06/08/01 21:51:31 n+gNJjDC
>>536
この会社の契約社員ってのは、大抵の場合ボーナスはでませんね。
３０歳以上で入社される場合は、よほどなんかの技能があるとかでなければ
正社員としての登用はないですね。
ビル管の嘱託社員ってのは、年契約で自動更新で毎年契約されますが
病気とかで休職したりビル管の契約先が解約になった場合は、クビになりますね。
正直、ここの管理職の多くは社員がなにをやってるとか、何が足りないとかを
管理できてないので、余程横柄な態度をとるとか、仕事を無断欠勤しない限りは
職能でクビになることはありませんよ。
大抵の契約社員（嘱託）は、なんかの業務をやらせるためだけの専従で
大まかに言って、ビル管か在庫整理とかのジャンルですね。
>>539
正直、試用期間での早期退社が痛いですね。面接ではその辺を突っ込まれるか
書類選考でアウトの可能性がありますね。
面接まで行けたら、その辺のいいわけを作っておかないと完全にアウトですね。
資格とかはビル管のジャンルでの求人では申し分がないだろうけど
いかんせん、この会社は電設のサブコンに一応類するので、電工とか電験、消防設備士
に比べると、ボイラー、危険物は見劣りしますね。
まー結果から言うと、北海道、九州、四国、東北地域では落ちますね。
首都圏、東海地区、近畿地区なら何とかなるかもしれませんね。