05/05/10 10:43:22 xfOoldVh
,､ｎ,､ ,. -─- ､
fﾞ| |│|. 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
|_LＬＬレ') |l -─ ─- ｌ| |￣￣￣￣
l -‐y' / f^|| －, ､－ |l^j ∠ 合人社計画研究所（ﾏﾝｿﾝ管理会社）
ゝ_ ､ _/ ヽ.l! _八.__.ﾊ__ lﾚ' .|＿＿＿＿
| ﾞ | _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
| | ,. -‐_''二/ ト...ニニ...イ :l 二''_‐- ､
| Ｋ.｀Y´ l | ＼＿.／ |. | ￣∧
|. ト､ i. ∟-┴ ､ V , ┴- ｣ | λ
| ﾄ､ヽ.|. oヽﾚ' = | /∧
l ヽ. |. | ＿＿＿ !// ∧
. ヽ ﾙ′ | |L__o__｣| |'/ / ヽ
＼＿,∠ｲ: | o ｢ ￣￣| |' / _,.イ
理由
ハロワ案件（東京）で見たんだが、まず事務管理で＜幹部候補＞と銘打っている点が怪しい。
そしてこの業界は管理業務主任者資格がないと、一人前の仕事が出来ない事はよく解かっているが
だからと言って無資格者は「賞与なし」でなおかつ「無資格者でも募集しています」とは
馬鹿にした話ではないかと思われ。
東京の人間から見れば、所詮広島ローカルの管理会社が東京ででかい顔するなと言いたい。
因みに中国地方ローカルの不動産管理関係は、ＤＱＮが多い。よってＤＱＮ認定しまつ。