06/05/29 18:41:42 wqfAflA8
これも理屈っぽいけど、
職業選択の自由があるわけだから、
辞意出したその瞬間から辞める権理があるのでは？
251:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 20:06:00 BqVw1P1F
法律と就業規則嫁
252:高卒＝肉体労働
06/05/29 20:59:53 qy6im+33
俺は、会社に好きな子が居たその子と俺は社内では独身
同士、俺は彼女を意識し、彼女は俺を意識した。最近、社内結婚があったし。
年も２つしか違わない、三十路も越えたころでいっそうお互い意識した。
しかし！ある日イケメン君が彼女の部署に転職してきたのだ！彼女はそのイケメン
とイチャイチャ仕事をしてる。それを見た俺は、鬱になって行った。。。
そして、そのイケメン君が俺より仕事上成果を上げ（明らかに会社のエコびいきだったが）
俺は、彼より下の役職に落ちようとしていた。また、これで鬱になった。
イケメン君に抜かれるくらいなら俺はこの会社を去る！と思って辞めた。
これが俺の退職理由
253:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 21:08:00 wcTD3za4
>>252
実にええ話だ。
映画化決定！
254:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 21:09:46 nlllGXB7
情けない
255:名無しさん＠引く手あまた
06/05/29 21:25:02 4Jwk/2Vg
良い話か？
256:名無しさん＠引く手あまた
06/05/30 12:23:50 9ssS0TDF
>>252
>>253
タイトルは当然『退社男』。
257:名無しさん＠引く手あまた
06/05/31 00:00:01 OFZqIWmr
＞246
法律では確か「２週間以上前に告知する」となっている。
ただし会社ごとの就業規則はこれと違うかもしれない。
１週間もあれば、１ヶ月もあると思う。
まずはあなたの会社の就業規則を調べないと。
あと実際退職すると分かるが、退職するにはかなり色々な手続きがある。
バイトとはまるっきり違う。
なので「今日辞めます」は現実的に無理。
俺は１ヶ月前に告知して、引継ぎはちゃんとやったよ
258:名無しさん＠引く手あまた
06/06/01 20:52:11 dc1o1LnG
いつも転職理由で突っ込まれます。
本音 転勤を何回もさせられて挙句の果ては東北へ（西出身です）
正直地元で働きたかった。
↑
こんなの甘いって言われるのかな？
本音 あと先輩や上司が次々と退職し将来に不安を感じた。
建前 業界全体が飽和状態で成長ある業界に身をおきたいと考えたため
でも面接では色々突っ込まれました。
どう答えればいいのでしょうか？
アドバイスください。
259:名無しさん＠引く手あまた
06/06/02 18:32:34 8ig2gz4a
一般的な退職理由として何があげられますか？
■仕事が自分に合わなかった
上記以外の退職理由を教えてください。
260:名無しさん＠引く手あまた
06/06/02 21:37:41 p9nDdstj
>>258
＞転勤を何回もさせられて
面接の時＆入社する時に転勤についての話・説明・質問とか、したの？
それを承知で納得して入社したのであれば当然、文句は言えない。
そんなの甘いって言われる。
＞先輩や上司が次々と退職し将来に不安を感じた
もしも自分が面接担当者だったら
「では、なぜ先輩や上司が次々と退職していくのか、その原因・理由を教えて下さい」
って聞くと思う。
そしてすなわち、その答えが >>258 の退職理由にも成り得るのでは？
261:名無しさん＠引く手あまた
06/06/04 12:00:39 fYF39hs6
>>260
（身内の病気ect.）～になったので、地元で腰を据えて働きたいと述べる。
地元密着型企業ならプラス評価
転勤は嫌ではないが、事情があってしにくいというオーラを出せればよいかと。
262:名無しさん＠引く手あまた
06/06/04 13:35:28 JtENrw1i
入社当時に志望した部署への異動が絶望的だから。
今、内々定もらっている会社（夏からの転職先）はクールだ。
「ウチで働いて、市場から評価されるスキルをどんどん蓄えてちょ。
成長してチミが転職するのも自由です。でも、できるだけウチの会社に
長く貢献してね。」という言葉をもらった。
263:名無しさん＠引く手あまた
06/06/04 21:37:15 rM7xHkQu
トライアルの試用期間が今月で終わります。
試用期間終わりと同時にやめたいと思います。
期間終了したと同時に上司にやめるて伝えていいですかね？
引きとめられたらどうしよう、ちなみに期間中、自分は上司に怒られてばかり
で仕事なに一つできませんでした。上司にやる気ないなら消えろとも言われ
ました。毎日のように「お前、大丈夫か？頑張ってるか？成長してねえなあ！
」耳が腐るほどこのようなことを言われてます。もうほとんど上司から見て
自分はあてにされてないような気がします。こんな状態の自分を上司は、引きとめ
ないですよね？もう今すぐやめたいです。やめて大丈夫ですよね？
264:名無しさん＠引く手あまた
06/06/04 22:21:00 96p+DCoC
>>263
引き止めると思うよ。ただ、引き止めるって言ったって、うわべだけ。
そういう状態なら、試用期間で切られる可能性もあるから、試用期間の最後の最後まで言わないで、
試用期間が終わるときに今日で辞めますというのはどう？
265:名無しさん＠引く手あまた
06/06/05 17:26:13 oy6aLSWC
>>263
試用期間終了とともにヤめた経験ありマス。
使用期間は３ヶ月だったけど、入社して１ヶ月の時点で自分から「そういう雰囲気」を
ぷんぷんニオわせていた。
ホントは即刻、ヤめたかったけど、上司曰く
「おまいの今後の就職活動に響くから、せめて試用期間内はここにいろ」
との事。
しかして実際は
「オレの、会社への評価に響くから、せめて試用期間内はここにいろ」
コレがホンネ。
試用期間とは、会社がその人間を試す期間であると同時に、雇用される側（>>263）が
会社を「見る」期間でもあるはずだから、やめる事自体に問題は無い。
会社側（>>263のへっぽこ上司）は、い ち お う 引き止めはするだろうけど。
266:名無しさん＠引く手あまた
06/06/10 08:10:10 FiPOZ8Vj
age
267:名無しさん＠引く手あまた
06/06/14 21:42:10 HymZfgWs
仕事：まぁやりがいはあるが、自分の一番やりたい事ではない
人間関係：上司は最高だが、同僚は最悪
給料：拘束時間が長く、薄給。時給換算で高校生バイト以下。カラ残業多し。
早く転職しなければ!!
268:名無しさん＠引く手あまた
06/06/15 10:49:55 PqSnhMFq
>>267と似てるな。
仕事→やりがいｾﾞﾛ。間違ってもやりたいことではない。
人間関係→最低。上司の性格はまぁﾏﾄﾓだが同僚が糞。
給料→拘束時間普通だけど限りなく薄給。昇給ﾅｼの基本給14万円。残業代ｾﾞﾛ。
派遣のほうが年収で言えば100万くらい上。
269:名無しさん＠引く手あまた
06/06/15 22:42:26 VqClzxxS
俺の場合：
仕事→やりがい、もちろん皆無。毎日毎日単純作業の繰り返し。満足度ってナンデスカ？
人間関係→同僚はみなまとも。しかし上司が底意地の悪いｵｶﾏ。会社一の嫌われ者。
給料→残業しないととても暮らしていけないくらいの薄給。
いや、給料は安くてもいいんだ。ｵｶﾏ野郎だってどうでもいい。
何が嫌かって単純作業だ。何の経験にもなりはしない。俺はバイトじゃねぇ。
でも会社のネームバリューだけはすごいらしい
（転職の面接で会社の成長具合ばかりが誉められる）。
福利厚生の一環として、会社の名前を利用して転職させていただきます。
270:名無しさん＠引く手あまた
06/06/16 00:45:14 xrpT2apg
>>269
>福利厚生の一環として、会社の名前を利用して転職させていただきます
保養所とかより使えるなwwww
271:名無しさん＠引く手あまた
06/06/16 05:01:37 tQksChx/
仕事：業界自体は花形だが自分の担当業務はやりたい事ではない
人間関係：同僚は普通だが、上司が最悪。過去何人も部下が辞めてる。
給料：拘束時間が長く、しかも錆。時給換算すると高校生バイト並
272:名無しさん＠引く手あまた
06/06/17 22:35:49 Ci3Whb3Z
273:名無しさん＠引く手あまた
06/06/18 11:13:50 LSmOJK9V
転職や退職の理由に「給料」を上げるヒト。
年齢や家庭の状況・事情、家族構成などにもよるだろうが、
希望としては大体いくらぐらいが理想なの？
そして実際のところはどうなの？
（これもまた、職業等によって変わるでしょうが）
274:名無しさん＠引く手あまた
06/06/18 13:48:19 2n2VmbXH
転職したいのですが2週間後とかに辞めれるようないい理由ないでしょうか？
やはり最低でも１ヵ月前でないと無理ですか？
短期間で辞めれた方いませんか？
275:名無しさん＠引く手あまた
06/06/18 17:40:50 He0zF5k8
昨日、零細有限会社に退職を告げてきた。
月末で辞めるて告げてきた。
一発返事で「うん、いいよ。」だってさ。
まるで辞めるていうのを待ってたて感じだったよ。
それに一度も定時で帰ったことなかったのに定時で帰れたよ。
ノルマぜんぜん達成してないのにさ、もう用済みて感じだね。
あと二週間こんな感じで過ごすのか。
あきらかに上司の俺への態度が変わったしな、辞めるて告げる
前は、さんざん煽りまくってドヤシまくって働け結果だせ！
て感じだったのに辞めるて告げたらころっと態度変えて適当に
働いて時間になったら帰ってだってさ。
まあ何をともあれ辞められたからよかったよ。
276:名無しさん＠引く手あまた
06/06/18 19:07:28 YxEwYJIM
>>274
俺は退職を言って2日後に辞めた。
法律で退職の意思を示してから2週間後だから、それに基づき、退職する。
ひいては有給も全部消化するって宣言したら、すぐに辞めることが出来たよ。
引継資料を作ってたから、引継ぎもしなくて良かったよ。
辞めてから一度も電話もかかってこなかったし。
277:名無しさん＠引く手あまた
06/06/18 21:22:47 2n2VmbXH
>>276
法律では2週間前でいいんですか。
契約書に１ヵ月前にと記載されていた記憶があって、１ヵ月前じゃないとダメかと思ってました。
278:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 00:35:46 rtNETh0q
馬鹿が。
また新しい職探しに苦労するぞ。
どうせたいしたスキルも資格も無いだろうし、世の中甘くないよ。
後悔する日がすぐ来るよ。馬鹿
279:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 00:56:16 1Te+aIrW
>>278
後悔する日なんて、100%来ないね。
1分1秒でも会社にいることが耐えれないから、辞めたんだから。
280:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 10:16:55 y9ZeY8fJ
>>277
自己都合の場合法律では2週間だけど、実際は契約書に1ヶ月前と書いてある場合が多いんだと思う。
会社都合でクビ切る場合は、法律では1ヶ月前に本人に告知が義務。
最近転職先の内定をもらい上司に言ったら、退職理由（カネ、勤務地等）について
全部要求聞くから残れと言われた。
そう言われてしまうと他に転職理由なくなっちゃうから、不満を更にぶちまけた。
「そうだよねぇ、でもこれから変わるから」だって。
ん～～～、でも迷うな。
281:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 12:16:44 pgZeybWX
とりあえず就業規則をしっかり読んで上司に相談だな。
状況等がわからないから正確な事は言えんがあんたが必要とされてなければ即退社できるよ。
必要な人間であればどうしても就業規則が有利になるね。
所詮就業規則も法律関係も雇われるような人間が作ったもんじゃないからそんな働く側に有利にはならないよ。
282:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 15:05:12 e+ztljZx
>>274
>>277
＞転職したいのですが2週間後とかに辞めれるようないい理由ないでしょうか？
そんなに急いで辞めたいなんて、そもそもの理由は？
283:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 20:13:37 rtNETh0q
馬鹿が。
また新しい職探しに苦労するぞ。
どうせたいしたスキルも資格も無いだろうし、世の中甘くないよ。
後悔する日がすぐ来るよ。馬鹿
284:名無しさん＠引く手あまた
06/06/19 21:04:54 8pSpIn9Q
１年後は後悔するかも、でも１０年後後悔してなければいいのさ
285:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 01:25:19 MdA5WACI
ここにいるやつに、質問するが。
お前ら、親に何も言われないのか？
そんなに早く辞めたら親に怒られるだろ？
何て辞める時、親に言ってるんだ？
それとも、親に見捨てられてるのか？
286:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 02:16:05 baRcKmye
ガキじゃねぇんだからイチイチ親なんかに怒られないよ。
別にニートじゃねぇんだから無職の間だって貯金でやりくりできるし。
287:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 10:20:34 uC0EgtDg
288:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 12:23:40 z0dzk9FP
前々職なんですが退職の理由を派遣会社が撤退したというを思いつきのウソを
通しましたが実は全然その派遣会社はあります。
正社員の面接でこれはマズイと思いましたがあと祭りです
これは解雇の対象になりますか
自分の時はそういう話で聞いていたといえば問題ないでしょうか？
289:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 12:52:01 tDznaUsl
本音
秘書と言ってもほとんど私事を頼む社長に耐えられなくなった
（クリーニングや裁縫、兄弟や友達への連絡Orz）
建前
通勤に時間がかかりすぎたから
転職活動において退職理由を聞かれたとき、本音を言っても理解してもらえなそうなので
建前で答えているのですが、全く内定もらえないのと、たまに遠い会社に応募する時に困っています。
別に通勤を苦にして辞めたわけではないので、
嘘を付き続けるのが少し辛くなってきました。
これは本音の理由を話してみても大丈夫でしょうか。
すごく引かれそうで恐いので、本音で話したことはありませんが
もちろん事前にこのような業務とは聞いていません。
290:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 13:59:55 4AtLp+Lc
>>289
＞クリーニングや裁縫、兄弟や友達への連絡
それって秘書の「仕事」なの？
そんな下らない「業務」で金が貰える、と考えれば
ラクぅな事と思うが。
＞ほとんど私事を頼む
別にホンネを語っても問題ないと思われ。
特に「ほとんど」の部分を強調してみたらいかがカシラ？
291:名無しさん＠引く手あまた
06/06/24 14:01:27 T4t8zQzC
>>289
逆に質問するけど通勤に時間かかるならなぜ近くに引越ししなかったの？
とりあえず通勤にどれだけ要してたのかわかんないけど
そこから動けない理由を付け加えた上で通勤に時間がかかるって言ってるよね？
どの職種に応募してるかわかんないけど本音の部分をもっとうまく説明すれば問題ないと思うが。
少なからず秘書ってそんな業務の部分もあるんだろうけど秘書としてもっと
スキルアップを図りたいと思ったとか他に理由を考えてみてらどう。
所詮向こうも面接慣れしてるんだろうから本音と建前なんて理解してるよ。
292:289
06/06/24 22:13:35 tDznaUsl
>>290>>291
ありがとう～。
確かに秘書なんてどこでもそんな面があるだろうから、
それを他で言ったら「じゃあうちではできないんだね」と思われそうで。
今は普通の事務希望で、前職は事務と秘書？を兼務してました。
前は普通の事務で採って貰いましたが、秘書もやってねという話でした。
まぁこんなに私事が多いことは聞いていませんでしたが。
確かに楽な事、とおっしゃる方も居ますが、シャツを着たまま袖のボタンをつけたり
脱ぎたての靴を扱っているうちに、社長自身が生理的にダメになってしまいました。
気持ち悪かったのです。
ちなみに、遠かったので途中で引っ越しました。
今は実家に戻っていますが、（実家から遠かった）今年の住民税は
前の住所で収めることになっているので、もし遠かったので辞めた
と言って内定を貰っても、そんなに遠くなかったことがバレてしまいます。
とりあえず退職理由は、秘書よりも事務に専念したかった、が無難ですね…
293:名無しさん＠引く手あまた
06/06/26 22:12:08 4ce1F5MH
「いじめ」っていうのは理由になりますか？
セクハラやパワハラと「いじめ」は、やっぱり別物ですか？
294:名無しさん＠引く手あまた
06/07/02 17:08:24 rMxUW18W
ありゃー
295:名無しさん＠引く手あまた
06/07/03 22:03:16 fIpoOTaj
いい退職理由ないかねぇ
金とか時間とかだと、それを融通きかせる代わりに残れっていうパターンを
何人も見てるから、それ以外のもっともらしい理由があればいいんだが
296:名無しさん＠引く手あまた
06/07/03 22:52:16 xVmLZPWk
>>295
どんな仕事をしているのか知らないけれど。
こっちから退職願いを出すのではなく、取り返しのつかないくらい
ド派手な失敗をやらかして、会社側に「出て行け！」と言わせる
のはいかが？
297:名無しさん＠引く手あまた
06/07/04 02:19:30 Pasuebx4
>>296 クビになる程の失敗もどうかと…
てか退職じゃなくて、大学中退の良さげな理由なんかないですか？
家庭の事情でってアリ？
298:名無しさん＠引く手あまた
06/07/05 09:34:18 haj4Ihhd
経済的な理由とか・・・。
辞める理由
タテマエ「他にやりたい仕事が見つかった。ここではできないので辞めます」
ホンネ「何に対してもナアナアで済ませる馴れ合い気質が非常にうざい。
年収300万保証って月給16万であとはボーナスで補填か？
業績悪くてボーナスなかったら240万以下じゃねーか！！死ね！！」
299:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 10:10:07 UCniduLZ
面接する側（会社）も、面接される側（応募者）も、
両方ともが本音で語り合ったらさぞ、面白いと思う。
300:名無しさん＠引く手あまた
06/07/10 12:03:30 /OF8vO2c
そうだな。
その方がお互い勘違いして入社した後も変なトラブルなくて良いと思うよ。
会社「なんだ、コイツ。履歴書に書いてあることと全然違う。つかえねー」
社員「募集要項と実際の待遇が違い杉！ 残業も多いし、サビ残じゃねーか！」
ってなこともないと思うし。
301:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 03:49:52 cq4+sdbd
悪いことして解雇じゃないかを確認する為に退職理由を聞くのであって、
・キャリアアップの為の転職。
・体を壊してしまったので退職
・倒産してしまった。
・親の具合が悪いので遠方への異動は無理でした。
こんなんでおｋ。
302:名無しさん＠引く手あまた
06/07/12 03:51:50 cq4+sdbd
御社の～～に魅力を感じました。
これでおｋ
303:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 22:53:13 V1mgvPYG
給与面で経済的に問題があって……というのが理由なんだけど。
年齢３０～３５くらいで年収が３００～３５０万円って、今時の
会社では普通なの？
304:名無しさん＠引く手あまた
06/07/14 22:54:55 bgUre23A
>>303
30歳で400万前半が平均年収だとどこかで見たような気がするが。
305:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 08:22:23 3XzmsY4c
基礎中の基礎を教えたら後は放置。
急な新チームへの配属。でも人が足りないそうで旧チームの手伝い。
担当業務へ入らされ「仕事が遅い」「使えない」「頭を使え」
今週初めてする仕事なんですが。
手伝いもしない癖に「こんな仕事溜まっちゃってますけど～しなくていいんですか？」
と本人を前に話す先輩同士。なら電話出ろよ。
信用業務ならOJTは間違えてもチェック体制が整ってこそだろ。新人一人でさすな。
人間関係も勿論ぐちゃぐちゃ。誹謗中傷は本人がいても職場で。
と言う女だらけの職場。きつい。
と言う内容をまとめるとすると何でしょうね。
新人を育てようとする意思が感じられない
チームワークが大切な職場のはずなのにそれが出来ておらず、発展性が見込めない
程度しか思いつかないや。
306:名無しさん＠引く手あまた
06/07/15 11:05:31 ftT2ymHk
>>305
ひでぇな・・面接の時にそのままではいえないけど
307:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 01:59:50 8L/CiV4P
今の職場がそんな感じで早１ヶ月。
辞めても良いですか？
308:名無しさん＠引く手あまた
06/07/16 12:30:27 UTwf0sn6
俺は人間関係の悪い職場が一番嫌いだ。女が多い職場では、本人の目の前で
陰口を言うなんて当り前。だいたい、ブサイクで年増のコンプレックスの
塊に限って悪口を言ってくるからな。職場に女がいると、ロクなことにならない。
309:名無しさん＠引く手あまた
06/07/17 01:48:18 BW7K+jnu
ageます
310:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 14:46:14 HZtvO60l
退職理由で体調不良で前の会社を辞めましたというのはやばいだろ。
こいつまた体壊すんじゃなかろうな…なんて思われるのが関の山。
嘘でも他の理由の方がいいだろうね。
311:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 16:13:46 v6ueu9nW
同業に転職するとき、人間関係と体調不良とでどっちがまだましなんかなぁ？
312:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 16:33:22 Hb791id7
>>311
同業なら、「より大きなステージで自分の力を試してみたかった！」
って感じのほうが無難じゃねぇ？
人間関係も体調不良も理由としてはあり得るが、ダメージが大きすぎる
希ガスｗ
313:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 17:16:39 7MxqFQPZ
仕事→苦手な分野、別にやりたい仕事ではない。
給与→基本17万、賞与②回(夏25万だった)、昇給①回
休日→土日祝日、年末年始、GW、夏季。
人間関係→段取り悪い上司以外問題無し。
某大手会社に正社員で入社し、まだ10代の私、
会社に不満はないけれど、私生活で融通きかせたくなり、バイト生活にしようか迷い中。
現在有給も使いきり、会社は休みまくり。
人生チャレンジして無謀に辞めるべきか、我慢してつまらない仕事・金にものを言わせる人生を送るか、
助言があれば教えて下さい！
またその場合の退職理由も…
314:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 17:20:39 3kM/DpWe
石の上にも三年
315:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 17:24:48 s0rAHoFx
>>313 でどんな仕事がしたいの？退職理由は『○○の仕事がしたいから』で
充分と思うが・・・ バイトはやめな ネクストをちゃんと見つけてからだよ
バイトも仕事だけど正社員からの転職のほうが有利だよ
316:311
06/07/18 17:25:43 v6ueu9nW
>>312
やっぱどっちもまずいよなぁ、自分が面接官でも蹴っちゃうだろうしねw
かといって隠してしまうのもフェアじゃないし。
そういう退職理由をふまえつつ、前向きな就職理由をうまくアピールできる
スキルが欲しいよw
317:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 18:53:46 HBPsalMT
>>313
文面だけから推察するが、お前は今やめたら数年後に
後悔する可能性高いな。
せめて20代前半まで今のところで働いてそれなりの職歴
持った形で辞めろ。悪いことは言わない。
今のお前は社会の厳しさをまるでわかっていないよ。
318:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 20:36:23 wYUU8XTp
>>313
ほんとだ。自殺未遂する程、その会社で働くの嫌なら
辞めたっていーけどさ、そんな理由で辞めたらあとで後悔するぞ！！
319:名無しさん＠引く手あまた
06/07/18 21:04:00 v2g1y2p+
●1社目零細 営業1.5年
建前：希望業界で自社製品を企画製造してるから入ったが、
業績が思わしくなく下請けになった。
本音：確かに上記も有るがいきなり全社員給料1/4カット（半年）、賞与も
出た事無いので退社。
●2社目上場 営業1.5年
建前：部署異動により、再度管理系（総人経）を目指し退社
本音：一部パワハラ、錆残150h、将来性無し、賞与年2.0、クレームの日々
2度目での活動も管理系を目指したが、結果営業。で、現在管理系で就職
活動兼無職5ヶ月目だがどうにも志望動機と職歴が繋がらない。。。
その結果、面接で落ちまくりです。本音も言いたいけど。。向こうから
聞いてくる場合は正直に答えています。残業は？とか。。人間関係は
どちらも良好でしたが、両者共に1.5年だからそれが原因だと思われて
いるのかも。。。
320:名無しさん＠引く手あまた
06/07/19 03:22:19 JZQfG+MK
会社の古い体質がイヤ！といったら、
外資系のが良いんじゃないのとか、大切にしてもらって
それって恩知らずだとか言われたよ。
なんかつぶれそうな気がするから・・・って言えないよね。
おかげで、まったり会社じゃなくてバリバリ会社にしか内定できない。
つぶれるまで待つか？
321:名無しさん＠引く手あまた
06/07/21 20:49:00 5RXsCq79
ーホンネー
社会人になってまで「体育会系」ってイヤだな。
例え話・笑い話として「まるで脳ミソまで筋肉な…」という表現があるが、
上の人間も、そして会社の社風全体が体育会系。
事在るごとに精神論、根性論。
気合入れただけでおまんま食えたら苦労は無い。
ータテマエー
普通に、普通の、大人の会社、常識ある職場で働きたいんです。
322:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 16:15:32 DjaiiXrF
タテマエの理由って難しいな
ホンネ
上司が超DQNで自分に被害が及んだため辞めた
①自分の注文忘れを人のせいにする。注文用紙をこっそり出張でいない俺の机の上に
置いて「お前に発注を頼んだのに忘れやがったな」と言われ取引先に謝りに行かされる
②上司が俺に発注するように指示した物が売れ残りその上の上司から「これはなんだ」
と言われた。しかしDQNは「私はそんな事指示していません」と俺に擦り付ける
③DQNが取引先に納期遅れの連絡を怠りクレームになった。クレームの電話をとりつないだだけなんだが
俺が電話で相手を怒らせたからだと言われトラックチャーター代15ﾏｿを俺に払わせると社長に宣言
こういう理由で辞めたためなかなかタテマエの理由が思いつかないorz
いいタテマエの理由はないだろうか？
323:名無しさん＠引く手あまた
06/07/24 19:07:03 YX8XqGCf
>>322
そのまま言えばいいじゃんか
324:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 11:44:51 RcJsKZJh
>>322
まさにスーパーDQN上司だなｗおいらのところにも似たようなのがいた。
そのまま言ったらまずそうだ。
何だかおまいさんが可哀想だ。
325:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 11:54:42 h0Zbzp8u
>>322
何かしら次勤める企業に行きたかったからとかいう理由をでっち上げるしかないような気がする。
326:名無しさん＠引く手あまた
06/07/25 12:25:28 AiQgHFrx
>>322
ある種の「パワハラ」っていう事にはならない？
…でもさ。
面接の時に、例えば女性が「実は前の会社でセクハラに遭って……」と言う
場合と、男性が「前の会社でパワハラに遭いまして……」と言うのとでは、
やっぱりウケが違うと言うか、セクハラに比べてパワハラはまだまだ認知
されていないような、中々理解してもらえない現実。
を感じちゃうのはｱﾀｼだけ？
327:名無しさん＠引く手あまた
06/07/26 22:28:34 eu+sE1kH
んなことない
その通りだと思うよ
328:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 11:34:49 /CCt68Qj
パワハラで辞めた男性の場合本当の理由を面接で言っていいのだろうか？
329:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 11:41:45 zdY2H0pQ
止めた方が良いと思うな。
330:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 11:59:27 2BJfWAnp
>>322
> タテマエの理由って難しいな
> ホンネ
> 上司が超DQNで自分に被害が及んだため辞めた
> ①自分の注文忘れを人のせいにする。注文用紙をこっそり出張でいない俺の机の上に
> 置いて「お前に発注を頼んだのに忘れやがったな」と言われ取引先に謝りに行かされる
> ②上司が俺に発注するように指示した物が売れ残りその上の上司から「これはなんだ」
> と言われた。しかしDQNは「私はそんな事指示していません」と俺に擦り付ける
> ③DQNが取引先に納期遅れの連絡を怠りクレームになった。クレームの電話をとりつないだだけなんだが
> 俺が電話で相手を怒らせたからだと言われトラックチャーター代15ﾏｿを俺に払わせると社長に宣言
> こういう理由で辞めたためなかなかタテマエの理由が思いつかないorz
> いいタテマエの理由はないだろうか？
まず、2ちゃんねるで理由を尋ねるのは間違っています。
専門家に尋ねてください。
リクルート エージェントです。無料で相談に乗ってもらえます。
URLﾘﾝｸ(www.r-agent.co.jp)
企業が心配しているのは「当社に入った後、この人が再び退職しないかどうか」です。
だから「前の上司がひどいやつでした」で問題ありません。
ただ、あなたの場合は「なぜ労組や裁判所に訴えなかった？」と きかれるはずです。
その答は用意しておく必要があります。
教えてください。なぜですか？
331:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 18:51:34 KM1UdMco
パワハラやモラハラで辞める人多いですね。
私はそれにセクハラです。
本当の事を言って内定貰いました。
勇気を出して事実を言ってもいいと思います。
332:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 21:18:38 CmVVW5sg
「○○ハラスメント」の類（たぐい）は、意識レベルの問題、として処理
されたりはしないだろうか？
例えばおシリやおチチを触られたとか、身体にアザや火傷の傷跡がある、
など具体的に明らかに証拠・証明出来る物があるならともかく。
特にパワハラの場合、「過剰な業務を強いられた」「自身の裁量を越えた
業務を……」「想定外の業務を……」といった訴え・退職理由を「ハラス
メント」として捉えてもらえるだろうか？
単なる「逃げ」「根性無し」と思われないだろうか？
>>331 さんは、文面から察するに女性だと思われますが、パワハラとモラハラ
の件はどのような症例で、そしてどのように説明したのでしょうか？
思い出すのもお辛いとは思いますが、もし差し支えなければお話し頂けると
幸いです。
333:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 21:52:28 LokfPmuv
仕事:かなり楽しかったけど、会社の方向転換により、だんだん必要とされなくなった
人間関係:肩書きのつく人が人間として問題あり、常に陰口が飛びかう、半年で4人やめた
給料:ほぼ年齢×1、ボーナスそこそこ
建前
寿退社(事実
本音
・お金ばかり追求する姿勢
・顧客が大手か否かで対応が変わり、お金にならないと10年以上付き合いのある常連でも
平気で切り捨てる(ちなみに中小企業です
・自分たちは一流で偉いと思い込み、悪い意見には耳を貸さない
・見切り発車だらけでうつろいやすい、根本の部分すらコロコロ変わる
・世間知らず(お世話になった会社と揉めた時、上層部が「あの会社潰してやる」と社内で公言
正社員として10年お世話になった会社でしたが、これらのことが積み重なってやめました。
最後の出社日、私のロッカーには、はなむけがわりに
次期社長予定者からと思われる私を誹謗中傷するメモが…。
過去にやめた人や、会社とそりのあわなかった他社の方が支えてくれたのが救いでしたが、
無理していたら身体も心も壊していたかもしれません。
334:名無しさん＠引く手あまた
06/07/28 23:16:59 5Uun/gJy
セクハラは事実を言ってもいいみたいだね。
ただ言うのに勇気がいるが。もちろん全部言う必要はない。
パワハラは事実と前向きのコメントをセットにして言うとまあいいと思う。
335:名無しさん＠引く手あまた
06/07/29 00:36:03 9wm0ybum
パワハラも立派な言葉の暴力なのになー。
まだ世間の認識もセクハラとかと比べると薄いよね。
「給料泥棒」とか「もうこなくていいよ」とか「なんで辞めないの？」
とかも相当くるものがあるけど、
「市ね」とか「おまえ雇うより犬飼ってた方がマシだわ」
とか人間性を否定されるものある。
336:名無しさん＠引く手あまた
06/07/29 01:05:48 fzYDJ4mf
>>335
昔の話だけど、これはもっと酷いかも？
「おまえが自殺しても誰も悲しまない。」、「気に入らないのならいつでも辞めても
構わないんだよ。」、「おまえ一人いなくなっても誰も困らないわ！」
337:名無しさん＠引く手あまた
06/07/31 19:46:03 +mHh2wKR
あげ
338:名無しさん＠引く手あまた
06/08/01 15:17:06 9e304tbX
>>336
「自殺するときは一人は嫌だなっていつも思っています」
と呟く。
339:名無しさん＠引く手あまた
06/08/02 01:45:41 N05yVfk8
（建前）
もっとたくさんの人に向けたシステム（＝Webサイト）を作りたい
（半分ホンネだけど）
（ホンネ）
顧客の無理な納期や注文につきあわされるのが心底嫌になった
「プロ」の名の下に午前様当たり前、土日出勤奨励、携帯で拘束
人生犠牲にするのがプロならば、俺はアマチュアでいい
340:名無しさん＠引く手あまた
06/08/03 23:55:16 fKapT/ZM
>>336
「お前の代わりなんていくらでもいるんだ」
「今からハロワにお前の後釜を募集しようか？」
「市ね」「お前なんて生まれてこなければよかったんだ」
「お前は空気を吸うだけで世の中に迷惑を掛けているんだ」
理由もなく「お前明日休み無しな」
事務所で上司が事務のおねーちゃんと抱き合っているところを見てしまった。
周りは暗黙の了解でみんな知っていたが、俺がみんなに言いふらしたと思い込み
半ば八つ当たり状態のイジメを受けたが結局心が折れて辞めてしまった。
今となってはいい勉強になったと思っているが
あの時裁判に持ち込めば慰謝料がとれたかもしれない。
341:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 00:05:35 +9oo/Wcg
>>340
裁判に持ち込むだけの勇気、行動力、知性などが欠如していたため、あなたは解雇に追い込まれました。
342:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 00:12:31 7DX3tQbu
別にそんなクソ会社クビになったっていいんだよ。
上司がみんな有能と思ったら大間違いで馬鹿が上司な
会社だってあるさ。訴えるだけ時間の無駄。
日本国内だって地方では良いと思われることが都会では
最悪と思われたりするように、会社ごとに正義も倫理も違うもの
自分の肌に合った会社を選べばそれで良し。
但しそれにはどこにでも通用する最低市場価値を持たなければ
ならない。あと5社10社行っても上司や会社の文化が馬鹿だとしたら
それは上司ではなく本人の問題かもしれないし、その人の生きている
階層がその人の心理にあって居ないかもしれない。
どこが悪いか何を解決すれば問題が解決するか熟考の
余地がある。
343:名無しさん＠引く手あまた
06/08/04 10:26:33 p2LCo3KJ
関連スレ
パワハラ・セクハラで辞めて転職
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
344:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 22:32:06 7bFqLNsG
パワハラ許せないね
345:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 22:57:42 WSBuuNox
上司、同僚の絡み酒
346:名無しさん＠引く手あまた
06/08/05 23:13:04 H5Plj/Fe
前職の会社が経営不振になった為退職。
面接時、その事を伝え、そこでは自身の力が発揮できないと話した。
面接官もその事を知っていた為、話がスムーズに行ったのだが、
色々な所で前職の批判をしてはいけないと聞いていたので、
諦めていたら、内定もらった。
347:名無しさん＠引く手あまた
06/08/06 00:12:13 6jutsjpy
リクナビ調べによる、ホンネとタテマエ。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
348:名無しさん＠引く手あまた
06/08/06 00:14:29 EyPFAFHK
集団面接で他の奴が
「女性の上司に迫られたので辞めました」と正直に言ってたな。
349:名無しさん＠引く手あまた
06/08/06 20:31:00 o5nMprPy
>>346
オメデトウ
350:名無しさん＠引く手あまた
06/08/07 23:45:06 AmOAkSL+
>>348
いい女で若ければ羨ましい
351:名無しさん＠引く手あまた
06/08/08 20:29:27 eOkdUR6E
製造業でシステム管理やってたんだけど
年寄り役員の皆さんの専属デジタル小間使いさせられるようになってきて
このままここにいたらずるずると駄目になる…と思って辞めたんだけど
それってそのまま言うとまずい？
いちおう今までの面接ではこれに加えて
ステップアップしてより専門的に会社に貢献できる人材になりたいのでって言ってるけど
これじゃ後ろ向きに見えるかな？
352:名無しさん＠引く手あまた
06/08/13 12:20:38 tUDGg0lF
age
353:名無しさん＠引く手あまた
06/08/15 23:56:05 pCcIJI0z
タテマエが通じない面接官も多いな
354:名無しさん＠引く手あまた
06/08/16 00:33:50 lnLwB3tE
ホンネ
転勤があまり多すぎ（年に４回はザラ）
関西にいて、必ず戻すから４ヶ月だけ東北に行ってくれと言われ１年５ヶ月いた。
それで次の転勤先は中国地方。しかも青森から車で赴任してくれだと。
こんなアホな会社はないと思い有給休暇３ヶ月消化後退職。
建前
パソコンの普及と共興味を持ち、違う分野でも今までの経験を活かしたいと思い、
退職しました。
※職務経歴書にデフォルメされたウソを書くのもつらい。
ホンネで面談してもらいたい。
355:名無しさん＠引く手あまた
06/08/16 01:29:55 wMaOvBMQ
>>354
＞転勤があまり多すぎ（年に４回はザラ）
多過ぎる事の何が不満なの？
転勤して何か不都合な事でもあるの？
正社員→転勤アリ／契約社員→転勤ナシ…っていう所は多い。
例えば、もしも子供がいるならば学校の関係でーーーとか、
例えば、もしも両親が高齢ならばなるべく近い場所にいたいとか、
それこそタテマエでもウソっぱちでも良いから理由をくっつけて、
「～～～という訳で、転勤が余りにも多いと困るんですぅ」
みたいな感じで話せば。
それに転勤が多いという事は、（都合良く考えれば）つまりはそれだけ
期待されている事の証明にもなるし。
356:名無しさん＠引く手あまた
06/08/16 20:40:50 pbFswadQ
誰かアドバイスお願いします。
今の会社に入社して２ヶ月ぐらい経ちますが、夜勤の不規則な生活で体調不良になったので
退職しようと思っています。入社してあまり期間が経っていないのですが、
次の会社を受けるときの退職理由で不規則な生活での体調不良と言えば
そこまで前職での勤務期間についてはマイナスになりませんかね？
357:名無しさん＠引く手あまた
06/08/16 22:19:19 kwa7wUK5
>>356
はい。
358:名無しさん＠引く手あまた
06/08/17 11:05:14 nGrQhoT+
>>356
採用者次第
1、合わなかったんだから仕方が無いか（他人に甘い派）
2、少しの間の夜勤で簡単に体壊すのか（現実主義派）
3、嫌だから辞めただけだろうな。
たまたま辞める理由に体調不良持ってきただけだろうな（なんでも疑ってかかる派）
359:名無しさん＠引く手あまた
06/08/18 11:55:18 I4A7v6aI
>>356
事実を述べて採用してくれるところもきっとある。
それで採用してくれるところは社員を人間として扱ってくれるだろう。
そういう企業にめぐり合えるのを祈る。
360:名無しさん＠引く手あまた
06/08/20 22:48:13 n4btwura
age
361:名無しさん＠引く手あまた
06/08/21 16:12:51 WWdmOJ2b
会社を無断欠勤で懲戒解雇まちなのですが、ｿﾝしてますかね？
362:名無しさん＠引く手あまた
06/08/21 17:05:29 PzUOGaj1
>>361
でもそれ、会社側が訴えようとしたら訴えられるんじゃない？
363:名無しさん＠引く手あまた
06/08/21 20:11:06 tzI1WK57
正直社会人として無断欠勤ってどうだろう？
364:名無しさん＠引く手あまた
06/08/22 22:49:57 8PAO7Dhy
>>361
まあ、辞めたいからといって手段を選ばずってのは
一社会人としてどうかと思う。
嫌なら普通に辞めたほうがいいのでは。
元々、懲戒解雇で辞めるメリットってあるのか、が理解できない。
次の就職先探すときに「懲戒解雇」とか「無断欠勤の実績あり」とか
デメリットにしかならないと思うんだけど。
365:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 21:27:48 zzVihjL/
>>361
ネタですか？
366:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 21:35:34 yHX5Shzg
釣れたｗ
・・・なんて無しだからな
367:名無しさん＠引く手あまた
06/08/23 23:29:04 uTqvzQ5a
懲戒解雇
いままでかけた年金が0になるよん
368:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 01:11:36 rvbuzpWO
面接で前職辞めた理由を「やりがいがない」
と言うのはまずいかな？
369:名無しさん＠引く手あまた
06/08/24 07:05:12 GSw2ax9L
>>368
面接を受けて、この会社には行きたくないっておもった時には有効
370:名無しさん＠引く手あまた
06/08/25 19:53:07 m+Q6+n5+
前職の期間が三ヶ月ぐらいでやめた場合、
なんか良い退職理由はありませんかね？ほんとにわかりません。
371:名無しさん＠引く手あまた
06/08/25 21:28:22 ipUqgWQB
>>370
ここで質問したらどう？
前向きな退職理由ってんなんだよｗｗｗｗｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
【面接では】本当の退職理由教えて【絶対言えない】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
面接で前会社を退職した理由を聞かれたら？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
試用期間中の退職☆その11
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
［タテマエ］転職・退職の理由［ホンネ］
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
372:名無しさん＠引く手あまた
06/08/26 13:47:49 EaZwrxjY
>>370
まぢれすすると
図書館行って調べろカス
373:名無しさん＠引く手あまた
06/08/26 21:15:16 SBoh25vh
タテマエもホンネも、全てを覆い隠してみました。
Ｑ：…あーーー、ところで前職を退職した理由は？
Ａ：えーーー、すんまそん。前の会社の不利益な部分に触れてしまう内容を
含んでいるので、コメントは控えさせて頂きたく……。
↑こんなんどうでしょ？
374:名無しさん＠引く手あまた
06/08/27 08:08:09 qcvGlp6A
>>373
不合格率１２０％
375:名無しさん＠引く手あまた
06/08/28 23:39:15 6pOwd3U6
>>373
それはまずいだろう
376:名無しさん＠引く手あまた
06/08/29 09:40:29 FBq8yQQK
仕事：それなりにやりがいはあるが、とにかく拘束時間が多い
月１００時間以上の時間外労働、もちろんサビ残
人間関係：まあまあ。
給料：拘束時間を時給で計算したら高校生のバイト並
あまりに疲れて１年３ヶ月で辞めた。
上司や同僚も、同じような理由でどんどん辞めている。
面接では、どうやって切り抜けたらいいのでしょうか・・・
377:名無しさん＠引く手あまた
06/08/29 23:38:33 maaWO16p
>>376
？
378:名無しさん＠引く手あまた
06/08/31 11:29:19 m4x7cbUP
>>376
普通にサビ残が多くてやってられないっていったらどうですか？
でも、中にはそれに突っ込む人もいるけどね。たとえば
「サービス残業１００時間が嫌で辞めたっていうけど、あんたその仕事で上に行きたいって気持ちなかったの？
本当にその仕事で喰っていく覚悟があれば１００時間くらいやれるはず」
とまあねえ
379:名無しさん＠引く手あまた
06/08/31 11:52:55 M5/7N2iK
>>378
そんな切り返ししてくる会社はこっちから願い下げだよ
380:名無しさん＠引く手あまた
06/08/31 22:43:05 FRQmYkwJ
>>378
そんなブラック企業はたくさんありそうだね
381:名無しさん＠引く手あまた
06/09/03 15:48:31 wQeIPAoL
つーか、面接でそういう話の展開になった時点で、それ以上
進展しないだろ。
382:名無しさん＠引く手あまた
06/09/04 10:15:25 GO14Zjpy
>>378
>>379に同意
383:名無しさん＠引く手あまた
06/09/04 23:52:15 jte0t8Py
age
384:名無しさん＠引く手あまた
06/09/06 23:27:09 380Lw+K+
建前の理由はなかなか通じないな
385:名無しさん＠引く手あまた
06/09/07 00:05:32 XLShHUSi
スキルアップ m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー って感じだもんな
386:名無しさん＠引く手あまた
06/09/09 03:13:55 nE7KDZhc
2年4ヶ月働いている、パートの退職理由に、頭を痛めています。
ホンネは
1.高校生のバイト並みの薄給
2.錆残
3.万が一ミスした時の損害は、給料天引き
4.有給はもらえない。シフト勤務なのですが、シフトが何度も変更になる。
特に3が一番コワイ。
私はまだ被害にあったことはないけど、
これが理由で辞めたと思われる人もいた。
できれば、あと1～2ヶ月で辞めたいけど、
引き止められるのが目に見えてる、うわぁ～ん(´Д｀)
387:名無しさん＠引く手あまた
06/09/09 08:55:52 NPL9+5tz
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。
白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の
仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。
国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」「即日配達」など、
利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。
白書によると、２５～３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている人は、
２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が
足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。
労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況
「ワークライフバランス」の実現を求めている。
388:名無しさん＠引く手あまた
06/09/10 00:17:32 wu0D+R/H
求人票とあまりにもかけ離れているので、まだ1ヶ月しか働いてないけど辞めたい。
求人票―平日９時～１８時３０分 土曜日９時～１５時
マイカー通勤可。交通費上限なし
実際― 月曜は８時～１８時３０分（８時～９時は給料つかない） 土曜日８時３０分～（同）
交通費月５千円（うち、敷地内に駐車場がないので近隣に駐車場を借りさせられ、
駐車場代金月額４千円。）
残業もあるけど、なんせタイムカードがない！！
事務のお局が出勤簿にはんこを押すだけだ、まるでラジオ体操みたいに。
これで手取り１１万、お局の有資格者への妬み・嫌がらせあり（「資格持ってたって
実際の業務では使えないわよね～」みたいなことを怒鳴られたり。）、建物が
古いのでボットン便所、以上の理由で辞めたいです。
タイムカードがないのはなんか給料ごまかされそうで信用できない。
念のため自分で毎日手帳に記録してるけどさ。
389:名無しさん＠引く手あまた
06/09/10 18:44:46 MuowjtlI
>>388
すぐにやめたあと、その記録表を持って公共労働組合や無料弁護士相談に持ち込んでください。
楽に大金が稼げますよ。
それが、社会にとっても、あなたにとってもベストです。
390:名無しさん＠引く手あまた
06/09/10 21:27:41 D0P/9ATr
同性愛者の上司に目を付けられ先日社内旅行で酔ってる僕のチンコをフェラされた・・・
みんなに言ったら首にすると脅されてます・・・
辞めたら一生働けなくしてやると脅されてます・・・
391:名無しさん＠引く手あまた
06/09/11 01:53:49 VQAeutTd
>>390
もう諦めてフェラさせ続けるしかないかと……。
392:名無しさん＠引く手あまた
06/09/11 15:47:58 6Dd7UZTs
>>390
＞みんなに言ったら首にすると脅されてます・・・
＞辞めたら一生働けなくしてやると脅されてます・・・
とっととやめて裁判で白黒はっきり付けるんだ。
脅迫の事実が立証できたら慰謝料ふんだくれるぞ。
393:名無しさん＠引く手あまた
06/09/11 18:43:35 jddblIAq
日本法人の社長が新しく就任。マーケ畑出身だったので、マーケ部門を
いじりまくった。私の職種を独立させて、
「今後強化していきたい重要な部門だから」
と新しく部門を設立。それでもって、以前の勤務先の部下を連れてきて
部長に就任させた。それまでいた私のアシスタントは別部署に異動となり、
今度は私が新任部長のアシスタント代わり。
責任もやることも縮小したけど、“新体制だから仕方ないし、これも修行”
と日々弱まるモチベーションを焚きつけて頑張ってきたのに…
新しい部長は、要領がよく（面倒な仕事は絶対しない）、自己アピールが
上手（人のやった仕事を自分の手柄としてレポート）な人柄で、いつの間
にか私は、取引先から“会社辞めるの？”と聞かれるような存在に。
後から聞いた話だが、上や社外にアピールするために、私宛の仕事は全て
この新部長が取り上げていたのらしい。
そして、急に社長＆部長から呼び出され、このままだと部門の人的予算が
オーバーなので、私の給料を25%カットしたい、それが不服なら違う部門
（今の仕事とは全く違う部署）に行け。と“絶対に私が承服しない選択肢”
を用意し、選べと迫ってきた。
ふざけんな！と思い、
「どちらも選べません。会社を辞めろ、ということですね」
と会社都合退社であることを確認し、辞めた。
面接の度に、離職理由をどう伝えるべきか悩み、それが要因なのかどうか
不明だが惨敗し続け数ヶ月（業界狭いので、実情がバレているのかも）。
もうすぐ退職金も失業保険も切れるので、正直焦っている。
394:名無しさん＠引く手あまた
06/09/12 23:32:35 dFU545xn
>>393
手柄は自分のもの＆失敗は部下の責任とする腐った上司が居るなんて
おいらのところと同じだ
395:名無しさん＠引く手あまた
06/09/13 00:01:31 pNp2mwnv
俺の前のとこの上司もおもいっきりそうだった・・・
ちなみにそいつの部下だった奴は、俺含めて４人連続で辞めてるらしい。
今そいつは管理能力問われてるのかな？
396:名無しさん＠引く手あまた
06/09/13 18:15:30 kx1+bjsT
>>393
「給料25%カットか、職種変換を迫られたから」が離職理由ではマズイのだろうか。
給料25％カットされるほど無能でもないし、職種を変えたくない → 転職
というのは、筋の通ったストーリーのように思ったけど、
簡単には言えない事情があるのかな。
397:393
06/09/14 00:02:10 GzKMbvYz
>>396
筋通ってると思ってくださるのは、ありがたいです。
自分では、どうしても『言い訳』めいた感じにしかとれなくて…
ほんっと業界狭いので、どこ面接行っても新社長の話題になります。
“単に前勤務先の悪口言っているだけ”と、面接先の企業に受け取られるのが
嫌だなぁと思い、何となく言いよどんでいました。
そのような状況から脱却するため、職種は変えずに、若干異なる業界に照準を
変えて転職活動することにしました。
退職理由を思い出してクヨクヨしていると、顔にも態度に出るので、キレイさっぱり
忘れたいところです…
398:名無しさん＠引く手あまた
06/09/14 13:31:04 0bkD2vjP
業界変えればいいんじゃね？
うはｗｗｗｗｗｗｗｗ俺天才ｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗ
399:名無しさん＠引く手あまた
06/09/14 13:46:51 apPkjyNB
>>394
その上司って、大阪の被差別部落出身の人じゃない？
400:名無しさん＠引く手あまた
06/09/14 21:10:23 MBKkZ1YX
その上司って韓国人か在日じゃない？
401:名無しさん＠引く手あまた
06/09/15 23:45:46 TypQBOtj
age
402:名無しさん＠引く手あまた
06/09/17 21:56:49 GdLZg6ZY
>>400
残念ながら日本人なんだよorz
403:名無しさん＠引く手あまた
06/09/19 22:49:15 YaNGtmAu
>>402
イ㌔
404:名無しさん＠引く手あまた
06/09/22 12:34:41 3fJAy4cw
タテマエをでっちあげる際の手引きとして、ご参考にどうぞ♪
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
405:名無しさん＠引く手あまた
06/09/22 12:42:33 f1YmuTe1
俺は、正直に上司の暴力が激しかったって言った。
それで入社したが、先月退社。
次の理由が難しい。。
今度は、自分が休みがちで辞めさせられたようなもんなんだけどｗ
406:名無しさん＠引く手あまた
06/09/23 01:52:51 Wgo6xG96
正直が一番
407:名無しさん＠引く手あまた
06/09/23 08:57:53 hft594Fy
>>404
「健康を害した」という理由は３年前に使ったが
こんなに印象が悪いとは思わなかったよ。
こっちは会社のために働いているのに
それで健康を害した上、印象が悪くなる転職・・・
無理して業績をあげるより自分ができる事をすればいいってことか。
408:名無しさん＠引く手あまた
06/09/23 21:17:12 Zl3phZdz
>404
うぇ、俺ずっと健康を害したって言ってたよorz
ステップアップつっても
「前の職場でそれが実現できなかったのは何故か」を上手く説明するのがなー
409:名無しさん＠引く手あまた
06/09/24 07:58:23 A7ftjFz0
みんな頑張れ
410:名無しさん＠引く手あまた
06/09/24 19:59:18 kjEIxYAv
この世は悪で図太い奴が威張りちらし、真面目で優しい人間がどんどんそいつらに潰されていくんだよ、ちんちゅー世の中だクソッタレな世の中だ
411:名無しさん＠引く手あまた
06/09/25 00:28:43 U/n6qGC9
退職理由のタテマエとして最も有効なのは、スキルうｐなんだよね。
以前紹介予定派遣の面接行ったとき、退職理由にそれを言ったら、
面接終了後に派遣会社の担当曰く、
「みんなスキルうｐという言葉を使いたがるが、実はあまり印象が良くない。
入社しても、またスキルうｐしたいと転職してしまうのではないか、と躊躇してしまう」らしい。
じゃどんな理由なら？と聞いたが、納得するような説明は返ってこなかった。
混乱させられただけだよ。それ以来、退職理由の説明には悩み中。
来週は２件面接入ってるから、なんとか頑張りたい(`･ω･´)
412:名無しさん＠引く手あまた
06/09/25 06:47:20 2aS2mIW7
ちゅうことは、ろくなスキルがないのを逆手にとって、
私にはスキルアップを狙っての転職はありえません、
と言った方がいいのか?
413:名無しさん＠引く手あまた
06/09/25 11:12:46 VyzKttjY
>>404
在職期間が半年にも満たないような短期間の内に辞めてしまう時って、
「マイナスな印象を与える理由」しかないよね？
例えば３ヶ月で辞めたのに「キャリアアップしたいから」なんて言ってみた
ところで誰も信じてくれないよね…。
414:名無しさん＠引く手あまた
06/09/26 22:42:10 ujvL4I+I
上司が基地外だったという理由は使えないので困る
415:名無しさん＠引く手あまた
06/09/30 22:47:21 /KijrhUc
age
416:名無しさん＠引く手あまた
06/10/01 21:23:31 u50LXEk8
>>414
参考までに
どんな基地外だったんでつか?
417:名無しさん＠引く手あまた
06/10/01 23:18:46 zx4lFShV
「退職理由をクリアする」
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
418:名無しさん＠引く手あまた
06/10/01 23:39:59 C2hTL2by
上司があまりにも無能なのでキレた。
手は出さなかったがな。
他社のプレゼンの席上で大喧嘩。
最悪なことをしてしまった。
419:名無しさん＠引く手あまた
06/10/01 23:58:05 iKlI35qp
うん、うん。わかる。無能な上司は馬鹿だから上司に慣れるだな。部下はやってらんね。
420:名無しさん＠引く手あまた
06/10/02 00:09:45 4IxXDUF9
>>414
俺ははっきりと上司と先輩の二人がｷﾁｶﾞｲだったとはっきり言った。
もっとも俺の場合は在職期間が５ヶ月しかなかったからね。
２年ぐらい在職してるんだったらいくらでも理由があると思うが。
421:名無しさん＠引く手あまた
06/10/04 23:00:58 40L5wTr8
age
422:名無しさん＠引く手あまた
06/10/06 10:03:53 6pmLORox
人間関係が原因で自殺者が出る世の中でつから、求職者は「それ」を退社理由
として正直に話し、また企業側も「それ」を重く受け止めるべきだ！
…と、こんな所で叫んでみたりする、けふこの頃。
423:名無しさん＠引く手あまた
06/10/06 13:50:49 lRMSuRK+
零細不動産業者を辞めました。理由は893、サギ師、マルチ勧誘の人々が
普通に出入りする業者だったので、胡散臭さと身の危険を感じて辞めたのですが
面接ではどのように説明すれば良いと思いますか？１回面接でそのまま説明した
ところは落とされました。なにか良い説明方法があったら教えて下さい。
424:名無しさん＠引く手あまた
06/10/06 21:17:14 R9K6VF5q
>>423
いろいろ間違えていますよ。
425:名無しさん＠引く手あまた
06/10/07 10:18:31 3TjjT15W
>>422
人間関係で悩める貴方え。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
426:名無しさん＠引く手あまた
06/10/07 11:20:04 hJ/BjbF/
ヤ絡みは言ったらダメでしょ
辞めた気持ちは理解できても関わりたくないじゃん
427:名無しさん＠引く手あまた
06/10/12 10:02:57 InLiwL8u
畜産関係で働く自分。
もう駄目ぽ・・・・
俺のミスじゃないのに俺のせい。
そのことを言ったら屁理屈言うなと罵られる・・・・・
もう辞めたい。
もう耐えられない・・・・・
なんつって辞めればいいのかな。
辞めると言ってもあぁだこうだ言ってきそう。
先輩たち御教授してください。
本当に死にそう・・・・
428:名無しさん＠引く手あまた
06/10/12 10:06:59 /pbg/EyA
転職 ＞ 死ぬ
貴様らとはもう仕事してられないデス。って言って辞表叩きつけて帰るしか･･･。
429:名無しさん＠引く手あまた
06/10/12 10:10:02 InLiwL8u
なんとか円満退社にしたいのですよね。
そういうやり方もありな気がしてきたんですが。
貴方のお陰でここまで育ちましたが、僕には社長の期待にこたえられる
だけの能力がありませんでした。
僕はこの仕事に向いてないと思うので辞めます。
こういっても大丈夫なんでしょうか？
430:名無しさん＠引く手あまた
06/10/12 12:06:21 djzulBVg
>>427
俺も同じ理由で辞めたよ。残業も酷いし（しかも錆）、やりがいもなかった
けど、一番の理由は上司にミスを押し付けられたり、手柄を横取りされること
だったな。年齢的に転職も厳しかったのでかなり躊躇したが、後悔はしてない。
辞めて今もまだ次が決まっていないが、あのまま自分を殺して仕事を続けて
いたら自分が崩壊しそうだった。
431:名無しさん＠引く手あまた
06/10/12 15:42:15 DQkzoN9K
>>429
考え方が違うならどうしようもないよね。
どっちかが一方的に悪い訳じゃないし。
一度相談があるって言って徹底的に
バトルしてみてもいいんじゃない？
個人的に屁理屈言うなという指導は
指導じゃないと思う。期待してるから
責任を求めるという場合もあるけど
言ってもらわないとわからない。
432:名無しさん＠引く手あまた
06/10/13 00:47:27 /Jx5ufVS
俺も最近退職願いを上司に提出したが
受け取りさえしなかった。医者から２～１ヶ月
程度の休暇が必要といわれ診断書を提出したが
休みたい時に休めと言われた。
実際仕事が忙しく休める状況ではない。
自分でどうしたらいいか分からないで
悩んでいる。
433:名無しさん＠引く手あまた
06/10/13 00:54:58 gPBBdRuV
>>432
退職届でOK。
あとは所定の用紙に記入して提出で終了。
休めっていわれたのなら普通に休めば？
状況ではないとかって言ってたらそもそもやめられない。
もしくは明日からブッチ。
434:名無しさん＠引く手あまた
06/10/14 17:37:08 wJU+qiN4
>>427
どこの畜産関係で働いてるの？
435:名無しさん＠引く手あまた
06/10/21 14:27:22 YntPJNsP
436:名無しさん＠引く手あまた
06/10/23 20:01:29 o6+VHUJt
◎『 労働ダンピング －雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日
中野 麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）
～（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
似ても似つかない破綻ではないのだろうか。
・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった ・労働ダンピング
・ダンピングの構造 ・非正規雇用化 ・値崩れの連鎖 ・労働は商品ではない
・規制緩和が非正規雇用を襲う ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する
・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて
付録 相談窓口一覧
⇒ 日本司法支援センター（法テラス）、 都道府県労働局、
NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口
契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！
437:名無しさん＠引く手あまた
06/10/24 21:39:47 2kSx5NdU
>>432
「退職『願』」では受け取って貰えず逆に思い止まるよう説得できる
計画どおりに確実に辞めたいなら>>433で指摘してるように
「退職『届』」で提出すること
これで出されたら上司・人事は必ず受理しなければならなくなる
それでも受理しなかったら労基法違反になる
438:名無しさん＠引く手あまた
06/10/29 11:38:11 CWkwdPJ2
あげ
439:名無しさん＠引く手あまた
06/10/29 13:51:15 goG00tfl
社長のワンマンぶり。顧客への、あまりにも理不尽なサービス中止命令。
当然、クレームの受け皿は、管理職連中（←俺）。社内パニック。
漏れ→直属上司に客からのクレームをすべて報告（１日10数件）
で、上司の行動→漏れのわかりやすくまとめた報告書を、さも自分の
手柄のように、別の書式で作り直し社長へ提出。
社長→これ見ずらいね。
上司→・・・・・・
上司→漏れのつくった報告書を再提出。
社長→おっ。わかりやすいね。
漏れ→退職します
上司→○○部署の部長に相談したらどうかな。早まるなよ。
漏れ→（あんた、漏れの上司じゃないんかい？）
こんな会社に９年もいた俺がバカだった。
マジで自分を責めた。
先生さよーなら。みなさんさよーなら。
漏れは会社辞めます。
440:名無しさん＠引く手あまた
06/10/29 21:45:54 +DW/xcsN
会社どこ？
部下が作った報告書を上司がそのまま出すのは
よくあることじゃないか？
管理職は報告書を直接作ることは少ないだろ？
441:名無しさん＠引く手あまた
06/10/30 11:22:35 rfBMZBkS
週刊エコノミスト 11月7日号 10月30日（月）発売 630円
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金
・正社員になっても逃れられない低賃金
・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…
・データで見る労働条件の悪化①
伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン
・データで見る労働条件の悪化②
「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間
・中途採用の道 正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス
・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実
・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首
「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代
・大学４年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒
・インタビュー 派遣会社の社会的責務
篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
442:名無しさん＠引く手あまた
06/11/01 01:31:50 BLz4hxO/
生きていてつらい！！！！
443:名無しさん＠引く手あまた
06/11/01 20:24:46 aLMeqRY4
>>439
おもすれー（ ＾ω＾）
444:名無しさん＠引く手あまた
06/11/01 21:19:45 3Rx9Auou
漏れが開発した部分について顧客に聞かれた時の為に機能概要を報告したんだが
漏れが提出した報告書の内容をかみ砕いて偉そうに説明して教えてくださった上司に
間違っている箇所を指摘訂正したらいかに自分(上司)が正しいかをまくし立てられた
その場の思い付きでそこまでいいくるめられるのは素晴らしい才能だと思うが
いかんせん漏れは客じゃないし、作った張本人だって事に気が付かないかな？
445:名無しさん＠引く手あまた
06/11/05 01:06:55 myXIdC2x
販売代理店なのに、変態社長のせいで、営業がいっせいにほとんど辞めたから、私も辞めた。
おいらは事務職。
社長→男社員：手前、馬鹿、死ね。
社長→女社員：う～ん、よくやってるね。こんど食事いこうか。
男社員と有能な女社員は辞めていきました。
社長は、尾崎豊、長渕剛、吉井和哉が大好きでした。
446:名無しさん＠引く手あまた
06/11/06 01:59:10 n/0QihU3
糞上司について。嗚呼、思い出したくねぇ。。。
人が不快に感じる言動を平気でとったり、自らの相対的な評価を高める
ために他人を貶める。
勝利への執着心が異様に強い。勝ち負けの基準が分からんが、常になん
らかの点で ｢アイツより俺の方が勝っている｣｢お前より俺の方がマシ｣と
いった印象を周囲に持たせ続けないと気が済まないらしく、その空気を
作るのに必死。
人の欠点とかあら捜しが大好き、｢だからお前は駄目なんだ｣的な説教も
大好き。とにかく優越感に浸るのが大好き。
征服欲も強いので、余計な詮索も大好き。断片的な情報を元に勝手な
思い込みで妄想を膨らませて必要以上に人のプライベートに干渉したり、
家庭環境や家族を馬鹿にしたりな。
つまるところ、精神的に未熟。たとえワザとでないにしても、
自分の言動に対して相手が凹んだり嫌な気分になるかもしれないことが
容易に想像できるはずなのに、それができないところがまた未熟。
相手してられませんよ。
447:名無しさん＠引く手あまた
06/11/06 02:19:38 rDOiWhF2
>>446
俺の上司もそんな感じ。
でも、小うるさいお局には頭が上がらない。
仕事えり好みして、ウチの部署が立ち上げ中で超多忙なのに
自分の好きなプロジェクトに行って、ようやく安定した頃に戻ってきて、
毎日カルーイ仕事して定時で帰ってるお局と、そいつに頭が上がらない
くせに部下には常に威張り散らしてるクソ上司。マネジメント能力ゼロ。
マトモな奴はみんなやる気無くして辞めていくわな、そりゃ。
残ってるのは、未だに学生気分で仲良しこよしのヌルイ仕事しか
出来ない餓鬼ばかり・・・
448:名無しさん＠引く手あまた
06/11/08 02:11:33 4+n1xlge
教えて下さい 正社員じゃないのに実家から何百キロも離れた地方に引っ越すのは
あり得ない話しでしょうか？自分は札幌か仙台に移住したくて引っ越してから仕事
見つけようと思うのですが･･ でもそうすると履歴書に緊急連絡先で実家の住所書
いたら面接官から色眼鏡で見られますよね？仕事は底辺職だからその辺は大丈夫か
も でもわざわざ遠くからきた志望動機とか非常にめんどくさいし何とかうまく
かわしてクリアする方法は無いでしょうか？
449:名無しさん＠引く手あまた
06/11/08 13:45:24 y3btMu+/
職場の女性と関係を持った…
向こうもその気だった（と思われる）のに、「そんな気はなかった」と会社に報告し、クビ…
セクハラ・パワハラだそうです。
あ～あ、馬鹿くせ～、あんなブスとやったのが運のツキ…
450:名無しさん＠引く手あまた
06/11/08 16:04:06 3T5qQEDZ
>>448
モレは正社員だったけど、緊急連絡先札幌でも内定もらったぞ。
面接官にそこ突っ込まれたら、ここで働きたい動機言えるチャンスだから、逆に考えたほうがよくね？
451:名無しさん＠引く手あまた
06/11/08 19:28:38 gzXkN9Uy
札幌より仙台のほうがやりたい仕事が多いからとかは？
452:名無しさん＠引く手あまた
06/11/09 02:56:27 3SdfW91A
>>449はテクモの板垣
453:名無しさん＠引く手あまた
06/11/09 20:45:27 fz+8SfvC
>>449
> 職場の女性と関係を持った…
> 向こうもその気だった（と思われる）のに、「そんな気はなかった」と会社に報告し、クビ…
> セクハラ・パワハラだそうです。
> あ～あ、馬鹿くせ～、あんなブスとやったのが運のツキ…
レイプしておきながら、解雇で すんだのですから、むしろラッキーな はずですが。
454:名無しさん＠引く手あまた
06/11/09 21:40:32 3zpoMt0g
>>453
泣き喚くなりなんなりしてたんなら、わかるよ…
その場では何にも言わなかった。
それでもレイプか？どこで区別するんだよ…
455:名無しさん＠引く手あまた
06/11/10 07:12:39 cemIqjls
＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。
同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。
厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。
推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。
同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】
456:名無しさん＠引く手あまた
06/11/10 08:15:42 k88qSWQe
ちょっと板違いかもだけど質問させておくれ！
折れんとこの会社ここ５年間で急速に業績わるくなってきた。
（従業員千人程度の製造業）
転職したいんだが田舎なんでなかなかそれなりのところが無し。
傾向としてこれから求人数増えていく時期なんだろうか？
いま３０代、中国地方でさがしているんだが
操業ダウンで今日は来年度休日を前倒し休み、はぁ～
457:名無しさん＠引く手あまた
06/11/13 23:20:38 Ei2Bz1zn
毎週末、上司に風俗に連れてかれ【自腹です】仕事中はパワーハラスメント。
追い詰められて追い詰められて風俗遊びを断ると脅される毎日に自殺しかねた。
そんな中…人生嫌なことばかりじゃないね。思い切って転職した。成績も上がり狭い業界で名が知れるくらい出世した。
環境によって仕事もやりやすくなって意欲も湧きます。今、辛い人も明日はあります。頑張れ！
458:名無しさん＠引く手あまた
06/11/14 12:28:51 uiEnlW62
風俗遊びをしておいてなんだおまえはw
459:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 14:41:12 G+stHNHt
アゲといて。
今日中に退職届書かんとイカン。
そこでイパーン的な意見を求めたいので質問させてください。
鬱病になる→休職→復帰→症状悪化→休職
を何回か繰り返した後、そもそも苦手分野の仕事だし思い切って
辞める事に。
上司には話して了解済み。一応社長宛の退職届を出すのだけど
雛形的には「一身上の都合により」だよね。
「都合｣なら引継ぎしたり、急に辞めて迷惑かけたりしたくはないよ、
って意味合いで「病気療養、体調上の理由により」とかにして
おかしくないでしょうかね？
ご指摘たのみます・・・・。
460:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 16:43:48 G+stHNHt
ごめん。マルチなんだ。
わかってるんだけど、意見求めたいので
アゲさせて。
461:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 17:11:05 8mBNsDVF
会社側からすると個人が辞める理由なんて正直どうでもいいので、
「一身上の都合により」で無問題。
462:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 18:05:06 3zPhf54n
しかし、実はハローワークに退職理由の書かれた書類を提出しなければならなくて あとで困る人も いたり。
463:名無しさん＠引く手あまた
06/11/18 22:34:04 DNLNXKII
教えて下さい 前職配達をしていて交通事故に遭ってその関係で辞めたんですが
正直に話すとまずいと思うのですが退職理由としてどういうのが一番いいのかわか
りません
464:名無しさん＠引く手あまた
06/11/19 23:36:28 JVpOw+zy
>>463
うわー、まずいですねえ。
ですが、うそをつくと虚偽契約になりますよ。
そのへん、覚悟した上で、好きな言い訳をどうぞ。
465:名無しさん＠引く手あまた
06/11/20 00:26:54 diXcd8G2
>>463
加害なのか被害なのかでまた変わってくると思うのですが。
「交通事故に遭って」ということは被害者でしょうか？
それなら特に何も隠すことはないんじゃないでしょうか。
「前職で交通事故に遭ってしまい、幸いと言いますか、被害を受けた方なのですが、それ以来車を運転することに抵抗を
感じるようになりまして…」とか。
転職先が車必須だったり、日常で車を使っているとかだと使えませんが。
466:名無しさん＠引く手あまた
06/11/23 14:20:21 cM1CIsAt
467:名無しさん＠引く手あまた
06/11/23 23:02:48 Zvffbh+U
仕事に対して自信がなくなって辞めた人っている？
468:名無しさん＠引く手あまた
06/11/24 01:43:29 P5uesnxH
ここに書き込まれる方で既に退職経験者さんは
やはり自己都合退職ですか？
自分は本来会社都合（予定）なのですが会社に丸め込まれそうです。
１度社長室によばれて履歴書に傷か付くとか言われましたが本当にそうなのでしょうか？
確かに解雇という響きは良くないですけど。
469:名無しさん＠引く手あまた
06/11/24 11:23:56 r4wcpxob
>468
状況がよく解らんのだけれども
会社都合による解雇(人員整理等)であれば履歴には傷はつかないのではないの？
おなたが横領等などで懲戒解雇をくらった場合は履歴に傷どころか致命傷になるとおもわれ・・・
470:名無しさん＠引く手あまた
06/11/24 11:32:21 CbY+G2vQ
俺、やる気満々でやってたんだが、深夜に上司からネチネチ電話攻撃喰らって、
一気にやる気がなくなって、そのままバックレ。
上司は何度も謝罪に訪れたが、一切無視してしまった。
それでも解雇ではなく、自己都合で退職区分は処理されていたな。
解雇や会社都合だと企業側も都合が悪いのだろうか。
471:名無しさん＠引く手あまた
06/11/25 12:36:03 XW+Tcgom
会社都合だと無職保険金がもらえます。自己都合だともらえません。
詳しくはハローワークで。
472:名無しさん＠引く手あまた
06/11/25 14:56:50 WXywFhik
>>471
うそ教えるなよ。自己都合でも失業保険はもらえる。
しかし申請して3ヶ月経過しないともらえないってだけ。
会社都合なら３ヶ月待たずにもらえるってだけさ。
473:いろへい
06/11/25 17:50:56 x/D3nFH3
>>468
469さんのコメントは実情に合っていると思う。
468さんがいま会社都合を前面にだすのをためらうのは、
仕事の評価が悪くてリストラ対象になったと
思われるのが心配だからでは？
実は業績不振の会社都合による解雇(人員整理等)は
意外と傷がつきにくい。
リストラがあまりにも多いので本人に問題がなくても転職しないと
いけないというのが、世の中に理解されてきているので大して
驚かれません。
さらに転職理由が懲戒解雇でないことと、
人間関係が原因でないことが証明する格好になるから。
再就職支援会社のプロも同様のコメントをしていたし、
何より、外資系10年いて、過去に2回会社が傾いて
人間関係がよかろうが、仕事充実してようが
転職活動せざるを得なかった、私自身の経験でもあります。
474:いっちゃん
06/11/25 17:54:40 x/D3nFH3
>>471
472さんの言うとおり。まったくの大間違い。
書き込む前にＨＰぐらいチェックせよ。
。
475:名無しさん＠引く手あまた
06/11/25 20:01:35 SK0lxh5a
公共事業の削減と入札単価（落札率）の低下と、自分が将来やりたいと考えている事業の乖離が
目立つようになってきました。
上司には、まだ転職してきて１年あまりだが、性格などを考えると、今の仕事よりもっと将来性や
独立性のある道に進まないと、今後もし結婚しても財産も残せなくなるよと言われました…
確かに今後ひとつの入札に入る会社が増えたら、激しいダンピング合戦になるだろうなorz
476:名無しさん＠引く手あまた
06/11/26 00:16:37 dJKZenp/
年末調整ってこっちで用意するのって源泉だけですか？働き始めが来年になったら
自分で確定申告しないといけないってことですか？
あと住民票の移していない県でも確定申告はできるのでしょうか？
477:名無しさん＠引く手あまた
06/11/26 00:30:16 SP9oUrDw
>>470
会社都合の解雇にすると次回ハロワでの求人が
やりにくくなる、と聞いたことがあるよ。
478:名無しさん＠引く手あまた
06/11/26 12:25:48 bu+sRkt9
>477
あと、解雇予告手当金なんてもんを会社として払わなければいかんしね。
479:名無しさん＠引く手あまた
06/11/26 15:55:35 Ucj56kKD
>>477
> >>470
> 会社都合の解雇にすると次回ハロワでの求人が
> やりにくくなる、と聞いたことがあるよ。
あ、すいません。それ うそです。
わたしが冗談で広めただけなんです。
実際には正反対です。会社都合のほうが雇ってもらいやすいです。
再度の退職確率が低いですから。
疑うならネット検索でも何でもどうぞ。
480:名無しさん＠引く手あまた
06/11/27 11:55:08 mAJ13Akz
最近、小・中・高校生の自殺の事がやたらと話題になっているけど、
大人だって自分で自分を殺しているヒトはいっぱいいる。
年間で３万人、１日に換算すると約９０人だってさ。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
結局、いくつになっても「人間関係」が大事なんだよね……。
481:名無しさん＠引く手あまた
06/11/27 15:17:01 ZxMnAsJQ
移動してきた上司に何となく気に入らないから、という理由で解雇された。
実際は上司のミスで、黒字から一気に赤字に転落したのが理由。
「オマエが俺（上司）にした教育が悪いせいで俺がミスしたんだ！責任取れ！」だと。
こういう理由もあるので
人事の皆さん、あんまり深く詮索しないでください。説明しづらいです。
>>468
それなりの書面がないと、会社都合だと後で訴えることができるので
企業側は「自己都合」にしたがります。
労働監督基準署で相談してハロワで粘ればわりと簡単に自己都合扱いにしてくれます。
ただし会社に電話がいくので、暴力的な企業だとその後数日は嫌がらせが続きます。
そこまでいくと逆に辞めてよかった、と思えるかもしれません。
482:477
06/11/28 22:27:28 Biw2U+by
>>479
紛らわしい書き方で申し訳ないが、辞めさせた会社が
ハロワで求人募集しにくくなる、と言う事。
会社の都合で人を辞めさせて、それで何でまたすぐ
募集するのよ、てなことらしい。
それが許されるんなら高給取りやめさせて若いのを
雇えばいいからな。
辞めさせられた人の話はしてないよ。スマソ。
483:名無しさん＠引く手あまた
06/11/29 23:29:37 AvZKD35n
最近からでもないけど、
「早期退職」とか「退職勧奨」する会社って多いよね？
それで、応募が殺到したというニュースもきく。
それで退職した人（主に団塊かその下の年代）って、再就職できてるの？
それともそのまま無職のまま？？
とても不思議なんだけど。
484:アロア＆アンドレ
06/12/04 00:59:32 kRV6Z3ZB
>>483
たとえば2001年に話題になった広島の大手自動車メーカーのケース
では、半年以内に転職先が見つかったのは応募者トータルの20％だったという。
なお転職先に満足していたかは、別です。
485:名無しさん＠引く手あまた
06/12/08 00:59:32 1txD64ss
訳有って年末調整を会社でしてほしくないのですが（今現在求職中)自分で確定申告
したい場合どうすれば一番好いでしょうか？来年一月から働き始めれば源泉の提出
求められなくてすむでしょうか？ちなみに底辺職の正社員登用制度ありの非正規雇用で
すが在籍確認で源泉提出ありでしょうか？
486:名無しさん＠引く手あまた
06/12/08 22:55:28 2RAbcxt8
来年一月から働くけど「源泉出せ」と言われた。
出せと言われてもフリーランスだったので自分で確定申告しており、
一月には出せない、三月には確定申告を終えてる、と言ったら、
「確定申告前でも出せ」と言われた。経理に計算させるっぽいこと言われた。
三月まで放置プレイの予定だったのに、めんどくさい。。。
487:名無しさん＠引く手あまた
06/12/12 13:56:01 UO+ZxMAP
某メーカーだけど、新卒１年目だから現在工場研修中。
でも研修とは名ばかりで生産管理などの仕事を普通にやってます。ちなみに激務と呼ばれてる。
来年４月に本社に本配属なんだけど、この本社勤務が
あまりにヤバイということがすでにわかってる。
鬱病続出、休職続出で上司もヤバイのばかり。
なので３月の研修期間をもって辞めたいと思案中。
現在激務中とは言え、研修中なので、研修終了と同時に辞めるのが気まずい…。
どうしたものか。
そろそろトイレ出なきゃ…。
488:名無しさん＠引く手あまた
06/12/13 10:34:54 ZWrhAHXH
>>487
配属されて自分の目で内情を見てからでも遅くないのでは？
489:名無しさん＠引く手あまた
06/12/15 19:41:52 PjYNDn38
>>487
まだ若いんだから>>488の言うとおり、自分の目で見て
現場で辞める理由をたくさん探してみれば？ｗ
490:名無しさん＠引く手あまた
06/12/15 21:12:19 69Ted59q
年末なのに賑わってるネ。
…それにしても。
「自己都合」という名のタテマエばっかりだね。
会社って所はズルいね……。
491:名無しさん＠引く手あまた
06/12/15 21:57:41 KYLuPvLR
転職理由の、いいテンプレみたなのないのかね・・・だいたいどこも同じだと思うんだが・・
492:名無しさん＠引く手あまた
06/12/18 22:18:41 u7KeH01+
円満に退職する為の言い訳を考えよう
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
493:名無しさん＠引く手あまた
06/12/18 22:27:58 RVcs1rdv
セクハラ犯よばわりされ、詰め腹切らされた。
494:名無しさん＠引く手あまた
06/12/21 20:01:18 lIWJFgIg
管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案
厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に雇用ルール
改革の最終案を提出した。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から除外する制度について、対象者の年収の下限を
「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」と明記。
労使の調整が難航していた解雇の金銭解決制度は引き続き検討する課題として
今回の雇用ルール改革では見送ることを示した。
労働条件分科会は最終案をたたき台に27日に最終報告をまとめ、厚労省は来年の
通常国会に労働基準法改正案と労働契約法案を提出する方針。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
495:名無しさん＠引く手あまた
06/12/25 22:53:21 HhI/2Xlj
先達の方々へ質問っす。
建前でも「転職先決まったので退職します」と申し出た
場合でも離職票は発行してもらえるのでしょうか？。
ウチの会社は転職先を決めてあると言えば、大抵円満退社に
なり「転職活動するので」というと、恐ろしい引き留め＆雰
囲気悪化になる恐ろしい会社なのですorz。
496:名無しさん＠引く手あまた
06/12/26 10:45:27 j0iMfWsc
試用期間後に君能力内からパートね、といわれた
しばらく続けて正社員に復帰する機会を狙っていたが
社内システムが稼動したら辞めてもらうような事を言われた
駄目だろうな
一人では絶対に完了しない、と上司が断言する仕事を
やり続けて、毎日死んだほうが良いんじゃね？とか考えている
電話もほとんどかかってこない、かける機会は月１あるかないか
たまにFAXを3-1Fまで階段で持っていくだけで
あとはＰＣの前で一人では絶対に完了しない入力作業
締め切り前まで一人でやって、締め切り間際に皆でやって終わらせる
といった感じだ
上司も馬があわず、陰で他の営業所の人にわざわざ電話で愚痴大会
私のだったり役職者のだったり
部長やその上のクラスに対して秘密にしている事が多い
部内のほとんどはあいさつしても無視
知り合いの家が近いからと、自分の住んでる所を根掘り葉掘り聞いて
特定しようとするヤシｳｾﾞｰというか怖い
少なくとも、もう少し人と話す機会が欲しい
機会が少なすぎて電話のかけ方すら忘れ、聞くたんびに
こいつ馬鹿かという目で見られてしまう会社なんか嫌だ
でも営業向きの性格では無いし
一般事務という職種自体が合わなかったのかもしれん
497:名無しさん＠引く手あまた
06/12/26 22:23:06 JOkB/ZoC
長文やめてくれ
それだけで見る気が失せる
498:名無しさん＠引く手あまた
06/12/27 12:51:43 a00Kome0
ごめんね思考短く纏める能力なくてごめんね
499:名無しさん＠引く手あまた
06/12/27 12:58:44 Awdbpjzv
３行以上の書き込み禁止
500:名無しさん＠引く手あまた
06/12/28 19:43:33 wdFjhcRi
人間関係（嫌いな奴ガイル）で辞めるのはアリですか？
501:名無しさん＠引く手あまた
06/12/28 23:59:47 v0enoSML
>>500
転職・退職の理由として「人間関係」は（ホンネ部門の）トップ。
502:名無しさん＠引く手あまた
06/12/29 21:15:00 hyfmLTvY
さてと・・人間関係が嫌で、一度会社側に辞意を伝えた（他の会社に就職決定
したということにした）が、必死の説得に遭い俺は折れて残る決意をしたが、
やはり人間関係が嫌だから辞めたくなった。
こんな俺は次にどういう理由で辞めればいいんだろう・・
503:名無しさん＠引く手あまた
06/12/30 00:19:26 pk2wZU7R
>>500
> 人間関係（嫌いな奴ガイル）で辞めるのはアリですか？
「アリ」というのは？
504:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 09:11:58 c8TWfoZ0
制度等が変わった、対応が出来ていない。
というか、本来すべき対応を行っていなかった付けが現場に来るのはごめんだから。
なんか、現場で働いている人が損をする仕組みがワーキングプアを招いているな。
ぶっちゃけ資格やスキルをとって、そこから抜けた人の勝ちだね。
むしろ、1年くらい同業でフリーターやってでも、資格や学校等で自分に付加価値つけることが出来るかの用のな気がする。
505:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 22:46:24 c8TWfoZ0
去年の源泉徴収の再発行って頼めますか?
506:名無しさん＠引く手あまた
07/01/03 23:07:00 c8TWfoZ0
すみません。
誤爆しました(;_;)
507:名無しさん＠引く手あまた
07/01/05 00:43:04 c9nkMRaz
ん？
508:名無しさん＠引く手あまた
07/01/09 11:07:40 Yj4xCzYk
【タテマエ】契約期間満了の為
【ホンネ】後に正社員になれると聞いて契約社員として入社したけれど
実は産休の人の代わりと言われ退職干渉されて僅か1年2ヶ月（2ヶ月試用期間）
で解雇…
509:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 00:26:54 zSaPQV6A
人間関係以外何があるんだ...
仕事内容はある程度入る前にわかっているわけだし...
510:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 08:25:52 i1jcxoGn
本 音 も 建 前 も 、
「 給 料 が 出 な く な り ま し た 」 で す が 、
何 か ？
511:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 09:12:07 pXlysbV+
それはひどい・・
512:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 21:34:19 deW27Rvg
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
■ 週刊東洋経済 2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）
もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊
・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
無給長時間残業への道
・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
奥谷禮子／ザ・アール社長 長谷川裕子／連合総合労働局長 荒木尚志／東京大学法学部教授
・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
「正社員にはさせない」！？ ― 大企業側の反撃
・INTERVIEW
八代尚宏／経済財政諮問会議議員 川崎二郎／前厚生労働大臣
・現地ルポ
もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊
・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ
513:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 21:55:29 /Bh0FOMo
電車が一番混んでいる時間帯で通勤が辛いという理由はおかしいですか？
通勤1時間10分で30分激混みの電車に乗っているので
近くへ引っ越すことも考えたけど給料低いので
本音は社長がワンマンでボケが入っているので後始末が大変だから
514:名無しさん＠引く手あまた
07/01/11 23:59:25 oFVG0BjF
>>513
会社が引っ越したら辞めるかもしれない奴を雇ってくれるかな？
515:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 00:03:45 e/q3M8Cg
逃げ出した先に楽園なんてありはしないのさ
516:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 00:18:47 w1sZYzSB
楽園にたどり着くまで逃げてやんよ
517:名無しさん＠引く手あまた
07/01/12 17:15:19 gUI8xrR5
チルチルミチルの青い酉
518:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 01:47:14 BTv1aj/p
＜１社目＞
本音→業務縮小による人員削減
建前→家庭の事情でUターンしなければならなくなった
＜2社目＞
本音→プログラム評価業務主体、毎月400時間前後勤務、月給17万固定、過労で入院したため解雇
建前→導入支援でエンドユーザー訪問した時の経験から、お客様にアドバイスをする仕事に徹したいと思った為
＜３社目＞
本音→社用車が任意保険非加入、労災隠し、無免許機械操作の強要、給与遅配１回で短期退職
建前→急に経営不振になり、将来の生活設計が立てられなくなったため
＜４社目＞
本音→１年でリストラ＿|￣|○ 取得した資格を活用して人生やりなおしたい
建前→契約期間満了
＜最近の不選考理由＞
・転職回数が多すぎる・職種の一貫性が無い・未経験者の年齢制限超過・転職理由が弱い らしいです
＜現有資格＞
普通免許(大学時代取得)・初級シスアド(大学時代取得)・二種情報処理(大学時代取得)
甲種危険物(３社目で使用)・ＦＰ技能士３級(３社目退職後に取得）・宅建(昨秋取得）・漢字検定２級
マンション管理士(本日合格)など
519:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 02:08:59 QtL/LGkV
>>518
不選考理由なんて教えてくれるの？
それともこっちから聞いてるの？？
俺はいつもの形式的な文章でのお祈りばっかだけども。
520:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 02:23:03 BTv1aj/p
>>519
エージェント経由の場合→直接教えてくれる(書類ではじかれる時に教えてもらえる)
直接応募の場合→面接で言われた内容など
一番強烈だったのは、「疫病神」発言だった･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
でも、諦めないで今月中の内定を目指してがんばります(｀･ω･´)
521:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 05:16:25 oiqyXplZ
もう子会社はうんざりなんだよ！
522:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 05:25:22 oiqyXplZ
退職する理由と、その会社に入ってそれが解決する理由について１時間ぐらい突っ込まれ続けてちょっとづつぼろが出たことがある。
今までのキャリアと退職する理由と応募した理由と入社後の希望職務と入社後の将来像でちょっとでも矛盾があれば、そこについて質問攻め。
転職する理由を本気で信じてる人事の人間なんているのかね？
プレゼンテーション能力とか論理的思考力とかがあるかどうかの判断をしてるのであればわからなくもないけど。
523:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 06:45:03 ZZGkjR0k
>>522
それが完璧に出来る人間は脚本家か詐欺師に
なればいいのに(*´･д･)(･д･｀*)ねー
524:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 11:30:44 Bg6OAOmh
>>522
あまり深く考えないほうがいいよ。
面接は人事との相性＋運だと思う。
525:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 15:47:07 wSCVOvMj
そうそう。人事との相性であって
直接一緒に仕事をする上司や同僚との相性ではないんだよね。
526:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 16:52:07 FUQR8QVv
逆に嫌な場合もあるよな。面接の人事の人の人柄が最高で、相性もバッチリ
だったのに、いざ内定もらって入社したら配属された現場の人間がＤＱＮだったり
・・・
527:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 17:07:48 +vVEIJHy
>>525
あー、それ、わかりますね。
最終面接で並んでいる人も、全部「直属上司」では ないんですよ。
おかしいですよね。
528:名無しさん＠引く手あまた
07/01/13 19:24:22 cEa+foE5
>>526
あるねそれ、社長が凄い人格者だったけど
幹部がDQNの会社知ってる
529:名無しさん＠引く手あまた
07/01/18 22:32:06 aklDYHua
長寿すれ
530:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 01:04:26 RSmodxnD
建前＜経営的危機状況を感じ取り辞めますた。
本音＜同族アホ経営陣のやりたい放題で呆れて辞めた
数年後にはマジでヤバイ。
とりあえず内定でた。
531:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 02:21:43 uVJ6OpyW
>>1
>>529
丸１年を越えて２年目に突入。
つまり、それだけ「腹」に「何か」を抱えて生きている人達がいる
っていうことなんだよね。
本音で生きられたら、どれだけの人間が救われるだろうか……。
532:名無しさん＠引く手あまた
07/01/20 03:57:38 EMnR9S52
URLﾘﾝｸ(www.freehp.cc)