11/08/30 15:43:07.56 WfyB+8Du0
大企業は参入規制や税金投入（JALや東電）、その労組員は雇用規制で守られているのだから、
そのしわ寄せが中小零細や非正規に行くのは当然だ。
企業間、雇用形態間格差をなくすには、諸規制を撤廃するしかないが、財界・労組が揃って反対する。
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
八代尚宏 日本的雇用慣行の再評価と労働市場規制
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