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筑波大学人間系教授の原田隆之教授は、以下のように述べている。
「ハラスメントに限ってみれば、サイコパス上司がいない会社では、ハラスメント発生率が58％だったのに対し、サイコパス上司がいる会社では93％だった。
つまり、サイコパス上司は、必ずといっていいほどハラスメント行為に及ぶのである。」
出展:「セクハラ・パワハラの心理を徹底分析〜サイコパスの「真実」を明かす」
://gendai.ismedia.jp/articles/-/55555?page=3
そして、心理学者のケヴィン・ダットン（Kevin Dutton）氏は、著書『サイコパス 秘められた能力』において、サイコパスが選ぶ職業をリストにまとめている。
それによると、サイコパスが選ぶ職業トップ10の第10位は公務員だそうだ。
出展:BusinessInsiderJapan「サイコパスが選ぶ職業、トップ10」
://www.businessinsider.jp/post-167512
そして、外国では、「ビジネス・スキャン」という企業版「サイコパス・チェックリスト」が開発され、それを採用する会社が増えている。
出展:「セクハラ・パワハラの心理を徹底分析〜サイコパスの「真実」を明かす」
://gendai.ismedia.jp/articles/-/55555?page=3
日本の中央官庁や地方自治体も、公務員にそうしたサイコパス検査をしてみてはどうだろうか?