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伊予鉄高島屋 早期希望退職者４０人
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景気悪化で売り上げ低迷が続く伊予鉄高島屋（松山市）が、経営効率化を目的に早期希望退職者を募り、
約４０人が応じる見込みであることが２９日分かった。
また同日発表した２月１日付組織改正では各支店営業部を廃止、
同社の部門数を１９から１５に縮小するなど組織見直しを図り、経費削減で赤字脱却を目指す。
同社によると、早期希望退職は、全社員６４１人（１月１日現在）のうち、
４０歳以上の約２００人を対象に今月上旬募集し、約２割が応募した。
２月２５日付で退職する予定。退職者には特別加算退職金を支給し、再就職支援も行うとしている。
早期希望退職制度の適用は、２００２年以来２回目。
組織改正ではほかに、部門内のグループ数を５８から２７に半減し、業務効率化を図るとしている。
同社は景気低迷や郊外大型ショッピングセンター開店などで０９年２月期に赤字転落。
今期も赤字見込みで大幅な経営改善を迫られている。
同社は「希望退職応募者数は当初５０人程度を募集しており、想定内。
収益に見合う適正な人員体制と生産性向上が緊急課題で、黒字化に向け、
組織と業務の見直しを徹底したい」と説明している。