05/02/11 12:27:17
普通の会社なら部下からありえない不満や希望が出たとしても、上司として「そうだね、確かにそうしたらもっと仕事しやすくなるかもね」ぐらい言って流すもんだと思うんだが……。
業績上げる為に部下の管理任されている立場で、部下のモチベーション下げる行為をすすんでするってどうよ？
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普通の会社なら部下からありえない不満や希望が出たとしても、上司として「そうだね、確かにそうしたらもっと仕事しやすくなるかもね」ぐらい言って流すもんだと思うんだが……。
業績上げる為に部下の管理任されている立場で、部下のモチベーション下げる行為をすすんでするってどうよ？