05/10/09 01:13:57 r4T2kjt1
教師やってますが、昔新任研の時に１年早く採用になった方が
妊娠出産があったので１年採用を遅らせたと言ってました。
その方は１年採用を延ばしてもらったということですよね。
それから友人で新採用になって３月末に妊娠がわかり、新任１年目で産休に入りました。
９月から産休に入りましたが「新任は９０日以上出勤していないと産休が取れない」
ということで、夏休み中友人はずっと出勤していました。
自治体に問い合わせた方がいいと思います。
妊娠で不採用はないと思いますけど。
それって裁判起こしても勝てると思うし。