11/11/05 04:13:57.99 Y2BmWg3F0
>>491
労働環境で言えばハードな残業労働環境の男性差別と女の方が給料の低い女性差別は
同時に解決できるよ。
つまり、ワークライフバランス的に男の残業を減らし労働時間を減らし給料を下げる。
女はもっと総合職について平均労働時間を男性と同等にしていく。
すると、北欧のように男女平等になって賃金格差もなくなる。
それに男性も早く家に帰れて子どもと触れ合える時間も増える。
男が働き蜂のように働いても家庭に居場所がなかったら意味ないじゃん。今の日本の父親たちは不幸だよ。
もっと、男は仕事を少なめにして子育てとかに介入すべきなんだよ。