05/02/15 14:33:45
なんか「もしもし」って最悪。電話での問い合わせにしても、「総合的な判断」ｌていう
お決まり文句しか言えないし、なにか変わった質問すると、言葉詰まらせて
マニュアル意外の事なんにもまともな答え返って来ないし。所詮、ｐｃも触った事のない、又
職歴もない学生小娘が表向きテストはあるけど、出来る、出来ない関係なく
採用される会社。賢い人間は逆に扱いにくいみたい。誰でも採用される「もしもしホットライン」
面接で社会人浅い人が今時珍しく「パソコン触った事ない、勤務始業から勤務終了まで働きたい、
（８時間越えて）出来るかどうか不安です。」ってしどろもどろ答えていた子が
なんと入社手続に来ているの。びっくり。そしたらなんとグループ面接した人
皆来ているじゃない！驚き！こういう会社だったんだ。仕事場を外から見せてもらったら
なんかすごい狭そうな部屋に人がぎっしり詰まっていて、トイレ休憩もまともに
とれないんですって。なんか人を人と思ってないような就労のさせ方って気がして
ある意味奴隷的働かせ方って感じして、即辞退しちゃった。大正解。
しかしあの合理的じゃない面接のやり方いちいち書面を読んで、全く時間の無駄
じゃないのかなー。最もこういう形である意味時間稼いで、小娘達に勘違いさせて
るという、意図的なものを感じるけど。