11/09/30 13:20:34.27 lyAVbNWXO
>>455
会社が更新しないって選択肢があるから実質的なリストラになるので無意味。
ボーナスとか基準が作れないから必要がない。
非正規の特に派遣等は、まがりなりにも欧米式を唱えて入れたのだから賃金体系も単にそれらをなぞる(高報酬、厚生保証無しで切りやすい)だけで話の8割くらいは解決する。
11/09/30 13:20:34.27 lyAVbNWXO
>>455
会社が更新しないって選択肢があるから実質的なリストラになるので無意味。
ボーナスとか基準が作れないから必要がない。
非正規の特に派遣等は、まがりなりにも欧米式を唱えて入れたのだから賃金体系も単にそれらをなぞる(高報酬、厚生保証無しで切りやすい)だけで話の8割くらいは解決する。