19/06/19 23:31:01.02 .net
障害者を合理的排除で追い詰める役所。
ついに登戸の事件の引き金を引く。
罰則付きの遵守義務のある合理的配慮も、本市管理職には理解不能。
障害を持つ職員には不法な退職勧奨まで横行する本市、市長の福田紀彦氏は「政界の植松聖」の名をほしいままにするのか。
そのわりにはパラリンピックの支援を辞退する気配は今のところなし。
パラリンピックって、障害者の公開虐待祭りではないよ？ わかってて支援してますか？
コンプライアンスは「厳正な管理」を必ずしも意味しないし、パワハラのことを「厳正な管理（指導）」とは呼ばない。
それがわからない人々がマネジメントをしている組織。
せめて、「居酒屋のサービスタイムに週４回しか飲みに行けない」ぐらいのことでテンパってパワハラするのはやめましょう。
前スレに引き続き、活発な議論を。
パワハラ大好き、障害者虐待大好き、な管理職の皆さんも書き込みをどうぞ。
【すきですかわさき】川崎市役所 part38 【デスマーチ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)