07/11/20 23:45:17 9RWwAKIf0
>>303
１つ忘れてた。
外食産業の正社員は仕事時間が長くてきつい仕事でわりと有名らしい。
人手不足の背景には、入社してもすぐに辞めていく人が多いということもあるのかも。
ということで会社側は「この人は辞めたりせずに長期にわたりがんばれるか？」というのを
採用の大きなポイントにしているはず。
職歴がある>>303は、前の会社を辞めた理由をそれなりに相手が納得いくように説明できなかった
のなら、逆にそれが不利な方向に働いたのかも。
07/11/20 23:45:17 9RWwAKIf0
>>303
１つ忘れてた。
外食産業の正社員は仕事時間が長くてきつい仕事でわりと有名らしい。
人手不足の背景には、入社してもすぐに辞めていく人が多いということもあるのかも。
ということで会社側は「この人は辞めたりせずに長期にわたりがんばれるか？」というのを
採用の大きなポイントにしているはず。
職歴がある>>303は、前の会社を辞めた理由をそれなりに相手が納得いくように説明できなかった
のなら、逆にそれが不利な方向に働いたのかも。