06/12/28 19:43:33 wdFjhcRi
人間関係（嫌いな奴ガイル）で辞めるのはアリですか？
501:名無しさん＠引く手あまた
06/12/28 23:59:47 v0enoSML
>>500
転職・退職の理由として「人間関係」は（ホンネ部門の）トップ。
502:名無しさん＠引く手あまた
06/12/29 21:15:00 hyfmLTvY
さてと・・人間関係が嫌で、一度会社側に辞意を伝えた（他の会社に就職決定
したということにした）が、必死の説得に遭い俺は折れて残る決意をしたが、
やはり人間関係が嫌だから辞めたくなった。
こんな俺は次にどういう理由で辞めればいいんだろう・・
503:名無しさん＠引く手あまた
06/12/30 00:19:26 pk2wZU7R
>>500
> 人間関係（嫌いな奴ガイル）で辞めるのはアリですか？
「アリ」というのは？
504:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 09:11:58 c8TWfoZ0
制度等が変わった、対応が出来ていない。
というか、本来すべき対応を行っていなかった付けが現場に来るのはごめんだから。
なんか、現場で働いている人が損をする仕組みがワーキングプアを招いているな。
ぶっちゃけ資格やスキルをとって、そこから抜けた人の勝ちだね。
むしろ、1年くらい同業でフリーターやってでも、資格や学校等で自分に付加価値つけることが出来るかの用のな気がする。
505:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 22:46:24 c8TWfoZ0
去年の源泉徴収の再発行って頼めますか?
506:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 23:07:00 c8TWfoZ0
すみません。
誤爆しました(;_;)
507:名無しさん＠引く手あまた
07/01/05 00:43:04 c9nkMRaz
ん？
508:名無しさん＠引く手あまた
07/01/09 11:07:40 Yj4xCzYk
【タテマエ】契約期間満了の為
【ホンネ】後に正社員になれると聞いて契約社員として入社したけれど
実は産休の人の代わりと言われ退職干渉されて僅か1年2ヶ月（2ヶ月試用期間）
で解雇…
509:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 00:26:54 zSaPQV6A
人間関係以外何があるんだ...
仕事内容はある程度入る前にわかっているわけだし...
510:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 08:25:52 i1jcxoGn
本 音 も 建 前 も 、
「 給 料 が 出 な く な り ま し た 」 で す が 、
何 か ？
511:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 09:12:07 pXlysbV+
それはひどい・・
512:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 21:34:19 deW27Rvg
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
■ 週刊東洋経済 2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）
もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊
・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
無給長時間残業への道
・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
奥谷禮子／ザ・アール社長 長谷川裕子／連合総合労働局長 荒木尚志／東京大学法学部教授
・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
「正社員にはさせない」！？ ― 大企業側の反撃
・INTERVIEW
八代尚宏／経済財政諮問会議議員 川崎二郎／前厚生労働大臣
・現地ルポ
もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊
・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ
513:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 21:55:29 /Bh0FOMo
電車が一番混んでいる時間帯で通勤が辛いという理由はおかしいですか？
通勤1時間10分で30分激混みの電車に乗っているので
近くへ引っ越すことも考えたけど給料低いので
本音は社長がワンマンでボケが入っているので後始末が大変だから
514:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 23:59:25 oFVG0BjF
>>513
会社が引っ越したら辞めるかもしれない奴を雇ってくれるかな？
515:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 00:03:45 e/q3M8Cg
逃げ出した先に楽園なんてありはしないのさ
516:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 00:18:47 w1sZYzSB
楽園にたどり着くまで逃げてやんよ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 17:15:19 gUI8xrR5
チルチルミチルの青い酉
518:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 01:47:14 BTv1aj/p
＜１社目＞
本音→業務縮小による人員削減
建前→家庭の事情でUターンしなければならなくなった
＜2社目＞
本音→プログラム評価業務主体、毎月400時間前後勤務、月給17万固定、過労で入院したため解雇
建前→導入支援でエンドユーザー訪問した時の経験から、お客様にアドバイスをする仕事に徹したいと思った為
＜３社目＞
本音→社用車が任意保険非加入、労災隠し、無免許機械操作の強要、給与遅配１回で短期退職
建前→急に経営不振になり、将来の生活設計が立てられなくなったため
＜４社目＞
本音→１年でリストラ＿|￣|○ 取得した資格を活用して人生やりなおしたい
建前→契約期間満了
＜最近の不選考理由＞
・転職回数が多すぎる・職種の一貫性が無い・未経験者の年齢制限超過・転職理由が弱い らしいです
＜現有資格＞
普通免許(大学時代取得)・初級シスアド(大学時代取得)・二種情報処理(大学時代取得)
甲種危険物(３社目で使用)・ＦＰ技能士３級(３社目退職後に取得）・宅建(昨秋取得）・漢字検定２級
マンション管理士(本日合格)など
519:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 02:08:59 QtL/LGkV
>>518
不選考理由なんて教えてくれるの？
それともこっちから聞いてるの？？
俺はいつもの形式的な文章でのお祈りばっかだけども。
520:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 02:23:03 BTv1aj/p
>>519
エージェント経由の場合→直接教えてくれる(書類ではじかれる時に教えてもらえる)
直接応募の場合→面接で言われた内容など
一番強烈だったのは、「疫病神」発言だった･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
でも、諦めないで今月中の内定を目指してがんばります(｀･ω･´)
521:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 05:16:25 oiqyXplZ
もう子会社はうんざりなんだよ！
522:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 05:25:22 oiqyXplZ
退職する理由と、その会社に入ってそれが解決する理由について１時間ぐらい突っ込まれ続けてちょっとづつぼろが出たことがある。
今までのキャリアと退職する理由と応募した理由と入社後の希望職務と入社後の将来像でちょっとでも矛盾があれば、そこについて質問攻め。
転職する理由を本気で信じてる人事の人間なんているのかね？
プレゼンテーション能力とか論理的思考力とかがあるかどうかの判断をしてるのであればわからなくもないけど。
523:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 06:45:03 ZZGkjR0k
>>522
それが完璧に出来る人間は脚本家か詐欺師に
なればいいのに(*´･д･)(･д･｀*)ねー
524:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 11:30:44 Bg6OAOmh
>>522
あまり深く考えないほうがいいよ。
面接は人事との相性＋運だと思う。
525:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 15:47:07 wSCVOvMj
そうそう。人事との相性であって
直接一緒に仕事をする上司や同僚との相性ではないんだよね。
526:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 16:52:07 FUQR8QVv
逆に嫌な場合もあるよな。面接の人事の人の人柄が最高で、相性もバッチリ
だったのに、いざ内定もらって入社したら配属された現場の人間がＤＱＮだったり
・・・
527:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 17:07:48 +vVEIJHy
>>525
あー、それ、わかりますね。
最終面接で並んでいる人も、全部「直属上司」では ないんですよ。
おかしいですよね。
528:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 19:24:22 cEa+foE5
>>526
あるねそれ、社長が凄い人格者だったけど
幹部がDQNの会社知ってる
529:名無しさん＠引く手あまた
07/01/18 22:32:06 aklDYHua
長寿すれ
530:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 01:04:26 RSmodxnD
建前＜経営的危機状況を感じ取り辞めますた。
本音＜同族アホ経営陣のやりたい放題で呆れて辞めた
数年後にはマジでヤバイ。
とりあえず内定でた。
531:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 02:21:43 uVJ6OpyW
>>1
>>529
丸１年を越えて２年目に突入。
つまり、それだけ「腹」に「何か」を抱えて生きている人達がいる
っていうことなんだよね。
本音で生きられたら、どれだけの人間が救われるだろうか……。
532:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 03:57:38 EMnR9S52
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