09/10/22 21:01:03
俺IT屋の面接担当（人事じゃなくて技術屋的に見るSE兼務）なんだが、
面接時点の技術レベルになんて現場で即戦力にはまずならないから殆ど度外視するけどね？
何よりまずチームで円滑に業務を回せるような性格と考え方してるかが重要。
業務に必要な技術なんてのは実際配属されてからいくらでも叩き込めるしな。
で、上で自分で覚えろとか社員使い捨てる気質の経営者は大体会社傾かせるよ。
この10年でそれなりの数の会社相手にシステム売ってきたけど、
大体この手の会社は沈没する船からネズミが逃げ出すように社員が逃げて、最終的に自滅していく。