03/12/24 22:11 sgUnqgAo
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
201:名無しさん＠引く手あまた
03/12/24 22:52 TsrPEOup
新しいことを覚えるのがだいっきらいな業務改革担当だろうが、
英語がさっぱりしゃべれない海外支援担当だろうが、
仲良しおぢさんグループに属していればＯＫなので、
自己研鑽に励むより、おぢさんグループに入れてもらいなさい。
それだけで安泰です。
あ、本当に業務改革が出来たり、海外現地のメンバーと話が出来たりする
中途採用者が来たら、陰口であること無いこと言いふらして、
自分の欠点が見える前にやっつけておくように。
悪いことが起きたら、全てそいつのせいにしましょう。
202:名無しさん＠引く手あまた
03/12/24 23:36 oUCwVeKh
論文になるよーな仕事やってないっつーのに
何書けばええんじゃ？
203:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 00:00 U1nQOyvH
論文書いてるとね。
この会社で今まで自分のやってきたことがね。
あまりの薄っぺらさにさ、悲しいやら、情けないやら、身にしみるわけ。
でも、体裁だけ整えて出しちゃおって、決心したわけよ。
これでよいのかな？
204:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 00:03 Bq0OLASK
>>199
君どこに言っても結果は変わらないよ
会社というものを勘違いしているんじゃない？
205:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 00:32 hEbQ9Ep9
>>199
もう一回大学入りなおしたら？
全く人事はちゃんと人見て採用しろよな・・・
206:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 01:08 Lw6yTuua
どこの会社でも同じだと思うが、住むのだったら
都会にすればよかつたと後悔の嵐。
207:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 04:15 aNSlwX8C
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
208:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 15:10 JsV84iM8
研究開発、商品開発、商品設計、回路設計、生産技術、製造技術、
ソフトウェア開発・設計、品質管理、知的財産、システム開発、
セールスエンジニア
これらを激務度に並び替えてください。
私は環境系の学生で研究開発はやる自信がないのですけど、
環境に関連した業種はどれに該当するのでしょうか。
209:あぼーん
あぼーん
あぼーん
210:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 20:17 3xtpcdqI
>>208
環境部門ってのもあるのよ。そこに希望だせば？
ってか、激務度に並び替えなんて聞いてるオマエ、
すでに終わっとる。坊主、生きる自信がないんだろ？
お前にはサラリーマンは無理だよ。引きこもってろ！
211:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 20:51 vx4N8xy4
>>208
激務度は事業所によってまちまちだから一概には言えんよ。
ただ理系度があがるほど忙しい気がする。
環境部門はある。
212:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 21:16 7lnjyEzg
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
213:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 23:29 oS45n4Vd
Ｘ’ｍａｓの最中、論文執筆・２ｃｈ書き込み
お疲れ様・・・・・・・
214:名無しさん＠引く手あまた
03/12/25 23:52 wUr7Z4Xb
>>203
同士ですな…
で、そういう論文を書いてることがひじょーーに
辛いんですよ。
もう、書きたくない
215:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 00:28 /JAx47L6
２０４とか２０５みたいのがのさばって成長してあのキモイおぢさんグループを形成するのだな。
キャリアを得る事が出来ないってのはある意味本質を憑いてるな。
216:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 00:39 A1NTK0q3
>>215
君の方が勘違いしているように思えるんだが…
君の言っているキャリアとは何？
217:＞２１５、２１６
03/12/26 03:01 Y996wUDu
キャリアがお勉強という意味だったら田舎だから圧倒的に不利だろうね。
また、キャリアがネームバリューという意味でも、所詮二流企業だから、
入った時点で終わってる。
でも、実務上のキャリアという意味だったら他の大手よりは意外とつめると思うよ。
なぜかと言えば、人材不足（もちろん有能なね。）で、組織化されていなくて分掌も不明確だから、
使えると思われると本来の担当とは違う仕事や、沢山の困難な仕事がまわってきて、それなりに
実になる。
ただ、そこまでしてもほとんど報われないの会社の特徴。待遇はだらだらしている
人たちとほとんど変わらない。激務の中、そういう連中を毎日目の当たりにしていると、
真面目なやつは段々精神がやられてくるか転職したくなってくる。まあ、当然だね。
218:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 04:48 caxTfrfo
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
219:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 15:50 4ihlhYWS
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
220:>>216
03/12/26 16:00 hB48y4Pr
あんたはエプソンで何かしたいことってあるの?
それともおじさん?!?!
だったら他人を貶す前に自己を省みたら。
安穏とした生活が保障されている管理職かい?!?!
それとも虚勢された若手かい???
だったら、きちんと議論してみ???
あっごめん。出来ないから腐ってるんだよね。
221:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 16:11 WDVFOiMn
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ
222:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 17:12 x1XIPsca
広丘ひでー渋滞だった・・・・
223:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 17:39 0Xx8bhIi
暴粘会兼ｸﾘﾊﾟ逝ってきまつ
224:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 18:10 zB5xCSUI
寮の壁蹴ったら穴あいちゃった・・・（（（（（；ﾟдﾟ）））））ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
225:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 18:38 x1XIPsca
>>224
よくあること
226:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 21:21 Y8lmSTsA
>>224 油脂麺処庫
227:名無しさん＠引く手あまた
03/12/26 22:42 JXwQmc25
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ
228:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 10:49 ipRc8/nQ
回路設計→派遣や外注よりレベルの低い香具師大杉。
229:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 11:26 z/9voWOR
作文おわらねー
もう転職する！
230:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 13:03 uwfzWSoi
f
231:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 13:22 VLLd6/fm
向上心のある人間には退屈な会社
232:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 14:07 IyaqSBDW
俺向上心ないよｗ
だらだら～と毎日を過ごし
定時にかえる
233:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 17:02 COdzttXR
向上心の無いﾔｼは馬鹿だ
と教えられたが・・・・・
234:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 17:12 IyaqSBDW
向上心向上心で自分追い詰めるよりも
毎日をまったりと、すごしたほうがいいずら
235:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 17:24 CdJDVXW2
さっき、大学の同窓生に会って、衝撃を受けた。
俺よりバカだった奴がすげー垢抜けて第一線で活躍する社会人になってた...。
236:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 18:34 4d8BUhla
設計・開発・研究・ＳＥ
のなかで一番奴隷なのはどこ？
237:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 18:35 0HsKY1+2
ＳＥ
238:名無しさん＠引く手あまた
03/12/27 21:41 TCg+CCmb
>>214
それだけの会社。
向上心あふれる人は早めによその会社いくべし。
くさった長野県人の会社になにか未練あるの。
相変わらずの会社だね。
やめて正解でした。
239:208
03/12/28 00:08 Zvl6XhrL
>>210
理系度が高いってどういうこと？
機械・電気・情報・化学・物理系の中で理系度が高い順ってこと？
このなかで一番理系度が高いのはどれ？
それとも設計開発→応用研究→基礎研究の順に忙しくなるってこと？
240:>239
03/12/28 01:27 hKDl1DTW
同じ部署でも忙しさはかなりの個人差があるので、一概に言えないが、
製品の納期や締め切りに追われる部署は忙しい。
基礎研究と言っても、事業部の仕事を請け
負っているところは結構忙しいが、事業と関係ない基礎研究ならかなり暇。
夏に何週間も休む連中もいる。
しかし、何年前から革新技術だと社内宣伝は一生懸命やっているが、
実際いっこうにものにならないし、業績が悪くなったらいち早く、
整理対象になる可能性もあり。
241:名無しさん＠引く手あまた
03/12/28 22:59 CTLZv7tm
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
242:名無しさん＠引く手あまた
03/12/29 15:41 iWf4yEvz
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
243:名無しさん＠引く手あまた
03/12/29 20:54 43yu+zdd
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
244:名無しさん＠引く手あまた
03/12/29 21:10 HgwOItou
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
245:名無しさん＠引く手あまた
03/12/29 22:42 CceV8H7E
論文マンコくせー
246:主任さん
03/12/31 17:56 VWf8/HIL
株価がキヤノンを抜いた...びっくり
247:名無しさん＠引く手あまた
03/12/31 18:25 TmTw3GGV
時価総額ってどのくらいだろ？
248:名無しさん＠引く手あまた
03/12/31 20:51 QB6GUoBj
株価5000宴で、時価総額9800奥です。
時価総額1蝶に目前。
249:名無しさん＠引く手あまた
03/12/31 21:51 TmTw3GGV
>>248
thx
日経の時価総額ランキング50位以内に
出てくる日が来るといいな・・・。
250:名無しさん＠引く手あまた
04/01/01 02:41 6q0tteTx
＞246
新米では単位株数わからんからちゃんと日経読めば？
251:名無しさん＠引く手あまた
04/01/01 11:03 8pl/w//i
時価総額では、キヤノンにはぜんぜん及ばないぞ
252:松本・過労死訴訟 労基署側、争う姿勢 ／長野
04/01/01 11:06 8pl/w//i
長野出張先の東京都内で０１年１０月、セイコーエプソン（本社・諏訪市）に勤める犬飼敏彦
さん（当時４１歳）が急死したのは、海外出張の繰り返しなど過重な労働が原因だったとして、
松本市の妻洋子さん（４７）が松本労働基準監督署を相手取り、労働災害補償の不支給決
定の取り消しを求める訴えを起こし、長野地裁で２６日、第１回口頭弁論（辻次郎裁判長）が
あった。被告側は請求の棄却を求める答弁書を提出し、争う姿勢を示した。
訴状などによると、敏彦さんは０１年１０月４日、東京都内へ出張中にホテルで死亡している
のを発見された。死因はクモ膜下出血だった。亡くなる前の３２０日間だけでも、中国やフィ
リピンなど計５カ国に延べ９回にわたり１８３日間の海外出張を繰り返していた。
敏彦さんは東京出張前から頭痛を訴えており、原告側は「（敏彦さんの）死亡が出張が連続
する過重な労働に起因することは明らかだ」と主張している。一方、被告側の東京法務局は
「今後は死亡にかかわる業務の起因性について争う」とコメントしている。
◇「真実審理を」－－妻が意見陳述で悔しさ訴える
「夫が家族の元にいれば、私が夫を死なせはしなかった」―。過労死訴訟を起こした妻洋
子さんは、２６日の口頭弁論で意見陳述を行った。繰り返される海外出張で心身ともにすり
減らされた末に、最愛の夫敏彦さんを亡くした悲しみを語った。
洋子さんは敏彦さんの中性脂肪値が海外出張が増えたのに比例して跳ね上がったグラフ
を示し、「一目で業務起因性が浮かび上がっていることが分かる」と主張。そのうえで、「夫
は会社支配下の出張中に頭痛をこらえて仕事をし続けて死に至ってしまった」と声を詰まら
せた。
労災補償を不支給とした松本労基署の判断について、「どうしてもどうしても理解も納得もで
きない」と悔しさをぶつけた。最後に裁判所に対し「どうか真実をよく審理し、正義にかなった
判決を」と訴えた。洋子さんは訴訟に関する意見などを募っている
（電子メールアドレスはｉｎｕｋａｉ・ｔｏｓｈｉｈｉｋｏ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ）。【木村健二】（毎日新聞）
253:名無しさん＠引く手あまた
04/01/01 17:40 y4Ppz3ZO
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
254:名無しさん＠引く手あまた
04/01/01 17:44 vIsX68qP
会社始まるのって、５日だっけ？
255:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 02:33 UND70zHz
(´ﾍ｀;)ﾊｧ 論文ﾁｯﾄﾓｽｽﾏﾅｲﾖ
256:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 09:49 itPSVa7r
論文書けたヨ、12月はﾏｼﾞ逝きそうだったけど
257:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 11:46 WimRyRJ0
>>250
> ＞246
> 新米では単位株数わからんからちゃんと日経読めば？
それは見方をおまえがしらないだけ
258:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 16:11 Z/icUbJ2
いろんなファクタ、指標があるからね、一概に甲乙付けられないよ。
今年は大きな売り要因控えてるから、@5000ｷｰﾌﾟもどうだか・・・・・
C社の実績打崩すのって夢のまた夢
259:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 16:39 lPRHvIR+
>>258
大きな売り要因について詳しく教えれ
260:258
04/01/02 16:55 Z/icUbJ2
自分で勉強汁
261:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 18:18 bvPGN5cp
お前ら税金どうする？
カブ売って結構金できたろ？
計算してみて頭抱えてるよ。
上場一年以内に売れば２６％もとられるんだよ。
たまんねぇ。
262:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 21:49 Cl6DbLlZ
相変わらず新年仕事初めの体育館での挨拶会は有るんですか？
あらゆる意味で寒かった…
263:258
04/01/02 21:58 XTed5T8I
それより新年早退無くなったのが痛い・・・・・
264:名無しさん＠引く手あまた
04/01/02 22:54 xytXROvt
>>263
年休取得しる
265:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 01:06 H2dDPJ0w
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
266:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 01:47 OVH6Lj5m
論文みんなかけたの？
267:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 01:48 OVH6Lj5m
仕事中に論文書かせろ！！
何故就業時間外に書かないといけないんだ？
268:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 02:51 NE+yRm0/
>>263
せいぜい1時間くらいじゃなかったっけー？
その分給料削られてるのしってた？
269:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 10:39 KyJE4Iu/
>>267 書けばいいじゃん、必要な資料全部会社のﾄﾞﾗｲﾌﾞに落ちてるから皆やってる罠
漏れは6-7割ｺｿｰﾘ書いたぞ
270:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 13:38 ybEkaVvG
>>268
知らんかった・・・・・
271:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 21:12 NE+yRm0/
>>270
そーいえば、最近まで外出の高速代、自腹だったんだよ？
ひどい人は月に数千円～ 自腹だったのよ。
よかった、会社もちになって．．．
って、ふつーか？
んと、駐車場代出してクレー！！！！
たまらんよ、年に13万円も．．．
272:名無しさん＠引く手あまた
04/01/04 21:21 ckxGjA+M
妻が病気なので休みます
273:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 04:21 lu70adUS
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
274:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 19:03 bxE4hAZl
>>252
の記事。もう出てないが削除されたのか。
働く人が損をする会社なんだよ。
275:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 20:07 P59gjhfq
マンセー三唱、禿鬱
276:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 20:11 lu70adUS
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
277:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 21:33 j/zrgCO6
元従業員だが、年末にPM-G800を買おうとして電気屋へ行ったが、
キヤノンのPIXUS 560iを買ってしまった。PM/PXデカイんだもん。
スマソ． PIXUS静かできれいだよ。
278:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 22:59 WnJido9Y
就業時間外に論文書かせるのは労働基準法に違反していないの？
昇級に関わっているし…
279:名無しさん＠引く手あまた
04/01/05 23:55 N1qMz2hg
>>278 違反はしてないでしょ。
おら、こんな会社嫌いだけどね、
格付け論文なんて会社にとっては「非生産的行為」の場合が多いわけよ。
とくにこういう場合。
会社の業績に大きく貢献できる論文(例えば特許取得するような)のは、
業務を兼ねて、上司に申請して承認してもらえばいいよ。
例えば君が経営者の場合、会社にとって何にも利益を生まないのに
「僕はこんなにがんばって論文書いたよ」って800時間かかった奴に
「がんばったねぇ～」と800時間分の給与を出しますか？
そんなん昇給対象者(論文作成者)全員で業務中にやられたら会社つぶれる...
まぁ、のんきな部門では、論文作成者と、その指導者が数ヶ月(！)に渡って
就業中にやっちゃってくれたが。
その論文の価格は300万円ですかっつの。
俺が指導した奴は、就業後午前様、土日当たり前で俺も付き合ったよ。
なんか、うまく言えんが、今のつかえんオヤヂどもの仕事サボる理由に似てる気がするもんで...
えらそですまん。
周りを見回してくれ。
言いたいことが分かってもらえたら嬉しい。
280:名無しさん＠引く手あまた
04/01/06 04:53 1YhX4D7A
論調からしてエプソンのおじさん＝ダメっていう感じですが
そんなにヒドイのですか？
281:名無しさん＠引く手あまた
04/01/06 06:53 8gKlcBAi
>>280
そりゃあ、もう、今年は御柱なんでダメにターボがかかります。
来年の業績は目も当てられないね。やばすぎ。
282:名無しさん＠引く手あまた
04/01/06 20:28 T60R6n26
漏れが入社したとき“１０分前入場の励行”って言われたが最近言わなくなったな
サービス就労で揚げられるからか？
請求すれば過去に遡って払ってくれるかな？
283:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 00:01 sXcEbRJO
>>282
励行 ということで モラル の範疇でしょう。
強制でやってればなんかあるかも知らんが...
言っててもぎりぎりにくる奴はぎりぎりに来るし、
大体はブルーカラー職場の機械暖気時間がほしかったんじゃないか？
強制でなければ請求しても無理。
>>281 受けました が 笑えない部分もあるね。
ほんと、やめてくれよ。
地元行事に対してあ・ま・す・ぎ。
社長まで新年挨拶会で「会社を挙げて参加したい」みたいなこと言ってたけど
本気か？本気なのか？いいのか？
博多どんたくの「のぼせ」みたいなのがいっぱいでいいのか？？
上場で浮かれてんのか？CANONより株価が10円上になったから嬉しいのか？
評価時価は1/4なのしってるよね？
と、小一時間問い詰めてみたい。
284:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 00:41 RGmjxkYM
そんなに御柱が好きなら、御柱の下になって何人か逝ってほしい。
285:
04/01/07 01:10 yfLT9tX1
わかりました
286:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 01:17 GVnyZOf+
御柱が今年の大イベントと全社従業員に向かって言い放った
視野の狭さが心底なさけなかったわ。そんなもん、諏訪湖の縁に
へばり付いてる地元民だけの町内イベントなんだYo
木村さんの番はまだ来ないのか。
287:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 19:18 NyVQWu0E
>>279
そのとおりだと思う。
中には論文ねたになる仕事をしている新人もいるが稀有でしょう。
だいたいは何を書こうかさがすことから始まる。
会社の体質もあるが、それを上申できん人事部門が最低だからじゃないかい。
独自の人事体系を考案していないことにダメおじさんたちのレッテルが貼られ、
>>281のいうようにターボ全快だね。
>>286
そのとおり。しかし、ある程度の企業は地元還元をしている。だから一概に反対
はしない。問題なのはその祭りの閉鎖性。自分たちで勝手にしているだけでしょ。
TVであれだけ宣伝されとて、いざ見に来た人には「これ以上みれないので帰って
ください。」
宣伝されたら多くの人がみにこようとするのは至極自然。それを宣伝
だけしてくる人に対しての配慮はなし。その程度の人がエプにもいて、なおかつ
BK長にいるわけだから衰退の一途をたどるんじゃないかい。
ちょいと考えれは次の球がないっしょ。
288:２８２
04/01/07 19:38 2N6TVTro
どこまでモラルでどこから強制なのかハッキリしないね
今までその程度の分別が出来てなかったってことか
＞職場の機械暖気時間がほしかった・・・・
･････もしそれが事実なら明らかな業務と思ふが
でも最近になって言わなくなったのは事実で、裏が有りそう
事情知ってるヤシ降臨しないかなぁ
289:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 19:38 mg+xpS6V
常務の新年挨拶
「今年は御柱祭で仕事にならないです。
ま、それは冗談として（笑）」
冗談に聞こえませんでした。
290:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 22:25 82us0h2x
冗談が真実だと教わりました
実際、夏祭で怪我人がでたとか
291:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 22:38 yfLT9tX1
昼休みネットが異常に遅くなります。
ふざけれな
292:名無しさん＠引く手あまた
04/01/07 23:25 MLUKYUED
論文は時間がかかるから、すべて就業時間内にすることは難しい
かもしれないが、昇格試験やＴＯＥＩＣは就業時間内にする会社も
多いよ。本来は業務研修の一環だと思う。
俺の場合、指導者のやる気がなくて、指導者とテーマが途中で変わって
しまったので、課長承認で勤務時間中に書いてた。
293:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 00:18 4751gqtY
論文は本来は就業時間内にやるべきだろう。
昇進に関わっている事を業務時間外にやれ！！ってどういう事？
もう上場した企業なんだから
294:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 00:27 mr2Gtee+
朝定時出社して、遅くまで残業して
家で11時～3時まで毎日論文関連
睡眠時間は4時間弱
死にそうである。
295:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 00:29 mr2Gtee+
もちろん、年末年始は実家にも帰らなかった
296:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 01:28 nFROdYwZ
睡眠時間４時間もあれば死なないよ。
論文なんかなくとも首都圏リーマンは皆そんなもんよ。
むしろ、諏訪の人は通常何時間寝てるのか気になる。
まあ夜遊ぶところもないし、テレビも早く終わるしでは寝るしかないが。
297:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 02:22 Abd9gcbr
性交のくせに時間にルーズ、と言ってみる。
298:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 04:41 o1YNHroB
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
299:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 21:19 o1YNHroB
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
300:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 21:19 sIOKbJdx
>>293, >>279 嫁
301:あぼーん
あぼーん
あぼーん
302:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 23:14 4751gqtY
>>300
>>279
君考え方がおかしくないか？
長年会社に勤めていて常識がなくなったのかな？
>格付け論文なんて会社にとっては「非生産的行為」の場合が多いわけよ。
だから業務時間外にやらせる理由がどこにある？
非生産的であって給料も払えないのであればそんな論文やめればいい事でしょ。
303:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 23:33 1StpYJ0E
>>長年会社に勤めていて常識がなくなったのかな？
これは効くなー。反論できん。
304:名無しさん＠引く手あまた
04/01/08 23:49 sIOKbJdx
>>302
そんなにおかしいですか？ ｢非常識｣ですか？
こういう論文や、昇給に必要な資格取得に給料出す会社って
｢普通｣にあるんですか？ 私は補助は受けたこと有るけど...
別にけんか売るわけではないので、
｢普通｣に反応してね。
気に入らない発言ならスルーしてください。
比較的少人数(5～10人くらい？)の自分の部署の
すごく忙しい時期(ま、大体の部署は人で不足だが)に
たまたま過半数(運悪けば60%～)の部下や同僚が、論文を書く羽目になったとき、
スレに書いたようなことを公に言えたら、あなたすごいなぁ。
｢彼ら/私は論文を書くので仕事をさせません/しませんっ！」
｢残業して論文書くので残業手当くださいっ！｣
｢給料も出せないなら論文制度をやめろっ！｣
↑と言うことが｢常識｣ですか？
>>279 は論文自体に賛成している訳ではなく、給料を払う/もらう事に対して述べてるだけ。
305:292
04/01/09 00:01 2CgzQE+y
いや、まあ304さんの言うことも一理あるのだが、入社式後の新人研修を
無給でやる会社はほとんどないでしょ。初任期間の論文もその延長上に
あるんじゃないかと言いたかっただけ。
技術や文章を書くスキル、プレゼンのスキルを身につけさせるのも、
業務の一環じゃないかな。最近は即戦力重視で、そんなゆとりを失い
つつあるある会社も多いみたいだけど。
306:慶子
04/01/09 00:04 Z+DOPwjH
URLﾘﾝｸ(lifelife.ddo.jp)
307:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:07 pdk4/JrX
あのさ、そもそもC等級・主任の論文にどんな意味あるの？
多分、論文書かせてﾓﾁﾍﾞｰｼﾖﾝの程度で篩い落とすつもりなんだろうけど
逆に落ちこぼれが増えるだけだろ、どうでもいいク●社員がさぁ
そんな社員でも其れなりにｋｅｅｐしなきゃならないんだよ、会社として・・・・
そんな論文の準備・執筆にかかる時間をさ、本来の仕事に向けたら結構成果出せるだろ
そう感じないか？
308:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:09 UGsq7gbT
おいらは会社の犬でもないし、全面肯定する気もないけど、楽しんで書けば
それなりに面白いと思う。まあ要領よくやれるかどうかってことで、
半年以上も前からエントリーが決まっているのに、締め切り直前になって、
業務時間内にでも書かないと間に合わないという事自体どうかと。
そういう要領の悪い人は、やっぱり仕事の要領も悪いのでは？
309:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:26 eTN5cYoO
論文のために、年休取得してます。
どうせ、年休あまってるもんねー♪
310:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:28 pdk4/JrX
寝る前に一言
出来る人間を採用出来れば問題ないだろうけど、今のｴﾌﾟの社員採用って
縁故だとかキャラだとか、能力以外で採ってるんじゃないか
それを踏まえたやり方があるんじゃないかな
それと数ヶ月位で業務内容がコロコロ変わるご時世だよ、どーする？
311:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:39 BE6TCTcW
業務と結びついた内容の論文だから残業代もホスィ。
一発合否判定のペーパー試験だったら、準備勉強は業務時間外に行うべきだと思うヨ。
いずれにせよ、外部に投稿するわけでもない、ただの作文を論文と(rya
312:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:41 iZVz7wtS
転職板なのにエプ損社員のただの集まりになってますねｗ
313:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 00:57 sFn9YjS8
すいません、御柱って何ですか？
314:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 01:03 pkLcmDct
諏訪の御柱祭り。
大木にみんなでまたがって斜面を落ちるキ○ガイじみたお祭り。
315:313
04/01/09 01:10 sFn9YjS8
>>314
主力商品のことか何かと思ってましたｗ。
それと仕事に何の関係があるのか、よくわかりませんが、
スポンサーか何かってことですよね(と勝手に納得）。
316:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 01:24 l8e5uYjA
エプソンの技報を読みてー
317:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 01:33 S4icrUev
>>315
主力商品にはワロタ。
従業員が準備や本番に参加して、本当に仕事にさしつかえるの。
神木がどうとかいうが、形はどこから見てもDQNの祭り…
318:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 08:40 9kGCgziu
仕方ないの。諏訪の人達って、御柱のために生きてるから。
長野県の他の地域から見ても基地害だから（w
319:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 18:53 rhUq5WKh
>>318
この前、ラーメン屋で酒飲んで騒いで車でどっかに行ったアホ軍団がいた。
はっぴと歌からして御柱に関係する奴等だろう。
地域の名前書いたはっぴ着て飲酒運転するとは・・・ バカか？
320:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 19:51 yJr150K8
>>316 ＞エプソンの技報
そんなんあるんか？
321:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 21:32 QTih1QLf
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
322:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 23:08 w+1m9jhp
学術論文でも、10ページを超える大作はあまりないのだから、
Ｃ等級論文も、もう少し簡略化して業務や私生活の支障にならない
ようにすればいいのにね。必要なことだけまとめる能力は重要だと
思うよ。
323:名無しさん＠引く手あまた
04/01/09 23:21 KDu3OO8I
論文提出で昇格の権利を得る大卒以下者はともかく提出しても昇格昇給に全く反映されない院卒以上新卒や係員中途にとって論文の意義って何なんでしょうね。
毎日定時で上がれる暇な部署が考えた制度なんでしょうけど。
324:＞３２３
04/01/10 00:13 HylO2TK/
要は実質を見て判断できる人もいないし、しようともしていないということでしょう。
だって、会社で偉くなっている人でちゃんとした業績残し、それが評価されたと思われる
人は少ないじゃん。中身がないけどアピールは上手い人たちでしょ。そりゃ、プレゼン能力も
能力のうちだけど、あくまで手段のようなもの。やはりアピールはあくまでアピールでしかないと
聞くほうも喋るほうも認識しないとだめでしょ。だいたい、頭にいい人だったら、中身がないの
は直ぐ分かると思うんだけど。あんまし、頭がよくないのかも。
それにしても、アピールしたことが現実になっていると錯覚していて、現実が見えてない人、
多すぎ。これ問題。
一方、優れている技術者がいい歳してペーペーだったりするから(
もちろんドッキューーンンなおっさんが多数派であるが）、また不思議。
メーカーとしての真っ当な姿勢、忘れてないか？本当に。
325:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 08:45 I5wtfQak
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
326:lop
04/01/10 13:04 fAI0Sux1
基地害な祭りのおかげで
へんな勤務カレンダーになったね。
327:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 13:30 a5/UFhHq
>>323
論文はな、仕事の負荷を上げて肉体的に痛めつけ、際限のない修正で精神的に
追い詰めて、会社の思うように人格改造するための手段なの。寝ないでマントラ
言わせるのと同じ。早起きさせてお題目あげさせるのと同じ。論文書くことには意味
なんてないのよ。洗脳への導入の過程ってだけなの。
いたぶって、ほめて、いたぶっての無間地獄の入り口なのよ。どこの会社もこの
手の通過儀礼はあるよ。わかった？
328:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 13:59 oufp4Ozr
論文を書かせて達成感を味あわせ、早い時期に辞めてしまう奴を減らす目的が
当初はあった。
329:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 14:38 wzvPOH/4
今に始まった話じゃないけど、若年層の退職者が多くないかあ？
このままだと超高齢化土着型企業？ んーやっぱダメそう。
330:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 17:48 T1qPR9y4
>>328 棒皿金の社員研修みたいでつね
331:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 20:50 hcgzFk4E
('A`)作文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
332:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 23:10 zTQRXPwU
ヘタリ社員全員逝ってよし
333:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 23:31 yVvO/tJK
論文書くのがそんなに辛いとは。
年寄り批判する前に、その程度で追い詰められるほうがやばいでしょ。
マジで。
334:名無しさん＠引く手あまた
04/01/10 23:36 ZBbgNWh7
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
335:>333
04/01/11 01:23 Nm1FiFtw
普段の業務もそんなタイトじゃないところや、論文準備のため
業務量を減らしてくれるところだったら、そりゃー楽しく書ける
だろうが、本当に悲惨なところもあるよ。
うちの若いもんなんて、日常の仕事がすごく忙しいから、業務終了してから、
論文を書き始めると徹夜とか休日出勤とか、みんなしてたよ。そのくらいしないと
本当に終わらない。追い詰められるというより体を壊しそう。
それに、付き合う身にもなって欲しい。
336:名無しさん＠引く手あまた
04/01/11 11:15 cqj/NAR9
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
337:名無しさん＠引く手あまた
04/01/11 11:57 OIJw7ttw
論文書く意味全くなし
338:名無しさん＠引く手あまた
04/01/11 13:42 fPoCUzsu
創業者関係の血縁組がエリートコースから外れるようになるのはいつなんだろう？
339:名無しさん＠引く手あまた
04/01/11 14:28 Ki0aZQXA
草間社長も、創業者の一族だからかなぁ
340:名無しさん＠引く手あまた
04/01/11 16:58 18Roy8Yb
地震、ビックリ
341:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 00:30 zs7pQYSl
>>339
違うでしょ
342:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 01:27 obPCynu6
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
343:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 09:46 GpA4MFuG
>>338 ○崎とか○友みたくでつか？
>>339,>>341 族ではないが一門、同門と思われる
344:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 11:21 uLFQ+L79
>>335
だから、論文は肉体的・精神的に追い詰めるためにするものなの。論文
自体には意味はなくって、苦行ということに意味があるの。指導する先輩
も苦労するのは、新入りをいたたまれなくするための舞台装置みたいなもの
で、これもまた意味はないのよ。連帯責任みたいなもんかな。
だからこそ、提出してすっきりしたら何かしら達成感みたいなもの感じて、
成長したような気分になるのよ。で、組織に帰依する気持ちが芽生えるって
わけ。洗脳の最初の一歩でしかないの。論文書き終えた奴が、「たかだか論文･･･」
っていうのは洗脳完了したってこと。笑って聞き流してやってや。
会社という集団の本分は儲けることにあるんで、儲けにつながらない
論文なんてやめてしまえと思うのは素人。これしきの稼ぎのために全力で
打ち込むのは合理的ではないもの。２１世紀もまだ呪術の時代なの。で、
論文はイニシエーションなの。人間はそうは進歩しないもんよ。
キンコンダッシュオヤジ、御柱オヤジを軽蔑する若者が見受けられるが、
仕事量に対して売り上げが高い奴らが一番立派なの。効率って考え方から
すると。で、くだらない皮肉言ってるだけに聞こえるかもしれんが、その
オヤジも若いころは論文やイニシエーションで悶絶してたの。お前らも
間違いなく１０年後、御柱に熱く燃えるはずだから。
人間なんて進歩しないんだから。
345:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 11:26 AK2aw0Vu
>>344
概ね同意してもいいが…
御柱には萌えないです。
346:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 11:57 obPCynu6
>>344
同じく上の方はなんとなく分かるが
御柱はなにをどうやろうとだめです。
347:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 14:01 8VbnZ60n
洗脳とかイニシエーションとかすごいことになってるな。
たった数十枚の論文で何言ってんだ？
本当に大学卒業したのか？学校で何やってたんだ？
会社のレールに乗るのは癪だが、「自分の考えを文章で残す」ことも
できないようなら、知的労働には向いてないんじゃないか？
348:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 16:53 L7pottyu
「自分の考えを文章で残す」だけで通るのか？、通すのか？
御目出度いずら
349:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 19:39 clPEHK/I
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
350:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 21:47 G6g2P9Tr
ﾏﾝﾄﾞｸｾ ← 書かなきゃいーじゃん。
351:名無しさん＠引く手あまた
04/01/12 21:50 G6g2P9Tr
>>348
お願いだから「ずら」やめて。
とてもとても無責任な響き...
で、転職したほうが良いのか、良くないのか？
352:名無しさん＠引く手あまた
04/01/13 01:53 gJ+lldY4
>>347
論文書く時間をくれれば文句は言わんよ
なんで休日を潰してかかなあかんの？
論点そらすのはやめよう。
そんな考えでは誰もついてこないぞ。
353:名無しさん＠引く手あまた
04/01/13 19:48 /syVNZYi
修士論文で学会にもそれなりに評価された身からすると、
あんな作文を論文と呼んでる段階で、もう苗苗なんだよね。
354:名無しさん＠引く手あまた
04/01/13 19:57 Ra93Hwke
>>344
そんな精神論をいまだに行っているということ自体奇異に写るが。
通過儀礼になっている感が否めないのもそのあたりにあるのか?!?!
大体の会社が行っているのはわかるが、用は論文になるような仕事を
していない／こなかった。ことが問題ではないか。
その程度の費用は問題ないというくらい潤っているのなら話は別。
得てして、前時代を周到しているくらいにしか見えないが。時代に
取り残された会社故のシステムか???
355:名無しさん＠引く手あまた
04/01/14 01:37 j5lgU9fe
学生と社会人の壁がない会社。
学生の時の方が大変だった。
356:名無しさん＠引く手あまた
04/01/14 02:05 2MG3Koxh
今日は午前半休にしよう
雪大杉
357:名無しさん＠引く手あまた
04/01/14 20:45 Fl6ZprZT
>>355 ホントなら逆の筈
358:名無しさん＠引く手あまた
04/01/14 20:57 Q7+DGcIM
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
359:名無しさん＠引く手あまた
04/01/14 21:33 Tbzf29m0
>>348
学術論文を求められているわけじゃなし、自分の仕事の周辺で
ちゃんと考えてるって示せれば、エントリーくらいはできるだろ。
実務の状況とか面接の方が大事なんじゃないのかな。俺の周りで
なんでこの人が係員なのっていう仕事ぶりの人は、ちゃんと昇格
してると思うよ。
360:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 01:16 sw3twe+x
すみませんね。社員以外でここをご覧になっている皆さん。
わずか数十枚の昇格論文も書けずに愚痴る馬鹿ばかりではないですよ。
そういう人はこれから先も平社員のままなので心配しなくていいです。
361:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 01:22 ndc/gKQn
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
362:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 03:57 HBjpXBKk
>351
会社に教育を期待したり、教育されたいと思うなら、
・・・・・だな。それだったら、もっと、ちゃんとしたところあるだろう。
おれの場合、この会社にずっといるかどうか分からんが、
こうはなりたくないというサンプルがごろごろしているので、
彼らをある意味反面教師として、あるいは危機感から、
実務・知識ともに向上するように意識して仕事しているし、
日頃から努力している。
そう意味では真に教育的な会社と言えるかもな。
教育機関とかがないとかいろいろ田舎のデメリットは間違いなく
あるが、結局、本人の意識次第でしょ。
363:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 20:52 jnmx6v/W
>>362 エプソンは反面教師でつか？
364:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 22:03 mbjatgUO
>>362
勇気がわいてきた！ そうなんだ おれしだいなんだ
会社入って腐らないように がんばろ～
365:名無しさん＠引く手あまた
04/01/15 23:02 rTPvrC4/
>>359
？？？
その程度の論文だと、添削でｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬにされてｱﾎﾞｰﾝだと思ふ
＞なんでこの人が係員なのっていう仕事ぶりの人は、ちゃんと昇格してると思うよ
それ何処よ？、常識の無いﾔｼが矢鱈に昇進してるように見えるが？
366:名無しさん＠引く手あまた
04/01/16 01:11 7KwtLhlv
論文を添削する文化はありません。
367:名無しさん＠引く手あまた
04/01/16 01:44 XGA1c2Rv
初任論文で落ちた奴なんて見たことも聞いたこともない。
提出することだけに意味があるのだし、もし万一落ちたりすると、
本人よりもむしろ、指導した上司の無能さが批判される。
368:名無しさん＠引く手あまた
04/01/16 01:47 b39787TT
>>367
うるせー馬鹿
369:名無しさん＠引く手あまた
04/01/16 02:11 YmN6Wyy8
上級シスアドみたいな簡単な資格取っておけば
論文免除になるよん (主任時)
あと、司法試験突破とか...
会社居ないか...
370:名無しさん＠引く手あまた
04/01/16 04:26 +dAARQqH
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
371:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 00:12 7jXIV/vb
現状に文句ばかりつける人は昇格もしないし給料もあがらないし
歳をとっていくだけということなので、早く転職しなさい。
これだけ改善点が多い会社って、逆にモチベーション上がらんか？
おれは駄目駄目部署に行きたくて仕方ないよ。
やるべきこと多くて楽しいぞ。
372:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 00:37 jbATcJhH
ｱﾌｫか
社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝよか会社の出来だろ
打開策立案して粛々実行するんじゃ
＞これだけ改善点が多い会社って、逆にモチベーション上がらんか？
勘違いだろ、昔のスポコン漫画と同じ
＞おれは駄目駄目部署に行きたくて仕方ないよ。
だったら志願汁
373:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 01:15 DDGHhOY+
ﾓﾚの部署はたらい回し人員の安住の地と化してる。
人が少なくてもガマンするんだったと後悔してみる
374:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 01:35 Ab9fhR13
>>373
おっちのひとすか？
しかし、会社も事業部動かさないで仕事を動かすことでモチベーションを維持しよう
などという発想は無かった訳ね。。。
駒 のように扱われるのがいやな人は選択肢から外すべし。
375:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 01:35 7jXIV/vb
志願してるよ。
でもおれ今の職場支えてるから上が離してくれないんだよね。
というのは妄想で、今の職場のお荷物になっててどこにも受入れ先がない、
のかも知れんが。
スポコン漫画でも勘違いでもいいじゃん。何も前向きなことしないで給料
もらいながら会社の愚痴言ってるウジ虫社員よりはなんぼかマシだよ。
376:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 01:35 hLdOblG2
御柱対応休日萎え
本社3連休だらけだなぁ ったく
377:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 03:02 q9PGkkg4
>３７５
言っていることは間違ってない。
そう人がいてくれて感謝する。
ただ、おれは自分のことには前向きになれても
会社のためにはなれんな。
自分のスキル向上に必死で、会社のことなんか
考えてられない。
考える気もない。
考えたって、
安穏としている現状に憤りを感じるだけで、
冷静に自分自身を見ることを忘れてしまう。
それに、一人が憤りに駆られて頑張っても、
給料も特別上がるわけでもない。
自分が社長でもない限り到底不可能だし、
会社のために頑張っても会社が潰れる時は潰れる。
おれの場合、いつか潰れるってのが前提だから。
もちろん、仕事はちゃんとしているつもりだが、
仕事のなかで自分にとって意味のある努力をし、無意味なもの
は適当にしている。
それにそうしないと仕事量が多くて、処理できん。
378:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 03:20 ueyoTdl7
毎朝チェックするのを日課にしていた競馬サイト、アクセス禁止にしやがった。
総務部ヽ(｀Д´)ノ ｲｯﾃﾖｼ!
379:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 09:33 sb6NmqP1
モチベーション云々指すつもり無いけど、
この会社、何でも精神論に結び付けてないか？
そんな雰囲気がまん延してる。
もっと技術とか管理手法とかをさ掘り下げて洗練させて欲しいよ。
でないと競合他社から引き離されてｼﾞﾘ貧だよ。
380:
04/01/17 14:19 /+8PH3cJ
case1 . プロジェクト成功 → 大した仕事してないリーダーの手柄
case2 . プロジェクト失敗 → 現場技術者の責任
なのでがんばる気力が無くなって来ました。
品質を維持ししつつ納期通りに仕上げるために必死なのに何故か
リーダがやるべき仕事までこっちに回ってくるし。
自分の名前が上に伝わるのはcase2の場合ばっかり。
アホらし。
381:
04/01/17 14:30 /+8PH3cJ
最近主事になったあるプロジェクトリーダーの例：
・技術実務（設計・評価・仕様検討）をしない。
・特許書かない。
・頻繁に出張はするが部下に情報展開をしない。
・仕様書書かない（部下に丸投げ）。
・プレゼン資料も作らない（部下に丸投げ）。
＊惰性で開催される定例会議や大して実りの無い打ち合わせ、
あと上に顔を向ける仕事だけやってる感じ？
382:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 16:49 9mXG0VMZ
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
383:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 22:34 HhuVEpyl
＞３７９
確かに精神的なことは強調する。でも、雰囲気を醸し出し、
やってるぞ、っていう姿勢を周囲に見せてるだけで、
肝心の頭を使ってないよね。
本当に具体的かつ合理的な提案すると、嫌な顔されるし。
なぜかというと、これまでの仕事が否定されたり、無意味になっちゃう
人が出てきちゃうからなんだけど。
上の人たちもいまさら、今までやってきたことは間違いでしたなんて
言えないんだろうな。うすうす間違っていると思いながら、お金や
人材を投入しているから、悪循環。
大手他社との技術的格差が大きくなり、韓国にも抜かれ、ドル箱だった
テキサスヒット的市場も食われ始め、市場のニーズに応えられなくなり、
それでも、自分たちの技術はすごいって勘違いしている。
オメデタイのか集団催眠なのか。
384:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 23:23 Ab9fhR13
>>380
あらま、おらもおなじ。
おらを引き抜いた方は、今は主査ですな。
おらも昔は買い得な人材だったと思うが、今は寄生虫...
査定はC連続です。
引き抜かれる前はA連続。
いいように使われましたな。
悪いことはみんなおらのせいす。
転職したいす...
この板にくる人はみんなこの会社に来たいの？
地元？
>>383
だって、大事な量産部門が、ドーデも良い人たちが働いているわけで。
ただでさえモチベーション下がってるところに、かすかな自信を持って仕事していたのに、
ブラジル人が来るんだよー...
385:名無しさん＠引く手あまた
04/01/17 23:26 YcMzXStF
ぜにがたけいぶ
386:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 00:57 fKP8PrbJ
消防団ｳｻﾞｲ
御柱ｲｯﾃﾖｼ
387:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 08:47 usE1UL7T
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
388:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 09:02 2fvCjWr1
>>384
俺は新卒で受験、中途で2回受験と計3回受験したけどすべてだめでした
現在は化学メーカーの開発にいて最近エプとは取引があるのですが
先日の出張時の会話
エプ「○○さん見たいな人がうちにいてくれれば楽なのに。ｗ」
俺 「え？おたくの試験3回も落ちてるんだよ俺。」
エプ「･･･････。沈黙」
て感じでしたｗ。その後、それとなく引き抜きの話が来ましたが
絶対行かねー。なんかおちょくられた気分。
389:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 09:57 3flkOEf8
人事部はほとんどが文系短大卒って本当？
390:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 10:47 +v254+UE
>>389
嘘だね
女性は短大卒も多いだろうが、それは人事に限らずどこの部署も同じでしょ。
391:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 11:43 Xc1jqfxq
>>388 ＞なんかおちょくられた気分。
エプソンの体質、特に中途に対しては・・・・・・
大卒も短大卒も専門学校卒も同じ扱いよ
392:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 12:11 kgQpctYx
人事の女は地元が多いから、多くは短大・高卒だよ。
393:あぼーん
あぼーん
あぼーん
394:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 14:18 3flkOEf8
メーカー系でも女っているんだね。
でも事務にしかいないんだろうな
395:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 18:40 aparNXqa
>>388
絶対やめれ。
落ちてよかったと思うよ。
何を基準に採用しているのかわからん。
世間話しかしないで採用されたやつもいれば、
やたらと専門的な話をして採用された新卒もいる。
ほとんど、履歴書と出身大学名だけで採用しているとしか思えん。
果ては、専門性無視した配属。
希望にあった専門性を持った新卒、中途がこないから
数でごまかしていいるのが実情ではないかと。
いずれにしても
1.人材育成
2.教育
3.配属
4.評価
など機能していないでしょ。
396:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 20:05 ySmo68Ke
> ほとんど、履歴書と出身大学名だけで採用しているとしか思えん。
それはどこも同じだろ
口では色々ごまかせても履歴書はごまかせないからな
>果ては、専門性無視した配属。
専門性って殆どは大学レベルだろ
それよりその個人の潜在能力に合わせた配属は悪くないと思うが
エプソンの配属は本人の希望とSPIの結果
俺は希望通りの部署にいけたが
>1.人材育成2.教育
確かにこれは日本IBMなどに比べて劣っているね
397:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 20:07 ySmo68Ke
>>388
>エプ「○○さん見たいな人がうちにいてくれれば楽なのに。ｗ」
社交辞令だろ
昔はエプは簡単に入れたと思うが今は簡単に入れないよ
新卒では最低地方国立以上じゃないと無理
398:名無しさん＠引く手あまた
04/01/18 21:18 BPoIUjzz
>>396
＞ それはどこも同じだろ
？？？、K都のOとかRの面接はｴﾌﾟより厳しかったが
＞ 確かにこれは日本IBMなどに比べて劣っているね
育成ｼｽﾃﾑより全社的な意識はどう？、放任主義の噂が
399:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 00:24 NPT5bcJ+
新入社員は、放任というか、単に放置されることが多い。
育成システムはないに等しい。
400:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 03:59 owifpdSa
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
401:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 06:55 V4ugRcj4
この会社の5年後10年後について社員の方の意見を一つ
402:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 09:49 xIZECrGz
>>397
>>388
>>それとなく引き抜きの話が来ました。
社交辞令じゃないだろｗ。
403:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 20:50 17zEK0+s
余剰人員抱えてるのに引き抜きの話なんて冗談にきまってるだろよ。
404:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 21:20 tNi7lUOd
それが有るんだな
そこがこの会社の変なところ
405:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 22:20 M6kzWIUv
使える人間なら引き抜くだろ
たとえ人が余っていても
406:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 22:46 LmpAdQYj
使える人間なら引き抜くが…
388に言った言葉は冗談だろ
エプソンで今引き抜いている人相当実力ある人だよ
407:名無しさん＠引く手あまた
04/01/19 23:08 OQtdM/Pw
入社当時は実力があっても、不毛な会議で消耗して（略
408:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 00:43 YAh5f9ce
?
409:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 12:13 uaOeuvFL
長野に魂を曳かれた腐ったｼﾞﾓﾃｨｰを養うために優秀な人間を奴隷として使役するのです。
410:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 21:01 c+kHJI+h
にんく、にんそくぼしゅうちゅう
411:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 23:01 WclnglMq
この会社、だめすか？
辞めた方が良いすか？？
412:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 23:24 vJ/3vTC7
＞４１１
少なくとも技術者の場合、使いものにならなくなる可能性はあるよ。
何せ、他社が普通に量産ベースでしていることが、暢気なことに未だに研究開発レベル
だったりするから。
この会社がおれらの定年まで続くって保証があればよいんだけど、
何かあったら、韓国企業や台湾企業でも相手にされないレベルになってるかも。
413:名無しさん＠引く手あまた
04/01/20 23:37 WPbfvoPl
今の時点で相手にされてない鴨・・・・
414:名無しさん＠引く手あまた
04/01/21 19:16 MyFYM5sz
>>409
多分にそう思う、同じ見識をもつてる人がいたか。
>>396
希望通りの部署にいけたのはいい例だと思う。たかが大学レベルでも
機械出身に電気図面引かせるか。これって常識？？？
>>406
引き抜かれる人はどの部署でもほしい人。だから声がかかる。
どうやら上位の人間によるスカウト行為は暗黙の了解で禁止にしたらしい。
社内求人などというシステムがあるのに人が集まらないのはなぜか。
結局は移動しないよう上位が動いてる。また、ジョブチャレにしても、
同じ部署から何人もでたら機能しなくなるということで人数制限が
できなかったか？？？
大勢移動したいということはその部署のトップがだらしないからだろう。
業務改革の一番最初にやることは上位者の整理ではないだろうか？？？
415:名無しさん＠引く手あまた
04/01/22 22:25 Z2QOwPQ4
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
416:エプソン、液晶ドライバーＩＣ増産－投資額１００億円
04/01/22 22:39 Xstu4kUu
セイコーエプソンは０４年度に１００億円を投じ、酒田工場（山形県）の２００ミリメートルウエハーの０・１８マイ
クロメートルプロセスラインの増産投資を行う。
０・１５マイクロメートルのプロセス投資も同時に行う。
急激に需要が伸びている液晶ドライバーＩＣや表示コントロールＬＳＩの生産量を増やす。
６月をめどに設備を導入、年末商戦に向け９月から出荷したい考え。
生産量は２００ミリメートルウエハー換算で月産３０００枚増え、同３万枚になる計画。
投資額１００億円は、半導体の経常投資とは別枠で０４年度予算に計上する。
セイコーエプソンの半導体事業は市況悪化で０２年度は営業赤字だったが、０３年度は携帯電話向けカラー
液晶ドライバーの受注が急増、黒字転換する見込み。
特に液晶ドライバーは携帯電話向けのほか、薄型テレビやパソコン用でも引き合いが強く、顧客からは早くも
年間の数量確保の要請も届いているという。
417:名無しさん＠引く手あまた
04/01/22 22:48 MPb3UyGH
ありがとう...
おらの給料稼いでくれて...
418:名無しさん＠引く手あまた
04/01/23 21:53 KjujkSfL
年間てつーても、その次どうなるか判らないずら
419:名無しさん＠引く手あまた
04/01/23 22:35 rAka/pLo
ITバブル崩壊の教訓がないんかい。
>>415のように論文書いてる世代はITバブル時代の大量採用者だろ。
いずれ余剰になるんじゃないか。
420:名無しさん＠引く手あまた
04/01/23 22:44 ersINLOp
今日はなんか、えらい寒かったな。
421:名無しさん＠引く手あまた
04/01/23 23:56 /Lon66pc
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
422:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 01:11 F3e0ToKT
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
423:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 01:20 D2wn8QdJ
>>416
携帯電話向けの需要か… 前それで見誤ってつぶれかけたんじゃ
なかった？
424:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 03:21 YtqS2MW/
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ ﾏﾆｱﾜﾈ
425:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 08:37 unP2CkFU
決めた
自社株 利益確定売りする
426:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 09:59 5zAFfOwA
>>423 工場潰してJB左遷
427:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 15:32 pXjqGDls
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ ﾏﾆｱﾜﾈ
428:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 20:16 i2+E+jKv
>>423
当時、業界、金融、省庁関係者まで、崩壊崩壊とさけんでいたが、
エプは強気に工場おったてた。さすが社長!!!平には無い独自の
情報で先を読んでるのかと思いきや４２３のいうことがおこった。
社長のせいもあるかもしれんが、そのおり、だれとして設備の買い控え
をしなかったという話の法がもっと驚いた。あぶないかもと思って
部長連のだれかでもいいから設備投資の抑制に動けば・・・
そういう考えを形成したり、経営者層に進言できる部長っていないでしょ。
今回は多少でも慎重なんじゃないか。慎重であると信じたい・・・
429:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 22:42 iDAFl5O5
>419
余剰とかなる前に、入社５年以内の社員が沢山辞めてない？
ｵｻｰﾝしかいなくなっちゃった部署もあるんじゃない。
上司やｵｻｰﾝのわけわからん抽象的な指示に疲れ、
どう見ても不公平な負荷を背を負わされてるんだろ。
一部若手社員にとってはただのDQN企業ってことだな。
>428
ただ、ちゃんと市況調査しておらず、さらに自社の能力を把握
してないだけでしょ。
科学的経営ではなく、フィーリング経営だもん。
トップに限らずみんなそう。具体的な手段はないが、
何とかなるんじゃないってレベルでしか考えてない。
かつて偶然、当たったから、また偶然狙いなんでしょ。
いつまでもそのレベルじゃ、失敗するでしょ。
430:名無しさん＠引く手あまた
04/01/24 23:25 cxTPsCh8
確かに若い社員番号がどんどんやめていくな
431:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 00:33 whTLdlcb
>>428
そもそも、危ないかもと感じた部長なんて一人も居なかっただろ？
>>429-430
ここの特徴は若い社員が早めに見切りを付けること、以前からそうらしい
432:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 09:28 aw6VwLaT
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
433:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 18:56 qA4Xp/7Z
>>432
終局間近、諦めれ
434:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 18:57 cfmIHZg2
URLﾘﾝｸ(product.esbooks.yahoo.co.jp)
435:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 20:50 DwXymQ7p
>>429,430
そういやそうだ。
社長以下役員、人事、その他大勢の部長たちってなんとも思ってないのかな？？？
436:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 21:52 a5RHrRQD
>>433
もう、出さないことに決めた。
そうした瞬間、すごいスッキリした気分と、精神的な充足感が得られた。
別に、何を言われようが首にはならないから、いいと思った！
437:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 21:54 6Zo0Leq7
天下のエプソン！と言われて
諏訪じゃ憧れの企業で圧倒的ナンバーワン
エプソンに入れば将来は安泰！！が俺の子供の頃の印象。
オヤジがエプソンとかの家庭って凄く裕福だったなぁ
羨ましかったよ。
俺もエプソンに入りたいって思ったけど
このｽﾚ読んで・・・・なんか違う・・・・
438:名無しさん＠引く手あまた
04/01/25 22:52 a5RHrRQD
俺も入ってから、なにか違うと思った。
昔の仲間の話聞いても、レベルが全く違うと思った。
俺は置いてきぼりを喰らった。
439:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 01:44 HOE+VLj1
>437
「天下のエプソン」って・・・諏訪人はそう思ってるわけ？マジで？信じがたい。
本当だとしたら、誇大妄想狂か、余程世間知らずだよ。
諏訪人従業員にありがちな意味の分からんプライドの高さと器の小ささ
はそういうところからきてるのか。
何となく納得した。
440:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 04:29 eBF9MJrt
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
441:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 07:24 dBrMhXCN
>>439
まあエプソン以外企業がないから仕方ないよね
諏訪を出てみたら、エプなんて・・・
442:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 19:18 KMXrjbOp
>>437
ことものときがいつかしらんが、水晶で潤っていたときだろ。
今会社うごかしてる連中はその潤沢だつたときに入社したから
なんもできんのだろ。地元の人間には相変わらず天国のような会社だろ。
つぶれたら地獄以上に悲惨だがな。
443:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 21:17 dgIiq2lh
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
444:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 22:08 yYJ3qBHC
>>437
70年代くらいは羽振りが良かったみたいだな。
「エプソン」はなかったと思うが。
445:名無しさん＠引く手あまた
04/01/26 22:28 mzoYRerB
EPS-ON
446:現役社員
04/01/26 23:30 wpvAfhrN
最近、「キヤノンより立派になればいいな」、という声をよく聞くが、
「宝くじ当たればいいな」と大差ないと思う。
447:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 00:13 0wLrEm6b
次世代の収益源を見つけられないまま２０世紀が終わってしまった。
この責任は誰にある？
448:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 00:36 1ntREpNX
しかし、よくリコールあるね。
中途半端な製品を世の中に出すのが常なの？
449:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 05:05 2E6lzveq
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
450:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 19:16 DGCrRHqt
論文論文いってるやつ、ウザイから氏ねや
451:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 20:39 i09NDDnD
ESPN?
452:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 21:43 gpA+gtf9
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
453:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 22:11 iN5zOZku
ｱﾒﾘｹも薄型TVじゃん
ﾘｱﾌﾟﾛ大丈夫？
454:名無しさん＠引く手あまた
04/01/27 22:25 Ypu+6aNC
QAの出張は判断できる奴だけ来れば良い！
と言ってみた。
「確認します。」はシネ。
455:名無しさん＠引く手あまた
04/01/28 04:23 y2mNK5Yu
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾﾃﾞﾓｴﾝﾁｮｳ
456:名無しさん＠引く手あまた
04/01/28 04:52 r9lIOxVo
論文論文いってるのは・・へたれたやつなんだろうなあ
めんどくさいこと押しつけられて文句しか言わん奴っているしな
こんなとこで愚痴ってないで黙ってこなせや
457:名無しさん＠引く手あまた
04/01/28 18:54 fFUQ8c9C
>>456
ｵﾏｴﾓﾅｰ
458:名無しさん＠引く手あまた
04/01/28 22:14 BMwG/u57
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
459:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 03:50 OXhgksVm
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ
460:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 17:59 8WLj+bzO
エプソンなんだから頑張れよ！
給料はそこそこだし、福利厚生もいいし
なにより信用があるんだからさ！
461:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 19:43 RL7jnBXt
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ
462:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 20:54 3RuL/p8m
>>460
本気か？？？
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ
こんなことしかいえん新米がいる会社だぞ。
463:lop
04/01/29 21:00 2oE/EQlf
論文、論文言ってる香具師、うざい。
ここに来る暇あったら、論文書けや。
それか、潔く諦めろ。
464:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 21:02 uCU2bUqx
この会社って３つくらいに事業集中するんだろ？
の割にはR&Dはデバイス系しか見ない気がするんだが、気のせいか？
その辺の事情詳しい人いる？
465:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 22:17 b1WxutYh
age
466:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 23:03 vQgIgYOL
論文って社員全員が必ず書くの？
昇進とか気にしないなら書かなくてもOK？
今度、受けて見ようと思っているけど、どうせそのうちまた転職するつもりだから昇進とか気にしないしな・・・。
なんか、時間外に論文書いているなんて時間の無駄に感じる。
全員強制なら受けるのも止めようかな・・・。
どうせ一生居るような会社では無いんだろうからね。
467:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 23:13 jAsb++gn
キャノンか ここでしょうね？
468:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 23:57 8zWX6LgW
御神渡りきたー
ということで、会社休みます。
469:名無しさん＠引く手あまた
04/01/29 23:58 mUMHDQEa
('A`)論文・・
470:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 04:09 N6a/cRbT
('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ
471:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 06:59 kLh6OLVm
('A`)論文・・
472:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 10:16 QJkrEUmB
('A`)論文・・
473:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 17:46 Dlzoe8DC
>>464
三つに集中？？？
やめてまた元通り全事業続けられるようにかえたでしょ。
キヤノンなんて夢のまた夢・・・
本当にキヤノンに追いつこうなんて考えてるのかな？？？
キヤノンの人が参加しないかな・・・
474:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 20:20 N6a/cRbT
ﾃｲｼｭﾂｷｶﾝ1ｼｭｳｶﾝｴﾝﾁｮｳﾃﾞﾓ
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
475:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 20:34 wnC9L06v
Ωの法則知らないﾔｼが居た
何処で何勉強してきたんだ？
476:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 22:50 QJkrEUmB
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
>>475
ｽｲﾏｾﾝ
477:名無しさん＠引く手あまた
04/01/30 23:32 UipfgSQn
今朝起きたらお昼だった。がーん。
午前、半休にしてもらいますた。
478:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 00:03 yKru94j/
('A`)ｱｼﾀﾓ論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
479:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 11:12 DnClLLdM
>>475
Ωの法則ってなに？
知っている人、教えて。
480:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 11:29 +sZo9vwD
電圧=電流×抵抗
ってやつだ
481:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 11:34 eJRB/eDT
オームの法則なんて知っているやつがキモイ
482:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 11:35 eJRB/eDT
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
483:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 13:26 KkANW9jD
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
484:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 14:10 eJRB/eDT
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
485:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 14:17 +sZo9vwD
今、論文書いてるのか？
もうアウトだろ
486:いおう
04/01/31 15:02 RTXeQVqO
こんな会社で何の論文書いてんだ？
まあ、でも給料考えると書かないとだめなのか？
自分は、中途だし、主任程度の扱いじゃ入社しないって言ったら
主事で入れたぞ。（ちなみに当時３３歳。）
まあ、その程度の会社って事。
487:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 15:13 lDVCxq7B
>>486
いつ頃の話？
488:いおう
04/01/31 18:20 RTXeQVqO
>>487
去年の６月でした。
489:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 19:57 ijifWJ3E
>>488
この会社では勝ち組ですね。羨ましい。
490:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 20:13 YQbuSaWG
>>486
すばらしい。
それで打ち止めにならなきゃいいね。
491:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 20:16 eJRB/eDT
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
492:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 21:41 gq+wRhlT
>>488 去年６月、主事で中途採用、調べれば・・・・・・
493:名無しさん＠引く手あまた
04/01/31 22:35 /wisp1UY
>>492
野暮なこと書きなさんな。調べる気もないくせに。
494:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 00:28 CyyunnJh
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
495:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 01:21 ETqBxlOa
33才で主事で入社って本当にあるのか？
496:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 03:42 MZ3hs76W
名前調べてさらしたろっと。
497:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 08:51 KzaAnZ/6
33歳,,,釣だろうけど、ほんとならおもいっきしﾜﾗﾍ
＞ﾃｲｼｭﾂｷｶﾝ1ｼｭｳｶﾝｴﾝﾁｮｳﾃﾞﾓ ('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
菓子折でも渡したんか、こっちは「即刻提出汁」だった罠
498:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 08:55 bkojC9AV
なんなら、提出期間を1年延ばしてもらったらどうだ？
499:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 08:59 KzaAnZ/6
結果待ちだよ
500:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 09:10 q79IW7H/
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
501:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 10:02 CyyunnJh
('A`)ｵﾚﾓ論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
502:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 10:26 maNEmXM+
>>497 中途採用でつか
503:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 13:16 fSlTFeOj
論文面倒くさいって・・・・
大学の授業タルイヨーレポートタルイヨーというのと同じか？
いい年して学生気分かお前ら！
504:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 14:07 q79IW7H/
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
505:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 14:26 DHEBc8xU
>503
意味判ってねぇ、ｺｲﾂ
506:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 16:54 CyyunnJh
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
507:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 19:19 IVR8OXT7
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
508:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 19:45 K/JFuFw3
>>488
悪いが・・・人手がよっぽどほしかったとしか思えん。
まだ、中途で一年未満だろ。
頭脳を期待されてるか？？？
よく考えてみ。
509:名無しさん＠引く手あまた
04/02/01 19:57 CyyunnJh
('A`)論文ﾊﾝﾌﾞﾝｵﾜﾀ
510:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 00:54 6JCNIk5l
('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞ ﾛﾝﾌﾞﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
511:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 18:22 wFoz21yi
age
512:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 20:20 4PYc+qg3
('A`)ｼｺﾞﾄｻﾎﾞｯﾃﾛﾝﾌﾞﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
513:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 21:54 L0EIJzFY
そこそこの論文でいいんでねぇか？
514:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 22:50 xIjH1XP0
('A`)ﾛﾝﾌﾞﾝﾂｷｶｴｻﾚﾀ
515:名無しさん＠引く手あまた
04/02/02 22:52 6JCNIk5l
CXからC(?)になって、給料変わるの？
学部卒と院卒が全く同じ給料になるのか？
院卒、メリットないじゃん。
今後、院卒は学部卒よりメリットは出るのか？
早く出世するとか・・・
516:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 04:28 QIAsp58b
('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞ ﾛﾝﾌﾞﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
517:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 21:36 ki/jxZ3/
スクロールナオッタヨ、
スレチガイスマソ
518:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 21:50 /Pztbx9Q
>>515
あなたの能力次第．
519:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 22:13 QIAsp58b
('A`)
520:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 22:43 KyZonYfX
('A`)・・・ﾀﾞﾒﾀﾞ
521:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 23:12 vQQa8W0X
('A`)…ｲｯﾃﾖｼ
522:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 23:18 KyZonYfX
('A`)ﾅﾆﾓｶﾓｵﾜﾀ
523:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 23:32 6XNivv7U
エプソン 大月氏、自社では0.15μmまでに特化し高収益を確保と語る
セイコーエプソン 常務 半導体事業部長 大月康正氏は1月30日、同社主催の
記者懇親会で今後に向けた同社の半導体事業について、0.13μm以降の先端
プロセスについては台湾のファンドリーなどに委託していく方針と語った。
これにより、新たな設備投資を抑える一方、自社では0.15μmまでのプロセスに
特化することで高い収益率を確保するという。また、2004年後半には90nm
プロセスを採用した携帯機器用LCD表示コントロールLSI「Mobile Graphics
Engine（MGE）」の試作を計画していることも明らかにした。
524:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 23:33 6XNivv7U
元不死身の従業員だが、これでエプソンの半導体も安定するのかな。
先端開発をやりたい人はどんどん辞めて行くだろうが。
525:名無しさん＠引く手あまた
04/02/03 23:41 VlfWrw7V
>>520,>>522
酒飲んで寝れ、そんで一週間くらい会社休め
526:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 19:34 6iP0cawV
やめれるだけ幸せかと・・・
527:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 22:32 dh5kqwQU
交通事故あったか？
528:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 22:33 9RxoW4SJ
どこで？？
529:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 22:49 dh5kqwQU
ｼｬｲﾝ怪我したらしが、場所知らね
530:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 22:53 VNMNXtza
('A`)ｵﾚｼﾞｺﾀｲﾏﾋﾞｮｳｲﾝｹｲﾀｲﾃﾞ
531:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 23:02 dh5kqwQU
？？？
マジならご愁傷様
532:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 23:08 zbp268Lx
>>527
いつのはなしですか
533:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 23:11 dh5kqwQU
委細不明
534:名無しさん＠引く手あまた
04/02/04 23:16 wohgmwu5
('A`)ｼﾞﾝｾｲﾉﾗｸｲﾝｵｻﾚﾀ････論文ﾄﾞｳﾆﾓﾅﾗﾈ・・・
535:名無しさん＠引く手あまた
04/02/05 02:26 zMvEQwR6
>>534
論文ぐらいで人生終了かよ。さっさと氏ね
536:名無しさん＠引く手あまた
04/02/05 07:14 TcmZr2Wy
('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞ ﾛﾝﾌﾞﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
537:エプソン、アモルファス合金粉末を世界で初めて量産可能に
04/02/05 21:50 C5ZHKBMM
エプソン、アモルファス合金粉末を世界で初めて量産可能に
～ノートPCの電源体積を約60%削減可能
2月5日発表
セイコーエプソングループの関連会社である株式会社アトミックスは、電源コアなどに利用される「アモルファス合金粉末」を世界で初めて量産
開始したと発表した。
アモルファス合金は、原子が無秩序に並んだ非晶質合金とよばれ、結晶粒界をもたず電源効率が高いことが特徴で、小型かつ高効率な電源コ
ア(磁心)などの磁気回路部品材料として注目されていたが、量産が困難だった。
今回アトミックスが発表した量産方法では、円筒形の装置内面に水を高速回転させ、その水流に噴霧化した金属を流し込むもの。流し込まれた
金属は毎秒数十万度以上で高速冷却され、アモルファス化するとともに粉末化できる。これにより、世界で初めてアモルファス合金粉末の量産
が可能となった。
アモルファス合金粉末の利用により、ノートPCのトランス部分の体積を約60%小型化できるほか、電源効率も上がり、よりモバイル環境に適した
製品が製造可能になるという。
538:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 07:33 c59TXT7a
('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞ ﾛﾝﾌﾞﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
539:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 20:54 +X2VFe4X
↑ 徹夜何回目？
540:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 21:06 Hb//IUxm
('A`)ﾖｳﾔｸﾛﾝﾌﾞﾝﾀﾞｼﾀﾖ
ﾃﾂﾔﾊ5ｶｲﾒ
541:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 21:20 +X2VFe4X
５回・・・・・・でも
提出出来ただけマシ鴨
こっちは鼻であしらわれた
542:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 21:47 xjCsYtqV
>>541
論文の締め切りっていつよ？
543:名無しさん＠引く手あまた
04/02/06 22:52 /fGeuUZu
公称１月３０日〆
544:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 00:11 ejZUbDFy
>>542
2005年1月30日です
545:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 09:36 +SIztuJm
ほーけ
546:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 09:46 IgJAcAp3
('A`)ﾛﾝﾌﾞﾝﾅｹﾞｶｴｻﾚﾀ･･･
547:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 13:21 spia9aBu
“お前は要らない”宣告？
548:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 20:42 lcSBBS+E
>>523
これって何かの記事？
549:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 20:44 EhmGvJ88
>>546
受け取り拒否はﾍﾟﾅ･････
550:名無しさん＠引く手あまた
04/02/07 22:23 FnKMVOQr
>>548
電子ジャーナルの記事だよ。
URLﾘﾝｸ(www.electronicjournal.co.jp)
551:名無しさん＠引く手あまた
04/02/08 23:12 Cfm9YmBP
('A`)ﾁｮｯﾄ、ﾋﾄﾘﾃﾞ ﾅｲﾀ・・・
552:名無しさん＠引く手あまた
04/02/09 00:57 sgJoSAbN
ガンバレ．．．
553:名無しさん＠引く手あまた
04/02/09 03:38 SKt8C6hs
修士論文で死にそうなオイラ('A`)
来年入社してもこの時期は死ぬのか・・・
554:名無しさん＠引く手あまた
04/02/09 22:40 DqspghC2
再来年だよ。2年目の終わりに初任期間終了論文がある。
修論よりは多分簡単。
555:あぼーん
あぼーん
あぼーん
556:名無しさん＠引く手あまた
04/02/09 22:59 yXJqxKLl
>>551
いっそのこと辞めるか？、漏れ見たく
557:名無しさん＠引く手あまた
04/02/11 18:06 x+R+Fbur
エプソンって、ゼロックスやリコーみたいに、ソリューション系の仕事も
あるのかな？キャノンは子会社にあるけど。
558:名無しさん＠引く手あまた
04/02/11 18:21 5jaiPj1I
('A`)ﾓｳ ﾀﾞﾒ ｵﾚﾊ ｼﾞﾝｾｲﾉ・・・・ﾗｸｺﾞｼｬ ﾛﾝﾌﾞﾝﾋﾄﾂｶｹﾅｲﾅﾝﾃ ﾁｮｯﾄｺﾚｶﾗｻｷﾉｺﾄ ｶﾝｶﾞｴﾏｽ
559:名無しさん＠引く手あまた
04/02/11 19:40 UuUlBF/u
人生卑下するの早過ぎないか
エプソンの論文位で・・・・・
560:名無しさん＠引く手あまた
04/02/11 21:42 gEY8TRlh
論文書くのが就業時間外っていうのは納得できない
みんなで訴えるか？
561:名無しさん＠引く手あまた
04/02/11 22:46 1xZupRnd
エプソンいろんな方が居ますね。色々でしょうが頑張ってくださいよー。
長野の中心みたいなモノじゃないですか。
562:名無しさん＠引く手あまた
04/02/12 00:56 WjAFnWGK
>>560
就業時間内でも外でもいいけどさ、職場や上司によって違いが
あるらしいのがいやだ。言ってみれ言ってみれ。
563:名無しさん＠引く手あまた
04/02/12 06:41 WjAFnWGK
>>560
ポイント貯めれ。で、おまえ資格の受験勉強を就業時間内でやるつもりなの？
どうよ？
564:あぼーん
あぼーん
あぼーん
565:名無しさん＠引く手あまた
04/02/12 20:42 0nioMEjO
論文なんか書いてるから株価が暴落するんだｺﾞﾙｱ
566:名無しさん＠引く手あまた
04/02/12 20:47 NeLFUbdX
論文の評定票の点数は今後の会社生活に影響を与えるものなのでしょうか？
567:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 17:04 sVfx3cRc
そろそろ抽選会だな
568:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 17:43 Exk6if+O
なんの？
569:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 20:07 KrDjqu0N
論文合格者選考会か？
570:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 21:56 uS39jgwg
>>569
なにそれ？
571:
04/02/14 21:57 Exk6if+O
ああ。あれか
572:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 23:42 7euF/AAt
明日？
573:名無しさん＠引く手あまた
04/02/14 23:47 Exk6if+O
ちがう
574:名無しさん＠引く手あまた
04/02/15 09:25 bsAnapk6
抽選会っつったら、御柱にきまっとろう
575:名無しさん＠引く手あまた
04/02/15 11:17 fR3+G6d6
祝詞ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!
576:名無しさん＠引く手あまた
04/02/15 11:33 bH4XYZq+
そうだな
577:名無しさん＠引く手あまた
04/02/15 15:46 0Qcen2bF
またダメポ
578:名無しさん＠引く手あまた
04/02/16 01:47 XzgoM9UD
ヽヾ〆 ヽヾ〆 ヽヾ〆
ミ 彡 ﾐ ヾ 〆 ミ 彡 ﾐ ヾ 〆 ミ 彡 ﾐ ヾ 〆
巛i|l|liiヽ ミ 彡 巛i|l|liiヽ ミ 彡 巛i|l|liiヽ ミ 彡
| | 彡ｿii ﾐ | | 彡ｿii ﾐ | | 彡ｿii ﾐ
|∧_∧ ／／i lii＼ |∧_∧ ／／i lii＼ |∧_∧ ／／i lii＼
（ﾟワﾟ*／／ （ﾟワﾟ*／／ （ﾟワﾟ*／／
,ﾉi_/´(^)´ ,ﾉi_/´(^)´ ,ﾉi_/´(^)´
（ ノ （ ノ （ ノ
| ( | ( | (
/ ″ ,＼ / ″ ,＼ / ″ ,＼
んん～,i～ゝ んん～,i～ゝ んん～,i～ゝ
/ / ／/ヽﾉ / / ／/ヽﾉ / / ／/ヽﾉ
（_（＿／ （_（＿／ （_（＿／
♪ あいらぶ ＥＰＳＯＮ ♪
579:名無しさん＠引く手あまた
04/02/16 01:55 pzegKa77
('A`)ﾅﾆｦﾔｯﾃﾓﾀﾞﾒ ﾅ ｼﾞﾌﾞﾝ ･･･
580:名無しさん＠引く手あまた
04/02/18 20:24 rQSrDTOU
age
581:名無しさん＠引く手あまた
04/02/19 23:18 g+hDwods
御柱に参加しないとどうなるのでしょうか？
582:名無しさん＠引く手あまた
04/02/19 23:42 vaYwuXEN
圏外出身者は別に何も無い、
地元出身者は村八の悪寒。
583:名無しさん＠引く手あまた
04/02/23 20:07 fIxDOmCN
論文なんか書いてるから株価が暴落するんだｺﾞﾙｱ
584:名無しさん＠引く手あまた
04/02/23 22:06 SpqG+Lo0
みんな書き終わったから、これから株価も上昇？
585:名無しさん＠引く手あまた
04/02/23 22:42 U+eLCoPc
('A`) ｱﾙｲﾐ ｵﾜﾀ
586:名無しさん＠引く手あまた
04/02/25 02:18 f2GDyQbZ
2004年4月より、喫煙コーナー利用にIDカードの提示が必要となります。
587:主任さん
04/02/25 06:30 ZCz25fm4
転職活動してるのですが年収のオファーもらった。結構良い条件。
田舎でぬるま湯生活か東京でばりばり働くか考えてから決めようと思います。
家は狭くなり通勤は大変。
会社さぼって考えようかな。
588:名無しさん＠引く手あまた
04/02/26 20:30 olc4Vn7l
オメデト
589:名無しさん＠引く手あまた
04/02/26 20:47 sq0gDCEZ
ありがとう
590:名無しさん＠引く手あまた
04/02/26 23:10 KkpLPhMg
あげ
591:名無しさん＠引く手あまた
04/02/27 00:01 X8Uckg7P
なあ、これってエプソンのこと？
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
592:
04/02/27 09:42 18rLwK0y
>>591
エプソンのことだな。まちがいなく。
593:名無し
04/02/27 19:25 Bdo7pFec
エプソンって給料いいの？そんなイメージないけど、30歳ぐらいで主任なったら月40万円
ぐらいって聞いたけど。
594:名無しさん＠引く手あまた
04/02/27 23:51 xIvzZrxT
ぐらい・ぐらい、でもって扶養家族３人以上Ｓ査定だろ
595:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 00:00 zvOdKk6a
長野勤務になるんですか？
北九州の可能性は？
596:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 00:05 RInbpQuc
希望職種が合致しても高くないでしょう、ﾛｰﾃｰｼｮﾝもやってるようだし
597:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 00:20 KZXti7Kb
EPSONも100万人分くらい個人情報漏れないかな
598:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 00:59 5CHJw1nh
スキーができる長野県は寒冷地手当はありますよね？
599:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 01:36 1YTWQItw
>>596
「ろーてーしょん」て、なーにー？
600:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 09:29 5NQjFYbs
同じ業務で転勤すること
＞593
それ吊り情報かと
仮に３０歳で主任＋扶養家族＋高査定でも４０ﾏｿは無理かと
601:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 14:06 A/Rb4HRD
むっちゃエプソンっぽい
602:名無しさん＠引く手あまた
04/02/28 16:14 gbBzqkEm
大本営発表
603:名無しさん＠引く手あまた
04/03/01 21:13 BSMRINiz
age
604:名無しさん＠引く手あまた
04/03/02 21:12 LQK5VNtA
近いうちに辞めまつ
身代わりきぼ～ん
605:名無しさん＠引く手あまた
04/03/03 20:18 wujpenYe
寮に入ることになりますたが、ネット環境とかどうなってるの？
ヤフーＢＢとかの工事してＡＤＳＬとか引けますか？
606:名無しさん＠引く手あまた
04/03/04 16:33 teJuX40v
最悪56kbpsだったりして・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
607:名無しさん＠引く手あまた
04/03/04 17:15 ZjtPuNTG
ケーブルテレビあるっぽいけどどうなんだろ
608:名無しさん＠引く手あまた
04/03/04 20:16 +sOpw3EI
電話回線引いてあるならADSL/flet'sADSLがつかえる鴨
途中に光ｹｰﾌﾞﾙ咬んでたら56kbpsで我慢
ｹｰﾌﾞﾙTVは要壁穴開で禁止鴨
609:名無しさん＠引く手あまた
04/03/06 23:36 QNLdTJ/0
ADSLはまず問題なくOKだよ。
しかしなぁ、山間部の寮だと電話局が遠いから、
通信速度が・・・
そこそこの速度でﾏﾀｰﾘｲｷﾛってこった。
610:名無しさん＠引く手あまた
04/03/07 01:38 QGC+ce4Y
最山奥の寮だけど
CATVしてる。
普通に使う分には問題なし。
611:名無しさん＠引く手あまた
04/03/07 15:18 dTcH1ZsZ
住所によっては光ｹｰﾌﾞﾙを使ってるからADSL出来ないらしい、
CATVの分配器設置済みなら2M～5Mbpsでウマー
612:名無しさん＠引く手あまた
04/03/10 22:40 ofO5jXHr
あ
613:名無しさん＠引く手あまた
04/03/11 22:43 76fyi1Jt
い
614:名無しさん＠引く手あまた
04/03/12 12:05 LvsBqLh5
う
615:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 07:44 kO99BtNG
え
616:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 10:12 YcFB++Yn
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:504番)
エプソンは数年うちに大赤字に転落だよ。
大手各社が極秘裏に開発中だったインクジェットを昨年末から続々製品発表して
売り始めてるから。調べて見ればわかる。
これからここに新卒で入るなんて馬鹿は、ヤメトケ。
617:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 11:32 4keRQ5uW
>>616
学生さんか？
極秘裏にっていう表現は面白いな。
618:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 14:13 ZuKR/VLV
昨日の本マグロの解体＆鉄火丼は(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ だったな。
619:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 20:06 TRd7tJAr
>>618
なんだよそれ？教えてくれ？広丘？
620:名無しさん＠引く手あまた
04/03/13 22:37 61L0Fgb9
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621:名無しさん＠引く手あまた
04/03/14 13:35 +1i7xkk2
＞６１９
村井事業所の生協でマグロ解体ショーがあったらしい。
６１８は村井勤務だな。
622:名無しさん＠引く手あまた
04/03/15 23:31 guUgkHg1
次はどこよ
623:名無しさん＠引く手あまた
04/03/15 23:42 ok5T/AAe
和牛解体ショーで牛丼とかしてほしいな。
624:名無しさん＠引く手あまた
04/03/16 00:05 DfrvgKIT
牛丼は仕込みに時間掛かりそうだな
やはりマグロに限る
625:ながい秀和
04/03/16 00:21 qCm//0om
ちえたまの日記を頻繁に更新している人は自分に酔っている。
間違いない！
626:名無しさん＠引く手あまた
04/03/16 21:05 dqOHOoGc
喪前、チェックする暇あんのか
羨ますぃ
627:名無しさん＠引く手あまた
04/03/17 06:17 VMIlmweM
おれ、イントラのサイトなんてほとんど開かない。
628:
04/03/19 22:36 udLeI6mR
さげ
629:名無しさん＠引く手あまた
04/03/19 23:58 fAlVzNCO
oyasumi
630:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 00:14 u914FZKk
中途入社に限った事じゃないが、出来る人間から辞めていくね
泣けるよ
お先真っ暗
631:
04/03/20 00:35 2dlRD6tt
>>630
何も出来ないやつが大口たたくなｳﾞｫｹ
632:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 00:39 6i/Eqkq+
>>631
確かに630 の言う通りだがなにか？
633:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 00:51 Pe5H+YlJ
>>632
できる人間でやめていった奴って殆どいないでしょ。
殆どは要らない奴が辞めて行ったんじゃないか…
サム○ンに行ったやつらは惜しいが
634:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 01:09 ljD+IHTh
かわいい娘が辞めていくのは確かだ。
ただでさえ若い人材が少ないのに。
635:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 09:27 ad8EiHYY
>>633 >サム○ンに行ったやつら・・・・・・・・
それって何処、○ＣＤ？、○導体？、○リソタ？
禿しく知りたい。
636:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 10:36 c2GzXGG2
>>635
○ＣＤでいたという話を聞いたことが･･･ホントかな？
>>593、600
主任にあらずば、人並みの暮らしはできずって話を聞いたことがあり。
上が詰まっているからよほど優秀でなければ30歳で主任は無理。
地場産業が合弁してエプソンになる前の人が多いし。
なので若手の給料は抑えられるのさ。若手からの流出多いぞ。
637:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 11:35 fbsGtQwt
>>636
優秀かどうかというよりは、成果の主張しやすい職場に所属しているかどうかだと思う．
638:
04/03/20 12:38 2dlRD6tt
平均年齢がここ数年で急激に上がってる
639:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 13:42 Sjyaamie
主任になれないと月収３３ﾏｿが上限らしい
640:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 19:16 E8oXMpQ/
自分は無能ゆえに切られた派遣ですが、確かにできる正社員が何人か
マトモな仕事の出来る新天地求めて辞めていってるのは見たね。
出来る若手でも上が詰まってる故に主任になれないままでいるのに
無能でも中途がいきなり主任待遇だったりとかを見せ付けられちゃね。
641:名無しさん＠引く手あまた
04/03/20 23:36 GSKUX/F9
>>633
惜しい人材が複数（恐らく多数）引き抜かれた・・・・・・・
という事か？
642:
04/03/21 21:34 nceTsU6y
正直、今プリンタの国内ｼｪｱって４０％くらいでしょ
やばくないですか？
643:名無しさん＠引く手あまた
04/03/21 22:22 v+gjsF9Q
>>636
低温ポリのベテランが台湾と韓国に引き抜かれた。
国内の大学教員になった人もいる。
644:名無しさん＠引く手あまた
04/03/21 22:23 v+gjsF9Q
俺もエプソン辞めて年収が１００万円以上増えた。
645:名無しさん＠引く手あまた
04/03/21 22:47 jEh0z4R0
>>643
特定しますた
っていうか、いらんこというな
646:
04/03/21 22:48 nceTsU6y
出来る人には、一億円でも給料あげればいいのに
647:名無しさん＠引く手あまた
04/03/21 23:19 y3X94973
低ﾎﾟﾘの話題出なくなったのはその為か・・・・・・
業界紙に華々しく発表した筈なのに、失策だな
648:名無しさん＠引く手あまた
04/03/21 23:34 y3X94973
？？？？？すると完璧に没ったのか
Ｆ見の200ｵｹといいﾁｮﾝﾎﾞ続くね、富士見町界隈は
649:名無しさん＠引く手あまた
04/03/23 03:32 nLWrpgt8
低ポリは高分子有機ELの基板としてがんばってるのでは？
展示会でいつも展示しているし。そのうちELのために量産するんじゃない？
最近はあちらこちらのディスプレイデバイス生産会社が
2004中に量産するって息巻いてるし。
エプソン、ここで乗り遅れると沈没だね。
でもエプソンの低ポリって聞かないなぁ～。売れてんのかね。
いや、そもそも売ってんのか？
650:名無しさん＠引く手あまた
04/03/23 07:49 x7teGjh2
私の上司も転職しましたね。。。
651:
04/03/23 22:21 05m8vyel
おわたな・・
652:名無しさん＠引く手あまた
04/03/23 23:49 hobEiAyR
低温ポリ売ってないね
ＥＬもどうだか、噂だけでおわた案件多々
そのうちｹｲﾀｲ用LCDに集約・・、なんて気がして
653:名無しさん＠引く手あまた
04/03/24 20:26 lIJjQAKS
なるほど、低温ポリが終わったから、S○○○O EPSONですか…
654:名無しさん＠引く手あまた
04/03/24 21:04 qMQPExSa
生産能力もそうだけど、売る方はどうなるのかな
営業が従来チャンネルのままなら、あまり代わり映えしないと思うが
とにかく三洋流のコストダウンで原価率下げてくれれば逝けるのだが
655:名無しさん＠引く手あまた
04/03/24 23:28 G8RChkUD
新会社あげ
三洋エプソン
656:名無しさん＠引く手あまた
04/03/24 23:29 G8RChkUD
新会社あげ
三洋エプソン
657:名無しさん＠引く手あまた
04/03/25 22:38 XevrTB/H
両者の文化は尊重して欲しいが
土着風土は捨て去レ
658:名無しさん＠引く手あまた
04/03/25 23:48 WrZmLVpL
エプソン三洋
659:名無しさん＠引く手あまた
04/03/25 23:53 d1WtigpH
プリンターで知られるエプソンだが、実は携帯電話用の液晶は全世界の３０％
を牛耳っており、世界トップシェア。またそれをコントロールするＬＣＤ駆動
用半導体も全世界の半分近くでやはりトップシェア。またプロジェクターの基
幹部品である高温ポリシリコンＴＦＴ液晶も全世界の６０％のシェアで世界ト
ップ。2位のソニーの3倍以上で大きく引き離している。しかも、エプソンはプ
ロジェクター技術と世界最先端高温ポリシリコンＴＦＴを用いて、とうとう大
画面液晶ＴＶを北米で発表、すごい反響らしい。なぜなら４７インチサイズで
３０万円台だって。。。通常シャープの液晶ＴＶだったら３倍近くになる。ま
たプラズマＴＶでも２倍程度になる。その上、プリンターも内蔵している。近
日中に日本でも発売予定とのこと。また、今回の三洋との合弁会社設立は設備
投資をせずに、生産能力が大幅にアップ。今エプソンは携帯電話用液晶が足ら
ない状況で反対に三洋は空いているとの噂。エプソンにとっても三洋にとって
も最高の提携だろうね。この会社、エプソン側の連結だから、大いに期待でき
る。
660:名無しさん＠引く手あまた
04/03/26 00:04 SSTTnr4Z
↑プロパガンダ
661:
04/03/26 00:05 7AH58h1l
>>659
ヤフ掲示板の内容コピペおつ
662:名無しさん＠引く手あまた
04/03/26 00:34 mOTrApp+
弱者連合hage
663:名無しさん＠引く手あまた
04/03/26 18:44 rr5/q50u
おつかれさま
664:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 01:28 j8Xz4SdO
はあ
トナー漏れも解決できん会社が何言うか。
665:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 01:34 BmkSWEXT
一番ツライ転勤先はドコでしょう？
666:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 09:53 3odFBYOb
○奈
667:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 14:17 ZBwoQOzU
>>664
それはミノルタのせいだろ。
668:
04/03/27 14:37 HtaX7/qz
社服のセンスどうにかしろ。
何打あの黄色は
669:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 15:03 Gta5WYr1
北九州はどうなの？
670:名無しさん＠引く手あまた
04/03/27 18:24 HPxF/plq
>>668
アパレルの営業にﾖｲｼﾖされた結果だよ
ｷﾔﾒﾙ以前に何で４色も作るんだ、そう思わんか？
色がﾏﾁﾏﾁなんて下品の極みだ！
>>669
あんさん止めなはれ
671:名無しさん＠引く手あまた
04/03/28 01:53 Z9vUNpAu
北九州はひどいの？
672:名無しさん＠引く手あまた
04/03/28 16:49 B/G/7gN/
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673:名無しさん＠引く手あまた
04/03/29 20:24 J0/F/Bh2
海外に行ける？
674:名無しさん＠引く手あまた
04/03/29 20:42 Fz0aTsZ2
仕事によっては・・・・・
675:674
04/03/29 22:22 S5cphnhl
ついでだが、帰国子女（ﾄｲｸ800以上）が長野に幽閉されたって話もあるよ
676:
04/03/29 22:22 jc/Z0qw8
とばされる
677:名無しさん＠引く手あまた
04/03/29 23:20 cD5dAukv
>>675
帰国子女で800程度じゃ、おつむの程度が…
678:名無しさん＠引く手あまた
04/03/29 23:29 QhqgQPsW
帰国子女でトイック800点って自慢にもならんな。
679:
04/03/29 23:36 jc/Z0qw8
>>678
だまれよ
680:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 00:15 Nq4w0CmS
てゆーか海外ってどこがあるの？
681:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 04:44 4ayJ9m+N
URLﾘﾝｸ(www.epson.co.jp)
海外の現地法人はこんな感じです。
682:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 07:22 7LcuXRtf
>>675
英語だけできても仕方がないんだよな。
女にありがちなんだが、英語勉強して、英語が仕事に使えないって大騒ぎ
する奴、しっかりしろといいたい。文学勉強して文学仕事に使えないって
騒ぐ奴いないだろ。
女はなんだか知らんが外国に行くことにあこがれる奴が多い。「からゆき
さん」なんて奴が昔いたくらいだから、日本人女の外国生活願望の根の深さ
は頭が痛いね。黙って吉原で働けるってのにわざわざ外国に行きたいって
男には分からんな。
長野で食えてるのに、３割程度の割増賃金しかもらえないのにＴＯＥＩＣ
８００点で「幽閉」されたって馬鹿、辞めちまえ！嫌なら「からゆき」にで
もなっちまえ！
683:
04/03/30 07:34 L1dC67t/
>>682
おまえ、だまれよ
684:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 20:54 4ayJ9m+N
英語を仕事に使いたいなら、技術文書の翻訳部門にでも行けばいいんじゃないかな？
たしか、テクノクリエイティブだ
685:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 21:26 OETJ/ru4
>>684
あそこは当たり外れの差が大きすぎる．
使えない．
686:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 21:48 NjSNgg68
本当に勘違いしている奴が多いんだよな
英語できてどうするの？
ＴＯＥＩＣ800点なんてエプソン内でも何人いることやら…。
687:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 22:07 7LcuXRtf
>>675
お前、実はＴＯＥＩＣ８００点女だろ？ちえたま検索するぞ！幽閉なんて
愚痴いうなら辞めちまえ。今と同じ給料もらえる仕事見つけてから文句言え。
顔バレしたら情けないよな。お前こそだまっとれ。
仕事の出来・不出来はな、生産性の高さで判断しなきゃなんないの。英語
が出来るのは立派だが、それが何の役に立つかってのが問題なの。せっかく
英語ができるのにってのはな、せっかくそろばん１級なのにとか、習字が
初段なのにってぐらいにしか役に立たんの。免許じゃないんだから、それを
もってても、独占して出来る仕事なんてなんにもないの。
設計なり開発なり技術なり、本業があってな、それとは別に英語が出来れ
ば本業の助けになるだろうからいいんだろうが、英語が出来ますじゃ話に
ならん。英語が出来る奴が立派なら香港人やフィリピン人やシンガポール人
のタクシー運手手は立派かってんだ。
おまえ、ただ会社辞めたくなっただけだろ。英語なんて単独じゃ役に
立たない能力もって、勘違いしてるだけだろ。顔がよければニコニコして
るだけなんてボロい仕事できるはずだと己をのろってるだけだろ。
顔がよければ幽閉されるはずはない。そうとうマズイに違いない。間違い
ない。とにかく顔洗って出直してこい。就職できた幸せにむせび泣け。
明日から英語以外の勉強に精進しろ。で、何かの一人者になれば愚痴る前
に転職できるだろ。お前には時間がある。女は顔だけじゃない。がんばれ。
688:名無しさん＠引く手あまた
04/03/30 23:20 SHE2zRIP
うるさいやっちゃナー
689:674
04/03/30 23:55 GLtOg1an
吊られてやんのw
690:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 05:51 USHoO5MC
まて、688が釣りだろ
691:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 21:54 /MqYEWuN
いや実はイイコト言ってる
>>687
692:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 22:09 t5Wojaw2
語学力優秀で人格良好なﾔｼは男女問わずエプソンには来ない
間違って入ったﾔｼはその殆どは早いうちに転職する
>>675は釣だろ
693:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 22:28 VdTAZHq9
こちらの会社は成果主義だと聞きました。
やはり、残業が少ない社員の方が査定は高いのでしょうか？
以前いた会社は、古い慣習が残っており遅くまでいる社員が評価されていました。
そのため査定を上げるためにサービス残業するのが当たり前で、とても嫌でした。
694:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 22:42 riu5tmyV
部署によりますが、古い体質については、似たようなものかと思います。
エプソン独特の文化と言えば、御柱ですね。
祭りのために休日ずらすし、各種発注業務も滞るし、祭りの役員やってる人も
けっこういるし。
まじで、御柱のために、会社の休日をずらすのは辞めてください。
695:名無しさん＠引く手あまた
04/03/31 23:36 p99zU5Qr
>>694
>御柱のために、会社の休日をずらすのは辞めてください。
なんで？
地元に根付いていていいじゃないか…。
696:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 09:15 80mJx2p6
御柱祭り
今年はいつ？
697:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 20:04 GAzA+2E1
===========▼「日経ものづくり」と記念セミナーの詳細はこちらから▼==========
URLﾘﾝｸ(dm.nikkeibp.co.jp)
===========================================================================
---------------------------------------------------------------------------
15：05～15：55 「セイコーエプソンにおけるものづくり経営」
セイコーエプソン株式会社 代表取締役社長 草間 三郎氏
---------------------------------------------------------------------------
698:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 20:10 vbyNDiNi
>>695
長野県内の会社相手だけで仕事してるならいいが、
県外の会社には、通用しませんよ
699:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 21:26 6v4D2LsC
>697 エイプリルフール？
700:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 21:45 60oTCTTj
まあ現に通用してない罠。
701:名無しさん＠引く手あまた
04/04/01 23:32 Jpbi6vWm
ほんと。人口数万人の地元の小さい祭りのために平日の企業活動を停止するなんて異常だよ。
その分休日出勤しろって？取引先は休日ですよ・・・
702:名無しさん＠引く手あまた
04/04/02 06:19 PESXfDY6
これから祭りだ
>698,>701 気に食わないなら辞めれ、・・・・根性あるなら
703:deswe
04/04/02 14:20 YyG1ZgHq
間違えて会社行ってしまった。。。
704:名無しさん＠引く手あまた
04/04/02 20:14 bVzXn5ib
ほら、アメリカとか韓国とか台湾とかって、各国独自の休日がありますよね？
たとえば、旧正月だったら、「まぁ、仕方ないなぁ」ですましてますよね。
それと同じことです。
諏訪も外国なんです。都会とは文化が違うんですよ。
御柱も「まぁ、仕方ないなぁ」と済ましてあげましょう。