05/10/08 19:30:21 wr4Cu8/j
>>846
実際の現場では先輩や生徒たちに、体験として学べるメリットがある、という見方がある。
講師、経験者を即戦力として優遇するかどうかは、各自治体で差があるのだろうと思う。
面接や討論では、経験者の発言に実感がこもり、地に足がついた説得力のある表現ができることもあるかもしれない。
また、経験者が優位に立ちすぎないように考慮し、人間性を最も重視する事も考えられる。
今までの経験では、必然的に講師経験者が長い人は、オーラというか説得力のある発言や、
自信がにじみ出てる感じがした。
それを選考試験での強さ、と考えるかどうか。
経験が無くてその差を埋める努力ができれば、それで良いと思う。