうすればいいんだ。
まったりと、施工で喰っていこうと考えたんだが、甘いかね？
209:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 01:04:20 2HY4DbF2
>>194
やっぱり全国展開している企業って、本社以外の支店・営業所って全員が
営業社員ってかんじなんだろーな。特に人数の少ない営業所って、できる人は
一人で施工やって設備メンテやって営業もこなしている人とかいそうだが？
損害保険（自動車保険、傷害保険、火災保険等）やセキュリティー商品
って強制的に加入・購入・契約させられるのか？だとしたらヤヴァイよ。
210:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 08:00:39 Ka3nyiXq
>>208
まったりした施工部門なんて日本には無いだろ?
施工部門(特に電気・計装・消防)は殺人的なスケジュールが多いぞ
警備装置は他にくらべればマシかも知れんが
211:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 19:53:39 Fejiw2FQ
>>166
基本的に定期昇給が無いって本当？
212:元社員
06/02/28 21:15:44 cK0BM68q
>>211
定期昇給はないですね。
あるのは階級があがったときの昇給のみですね。
階級ってのが、建前上能力にあわせたものになってるらしいけど
どうなったら階級があがるとか、どういうやつがこういう階級になる
っていう具体的な像がないので、いまいち不公平さはぬぐえないですね。
とりあえず、成果主義ってのがリストラの一環ですからしょうがないけど
いまいち合点がいかないところがおおいですね
213:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 21:38:18 INc3kQMZ
元社員さんに質問です
この度内定をいただきまして、東京で行う研修と地元で行う研修に参加することになったんですが
この二つの研修の内容は、どういったものでしょうか？
また、特に気をつけておくべき点などはありますか？
214:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 21:42:12 2HY4DbF2
>>213
おめ。新卒？中途？
215:名無しさん＠引く手あまた
06/02/28 22:56:19 INc3kQMZ
>>214
中途です。今までフラフラしてたんで、定職就いてそろそろ親孝行せねば・・・・
216:名無しさん＠引く手あまた
06/03/01 13:51:26 jlfjYDZN
>>207
給料体系が二重、三重ですか。
業務的には、セコムテクノサービスとどちらがキツいんでしょうか？
スレ違いですいません。
217:元社員
06/03/01 21:26:33 LRX9KWBR
>>213
それは警備員の基本動作の研修と、地元のBE（ビートと読む）と一緒に車に乗り込み
巡回をする研修だね。
とくに注意することは、とりあえず大声でやれってことだね。
施工とかメンテとかは一切関係ないのであしからず
218:元社員
06/03/01 21:30:53 LRX9KWBR
>>216
どちらも似たり寄ったりじゃないでしょうか。業務的には
ただ給料の体型は、テクノはセコム本体とおなじなので
若干給料は、セコム三重やスタティックの方よりは多いのでは
ないでしょうか。
219:名無しさん＠引く手あまた
06/03/02 00:44:41 U6Kw+ipK
この前聞いたら建物設備の保守は、大体毎日２０時ごろまでには
終わるって言っていた。
ヒント：車通勤不可
220:名無しさん＠引く手あまた
06/03/02 00:52:02 U6Kw+ipK
219だが、ここはもしかしたら施工部門も帰り早いかもしれないな。
営業車使って家に帰ることができないなら、自然早く帰るしかないからな。
221:名無しさん＠引く手あまた
06/03/02 20:11:15 V75ul1jq
セコムテクノの適正試験ってどの様な問題がでるの？
当方、学には弱くまいってます。
どの様な、試験なのか教えて下さい。
222:元社員
06/03/02 21:27:45 V8UPYFK7
>>219-220
直行直帰出来ないからと言って、早く終わるとは限らない。
その一般常識とはかけ離れている
>>221
試験はだいたい、知能検査みたいなヤツ（図形の展開図を考えたりするヤツ）と
クレペリン検査という、計算を時間内にやって、持続性と正確性をはかるやつと
性格診断ですね
一般常識とかSPIみたいなやつは中途ではないね
新卒は知りませんが
223:名無しさん＠引く手あまた
06/03/02 23:55:09 U6Kw+ipK
この会社の年間休日について聞きたい。
求人では年間休日１１８日（12/31～1/3、フレックス休暇９日）、週休2日制
原則として土日祝、とあったが、原則として土日祝休みの週休２日って
祝日がある週の土曜日は出勤日になるって事ですか？
リフレッシュ（勤続年数に応じ1～2週間の連続休暇）って、HPでは記載があったが
求人では書かれていなかった。どうゆうこと？ないって事？誰か教えてクレー！
224:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 00:38:39 F0vEslYA
誰か答えてくれ
>>223
俺も詳しく知りたい！
お願いします。
225:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 00:58:00 F0vEslYA
中途採用で入社された社員さん！
教えて下さい！
面接の件ですが、会社説明会の後に･･･と総務担当者から伺いましたが、
集団面接でしょうか？それとも一般的な面接なのでしょうか？
もし集団面接になるのであれば、何人一組になるのか教えて下さい。
面接だけは、何度経験しても慣れないものですから…
よろしく
226:元社員
06/03/04 09:42:21 zuNKtw7v
>>223
カレンダー上の土日祝は原則休みです。
しかしながら、大抵は出勤となって休日出勤となり手当が支給されるか
代休となります。
フレックス休暇は、土日を挟んで３日の有給休暇と会社からの特別休暇を
使って最大９日間の休みを取ることができます。
基本的に休みが取れるかどうかは、配属された部署次第ですね。
それは、担当の人に詳しく聞くべきですね
>>225
面接は、基本的に個人面接でしょう。
そのまえに、適性検査なんかをパスした段階でそちらに進むステップですが
一般的に質問されそうなことだけは、最初に考えておくべきでしょう
227:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 18:06:52 qLOovmXG
>>225
私の場合も一人でした。
面接内容は元社員さんのおっしゃっている通り、ごく一般的なコトばかりでしたよ。
「案ずるより産むが安し」です。ガンバってください！
228:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 20:34:54 LNDSX0b7
227さんは中途入社された方ですか？
入社前と入社後働いてみて違っていたところってありますか？
229:名無しさん＠引く手あまた
06/03/04 22:04:07 LNDSX0b7
この会社ってタイムカードある？
ないと錆残ホーダイされそうなので・・・
230:元社員
06/03/05 09:46:50 TZJrtvNk
>>229
タイムカードは原則ありません。
残業は事前承認と事後承認で自己申告です。
故に貴方の心配する懸念材料は、噴出してくるでしょう
231:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 12:11:12 dm6dWdGu
業容拡大でもないのに、通年中途募集している会社がどんな会社か想像しろよ。
232:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 13:12:42 QsP+3ZER
>>231
四季報見ると売上毎年上がっているし業容は拡大していると思うが？
233:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 17:07:28 NMiuWW4g
本当に良い会社なら社員は退職しない。
定年や個人の事情で退職者がでるようであれば
現職者の友人知人がその空きを狙うだろう
といって見る ＴＥＳＴ
234:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 17:21:56 QsP+3ZER
>>定年や個人の事情で退職者がでるようであれば
現職者の友人知人がその空きを狙うだろう
↑
同族中小じゃあるまいし、そんな会社ねーだろ？
235:元社員
06/03/05 20:53:36 JcJaIs98
>>232
四季報での売上だけみて判断すると、ライブドアに代表されるようなIT関連株の罠にはまる。
売上あげるだけなら、M＆Aしかり、てきとうな業種をくっつけてみれば前年比での売上はあがる
ようは、それが継続的に続けられるものであればいいのだが、この会社はセキュリティー施工以外は
まともにやれる業務は少ない。
会社の業として運営するにはあまりにも力不足でありながら、くっつけた業種をこなそうと従業員に
号令だけの売れ売れのあらし
そのうえ、人の出入りがあまりにも激しいために日頃の業務もあまりこなせない経験年数が少ない
従業員が四苦八苦している。
ここの会社の一番の問題点は、ある業務に対し人材を送り込むというより、頭数をあてがっておけばいい
という、警備業的な思想からスタートしているところが問題点なのである。
確かに、警備員は日常的や非日常的なことをマニュアル化して運用していき、誰もが出来る業種であり
自分の許容できる範囲外のものがおきれば、警察や行政に振ってしまえばそれで済むが
所謂、建設業やサービス業は、逃れられない局面に立ったとき、ある程度は技術とか経験で解決しなければ
ならないのに、それらの技術とか経験を会社で作ることなくして、上っ面だけの業績とか数字に走って
形骸的になっているのです。
こんな会社に入って、会社に頼るものがなく個人で奮闘して孤立していけば、やめる人が多くなるのも
わかるはずです。
あくまで個人的な主観でしかないですがね
236:名無しさん＠引く手あまた
06/03/05 21:25:02 QsP+3ZER
>>235
セキュリティー施工はノウハウ持っているからＯＫ、でも仕事は忙しい。
建物の保守管理は協力会社へ〇投げでノウハウなしでＮＧ、でもややマタｰリ。
ってことですかね？
元社員さんは、建物の保守管理だったんですか？
237:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 16:44:37 Z7vdTYty
>>226
>>227
ありがとうございます。
今回、セコムテクノへの就職を希望しており、面接等での不安感が多々ありましたが、頑張ってきます。
238:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 18:56:33 Z7vdTYty
どなたか教えて下さい。
中途採用での面接での試験について…
レスを見ました。
新卒に限りSPI等の試験があり、中途採用者に関しては、ないのでしょうか？
最近、中途採用にて入社された方、教えてさい。
面接地区は近畿です。
239:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 20:48:08 4lgVeQYz
お役立ちサイトPINK
URLﾘﾝｸ(blogs.dion.ne.jp)
240:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 22:34:09 Vbya/qAj
是非、教えて下さい。
中途採用の場合、すでに取得している免許の
資格手当てについて教えて下さい。
電気工事士
電気施工管理
消防設備士
お願いします。
241:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 22:46:41 Vbya/qAj
元社員様教えて下さい。
退職金はどれくらい支給されますか？
昇級試験とは具体的にどのよう試験なのですか？
お願いします。
242:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 23:15:32 QnqlQv3L
ＮＥＷＳＯＮ株式会社
土方、平岩 ← 人間のクズ！
土方、平岩 ← 人間のクズ！
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243:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 23:31:36 Kmyrscia
>>238
前レス見ろ
144がいいこと言ってる。
244:名無しさん＠引く手あまた
06/03/06 23:38:46 Kmyrscia
>>240
資格手当ては、月々で手当て支給ではなく
資格取得したら一括にて支給とは言われたが、
すでに資格をもっている場合手当てを支給し
てくれるかは聞かなかった。
だって俺、資格一個も持ってないシナ。
245:名無しさん＠引く手あまた
06/03/07 00:01:37 Kmyrscia
テクノサービスに転職した人に、入ってみての本音の感想を聞きたい。
就職しちまったら、2chの転職板なんて見にこないか？
246:何だろう君
06/03/07 01:25:13 spNyuKMH
事務の社員が退職しても、社員を募集しないのか？
今居る社員は死にかけている。休日出勤もしているし。
247:名無しさん＠引く手あまた
06/03/07 02:14:12 pOhecWEh
保守管理ってどうですか？
248:元社員
06/03/07 22:12:52 1kxHops8
>>240
電気工事士、電気施工、消防設備士すべて資格手当の支給はありません。
危険物取扱者とかビル管や電験は現場で選任されれば、その手当がつくだけです
会社に入ってからは、新規にそれらの資格をとれば、助成金として一度だけでるだけです
>>241
退職金は厳密に言うとありません。
会社は、年金積立金を社員に個人個人運用させてそこに助成金としてかねを出しているだけです。
辞めるときに積立金を取り崩して解約した金を受け取るだけです。
なので、運用した具合によって金額が減ったり増えたりします。
ただし、勤続年数が短いともらえません。
昇級試験は、会社の業務知識や一般常識ってところです。
ただし、点数がよくても上司の主観で昇級するかどうかはわかりませんね
>>247
自分の手で工事したい人とか、図面を引いてどうこうしたいってひとには向いていません。
しゃべりができて、人にやらせるのがうまい人の方がむいています。
これは、セコムテクノサービスのしごとの全般に言えることですが
249:名無しさん＠引く手あまた
06/03/07 23:25:17 SQLBdSkf
>>246
その休日出勤に、手当てや代休ってつきますか？
250:名無しさん＠引く手あまた
06/03/08 02:36:29 7JOVZu1q
セコムテクノサービス協力店はただの下請けで施工のみとかだけなの？セコムテクノサービスとは直接関係はなし？ここのスレ見てるとそこん所はどーなの？
251:名無しさん＠引く手あまた
06/03/08 22:23:41 CssG7SzR
通年採用の流れって
面接、筆記 → 健康診断 → 採用手続き
こんな流れですか？
面接って、採用場所での面接一回だけ？人事や総務の人を伴う
面接ってやらないんですか？
教えてください。
252:名無しさん＠引く手あまた
06/03/09 09:19:34 p5r40LTj
ここって、入社希望者達の質問と元社員さんほぼ一人の返答しか
書き込まれていないな。
1000人ほどのそれほど大きくは無い企業だが、現職の人たちが書
き込んだり、やめて転職活動している人たちが書き込んだりって
していないのはナゼ？？？テクノサービスの人って2ｃｈやら無いのかな？
元社員さんの書き込みによると辞めていく人たちは多いみたいなのだが。
253:元社員
06/03/09 21:31:53 h1jtEBNs
>>249
休日出勤したあかつきには、代休であっても法定休日出勤手当はつきます。
>>250
セコムテクノサービスのセキュリティー工事の下請けは、小さい会社のテクノの仕事１００％の
会社が多いです。メンテ関係の方は、テクノだけの仕事をやってる会社は少なく、大抵は地元の業者
とか、現場にもともと出入りしていた業者とかになります。
>>251
概ねそんな感じです。
本社採用とか、本社での求人で応募したひとは本社の人事のひとと面接をしますが、大抵は
地元の採用担当との面接でおわるということです。
>>252
辞めていく人のおおくは、セコムとかテクノって名前だけみたり聞いたりするのだけでも
嫌になるっていう人が多い。
だから、時間をつぶしてまで２ｃｈで書き込みするひとはすくないんじゃないでしょうか。
現職のひとの多くは、あまりに疲弊しすぎてネットをやる暇すらないんだろうね。
そもそも、これだけ採用にたいしての質問が多いってことは、それだけ人を募集してるってことで
大幅な業容拡大があるわけではないので、必然的にやめていくひとがおおいってわけです。
オーソドックスな質問しかないのですが、採用担当はちゃんと説明してるのか
はなはだ疑問ですな
254:名無しさん＠引く手あまた
06/03/09 21:41:59 p5r40LTj
セコムテクノサービスで勤めることに決めました。
100％安心していませんが、このスレでいろいろと質問に答えてもらえて
現在いる会社よりは、いろいろな意味でよいのではと思い決めました。
またカキコしにきますよ。
255:名無しさん＠引く手あまた
06/03/10 00:42:26 cwW9G4Uz
元社員さんへ
適正試験で落とされる人っているのでしょうか？
また、落ちた人はおられますか？
256:元社員
06/03/10 21:32:09 olpyJCp4
>>255
適性検査でおちるひとは、多くもないけど結構な数居るみたいです。
オーソドックスな試験なので、書店で売っている適性検査対策ブックを買って
やっておけば、大抵うかる程度の問題です。
クレペリン検査みたいなヤツがあるので、そちらのほうは根性で乗り切るしかないけど
257:名無しさん＠引く手あまた
06/03/10 21:59:54 uJtXDzb3
あのクレペリン検査の用紙って、たわみがあってやりずらっかたな。
て、手がつる・・・
258:名無しさん＠引く手あまた
06/03/11 22:21:34 h361U0+a
>>257
結果、いかがでした？
内定頂けましたでしょうか？
内定もらったら教えて下さい。
259:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 00:41:17 C3ooGHmX
>>258
内定もらってまふ
260:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 03:44:40 wsNkrsxY
>>259
それはオメデトウ御座います！！
261:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 16:51:02 E94UOXgJ
悪かったら、やらねーYO！
慣れれば電気屋よりは儲かるぞ
262:名無しさん
06/03/12 17:22:28 aIYR/UkH
じり貧の電工と比べるのはどうかと思うが・・・。
工事自体、セコムの言い値みたいなもんだから
たしかに電工よりはもうかるな
263:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 17:55:00 C3ooGHmX
>>260
ｻﾝｸｽです。
この会社が終の棲家であることを切に望むばかりです。
264:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 18:30:29 ZT7VEI0n
>>263
つ >>171
265:元社員
06/03/12 23:07:26 0xEZVZIi
一生涯を会社に捧げるなんてある意味社員の鏡だよ。
266:名無しさん＠引く手あまた
06/03/12 23:53:31 C3ooGHmX
>>265
いや誰もそんな意味でいってないし。
この会社が終の棲家で・・・っていうのは、これが最後の転職
＆最後の会社になってほしいと言うことなんだが。。。
転職板の住人ならワカルダロ？
267:名無しさん＠引く手あまた
06/03/13 02:31:24 Z/JJgJh5
>>266
踏み台にして次を狙え。それか独立しろ
268:元社員
06/03/13 22:01:39 zttG6TNi
踏み台にしては、不安定すぎて転びかねないけどね
269:名無しさん＠引く手あまた
06/03/14 10:25:34 7xl1Dm11
社員さん教えてください
今後の参考にしたく思います。
俺、適正試験で堕ちちゃった！
それなりに予習をし適性試験に挑み、かなり自信があったのだが…
転職に本当に自信をなくてしまいました。
何を基準に募集をしているのか、解らない。
説明会では、数名しかおらず私が希望する職種は私のみ（応募では10名募集・毎日キャリアナビ）
でも結果は、応募者多数の為って全く理解できない！
現在でも、条件変わりなく募集を続けているこの会社はどうなっているのでしょうか？
270:名無しさん＠引く手あまた
06/03/14 13:36:28 iKMuEvAD
>>267
独立しろって、あんた・・・・
>>268
そんなー・・・不安なー・・・こと言わないでくれよー・・・
271:名無しさん＠引く手あまた
06/03/14 18:16:27 xae28rS0
>>269
どこの会社でもある話なんだけど、
切羽詰って人が足りないではなく、
いい人がいたら採用しようって考えで
募集してる場合もある。
だから、それに見合わなかったから
落ちたってだけだよ。
会社なんて相性もあるから、
頑張って次探しなよ。
272:名無しさん＠引く手あまた
06/03/15 21:36:18 TrTc468r
やり方次第では
いい金貰えるよ
けど、生活は悲惨
仕事は溢れてる
273:たかはしめいじん
06/03/15 23:36:27 tRjxzr0e
会社は、相性だね
274:名無しさん＠引く手あまた
06/03/15 23:41:55 svunnFlg
>>272
も少し具体的にお願いしやす。
275:名無しさん＠引く手あまた
06/03/16 15:28:22 BKkaaywO
>>272
ｳﾏｳﾏ・鬱鬱詳細kﾎﾞﾝﾇ
276:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:18:17 YRmLSt9H
ここの会社、課長以上になると現場に出なくなるのはナゼ？
質問しても答えられないひと大杉
277:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:23:49 nKo6HRmV
247 ：BE自殺：2005/12/11(日) 18:39:44 ID:yvICoa7x
マグネットセンサーでも、窓をくりぬき戸をずらさなければ発報しない
し、ホームセキュリティには「在宅セコム」を可能とするため空間セン
サーがないから、窓さえ突破すれば物色し放題だからな。最近の空き巣
はバカではないから、その程度の情報は掴んでいるって。
248 ：BE自殺：2005/12/11(日) 18:50:06 ID:yvICoa7x
それが空き巣ならいいけど強盗殺人犯なら、あぼーんは確実。セコム
に入っているからと逆に油断しているかもしれない。警報が鳴らない
まま寝ている間にあぼーん。「在宅セコム」なんてやろうとすると空
間センサーを封殺されてしまうから逆に危険度が増す。
269 ：BE自殺：2005/12/12(月) 06:04:39 ID:HfGmJRXq
知っているよ、ホームセキュリティでエリア毎にセット解除できるの。主寝室
や廊下という動線は家人を感知してしまうため、空間センサーは使えないだろ。
動くものに反応するセンサーは使えるエリアは限定されてしまう。
278:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:25:51 nKo6HRmV
ホームセキュリティについて
それに最近はＡＤＳＬが流行し、アナログ回線の普及率が高くなっている
が、アナログ回線のホームセキュリティは、電話回線を切断されるとセン
ターとの定期通信が３～６時間毎（詳しくは企業秘密）だから、それまで
は異常と認識されない。
ＩＳＤＮ回線も原則は一緒だと思う。ただし、クロック（同期信号）で常
時電流が流れているＩＳＤＮ回線は、念のためＤＳＵをパラレルで挿入し
てから、コントローラー側を切断すれば断線とはならない。ホームセキュ
リティは原則（オプションで警備を強化できる）、プロの窃盗団には通用
しないと考えてよい。※犯罪を奨めているわけではありません。
279:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:26:49 nKo6HRmV
セコムは警備員が沢山やめているので、ホームセキュリティなど朝飯前
で突破できる香具師がウヨウヨしている。しかも、彼らは在職中に何の
キャリアもつけていないから、飢えた狼のような状態で警備情報を悪い
ヤツらに売る可能性がないわけではない。
実際、志村けん邸や赤井英和邸が空き巣被害にあったのも内部情報では
ないかと思っている。セコムはビートエンジニアを人間扱いしないから
かえって社会不安の増大に荷担しているとしか思えない。もっと社員を
大切にする警備会社のほうが安心できる。
そう、消防法・電気工事士違反などの人命軽視で新人ビートを使い荒稼ぎ。
契約物件で火災が起きようがどうなろうが、おかまいなしの犯罪的企業。
ちなみにオイラは「消防設備士・甲４」「電気工事士」「アナデジ総合種工
事担任者」「電気通信主任技術者」「第一級陸上無線技術士」「職業訓練指
導員・電子科免許」などの免許を取得済み。
280:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:27:37 nKo6HRmV
347 ：ＢＥ自殺：2005/12/13(火) 20:28:38 ID:t7CTDamI
今日、セコム兵庫本部に電話したら業務課長の赤坂というのが出て消
防法違反を認めてたよｗ
コントローラーの変更・移設・交換工事において防火対象物の場合、
消防設備士が工事をしなければならないんだが、赤坂の話ではそうい
う指導はまったくしてないって。人命に関わることなのに・・・
とりあえず、神戸市消防局査察課に通報しといた。消防局では具体的
物件名が上がればすぐにでも行政指導するってさ。だれか内部告発し
てやれ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
281:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:28:46 nKo6HRmV
セコム阪神支社で営業していた田中宏明は無資格でコントローラの乗せ換
えなどの目的で電話回線を切断・接続していました。これは電気通信事業
法に違反する行為で立派な犯罪です。そんなヤツに限って社内ではエバリ
ちらし、違法工事に比べればささいな事で他人を罵倒します。
今でもその体質は変わっていないらしく、消防設備士でなければ扱えない
「移報回線」（セコムのコントローラ内部端子）を変更・移設・乗せ換え
時にビートエンジニアに工事させているようです。人命に関わる案件であ
るのに利益優先のセコムでは、警備員になんでもかんでもさせようとして
違法なことにまで手を出しているようです。
282:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:30:00 nKo6HRmV
225 ：BE自殺：2005/12/11(日) 11:08:42 ID:yvICoa7x
赤井宅は、小田急線成城学園前駅から約５００メートルの高級住宅街
にある。警視庁の調べによると、男は風呂場の窓ガラスを割って侵入
し、就寝中に居間などを物色したとみられる。赤井宅は防犯システム
に入り、出入り口などにセンサーが設置されているが、風呂場の窓に
はセンサーがなかった。警察はプロの犯行とみて、調べている。
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
78 ： ：2005/12/29(木) 04:23:25 ID:PG1uKfRI
俳優赤井英和（４６）が東京都世田谷区の自宅で、現金などを盗まれていた
ことが２６日、分かった。在宅中の泥棒で、赤井は大声を出して追い払った
が、１つ間違えば「居直り強盗」にひょう変する危険性もあった。赤井や家
族にけがはなかった。盗まれたのは現金約５０万円、高級ブランド腕時計３
個（総額１９０万円）ショルダーバッグ（約５万円）でいずれも赤井のもの
だった。
79 ： ：2005/12/29(木) 04:29:35 ID:PG1uKfRI
セコムのステッカーらしきものが画像に写っているなｗ この表現では
「在宅セコム」中だったようだ。総額２５０万円もの物色を受けていな
がら、セコムには信号は行ってなかったようだ（奥さんが気付いたらし
い・・・おぉ怖！）。つまり、空間センサーは機能していなかったんだ
よ（当然と言えば当然）。
283:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:30:58 nKo6HRmV
第一級陸上無線技術士・・・免許証番号「ＥＢＡＦ １８」
↓
URLﾘﾝｸ(miyashita1.hp.infoseek.co.jp)
284:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 08:33:22 nKo6HRmV
819 ：ＢＥ自殺：2005/12/22(木) 23:14:48 ID:qvVdD5pT
警備員には法律で定められた「守秘義務」がない。警察官や自衛官は公
務員（もしくは特別職）ですから、法律で業務上知り得た情報は守秘し
なければならず、違反すると罰則規定がある。
警備会社は営利目的ですから、時には違法行為を行なったり、欠陥や問
題があることを消費者に隠して売り捌いたりしがちである。それを告発
するために「守秘義務」を法律で定めていない。警備業法にもそのよう
な条文は見当たらない。
企業側は民法に基づく「私的自治の原則」（契約自由の原則）を発動す
るしか法律的根拠はないが、それが公共の福祉に関するようなものまで
及ぶとは思われない。そうしなればいわゆる「内部告発」などが出来な
くなり、結果として消費者には不利になりがちである。
つまり、企業の「利益主義」と「公共の福祉」とのバランスが常に衡量
されねばならないことになる。その上での「守秘義務」であらねばなら
ない。それが、利潤の追求を目的としない警察官や自衛官との大きな違
いである。
285:名無しさん＠引く手あまた
06/03/18 09:01:38 tLCDHHs7
警備員乙。ここはセコムテクノサービススレです。
286:自転車男
06/03/18 18:15:08 wIPZ+Nkm
>>276
現場に出ない課長なんて、本社か首都圏、近畿圏の課長だけだろ
287:自転車男
06/03/19 09:33:19 sctR/HwU
そろそろネタ切れか
288:名無しさん＠引く手あまた
06/03/20 10:23:02 T9oQBUit
最初からネタ切れです・・・・・
すべては>>171に集約されている
289:匿名
06/03/21 00:06:36 QZyKwG3x
入社してから定時で退社したことない。遅くまで働かせ、家庭・生活環境破壊する会社は最低最悪！まともな生活環境を返せ！
290:名無しさん＠引く手あまた
06/03/21 00:20:40 a2AeSfyC
>>289
っお！久々に内部告発ネタか？
詳細ﾖﾛ。
291:ぼうふら
06/03/21 08:08:53 1kNsEWvX
妻帯者が入る会社ではないよ。
一人暮らしの毒男が、生活のすべてをささげていいよっていう
同意のもとで、入社する会社なんだよ。
292:名無しさん＠引く手あまた
06/03/21 16:45:37 Z1jWaAjL
>>289>>291の様に、勤務状況が酷いとよく書き込んであるが、
内容を書き込め！！！書き込まんテードが分からんﾍﾞ？？？
293:名無しさん＠引く手あまた
06/03/21 16:52:13 Z1jWaAjL
>>289
定時ねー、俺も幾つか会社勤めたが定時で帰れたのって
工場で働いていたときだけだよ。。。もちろん仕事がない時
だけね、普通は2時間残業がデフォだた。
他は3時間以上がデフォだた。
294:ぼうふら
06/03/21 21:44:34 OxKnxJh/
毎日出勤、毎日午前様が基本
295:ぼうふら
06/03/21 22:39:39 OxKnxJh/
グーグルで(google)で、セコムテクノサービスって入力すると
ここが一番最初にヒットするくらいまであがってきたな
ついに
296:名無しさん＠引く手あまた
06/03/21 22:52:07 a2AeSfyC
>>294
転職板見てるってことは、「転職したOR転職を考えている」どちらかですか？
297:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 02:09:56 UKLIm593
>>295
それだけこのスレの住人が増えたんだろうね。
298:ぼうふら
06/03/22 21:42:17 dCBiOCLC
基本的におれはずっと、青い鳥を追いかけてるのさ
299:ぼうふら
06/03/22 21:52:36 dCBiOCLC
ヤフーでの検索のヒットがないな
このスレの
300:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 22:04:18 72fnVOzA
>298
しぁーわせ＝かね？
dayﾄﾚｰﾀﾞｰ？
301:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 22:05:00 0tIWRrR1
ノ, ,.
,. ,､-─‐‐----' `-'､
,.- 〃,.-‐'" ｀'''- .,_
{ l | '" ｀''ー─‐'ﾉ
,ゝﾞ ／ / ｀ﾞ＜￣
／ ／/ ／! !i ＼ ＼ ＼
／ ／ ,.-''" /／ | | | ヽ ヽ ﾞi
／／ ／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi ヽ ヽ |
/／/ ／/ ヽ､＿.ノ /／!l＿ ヽ ﾞi |
!/ / ／ ,.-'"i! / ∵∴ ／ i!l 0ヽ,ﾞi |!
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＼ ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i .|
302:名無しさん＠引く手あまた
06/03/22 22:05:30 72fnVOzA
Ｏッ！
300ゲッツだぁよー。
303:ぼうふら
06/03/23 21:15:31 9IIXtetp
あいかわらず、求人がだしっぱなしです。
スポットじゃなくて、永続的なものか
304:名無しさん＠引く手あまた
06/03/24 11:19:49 OcoyGsOA
age
305:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 14:10:38 FQtK3ueH
レスないな
誰か書き込めyo
就職相談した奴内定決まったか？働いているか？
近況報告ﾄﾞｿﾞｰ
306:ぼうふら
06/03/25 21:27:20 sl0Q7sIN
みんな、適性検査及び面接で撃沈したらしいよ
307:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 21:34:41 FQtK3ueH
レスないな
誰か書き込めyo
セコムテクノサービスに不満ある奴、転職活動してるか？転職先決まったか？
近況報告ﾄﾞｿﾞｰ
308:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 22:05:08 cH17aIuv
やっとインターンが終わった俺が来ましたよ
まだまだ新人なんでハッキリとは分からないが、ここでボロクソに言われるほど酷くはないと思う
サビ残はないし、基本土日祝日休みだし
前職が真性ブラックだった俺に言わせれば、天国かな
うはwww俺志しﾋｸｽwwww
309:名無しさん＠引く手あまた
06/03/25 22:56:39 FQtK3ueH
>308
インターンとは何ぞや？教えてけれ。
職種は施工？設備保守？
>前職が真性ブラックだった俺に言わせれば、天国かな
>うはwww俺志しﾋｸｽwwww
いやいや、ブラック経験すると標準以上の会社の有り難さが
よく分かりますよね。
初心を忘れずｶﾞﾝｶﾞｯてくれ。
310:名無しさん＠引く手あまた
06/03/26 22:42:47 7QioFaYs
もう、今以上に人増えないだろうね。今は景気回復でしんどい仕事よりもおいしい仕事に就職するだろうね。時間見つけて、ハローワークに行こうかなぁ。
311:名無しさん＠引く手あまた
06/03/29 07:57:55 mi6wnlhS
この会社の茄子っていくら（何ヶ月分）貰えるんだ？
312:名無しさん＠引く手あまた
06/03/30 21:03:05 rrXuRGOR
>>311
なんだかんだ言っても結構高そうだよな。
セコムと同じくらいは貰えるんでね？
313:ぼうふら
06/03/31 21:52:42 Ibd2MkfG
たかくないよ
314:名無しさん＠引く手あまた
06/03/32 08:39:06 C2/7YoOs
いくら貰ってる？＿
315:ぼうふら
06/03/32 09:04:27 CqyCJ9mG
５０マソくらいだな、去年の夏で
316:名無しさん＠引く手あまた
06/03/32 11:32:55 OSI4Ztzl
311だが、十分高いよ。
年齢と職位によるが。
俺２０台だが、今までで一番多かったのは３５マンくらいだよ。
317:名無しさん＠引く手あまた
06/03/32 16:03:26 So9hwtH7
>>315
それって税込みの金額？
税込みでも充分に高いよな。
手取りで４０万前半と言ったところか・・・
318:名無しさん＠引く手あまた
06/03/32 17:13:22 y0vqxDnS
とある税務署の改築工事に伴うコントローラの移設も無資格のビートエン
ジニアが単独でやっている。もちろん電話回線もネジ式だし消防移報端子
もネジ式だから、松崎真吾所長の指示の元、セコムは組織ぐるみで犯罪行
為を行なっていたことになる。
とある税務署とは、財務省国税局〇本税務署のことだよ。当然、太田十三
男ＢＥもそこのコントローラの移設に関わっていた。
〇石市消防本部登録・消防設備点検業者（届出番号３３）ですから、どうぞ
消防署で相談して下さい。消防法の解釈についてもついでに尋ねてみれば？
↓
URLﾘﾝｸ(miyashita1.hp.infoseek.co.jp)
【secom】セコムっていいのか？25【secom】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
319:名無しさん＠引く手あまた
06/03/32 19:10:07 C2/7YoOs
318は、他のセコムスレにも同じ書き込みが。。
セコムに恨みがある人なんだな、、、きっと
320:ぼうふら
06/04/02 13:19:37 +gKe7kV0
１０００人いる内で、１割はひどい人材、１割はまとも、あとは流される人
こんな感じです。
321:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 20:43:39 K7uQgio7
だいたい残業は何時間してる？
１００以上はカット。
322:名無しさん＠引く手あまた
06/04/02 21:54:23 39xUuJBS
321さんは、現職の人？
残業月100時間以上はカットって、100時間の残業なんてしたくないんだが、、、
この会社ではあるってことだよな？前レス読む限り。。。
323:名無しさん＠引く手あまた
06/04/03 01:32:18 U2PsUZUN
バカだなぁー、何て言ったら真面目に質問しているヤシには悪いが実態はそんな悪くないでしょう。と、だけ教えたる。
324:名無しさん＠引く手あまた
06/04/03 01:42:34 HqmrHj7g
本当？
チト安心。
325:ぼうふら
06/04/03 22:02:11 LTYQ4TYN
実際は、中途１０人が同時期に入ったとして５年後には３人残れば良いという状況
毎月、全国で十数人が採用されているのにもかかわらず、
全社員の社員数の増減無しもしくは純減っていう事実
誰が言っていることが正しいのやら
326:名無しさん＠引く手あまた
06/04/03 22:55:56 QUCUnuGx
確かに離職率はかなり高いです。私もそろそろ脱出計画を立てております。
どこの会社でもそうだが、テクノは上層部が無理なルールをつくり、社員が
ついていけていません。ほんとにこのままではテクノも自分もつぶれる気がします。
327:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 00:17:24 ktD9gota
>>326
どんなルールよ？おしえれ。
328:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 00:20:23 ktD9gota
>>321
漏れは40時間くらいだな。
321さんは、どのくらい？
329:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 00:28:23 VcltzGKS
組織改革で部署が合併するのはいいのだが個人の持ち物件数が倍になるだけ‥
うまく機能するわけもなくいつまでたっても落ち付く日はきません
330:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 17:02:12 eh4BYhJy
テクノの協力会社で働いてましたが、給料安すぎ・・
家族でしている会社で働いていました。
家族内は結構もうけているみたい。
個人で協力会社としてするならいいかも・・数さえこなせば！
あと思ったのはテクノの社員つかえねーー
何でも下請けまかせやし・・
331:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 21:27:15 ktD9gota
>>330
じゃ、テクノにおいでよ。
332:ぼうふら
06/04/04 21:28:58 6KFEOGfE
>>330
零細企業とか、小規模な電工なんてそんなもんじゃねえの
電工で従業員がうはうはなんて聞いたことがねえ
所詮、下請けなんて梃子がわりなんだからよ
333:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 22:28:37 eh4BYhJy
俺でも受かるかなって思って受けたら採用簡単になりましたよ。
資格さえ持っていれば！
ためしに受けただけだったんで辞退しましたけど。
334:名無しさん＠引く手あまた
06/04/04 22:30:32 Mv5VylwM
>>333
資格ってどんな資格が必要なのでしょうか？
335:名無しさん＠引く手あまた
06/04/05 00:44:26 CxqbuX/V
>>333
辞退した理由ってなんですか？
ためしに受けただけだから、特にないのかな？
･･･しかし、履歴書、職務経歴書を書いて面接・筆記受け、健康診断まで
して、ためしに受けただけなんて･･･時間の無駄ジャマイカ？
336:名無しさん＠引く手あまた
06/04/05 01:24:29 xyBLgqCs
自分も転職を考えています。まともな人間らしい生活にする為に。このままだと、錆びたロボットになるだけ！
337:名無しさん＠引く手あまた
06/04/05 16:21:35 FKSibOf7
資格は電験三種やエネ管などあればいいと思いますよ。
あと電気施工管理など！
履歴書など無駄でしたけどどんな給与なのか分かってよかったですよ。
ちなみに健康診断はありませんでしたけど・・
今は某医療器械のフィールドサービスしてます。
338:ぼうふら
06/04/05 20:43:31 5hPsCGpK
問題なのは、ピントがずれていることだよ会社の指針が
医療に例えれば、貧血の理由を血液の成分をとって、血液の性質改善に躍起になって
実は、足や手に怪我をして大出血してるのに何の手当もしないって状況だな
339:名無しさん＠引く手あまた
06/04/06 22:44:23 hWNxEyOk
ピントがずれているのはお偉いさんたちが現場に出て仕事をしないので感覚的にボケてしまっているから。
過去の栄光ばかりにしがみついて、現在でもそれが通用すると思い込んでしまっているから。
340:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 01:22:55 eHgYo2Qj
違うな。自分さえよけりゃいいってヤローが本社も現場も多いのだよ。
341:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 11:35:09 V+kAtuCM
>>337
スレ違いだが、某医療器械のフィールドサービスってどうよ？
別スレにあるが、医療機器のサービスエンジニアってきついらしいが？
342:名無しさん＠引く手あまた
06/04/09 23:23:12 kdbnE5SK
この会社は人にどこまで仕事を押し付けられるかです。
頑張って責任逃れようとしているやつばかり。
これセコムの理念。
343:ぼうふら
06/04/11 20:41:18 INrPYH8Q
>>341
サービスマンなんて言うくらいだから
楽なことはない
344:名無しさん＠引く手あまた
06/04/13 21:11:11 Cc1UjAIz
age
345:名無しさん＠引く手あまた
06/04/14 16:28:03 3cGwP/23
教えてください 適正検査の合否って何日くらいできますか？
346:名無しさん＠引く手あまた
06/04/14 21:36:09 tExRjpxY
一日１レスー！！
保守Ａｇｅ
347:名無しさん＠引く手あまた
06/04/15 07:18:46 CVUFbZaf
今の仕事疲れました。
今日、職安に行きます。
348:名無しさん＠引く手あまた
06/04/15 23:29:34 eOncJ1pX
>>345
たしか１週間くらい。
349:ぼうふら
06/04/16 10:38:56 +vuRpkBI
いっぱい採って
いっぱい辞める
350:名無しさん＠引く手あまた
06/04/16 13:48:57 5Lr2GKmd
>>328
40時間？うらやましいね。
だいたい70～80時間。ちなみに社内じゃ少ない方。
100時間越えの人がわんさかいる。
351:名無しさん＠引く手あまた
06/04/17 11:18:34 kGAsQBS2
>>348
ありがとうございます。結果待ちは落ち着かなくて。
面接受けてからの流れと期間はどのぐらいでしょうか？
たびたびすいません。教えてください。
352:名無しさん＠引く手あまた
06/04/18 13:18:12 BDBlD1OG
>>350
おれ建物保守のほうだから少ない方なのよ・・・
実質は50～60時間くらいだが・・・
>>351
前レスに書いてあるが
書類選考 → 面接・筆記 → 健康診断 → 採否ケテーイ
てな具合で次進む、各工程で１週間以内には電話で連絡来たはず。
もちろん途中で落とされることもある。
353:名無しさん＠引く手あまた
06/04/19 12:17:16 UYUfqPNT
>>350
100時間超えわんさかってすごいね。
都市部ですか？
354:名無しさん＠引く手あまた
06/04/19 12:29:26 mfp+ncrU
>>352
ホントにありがとうございます。面接受けれることになりました。
すいません、また教えてください。
健康診断ってどんな内容ですか？会社で受けるのですか？
まだ、面接すら受けてないのですが、毎日不安ばっかりで。
よろしくお願いします。
355:名無しさん＠引く手あまた
06/04/21 01:26:10 N88TX15p
>>354
おっ、ｵﾒデトー。
面接ガンバレよ。
健康診断は、血液検査とか聴力・視力
検査、レントゲンをした覚えが･･･
CT撮ったりとか大仰な検査でなく、簡
易な検査だたーよ。･･･確かね。
354さん職種何ﾃﾞﾂｶ？
356:藻男
06/04/23 23:01:57 BbbKDXhT
もう辞めようとおもっています。
あしからず
もう先が見えてきました
357:名無しさん＠引く手あまた
06/04/24 18:30:59 AbaEYYr+
面接受けたんですがそのときに
カップラーメンや菓子パンなど
が袋一杯置いてあったよ。
これって夜食だよな。しかも
”いつもの場所”ってな具合に
自然においてあったよ。ORZ
358:藻男
06/04/24 20:54:29 XeF3w0j8
カップラーメンは食い飽きた。
生きるために働くのか
働くために生きているのか
そのへんの葛藤ってのがあります。
359:名無しさん＠引く手あまた
06/04/25 11:16:52 quo/hjEv
>>352
残業５０～６０時間で総支給額はどれくらい？
360:名無しさん＠引く手あまた
06/04/25 12:23:10 fPN85kxB
入社したい！！！
361:名無しさん＠引く手あまた
06/04/26 23:22:17 qxmnJdI5
ほぼ毎日発行される通達・示達・事務連をどうにかしてくれ。
あまりに膨大で訳ワカラン。
362:名無しさん＠引く手あまた
06/04/26 23:59:19 xSMGx7VR
>>359
当方29歳、テクノ内定もらって辞退した輩です。
基本給13 その他、職能・家族・都市手当？等々含めて
総支給26ﾏｿ位だった。 基本給13ﾏｿって・・・ｗ
1年勤めたら、賃貸住まいなら借上社宅とかしてくれるらしけど。
期間はﾜｶﾗﾝ。
残業は20時間まで支給。そいじょダセネ！とさ。
マジレスだが、これでも入社したいか？
363:名無しさん＠引く手あまた
06/04/28 01:19:55 v/KcVmOG
>>362
それどこだよ？できればさらして欲しいが。。。
普通残業代100％支給のはずだが、、、
確かに基本給はその通りに低いが賞与は、（基本給+調整給）×4ヶ月くらい
貰えるぞ。
364:名無しさん＠引く手あまた
06/04/28 08:08:06 Urk/udb9
>>363
トキヨだよ。。。
365:名無しさん＠引く手あまた
06/04/29 08:01:56 LObxvC/5
セコムテクノサービスで２月から事務員として働き始めて、５月に退職が決まりました。
入って一番驚いたのは社員のガラの悪さです・・
電話で部下に罵声を浴びせ、眉間にしわを寄せている様はやくざ同様です。
前職がのんびりとした職場で自分自身ものんびりおっとりしている喋りかたなので
自分には雰囲気が苦痛で仕方がないです。
仕事は楽しくするものっと思っている私の考えとは正反対な考えを上司はもっている
ようで「仕事だから仕方がない」が口癖です。しかたがないやなくて良いように変える
努力はしないのか？と思います。
そして、てめぇ、おめぇという言葉が飛び交う会社ってどうなの？？
質問してっていうくせに何時も現場でいなくて帰ってきても四六時中携帯片手に
話してて、メールで質問しても無視・・
なのに昨日「解らないところも質問できないのでは仕事にならない」といわれました・・
こんな状態でどうやって質問しろと？？ 親会社のセコムに質問の電話をすると口を
そろえて「知りません」「工事に行ってないから関係ありません」と門前払い・・・
こんなに新人教育を適当にする会社についていけません。
朝礼時の社歌や得たいの知れない書道に向かって一例はほぼ北朝鮮です！！
幸い後任も決まったのでさくっと年次でハローワーク通いする予定です。
まずその前に自己申告で不満を洗いざらい書いてやります。
366:元社員
06/04/29 16:00:21 REcvVz/G
ひさしぶりにきてみたら不満たらたらですね。
>>365さんおつとめご苦労様でした。
基本的にこの会社は、ついてこれるやつだけ来ればいいという思想です。
同じ会社にいても、根っこのところは個人事業家という考え方なので
人に仕事を教えるとか、仕事を教えようとするということは皆無なのです。
人の世話を焼いて責任が来るということは、成果主義の会社では
避けて通るのは道理なのです。
確かにふつうの会社では合点がいかないのですが、それがこの会社の
スタンダードなのです。
所詮、使い捨ての警備会社から派生した企業なのですから
人に優しいわけもないし、所詮警備員なんてアウトローの集まりなんだから
人として標準的な道理とか常識を求めるなんて最初から無理だったんですよ。
>>362
全額支給なんて残業時間が少ないか、君の勘違いだよ
367:名無しさん＠引く手あまた
06/04/30 09:26:58 fB1VA9zj
>>365
実は、ここ２ちゃんねるは、セコム・テクノ本社の監視対象になっていますので、
不満がある場合は、ここへの書き込むことが１番効果があると思います。
2次評価者がいくらもみ消したくても、そう簡単にはもみ消せないですからねｗ
368:元社員
06/04/30 11:02:04 fTBJ8Gk9
監視対象なんて言ってる割には、スレッドを探し出せないような
輩ばっかりじゃないですか？
そもそも、若いヤツや新しいものをどんどん取り入れなきゃならんなんて
宣うやつに限って、会議で「オレガ、オレガ」で意見を潰して旧態依然を
脱却できない現状なのだから
現状打破とか改革改革なんて目標に入れること自体、出来ないことと
表明しているようなもんだろうよ
実際、固定観念とか偏見を打ち破ろうなんて言ってるけど、実は
現状を変えたいとか、良くしようなんて建前でやるきはねえだろ。
大多数の人にとって悪い環境の組織ってのは、実は少数の構成員にとって
よい環境なんですよ。
だからずっとかわらないんだよ。ここは
369:名無しさん＠引く手あまた
06/04/30 14:33:05 2fMvRvKH
所詮、テクノはセコの下請けですよ。
会社の方針や施策もセコの顔色を伺いながら立てている。
セコが変らなければテクノも変わらない。というか変えられない。
370:元社員
06/04/30 21:43:42 w7VcfeVV
この会社で身についたことは、狡さだったな
それにつきる
371:名無しさん＠引く手あまた
06/04/30 23:15:02 ly++0FVN
>>364 >>362
残業は全額支給。
メンテの方はしらんが、
システム業務で上限20時間なんて聞いた事ないな。
372:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 00:05:28 /65nkq19
メンテも残業代は全額支給ですよ～。
373:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 00:34:45 AzhAHx9T
>>365
あ～ ガラは悪いねこの会社。
まぁ ブルーカラー連中の集まりだからショウガナイが。。
でも同じブルーカラーの工場連中と比べても、断然にガラ悪し。。
374:373
06/05/01 01:01:23 AzhAHx9T
連投ｽﾏｿﾝ
>>365はちょっと考えが甘いね。
仕事は楽しくするものなんて考えている男性社員は世の中にほとんどいないよ。
少しでも仕事を面白いと思える様に努力する男性社員はいるけどね。
375:名無しさん
06/05/01 22:07:13 /sOE+mz1
楽しくとはいかないまでも、事務所内に漂う重苦しい雰囲気を
何とかして欲しい。
ガラが悪いというより、世間知らずが多いってのはたしか
そのうえ厚顔無恥な連中も多し
376:名無しさん＠引く手あまた
06/05/01 23:14:30 IyfcFUcc
年齢の割りに、幼稚な香具師も多いよね？
377:名無しさん
06/05/03 11:37:52 R5lMWUbL
あいかわらず、万年求人、ハロワのお得意さんですか
378:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 19:37:33 oQ/nCL0I
この会社（システム業務課）に入ってもうすぐ一ヶ月になる者ですが、最も感じた事は
圧倒的なまでの 新 人 教 育 の 無 さ です。
前レスでも先輩方が書かれている通り、殆ど無いといっても過言ではありません。
個人主義と言われればそれまでですが、この会社のそれは常識の範疇を超えているような気が・・・・
もちろん営業所によって少しは変わってくると思うのですが、全く知らないシステムの立ち上げや、今まで関わりのない新築工事の調整を任された時はミスの連続で死にそうになりました。
どんな事にでも臆することなく、進んで飛び込んでいけるような方がこの会社に向いているような気がします。
俺にはムリだ・・・・・orz
379:名無しさん
06/05/03 20:38:25 k7ghM28d
>>378
数年前までは、入社したら施工の研修があったんだけど
数年前からなくなって、いまや入社の研修が警備員研修に
なっておりますね。
いやはや、おかしな会社になりつつありますね
380:名無しさん＠引く手あまた
06/05/03 22:37:59 oQ/nCL0I
>>379
確かに、「警棒振らせる時間があるなら、システムの一つでも教えろや！こんクソジャリがぁ！！」
って感じです・・・orz
これから入社される方が、少しでも後悔されることないよう願うばかりです
381:名無しさん＠引く手あまた
06/05/04 01:34:45 zMjYW/k7
>>378は、入社一ヶ月でもう辞めるつもりなの？
382:名無しさん
06/05/05 07:28:15 +7Red6F6
ここを辞めても転職時キャリアにならないから、辞めるなら
なんか有用な資格を取ってからやめた方がいい。
新卒なら、第２新卒があるけど
中途ならただ職歴に増えて不利になるだけだから
383:名無しさん
06/05/06 11:34:33 UkZORSOr
ベストセラーのPHP新書の頭がいい人悪い人の話し方の本に出てくる
実例に全てこの会社の上司が出てくる。
この本を読んで欲しいね
384:名無しさん＠引く手あまた
06/05/10 10:59:16 Db6EYNWe
>>383
全ては悪い見本ですか？
385:自転車男
06/05/11 21:25:56 dCYHeMkW
だめだこりょ
386:名無しさん＠引く手あまた
06/05/12 21:23:59 NyGew/w0
先日退職届け書きましたが、理由を書く所に正直に不満を書こうとしたら、上司に
『採用した採用担当者の採用責任が問われる』と言って却下・・・
一身上の都合に書き換えされられました・・・・
最後の最後まで最低な会社でした・・・かなり怒ってます・・・
387:名無しさん
06/05/12 21:31:49 C+DdPYbT
なんでも責任回避、責任のなすりつけ、そうじゃなければ長くこの会社には勤められません。
隠蔽体質が、この会社の改善の妨げになっていることは、確かです。
昔は社内で隠し通せたのに、今やこんなツールがあることで世間に多少でも訴えることができます。
少しでも、誰かの役に立てればいいですね。このスレが
388:名無しさん＠引く手あまた
06/05/13 07:54:03 0s4UJGOc
本当に・・
少しでも役に立つと良いですね。私は退職時に新人研修の少なさ、いい加減さを指摘
したので、後任の方にはきちんとするみたいな事を退職時に言われました・・・
言ってよかったっと思う反面、だったら自分のときにもしろよな！！っと本気で腹が
立ちました。
今後、二度とセコム関係と関わりありになりたくないくらい、セコムの事が大嫌いに
なりました・・。
389:名無しさん＠引く手あまた
06/05/13 20:13:02 v4CcMUg3
>>378
新築工事の調整は教育・インターンなしで任せるものではないのにね。
でも、この会社は新人にヘーキでそれをさせてしまう。
テクノ的には簡単で経費も掛からないから、それでいいかも知れないけど、
建設会社は困るよね。てか失礼だよ。プロ集団の中に素人を送り込まれてもさ。
いままでこの会社が行ってきた大罪は
現場でセコムの名前を出すと、露骨に嫌な顔をされることで分かるよね。
>>386
それ、騙されてるよ。
採用者じゃなくて、あなたの上司が責任を問われる。の間違い。
ひどい上司だね。
>>388
永遠の素人集団セコテクのことは1日もはやく、記憶から消し去ってくださいね。
390:名無しさん
06/05/14 09:48:00 Ilm+Q32W
テクノ的には、建設の工程に入らないでこっそりやれる方がいいかもしれない。
建築の工程のなかに入るほど一般的になったら、それこそ工賃も一般的な
薄利になってしまい、普通の電工がやる状態になって
テクノと緑色の人の存在価値などなくなってしまうのですから
まあ、十年経てばそうなるかもしれないけど
391:しものけ姫
06/05/16 21:52:40 sEP39b+q
すべてがもう、遅すぎたんだよ
392:名無しさん＠引く手あまた
06/05/16 22:57:23 ZA3+k3iA
>>389
>>プロ集団の中に素人を送り込まれてもさ
ま さ に そ の 通 り
俺みたいなド素人が、経験豊富な方々の定例会議に行ったところで現場をかき回すだけ
申し訳なくて死にそうだorz
悔しいので、新HS販売開始age
393:名無しさん＠引く手あまた
06/05/17 10:52:11 OSUAwRAN
. `‐､ : ｀,ｲ r（（ 、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -─ _）{__│| ||
:` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{ │| ||
: `rゝｨ-ｰfｫ! '"´ ￣￣ ｀`: }.!_ |│ ||
: .| ｲ} ￣ﾉ : （ ｢´│| ||
. : │{│ ノ'' : ﾙ{.._│| ||
: | ﾉ}l └- : ´.{ | | ||
: .|. l. ヾニ二'> : _,L.__ | | ||＿
: | i __ _;.r‐´ z-‐''"´ .| r‐
「ageさせてもらう！！」
394:しものけ姫
06/05/18 21:23:29 veJwH5wx
もう話題が出尽くしました。
395:名無しさん＠引く手あまた
06/05/19 11:26:41 tM6lQQnE
>>394
んなこたーない。
396:みんながんばれ
06/05/19 11:57:28 InSLJwvw
個人主義のせいで責任オモイス。新人をいきなり新築現場にほおりだすのはイジメです。もっと昔はひどかったってそんなんじゃ納得しませんぞい
397:名無しさん＠引く手あまた
06/05/19 20:52:39 31MnLODW
頑張るのもほどほどに・・・
私は眠れなくて、職場にいるだけで吐き気、眩暈をしたりするようになり、
心療内科で精神安定剤と睡眠薬を処方してもらいました・・・
薬を飲まなきゃやっていけません・・
こんな職場嫌なんで、退職届け出しました・・・
398:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 01:37:03 focz0KVJ
飲酒運転してつかまって、ばれても、首にならない、いい会社みたいですよ？ｗ
399:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 10:01:24 VY5pJ+5O
何かあった時のために警察と消防OBがいますよ～
400:名無しさん＠引く手あまた
06/05/20 15:38:30 vog1hxcg
400get
寂しすぎる
401:名無しさん＠引く手あまた
06/05/21 18:25:14 sRG+0MPy
セコム上信越ってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
402:名無しさん＠引く手あまた
06/05/23 13:20:49 Yg3hh4Gp
★超一流企業平均年収★
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
403:名無しさん＠引く手あまた
06/05/23 14:21:34 4W/WShAc
ここのグループのテス株式会社ってとこの総務事務を受けようと思ってるんですが、
やっぱテクノ並に危険なんでしょうか？情報ある方ご教授願います…
404:名無しさん＠引く手あまた
06/05/23 21:14:16 6nTXVYkH
>>403
君はなぜテクノが危険と思うの？
俺はこの会社そんなに悪いと思わないぞ。
世間のDQN会社と比べればいい会社だ。
405:名無しさん
06/05/23 21:59:01 C9YOiOCu
上には上があるし、下には下がある
世間のDQN社がどうあれど、中小零細と比べていいだろうという判断は
あまりにも愚直な考えじゃないでしょうか
まがいにも東証２部企業なんですから
>>403
総務事務といっても苦情処理班ですな
しかも、セコムグループからの落下傘幹部がいるんで
いつまでも下っ端の雑用になる可能性が大です
406:名無しさん＠引く手あまた
06/05/23 22:28:33 6nTXVYkH
>上には上があるし、下には下がある
>世間のDQN社がどうあれど、中小零細と比べていいだろうという判断は
>あまりにも愚直な考えじゃないでしょうか
>まがいにも東証２部企業なんですから
変な文章だな。何言いたいのか訳分からん。
世の中の大多数は中小零細だし、その中に多くのDQN企業があるが、
テクノは東証二部上場企業でDQNではないと思う。サラリーマンなら
それで十分じゃないのか？
407:名無しさん＠引く手あまた
06/05/24 00:16:01 6dZd3oOs
>>406
そうだな。上を望んだら限が無いものな。
それにテクノは近い将来東証一部に指定換えになるのは間違いない。