06/02/05 15:24:02 vie/FO6t
私の採用いただいた会社の求人広告
時間：８時３０分～１７時３０分
休日：日祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇
週４０時間年単位変形労働時間制、会社カレンダーによる
この求人をみて年間休日１０５日と計算し面接を受けたが、実際の
年間休日は９１日。これが分かったのは、出勤初日仕事に出て年間
カレンダーを渡されたとき。実際は、就労時間：８時３０分～
１７時３０分（うち昼休み６０分、途中休憩午前午後に一度ずつ
１０分間の休憩）実質１日労働５時間４０分でした。これって
事前に知らせる義務は会社側にはないのでしょうか？私は毎週週休
２日とはいかなくとも、週に１日の休日の週もあり、週に３日の休日
の週もあり結果的に年間に１０５日の休日はあると思い入ったんですが。
あと、これは全く話にもなかったし、上司からはいまだ何も聞かされて
いないんですが、日曜に店頭応援の出勤（所属は経理）もあるとの話を
同部署の先輩から聞きました。私はこれに同意できないので辞めようと
思っています。何ていってやめたらいいでしょうか？