皇紀2665/04/01(金) 22:21:41 vBIYgpET
>>176
一般的には、その通りなんですけどね。
でも、トップマネジメント以下はロボットでよいという
考え方は、古い気がします。
急激に変化する環境の下では、変化に対応し、常に競争優位
を生み出すために、ミドル・ロワーマネジメント、ワーカー
にも自律的な姿勢が必要だと考えます。変化を感じる最前線
にいるのは現場の人間ですし。
現場に求められることは、第一にはオペレーション的問題発見
とその解決。でもそれは、できて当然のことで、さらに戦略的
問題発見とその解決、つまり「あるべき姿」を考え、その実現
に向け努力することこそ、現場に求められるべきだと思います。