11/10/16 16:52:51.18 ADvPg7ZL0
>>343
だから能力があるって言うなら、入社前に目に見える形で示せよ。
学歴は？資格は？営業の実績は？
人事だって「こういう人材なので採用したいと思います」と上司に説明しなきゃならないんだが？
新卒の就活でさえこの原則は同じだよ。
「まず入社させろ、能力を見せるのはそれからだ」で話が通るとでも思ってるの？
人を雇うのも無料じゃないんだが？
11/10/16 16:52:51.18 ADvPg7ZL0
>>343
だから能力があるって言うなら、入社前に目に見える形で示せよ。
学歴は？資格は？営業の実績は？
人事だって「こういう人材なので採用したいと思います」と上司に説明しなきゃならないんだが？
新卒の就活でさえこの原則は同じだよ。
「まず入社させろ、能力を見せるのはそれからだ」で話が通るとでも思ってるの？
人を雇うのも無料じゃないんだが？