09/11/02 23:23:59
>>494
例えとして出したけど、ここ会社じゃないから、
わからないからといって、突っぱねる必要は無いし、
それを甘いとかなんとか言う場でもないんじゃない。
というのが一点と、
＞10教えられて10知るのは当たり前
これなんだけど、人材育成も能力だからさ、
１０教えて、１０理解させて、１０の仕事が出来るようにするのも、指導する側の能力なのよ。
自分は１０言った（つもり）のに、なんで１０理解できないの？お前だめだね。
って簡単に言っちゃうのが、お前みたいなちょっと問題ある人ね。
汲み取れないのが悪いっていうのは一方的過ぎる。若手が辞めてく要因でもある気がする。
おたくが指導する立場なのか妄想で言ってるのか知らないけど。
次から次へと希望者が入ってくるような人気職なら、ふるい落とすのも良いかもしれないけど、
今どこも若手が定着しないでしょ？ すぐ辞めちゃうでしょ。
若い奴が仕事なめくさってるのは同意だけど、それを良い方向に導く先輩（指導者）がいなくなってるのも事実よ。
話がそれまくったけど、
いつだって自分が正しいなんて驕りは良くない。と言いたい。
相手の目線に立たずに、一方的な思考で物事を決めてかかってると足元すくわれるぞ。