06/07/08 23:39:07 mwWl3oNE
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■事務で忙殺 管理も強化
広島県で、定年を待たずに辞めていく小中学校教師が増えている。二〇〇四
年度は退職者の七割にも及び全国でも高率だ。直接的には「健康不安」などの
理由でも、その下地に「事務作業の多忙」「管理の息苦しさ」など職場環境を
訴えるケースも多い。学校にはどんなストレスがあるのか。当事者の声に耳を
傾ける。（編集委員・石田信夫）
■教育行政激変で ゆとり回復の鍵は校長
広島市の小学校の女性教師は今春、定年を三年残して辞める。
「事務的な仕事に追いまくられて、子どもに接する時間が削られ教材づくり
もできない。数値目標が強調されて、まるで会社のよう。子どものために頑張
っているという実感がわかない」
教師としての「幸せ感」がうせて、気力が続かなくなったという。
〇四年度、県内の小中学校を退職したのは四百九十二人。その七割に当たる
三百五十二人が定年前だ。文部科学省のデータから計算すると全国でも四位の
高さとなる。内訳を見ると一線の教師が辞める率が圧倒的に高い。