11/11/01 21:06:01.17 l/MbLqyk0
>>518
大企業病ってやつよ。
組織は大きくなればなるほど、組織を維持することが目標に摩り替わっていくのよ。
つまり、トップの人材もその組織を維持することにだけは長けている人物だらけになるの。
東電なんかがいい例よ。
11/11/01 21:06:01.17 l/MbLqyk0
>>518
大企業病ってやつよ。
組織は大きくなればなるほど、組織を維持することが目標に摩り替わっていくのよ。
つまり、トップの人材もその組織を維持することにだけは長けている人物だらけになるの。
東電なんかがいい例よ。