04/10/08 22:33:18 R8UJuyId
379 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/08/17 09:45 ID:5FTnrKg/
従来の定型文ではなく、やる気をアピールする、読み手にひっかかる文面にする。
履歴書や職歴書より字数が少ない分だけ、気持ちが読み手に伝わりやすい。
有効性は疑いの余地がないと思う。
何十通、何百通という書類の中で光らせるためには、やる気が伝わる「強い」添え状が
必要だと思うよ。書類選考だけじゃなく、面接官の心証にも影響すると思う。
このへんは採用担当の経験がある人の意見を聞いてみたいけど。
383 名前：元人事担当者[] 投稿日：04/08/17 12:29 ID:4bip+wps
>>379
呼んだ? w
はっきり言って、企業では添え状にはあまり期待してません。
大抵定型文書なので、ナナメ読みして終わり。
だからこそ、自分の文章で書かれた添え状は目に止まります。
心をこめた添え状があると、やっぱり気持ちは伝わりますよ。
ただ、約半数の応募者は封筒の中にポロっと履歴書が入っているだけです。
それに履歴書の折方も無造作だったりすると正直言ってむっとすることもありました。
仕事の説明したら「よくわかりませんが、入れたら一生懸命頑張ります」
と言ってくれた人がかつていました。今でも彼のことは忘れられません。
気持ちや心、熱意は伝わると思うけどなぁ。
特にポジティブな人や自分の言葉で話せる人はどこでも欲しい人材だと思う。
その彼は面接はOKだったものの、結局筆記試験がぼろぼろでダメだったけどね。