05/02/02 22:03:39
>>507
パワハラを組織が肯定しているんですね。勇気ある内部告発ご苦労様。
成果主義が導入されていて、問題を全部、他者に責任転嫁し
リスクを背負わず責任を執らないのが美徳。
よって、何事もハッキリせず曖昧、意味不明状態。意思疎通能力なし。
マネジメントは、リーダーシップと意志決定。
ところが、不信感を払拭し信頼関係を築くのではなく、不信感を増大させているんですね。
05/02/02 22:03:39
>>507
パワハラを組織が肯定しているんですね。勇気ある内部告発ご苦労様。
成果主義が導入されていて、問題を全部、他者に責任転嫁し
リスクを背負わず責任を執らないのが美徳。
よって、何事もハッキリせず曖昧、意味不明状態。意思疎通能力なし。
マネジメントは、リーダーシップと意志決定。
ところが、不信感を払拭し信頼関係を築くのではなく、不信感を増大させているんですね。