11/10/23 09:46:40.40 Yok/fuQs0
うちは公共事業であることが最上位にきます。
電力の安定供給。
嵐になれば現場にみんな駆けつける。
パブリックユーティリティーであるという点が会社のDNAです。
その組織の原動力となる人材には高い倫理観や社会的使命感が求められます。
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＞うちは公共事業であることが最上位にきます。
電気料金 完全にボッタクリだと判明
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原発作業員「日当は9000円、8次請けです。」
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福島第一原発で死亡した四次下請け作業員のタイ人妻に東電、「50万円やるからこれで国に帰れ！」
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＞嵐になれば現場にみんな駆けつける。
東電、事故現場だけでなく東北から全社員を撤退させようとしていたことが判明
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＞その組織の原動力となる人材には高い 倫理観 や 社会的使命感 が求められます。
＞社会的使命感
【東京電力】清水社長が入院（ただちに生命に影響があるかどうかは不明）★３
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【原発問題】 東電、福島原子力被災者支援対策本部のトップに清水社長（入院中） [04/01]★２
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【原発問題】 東電社員、身を守るために表札から「東電」社名消す…落書き・投石・侵入など東電への抗議過熱で★17
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＞倫理観
「事故ではなく景気低迷の影響なので賠償不要」→賠償審の２委員、東電から金をもらっていた事が判明
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