04/12/17 23:21:42
＞杉
専務の影響で人時の管理が厳しくなったみたい。
と、いうか今までが緩すぎたんだよ。
人件費が予算を数億オーバーしててもなんも手をうってこなかったんだから。
ただこれから残業管理や現場無視の最小限の人数で働けという姿勢が進んでいくなら、
杉は会社規模は大きくなっても働くには負け組みドラッグとなんら変わらなくなると思う。
もうここでバイトして６年目になるが昔は本部の人がきても、僕らに接してくれたり、直接指導してくれた。
髪の毛が茶色いものなら直接自分に怒ってきた。
今はいないけどある部長と店舗で目標立てて達成したときにジュースをおごってくれたりもした。
今は本部の人間が来ても店長としか話さず、僕らには見向きもしない。
僕らが悪ければ店長が怒られ、挨拶しても何も返してこない。
生え抜きを切り、外部の人間を登用してどんどん規模は大きくなってるけど、
現場無視の働きにくい環境になってるのは事実だと思う。
今の取締役を名前を見れば、それがわかる。
いったい何人の人が杉の現場を自らで体験してるのかをね。
＞245
ダメ店長に当たってしまったね...
あまりにもひどいようなら毅然とした態度で言った方がいいと思う。
勇気がいるし、やりづらくなるかもしれないけどがんばってほしいです。