11/07/10 01:59:49.33 y9ODyyo80
>>138
フェアなイジメって何だよｗ
アメリカで最初に問題になった当時のセクハラの定義は
「昇進差別または解雇を条件にセックスを迫る行為」だぞ
日本でそこまで滅茶苦茶する奴がどれだけいると
142:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:05:03.48 0yVJ4J8h0
>>141
アメリカはセクハラとか違法行為は明らかにして裁判にするじゃん
日本も昔からセクハラあったけどアメリカで騒がれてようやく法整備した状態だろ？
なるべく表ざたにせずに闇に葬ってるのがセクハラに限らずイジメとか不正行為とか
けっこうあると思うぞ
143:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:07:42.74 K9CSyEz80
福島の非認定被爆者とか将来のいじめられ候補筆頭だなぁ
何の保護もないし
144:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:07:48.77 4bcGU0Cj0
虐めをするやつなんて他人の足引っ張りたいだけの屑だからな
さっさと潰すべきなのに今まで放置してきたのが悪い。
ついでに言うと、虐めという名の暴行罪と性犯罪は本質は同じ。
>「本人だけでなく、周囲の社員の士気も低下する」、「優秀な人材が流出する」
これなんて、明らかに会社にも悪影響だしな。特に優秀で真面目なやつがいなくなったら大打撃だろ。
この手のは虐めなんてやってるやつを排除すれば簡単に解決する。
145:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:08:19.92 q41QPdtwO
>>132
こんなスレにまで朝鮮を持ち出すとは・・・
よっぽどチョンのことが好きらしいな
146:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:09:44.21 xYKEv6dc0
日本の企業は働く人間関係ばかりで、全員で利益をあげようという個々のベクトルが一致しない。
嫉妬で悪口をいう時間を会社の利益のための時間に振り向けれボーナスも少しはupするかもしれないのに、
そういう事を考えられない人間が会社に残り、考える人間が馬鹿を見てやめさせられる。
147:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:14:51.10 4bcGU0Cj0
>>54
原因となってる加害者を排除すれば丸く収まります。
>>37
そんな害虫みたいなのは処分することをおすすめします。
148:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:16:36.15 nCOGrOCT0
無能の管理職江原が辞めればよい。
会長に干されて神経症になったのかね。○○キチだよこいつ
149:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:19:10.05 4bcGU0Cj0
>>127
それもう会社潰したほうがよくね？ってか言えよ。何黙認してんだよ
150:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:20:57.81 /hMVinSd0
そりゃ、愚痴も言いたくなるだろうって環境を自分で作っておきながら
「文句言う奴は反会社的だから辞めさせろ」っていう奴もいるし
まぁややこしいんだわ。
151:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:25:12.22 y9ODyyo80
>>142
レベルが違う
もともとアメリカのセクハラ概念は
「解雇をちらつかせてセックスを要求する行為は強姦には当たらない」という判決が確定してから出現したもの
日本の刑法ではそんなもん明治時代から強姦に当たる
アメリカ人やヨーロッパ人と実際に仕事してみれば分かる
連中はイジメもエコ贔屓も恥ずべき行為だと思ってないから
実に堂々とやらかすぞ
152:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:31:14.69 qGJ/OnKr0
イジメを受けたらまず報復を考えろ
何十年かかろうが必ず受けた痛みは、そのまま報復するって事を心に刻み付けろ
イジメにはイジメだ
心に刻み込め
153:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:42:14.14 Ws6239qb0
なんか荒み過ぎで涙が出た。
大変なんだろうと思う。多感な時期、イジメとは無縁だったアタシは何も言えない。
広い所に住んで心を癒してほしいと思った。
でもお決まりの「♪」は忘れないよ。音楽が救ってくれそうだし♪
154:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:53:34.40 qGJ/OnKr0
きもｗ
155:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:53:49.14 QupzmO+xO
ババアの多い職場は本当におかしい。
仕事教える立場のババアは､上司でも先輩でもなく､「ただの意地悪で口うるさい姑」でしかない。
集団でワチャワチャうるさいし低レベルなことでいがみ合って雰囲気悪くしてるし、会社にとっても害悪でしかないんじゃないか？なぜあんな奴等を残しておくのか謎。
156:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:54:57.78 J1eNGUml0
うーん・・・いじめられるのって本当に優秀な人材なのかなー？
という素朴な疑問が・・・
157:名無しさん＠１２周年
11/07/10 02:58:34.95 PtPqeKPl0
政治の混乱や先行きの不安で人心が荒んでるんだよ
158:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:01:12.38 iz3SJyaU0
>>156
優秀なのが居る場合が多いと思う
てかその事に僻みだすからいじめるだすんじゃねえの
159:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:03:56.14 zqttgDyx0
手は絶対に出さないんだから無視してればいいんだよ
160:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:07:48.36 qGJ/OnKr0
いじめにはいじめをだ
何十年かかっても構わない
必ず同じ事をやり返すって事だけを考えろ
絶対に報復しろ
161: 【東電 62.1 %】
11/07/10 03:08:48.96 Frn4uPtO0
そりゃ本当に不要な社員を解雇する術がないから。
162:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:12:05.06 4XdF6roq0
LOSTで車イスに乗ったロックを職場で若造が普通に障害を揶揄してイジメテルシーンあった
日本であれやったら即解雇だろうけどアメリカなら許されるんだろうね
163:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:14:41.47 6xkXqMEN0
>>155
そそ。
オンナ（特に中年）が多いところ、その種の人が上司の職場は酷いぞｗ
おまいら知らないだろうが、オンナってキチガイだなぁというくらいイジメばっかりやるからなｗ
オンナにとって仕事というのはイジメのついでにやってることだよ
オンナが多い職場で働いてる男性の、心身症や神経症などで通院・入院してる割合は異常ｗｗｗｗｗ
女性の社会進出が増えてるから>>1はぜひ必要だなｗ
164:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:15:47.08 lcN6SQa5P
厚労省って、暇なんだな。
165:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:17:34.68 zX7aTT2mO
優秀な人材ほど辞めていった
辞めた人に共通してたのは、辞めるまで周囲に愚痴や辞めることを漏らさなかったこと
士気が下がることと言えば、上司が若い女性社員や派遣とデキてしまい
何故か相手女性が女帝気取りでハバをきかすことになったとき
上司から潮が引くように人望が無くなっていったわ
166:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:17:39.89 k+Krufdd0
正社員を簡単に解雇できないから辞めて欲しい人を管理職がいじめ、
無能な人が有能な若手をいじめるんだよ
簡単に解雇できるようにしてしまえばいいんだよ
正規雇用を廃止して人事権を全て株主に渡してしまえばいいだよ
167:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:19:09.34 qGJ/OnKr0
弱い相手を叩くのがイジメ
そしてイジメてた相手に報復するのがイジメ返し
何されても文句は言えねえよなぁ？ｗ
168:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:20:05.98 4XdF6roq0
正社員簡単に解雇できないのは日本だけだとまだ騙されてるヤツ多いんだな
169:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:21:02.44 k+Krufdd0
福島原発３０ｋｍ地点に風通しの良い四畳半の支店をつくり、そこへ転勤させればいいだよ、いじめはだめだ
170:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:21:09.06 ANIt1M220
女が増えていじめが増えたな
171:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:22:33.30 BQ7MN62oO
いじめ、自殺、過労死は日本の伝統文化だ
嫌なら出ていけ売国奴ども
172:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:22:53.71 4bcGU0Cj0
>>171
そんな伝統いらない。
173:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:24:07.98 VqBm0k/30
厚労省は年金や生保の問題が山積みでしょ？
そっちから片付けようよ
但し、国民年金と厚生年金を同じに扱うなよ
174:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:25:57.34 7HsB0nAk0
どうでもいいよ、日本人の性質だ
それで会社が潰れたなら会社の方がおかしかったんだろ
175:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:26:40.93 WgUUq5+OO
ババアにとっていじめはコミュニケーションだよね(σﾟ∀ﾟ)σ
176:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:28:39.11 4XdF6roq0
>>173
完全同化以外に処理できないだろうね
177:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
11/07/10 03:31:56.23 nv2rt7NF0
パワハラよりも、性格による面倒臭さへの対処の方が疲れる。
178:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:38:52.25 /mH8nplvO
>>169
風通しの良い社風か。
夢だったな。
179:名無しさん＠１２周年
11/07/10 03:39:05.65 2BB4CvKF0
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ
180:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:02:37.74 Xpy+8u2fO
松本龍も過去色々いじめてそう
181:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:03:36.56 fWrNFF3e0
厚労省のいじめ人事はどうなんだ
182:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:04:39.90 Io08SJl80
いじめとか高校生までだろ
社会人になったらそれは社内政治だよ
自分の役に立たないヤツを弾きだすのは当然
183:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:05:18.70 iAX0Oph+0
職場のいじめって、デキる奴を追い出したりするのが狙いなんだろ。
そりゃ、いじめ放置してたら、どんどん業績が下がっていくわな。
184:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:05:27.39 GrU8m9IIO
>>2
藤原こそとっととやめれ
185:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:09:57.56 hxDNHUii0
最初っからいじめられる人を募集しとけばいいんだよな
うさ晴らし部 うさ晴らされ課
他部署、上司にうさ晴らしをされるお仕事です。
我社の優秀な人材のストレス発散という重要な使命を真っ当出来る方を募集します。
今回の募集は、幹部候補を視野に入れています。
◆◆求める人物像◆◆
◆環境・状況に依存せず、自分の仕事に打ち込み、努力出来る方
◆仕事を通じた自己実現がしたい方
◆人とコミュニケーションを取らされるのが好きな方
◆変化に敏感で、柔軟なリアクションををお持ちの方
2010年4月 初任給実績（大学・大学院・専門・短大 共通）
月給30万円
諸手当・賞与
■昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■出張手当
これでやとっていれば問題ない
186:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:12:59.64 TaugEq800
直ぐに辞めるヤツなんて優秀じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
優秀なら辞める時にはもっと良い条件の会社に行くことが決まってるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
187:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:17:08.18 IaxSsSuJ0
無能だからいじめられる
188:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:25:48.48 F+BJTAbb0
周りが疲れるぐらい張り切ってる仕事人間だと虐められるんじゃね
ＫＹってこと
189:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:28:26.33 BRSdiDRT0
>>187
7～8年くらい前に、うちの会社に入ってきた結構美人で仕事が出来るOLが居たが、
男性社員の人気者になったと思ったら、古株ブスOL連中のいじめに遭って、
入社して2ヶ月で辞めていった。
仕事もテキパキして外人客相手に英語も話せて重宝してたんだけどね。
有能で美人だといじめに遭う場合も多いと。
190:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:30:43.29 cFp0HwA+0
これは放置して会社にダメージを与えて倒産させたほうがいいね
ひとつ会社が潰れたらほかの会社が伸びるからいいじゃないかwwwwww
191:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:31:41.27 rfCtMTlU0
>>183
仕事ができない奴ができる奴を陥れて会社から追い出してしまうってのはよくある話。
んで、仕事ができない奴が上司に媚び売って残留していくから、会社の効率がどんどん低下。
192:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:35:06.63 NwJn7ftz0
いじめとか職場でバリバリだよ。
もう一方的な虐殺。
やめさせれば次の人材が来るから、
自分の世界を作るまで繰り返す。
新人なんか捨て駒以下の扱いだよ。
お局、よく刺されないもんだわ。
193:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:44:36.35 TDLTdnHh0
>>182
>自分の役に立たないヤツを弾きだすのは当然
それが役に立ってて仕事のできる人間でも、ちょっと自分が好かないと
攻撃するいじめが多いから困るんだよ。
一旦いじめが蔓延ると、こういう少しでも他人に不満があると排除しようと
する連中が溜まっていくから、どんどんイジメ環境が酷くなる。
排除目的以外に、いじめて相手が苦しんでる様子を見て悦に浸るタイプも多い。
んで、こういう奴が上司の前では好人格を演じて気に入られてボス化すると。
194:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:47:44.45 QMAV+45FP
>>115
ここはお前の日記帳じゃない
195:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:51:15.85 rZk1pgZI0
>うーん・・・いじめられるのって本当に優秀な人材なのかなー？
>という素朴な疑問が・・・
良い意味でも悪い意味でも真面目なのが多いと思う。
逆に「 いじめる側 」なんか、男だと
タバコと飲み屋とギャンブル好きで
車を乗り回すのが格好良いと思ってる典型的なチンピラが多いｗ
ババアの場合も結構顔を見ただけでわかるんじゃ？（例：和歌山カレー事件のババア顔）
196:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:52:57.06 QMAV+45FP
>>137
コピー機会社転職考えてたから詳しくは教えてほしい
197:名無しさん＠１２周年
11/07/10 04:53:44.37 y+y6UG31P
そんな会社にしがみつく奴だけが残る。
だから叩くほうもエキサイトする。
実にくだらん。
一億総ブラック、総クレーマー社会日本。
198:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:09:42.32 /hMVinSd0
>>182
労働者としてはそれが正解だけど、経営者としては対処しないといけないのよね。
199:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:14:30.26 LzdHihEb0
日本で唯一嫌いな体質。陰湿だよな。
うちの有名パワハラ上司も人が見ているところでは絶対やらないが、
ふたりきりになると凄いいじめてくる。
俺学生のときから一度もいじめって、したこともされたこともないから、
こういう思考の回路ってまったく理解できないんだな。
200:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:14:36.11 /vCbr5Z2O
良くも悪くも数がモノを言うからな
女の集団なんか手に負えなくて困る
201:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:19:15.55 W6D3IwYXO
セクハラセクハラ言う女性ほど男性へセクハラ発言していると思うことがよくある
202:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:23:07.80 pFKbw8daO
自分よりできる奴は邪魔者以外の何者でもないからな、一目置くだけならいいけど
悪知恵の働く奴は追い出そうとする、追い出したら追い出したで優秀な人材は減るかいなくなるw
203:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:24:34.62 78/JhRld0
会社でのイジメって大体おとなしくてトロくさい奴があってる
せめて仕事ができればいいが大体ができない方の人間
204:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:25:48.39 0U8TksUl0
> 会議に参加した有識者
だれ？
205:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:25:50.01 twqdaj6WP
>>119
殆どの奴は給料分は十分に働いているよ。
206:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:29:38.99 oF+d2yvk0
老害をさっさと放逐すりゃいい、
上が無能なゴミなのに、そのゴミがドヤ顔でバカやって失敗して
尻拭いや責任を下に押し付けたり、リストラに給与削減。
でも、その老害の給与は減りません、みたいな状態じゃ
無駄にストレス溜まるし、発散する金銭的、時間的余裕も
老害の所為で取れなくなってる、なんてのじゃ。
どっかに当り散らすようになるのも当然。
しかも上が八つ当たり的に率先してやってるからな
どうしようもない。
団塊バブルのゴミを社会から排除すりゃ、少しはマシになるだろうけどな
あの近辺キチガイ多いから。
207:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:37:08.48 XC1g15ch0
パワハラオヤジが木造新築したら福島第一原発事故w
越谷南部じゃかわいそうw
あと超嫌味なゴマスリ野郎も上尾の家が被曝
人生いろいろさ
208:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/07/10 05:42:30.28 mH9mIoyB0
大人がイジメ止めることが出来ないのに
子供にイジメすんなとか無理があるｑｑｑｑｑ
209:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/07/10 05:43:29.63 mH9mIoyB0
日本人って幼稚なんだよな。
小学校低学年ぐらいから精神がストップしてる。ｑｑｑｑｑ
210:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:49:40.52 wgvTLV4X0
いじめっていうか、定年退職したじじいが「俺は○○年勤めたんだ」って自慢して、
まだ会社に影響力があるかのように偉そうに来るのはやめてくれ
パワハラの一種だろあれ
211:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:52:00.95 DFX9vnyrO
>>209
と、無職が申しております
212:名無しさん＠１２周年
11/07/10 05:53:51.76 s47K/lzJ0
>>68
そういう無能な役職者を切ったほうが企業としてはプラスになるから、
パワハラ申告して辞めさせちゃいなよ。
ただのパワハラだと、配置換えで終わっちゃうから
医者言って「最近頭痛が・・・。仕事で・・・。」で診断書もらえばOK！
んで被害届出すの。傷害で。
相手の生活なんて考えなくていいよ。
パワハラするような無能がそれまで一丁前にゼニ稼げてたってだけで充分に御の字だから。
まずは自分の身が一番大事よ。
俺はそれで一人、クズを辞めさせた。
最後は「悪かった。取り下げてくれ。家のローンが。家族が。」って言ってたけど、知ったこっちゃない。
同様にこちらにも家族があって、自分の心身に危害を加えてきた相手が悪いんだし。
213:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:01:28.43 PcP37QSR0
嫌味な爺や後輩がことごとく被曝地域在住でワロタw
埼玉や東京東部や千葉北西部。
ぶらぶら病とか白血病とか、いじめの因果応報って
やつかな。
末代まで遺伝子情報狂ってごくろうさまでした。
214:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:01:57.08 5YF+uWKo0
>>51
俺もそれに近いな。
ナイーブだったので本当に辛かったけど、
苛められてると認めたくないプライドも持ってたから、
永く引き摺ってしまったな。
後から思い返すとホント理不尽だったわ。
まあ、仕返しですわなw ジワジワと
215:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:05:27.26 XNaFfNUoO
椅子を投げたり、壁をなぐったり、机を叩いたり、胸ぐらをつかんだりされる。罵声も。さすがに、殴られてはいない。
216:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:15:39.56 5YF+uWKo0
>>211
俺も今は無職なんだけど、リーマンの酒の飲み方から
身の振る舞い方まで幼稚だと感じるわ。
だってガキみたいな団塊オヤジに合わせてるんだからそうなるわな。
217:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/07/10 06:20:00.27 mH9mIoyB0
>>216
合理性がないんだよな。
無能世代のローカルルールは見習いたくないねぇ。
あいつらパワハラも正当化するしなｑｑｑｑｑ
218:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:24:17.95 agFew/uE0
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)
会社内でのイジメ動画
219:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:25:02.92 Gx9xpMvs0
いじめはこどもの間だけ
220:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:27:34.33 J477S3cr0
いじめのリーダーの奴を一人やめさせればいいんだよ
どっか外国の心理学者がそういう人間が一人いると組織の仕事する能力や能率が著しく低下するっていう
研究発表してなかったっけ
昔バイト先で先輩だった社員がトラブルメーカーで
そいつのせいで次々とバイトが辞めて
社員の後輩とトラブって後輩が会社辞めると言った時に
上司がとうとうその先輩を首にした
そしたら職場環境が一気に改善してみんないきいき仕事が出来るようになった
221:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:30:13.22 guj3ekbYi
>>11
亀だがうちは有給二連休しただけで会議で吊るし上げくらうから出来なかったなぁ。
つか休みでも携帯に会社から仕事の電話かかってくるから休んでも意味ないっていう雰囲気だったわ。
今は辞めたが。
222:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:32:42.10 fyqFYaxk0
>11
上司と相談して、出勤扱いにして休めばいいのでは
ついでに、休日も出勤してることにしちゃえば
部署の予算も増えるじゃんｗ
223:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:37:20.32 ehMSldar0
>>11
うちは有給消化率悪いと部門長が怒られるようになってるらしく、
「有給消化しろ、サビ残するな、成果出せ」って言われる。
サボってたわけじゃないからある程度以上は効率上がんないのに
ムチャ言うよね。立場は分かるけどさ。
224:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:40:21.52 J0pFC/hSO
モラハラも相当迷惑だわ
部下が上司苛めるとかあり得ない
225:名無しさん＠１２周年
11/07/10 06:57:16.99 jZ/Ne7Mw0
有給休暇なし。
コネで入った新人は一年以上経つのに使えない。真面目にやるの、アホらしいや。
226:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:02:35.45 sn/ieJPJO
>>165
>辞めた人に共通してたのは、辞めるまで周囲に愚痴や辞めることを漏らさなかったこと
いじめられる原因が嫉妬や僻みなら改善は難しいので言っても無駄どころか、
愚痴が漏れれば更に陰湿になって悪化も見込まれる。
味方が出来ればその人物まで巻き込まれ最悪部署内で対立関係が出来てしまうことを考えると
揉め事はなるべく狭く最小限に抑えようと口をつぐむことを選ぶんだ。
だから味方はいらない。理解者だけいればいい。
マジな話、理解者は中立に立ってくれるけど味方は下手につかれると妬み僻みが倍増されるｗ
227:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:32:42.54 qtVeenCC0
就職したら上司にモラハラ、セクハラされるのかと思ったら
就職なんてできないよね。いつでもやめれるバイトが気楽でいいよ・・
228:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:36:16.12 k7/iY9KjO
しかしなあ、何一つまともにやれん奴が皆から注意されたら
「いじめで鬱になりました」とか言い始める例もあるからなあ。
ほんまに全部いじめなんか？と。
229:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:39:53.70 3yYbHTss0
>>227
そこは心配ない。だんだん面の皮も厚くなってくる。
俺もパワハラ上司の下で３年間仕事していたけど
「コイツばかだし病気だから」と思って
何いわれても応えなくなってきた。
もう二度と一緒に仕事したくはないがｗ
230:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:42:27.83 I8+TzL7YO
パワハラが余りにも酷すぎて、会社が潰れたという事例もある位だからな
いじめられた優秀な人材は辞めて余所の優良会社に行き、残るは新人をいじめ倒して辞めさせる使えない人材ばかり
231:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:43:30.66 zINR/pxu0
いじめというか、欝が感染るからあんま関わりたくないんだわメンヘラは
232:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:48:50.53 2j6WwT2U0
優秀なやつはいじめられないと思うが。
優秀なやつをいじめるメリットってないだろｗ
間接的ではあるけど自分で自分を苦しめてるようなもん
233:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:52:00.35 sn/ieJPJO
>>228
便乗いじめがいると厄介だろうね。
メンタル的に弱いと被害妄想が加担して正当な叱咤と陰湿ないじめの区別もつかない。
仕事が出来ない分判断能力も劣ってるだろうし。
234:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:54:05.59 kgzOmV2i0
>>232
優秀な奴がいると、大勢の無能が迷惑するんだよ
235:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:54:23.70 Gg43mXdkO
正社員のみ適応でしょ
236:名無しさん＠１２周年
11/07/10 07:59:31.54 2j6WwT2U0
たとえば一時間200の仕事をする有能と
一時間100の仕事をする無能がいたとして
その無能たちはどういう迷惑してるわけ？
あいつが一人で多くやっちゃうから
俺らの働く時間がすくなくなって給料低くなってるとかそんなん？
237:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:01:49.62 tK3vRz000
>>11
> どういう趣旨かたずねると、社員が年休を取ると、社員の出勤率が下がり、
> それが来期の予算に影響し（出勤率が下がると予算が削減されるらしいです）、
> 引いては、休んだ本人のみならず、その部署の社員全員の昇給や賞与に
> 響いてくるのだから、少しはそういうことも考えてくれと言われました。
前居た外資企業で似たような制度があったな
予算の内、ハイアリングコストという社員の給与に当たる予算枠があり、
有給を取ると、社員のハイアリングコストが下がる仕組みになってた
有給分の給与は、通常の給与原資とは別枠から補填される仕組みがあり、
社員の給料額は減らないのに部署のコストは下がるというメリットがあった
部署の生産性「売り上げ÷コスト＝ROI」が重視されるんで
売り上げを減らさずに、コストを減らせば部署長の評価なんで
「売り上げに貢献しない時期は、有給取って休ませる」ことが必要だった
部署の評価が上がれば、部署全体の賞与も増えるし
社員は喜ぶ、部署の評価も上がるで Win=Win な制度だったぜ
238:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:02:39.52 J0z7rqiGO
>>232
そこまで合理的な思考ができる奴は、そもそもいい歳こいてイジメなんて非生産的な行為には走らないと思う。
239:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:03:22.45 sn/ieJPJO
>>232
職種にもよる面がある。
優秀な人材が作業に入ることで能率や効率が上がり成果が出やすいようなら歓迎されるけど、
上記に加えて優秀な人材が働くことでいままでさぼってた業務や誤魔化しがバレたり目立ったりして
怒られた挙げ句、自分もやらなきゃいけなくなる羽目になり逆恨みや僻みが始まるとかね。
240:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:16:49.08 WP3/o1j50
残業出ないし低賃金の上にパワハラセクハラの上に妬んだ女にいじめられた
気にしないようにすればするほどエスカレート
結局会社辞めて病院で欝診断
憧れてた一流大手だったから退社は辛かったけど今はいい潮時だったと思う
業界転職した感想としては…
過去よりも酷い現状ってのは無いんだと思う。
だけど、どこにでもキモイ上司どもはいるし、妬み恨みの女もいる
そんなやつらに絶対にならない。俺は今日を明るく過して明日に活きる
足を引っ張る奴等なんて気にしない。気にも留めない。構わない。関らない。
241:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:30:55.12 PfSLkOj00
できる社員がいると→目障りだし負担になる→追い出し
できない社員がいると→負担になる→追い出し
平均的なぼんくらばかりが増殖する
242:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:34:17.59 J0z7rqiGO
「働かざる者食うべからず」と言う割には就職は厳しく、会社に入れても先進国中一、二を争う長さの労働時間（しかし若い世代の所得は年々下がる一方）にイジメにあえば泣き寝入り。最終的に追い詰められたら「自己責任」だから3万人以上の年間自殺者も一向に減らない。
「日本は人材が唯一の強み」とか言う割には、随分粗末に扱ってるよな。
243:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:35:42.85 AoFHjZIpO
仕事しない部下に上司が注意してたら、部下は注意されたストレスのせいで糖尿病が悪化して入院した…って奴がいる
職務放棄を注意してもイジメなんだろーなw
ちなみにそいつは今や誰も注意出来ない（自称有能な、周囲にとっては騒音異臭）無敵なおっさん
244:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:40:08.18 mKb3qamN0
>>242
＞「日本は人材が唯一の強み」
今やもう「礼儀の正しさで韓国人の右にでる民族はいない」と同レベルの妄想だろそれ
245:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:41:41.39 SCnSUPlo0
いじめ×
パワハラ○
246:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:41:55.87 I8+TzL7YO
>>243
「優秀なキミにしかここの支店を頼めないんだ」と口八丁手八丁でおだてて、ムチャクチャ遠い場所に左遷するのはどうなんだろうか?勿論、本当の事は隠して絶対に分からないようにするとか
247:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:48:08.29 iKV6qZWpO
三井リハウスに勤めるんだが
営業は残業して当たり前って考え方が意味不明すぎて苦痛なんだが。
最初から時間内でパフォーマンス出す気がない
当然残業代は出ない労働者監禁、労働力窃盗企業です。
人事部に電話したらそれが実態なら直ちに改善しなければならない！
とタヌキ芝居をやりやがる。
248:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:52:41.86 BGMnPMva0
できる社員（真面目タイプ）・・・強面無能上司は、将来の座を危惧して追い出し工作 成果主義で怯えてる
できる社員（ごますりタイプ）・・・とりあえず生き延びられる、このタイプはおとなしい同僚の成果を横取りしたり、その成果を上司に献上したりと
見せかけだけでも「できる社員」を装ってるのが多い
こうなると職場にはゴミばかり残る
249:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:57:35.08 S1hcjs7D0
>>244
日本の企業意識はずっと昔から人材=使い捨て奴隷、だからな
なので色々なものが蓄積しない
250:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:58:21.74 kgzOmV2i0
>>248
ほとんどの人材とはゴミなのです
ゴミを上手く使って仕事を効率よく行うのが組織というものなのです
個人の能力に頼るようでは、米軍と戦う日本軍みたいに物量や技術で敗れる事になります
251:名無しさん＠１２周年
11/07/10 08:59:00.11 XNaFfNUoO
学校のネット掲示板みたいに、会社のネット掲示板に、中傷されることをかかれた場合、何か罪を問える？
252:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:01:16.89 vtibTYU+O
真面目でテキパキ仕事が出来る人ってすぐ辞めてくな
253:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:03:25.45 gn6nRzB70
むかし転職先に年下の先輩がいて
こいつが職場を学校と勘違いしてるよーな奴だった
友達になりたい奴とは仲良くやるけど
友達になりたくない自分にとってどーでもいい存在には物凄くきつくあたる
結局陰湿な奴て自分がかわいいだけなんだよなー
254:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:07:27.60 wXVha6IX0
パワハラ・セクハラ・いじめに耐えて勤めないと次の仕事はなさそうだｗ
255:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:10:09.00 VRDbSUcY0
やっぱり、人間って意識的か無意識的かを問わず、才能のある人間を
虐める性質があるんだわ。
256:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:11:08.15 mvMFxEn30
つーか なんというイジメスレw
大人のイジメの根源は、青年期までに経験したイジメに原因があるでそ。
それが身体的理由なのか精神的理由かはさておいて。
イジメる側もイジメられる側も同じ。PTSDみたいなもの。
こういう経験がなければ、イジメは成立しない。
要するに受ける側には感受性がなく、堂々としているからだ。
ちょっかいだせば怒るだけ。これがイジメと勘違いされることもあるでしょうけど。
ぶっちゃけ「暇」だったり「うまくいかないこと」があると
人にかまってしまう。その変形版がイジメじゃないかな？w
イジメが横行する職場には未来がないのかもしれない。
257:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:12:44.58 +/MNsoQH0
年功序列はある意味win-winの関係だったのに成果主義になってどいつもこいつもwin-loseの関係になったからな。
ライバルを貶めないと出世できない。
258:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:13:04.11 /5HWbRD6O
無職になる位なら、感覚マヒさせて頑張った方がマシ
多分そのうち慣れる
259:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:14:49.72 18e3wN/H0
派遣はいじめだろ
260:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:15:24.67 mvMFxEn30
>>258
その程度では「鬱病まっしぐら」じゃないかなw
261:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:17:06.37 gn6nRzB70
派遣はイジメじゃなくて差別
262:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:17:21.69 VRDbSUcY0
でも大きいところはまだマシだな。
小さいところはどうしようもない。
中小企業が大きくなれない原因は、中小企業内部の問題がすべてって判るわ。
263:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:17:45.15 eyhBZOK00
■■■ 集団ストーカー被害者の方々へ寄付をお願いします ■■■
URLﾘﾝｸ(suppocen.blogspot.com)
264:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:18:04.64 Jlf7/LAP0
そもそも大人社会がイジメを容認してるわけで
学校からイジメがなくなるわけがないじゃん
265:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:19:49.99 sMHqwxRO0
愛想だけでミスばっかの使えない奴にできないレベルの仕事は回さないようにしたら
いじめられたと勝手に思い込んで精神を病んで辞めていった
消えてくれてよかった 本当に邪魔だったんだ
266:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:21:00.09 luM2dYIH0
俺の会社は人事や会計に居る奴が陰湿でイジメを良くしてたな…。
特にあからさまなコネで入った子は、元々実力無いのに
異様にプライドが高く、外面を気にするのか、
出世や給料が欲しいらしく、他人の足を引っ張る酷い事をする。、
267:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:21:43.28 lx7uvVDX0
高卒のドキュソどうにかなんないの？
たいていガラが悪いのってこいつらなんだけど
268:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:22:43.48 xjsHEr1v0
つーか 軍人だった爺のはなしでは戦中の軍内部でもイジメは当然あったらしいが
絶叫系の怒鳴りとかビンタとか殴り合いとか頭から水をかける等、荒技で治してたそうだ。
もっとも「死にに行く」という究極状態なので可能だったのかもしれないが。
戦後、こういう恐ろしく気合いの入った人達が子供を育てた場合
内向してひねくれるか、粗暴になるか、気合いのはいった軍人のようになるか
けっこう運命は別れると思う。その究極がイマなのかもしれないw
もっとも普通の人が大多数なんだけどねw
269:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:22:55.19 Sr4Ks+vw0
日本もかの国みたいにまだまだブラックやな
270:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:22:58.14 18e3wN/H0
無職へのいじめや嫌がらせは無視ですね
271:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:24:32.77 aLT99soq0
自分の見てきた範囲だと変な新人が一番いじめられやすい
アスペ要素ある奴は危ないね
272:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:25:16.79 luM2dYIH0
あと、職場で飛びかう他人の誹謗中傷情報メールの
9割は女だな…。
昔、真横でいっつもへらへらしてる高卒ババアが課長に出した
俺に関する事実無根の誹謗中傷メール見せられた事有る。
へー、って、お前何がしたいの？って普通なら腹に蹴りいれる所だけど
我慢してニコニコしてた。
273:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:25:58.15 Nl78OZ+Q0
女のいない職場は風通しいいよなあ。
274:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:26:04.76 VRDbSUcY0
虐める側を見てると、かなり独善的で、時に使命感を持ってるときが
あるからな。
ああいうの見ちゃうと救いようが無いと思ってしまうわ。
275:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:28:37.86 luM2dYIH0
>>273
容姿しか取り柄の無かった人が、歳とると悲惨だな。
基本馬鹿だから、本人的には生き残りを掛けて、
見境なく小学生みたいなイジメに走りだす。
276:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:29:46.95 xjsHEr1v0
>>272
好き嫌いというのは同根なわけで、それはオマイサンに興味があるからという側面もあるだろう。
適当にかまってあげて、距離をおけば消滅する。
もっとも、ひたすらメールを打ち続け「誹謗中傷」を繰り返す側の精神的ダメージを考えれば
放置するのも策だとは思う。要するに「いつかは頭がおかしくなる」でしょうから。
残酷だけどねw
277:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:30:23.60 D4h2gkL5P
民主党政権みたいな状態だ
278:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:31:20.82 qNaqMraO0
俺の勤め先は
そいつが入ると 社業が傾く会社が荒れるで有名な
「業界名物」の業界渡り鳥ジジイを
なぜか社長と専務がありがたがって三顧の礼で採用
猛烈パワハラが3年間続いて社員10人辞めて
開いた穴は そいつの縁故採用で埋めている
実は専務が会社乗っ取りを画策してるらしく
業績ダウンだしそろそろ潮時かと思う
279:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:32:14.01 I8+TzL7YO
>>275
その内、人事部が「この部署は優秀な社員が次々と辞めていくが、何かあるのか?」と不審に感じて調査するかもな
280:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:32:29.40 luM2dYIH0
>>276
その人、もともと説教部屋みたいな所に入ってたんだ。
結局、性根は治って無かったみたい。
ことを荒立てない様にニコニコしてたから、まあ、
俺がそのおばさんにムカついてた事知ってる人は課長の他は
1人か2人くらいだろうと思う。
281:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:33:09.34 63zVgDTr0
仕事って結局能力じゃないんだよな。
周りに気にいられて、評価が高くなれば出世するというだけ。
だから、ゴマスリが上手いやつが上に立つ社会。
ホント腐った風潮だよ
282:｢ 忍法帖【Lv=31,xxxPT】 ｣
11/07/10 09:33:19.71 upYy3k3F0
文句が多いなあ
電卓で足し算出来ればいいジャマイカ
会社で毎日うんこ垂れなきゃいいジャマイカ
これ 俺様の部下だよ
給料もらったら黙って北海道に旅行いかなきゃいいジャマイカ
283:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:34:22.80 VRDbSUcY0
>>276
そうなんだよな。
愛と憎悪はコインの表と裏なんだよな。
284:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:34:34.87 Nl78OZ+Q0
>>275
売れ残りとかお局ね＾＾；
人類の生み出した最悪のシロモノだ。。。
285:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:34:39.85 luM2dYIH0
>>279
うーん、まあ、そこの場所は、ど田舎だから、とか、辞めたくなる理由は他にも
一杯有るんだけどね。
286:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:34:48.24 ndBLWFFZ0
昔、職場で若い女の子をイジメてました、というババァの悩み相談
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
287:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:36:13.20 lTt1sBT80
労基が働けば良いだけだろ
288:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:36:23.19 xjsHEr1v0
>>280
性向というのは一概に善悪だけで判断できない。
それは遺伝的あるいは育ち、氏素性やら親子関係等
本人の歴史だからだ。だから本人がこれはおかしいぞと自覚して
方向性をみいださないかぎり良い方向には向かわない。
可哀想だと思って優しく接するのがベストなんでしょうが
優しさを嫌みととる場合もあるので、人間というのは難しいですなw
289:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:37:32.05 /mH8nplvO
>>279
甘い甘い
290:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:38:21.00 C3rKaUzOO
いじめは日本の文化だから仕方ない
291:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:39:29.50 car8Ow4U0
だいたい本当に優秀な人間を囲う気が企業に全く無いじゃない
292:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:39:39.88 UF1VX5QD0
こういうニュースを見るとますます勤労意欲がなくなる
293:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:40:34.24 /mH8nplvO
>>283
寝ても覚めてもそいつの事ばかり考えてるしね
294:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:42:39.99 orpQsxZA0
>>263
マルチ死ねよ
寄付とかプロ市民じゃあるまいしｗ
集団ストーカーは創価学会や在日およびその協力者が会社をのっとる為に
普通の日本人を会社から追い出すような嫌がらせだ（リストラ工作）
どの会社にも秘密裏に創価枠、在日枠が存在し
会社の利益を日本人社員から搾取し創価学会や在日社員で独占する事を目的としている
295:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:42:47.31 jjkr6Sy7I
うちの会社のとある支店が常に人入っては辞めて、が続いてたんだけど
支店長の女性が部下をいびっていじめまくってるせいだった。
大人になってもそういうのってどうかしてるよね
296:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:43:10.49 2j6WwT2U0
自分に都合の悪いことは(たとえ自分が悪くても)他人の自己責任
自分に都合のよいことは(たとえ自分はほとんど影響なくても)自分の成果
297:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:43:12.75 DfpGjc0T0
Googleはそういったくそったれ社員を徹底的に排除してるらしい。
イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、
人件費は別として、年間最大16万ドル（約1600万円）
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
298:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:44:55.87 luM2dYIH0
愛憎も糞も、当時、俺は20代で、奴は白髪混じりの
近所だからど田舎の農家の娘かなんかの高卒主婦だよ。
多分年齢50近くだろ。
どの程度の頭の中身かお前ら解るだろ？
299:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:45:03.51 xjsHEr1v0
>>293
それは愛ではなくて恋だろうw 一方的だからだ。
愛があればよいが、情だけで繋がった関係は奇妙な方向に向かう。
初めはスリルとサスペンスみたいなものを楽しんでるだろうが
一度壊れると激しい憎悪へと繋がる。
事件はたいていこのような背景を持っている。
300:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:47:17.87 /mH8nplvO
憎しみは永遠に消えないよな
いじめも法規制必要かもよ
私怨の事件のニュースが流れると、逮捕される方が気の毒でたまらなくなる事が増えた
言葉も暴力だっつうの
胸ぐらをつかむのを必死で抑えてるのに暴言は垂れ流し
301:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:47:39.43 Z08XZoYm0
>>11
さりげなくお盆正月の休み増やせ
302:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:48:08.00 luM2dYIH0
馬鹿なのに賢い振りをしたがる人達とは
俺は生来、波長が合わないんだ。
303:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:49:21.91 ZqUaLmUuO
中野区シカガワ君を
イジメ頃した奴らが
社会にのさばってる訳だよね
火炙り諸刑出来ないもんかね
モンペ モンクレ、皆こいつら世代だろ
地球に要らないよ
304:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:50:59.38 /mH8nplvO
>>302
同感！
305:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:52:27.19 VRDbSUcY0
異性からの虐めは、ちょっと冷静になって多方面から分析したほうが良いな。
306:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:54:39.50 pD1VkHAk0
前の職場はセクハラに関する注意文書が掲示されていたけど、
パワハラは一切貼ってなかったな。
307:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:55:59.38 nYMNz7gG0
ｱﾃﾞｨﾀﾞｽで自社の契約サッカー選手を嗤笑して騒ぎ起こした縁交ﾌｪﾗ自慢早稲田女
その後どうなったんだろ
308:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:56:28.68 I8+TzL7YO
>>297
日本だったらどれだけの損失額なんだろうか。足の引っ張り合いは最終的に経営に大きな支障が出るんだな
309:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:57:19.35 xjsHEr1v0
>>300
そう。永遠に消えることはないのかもしれないでそ。PTSDだからだ。
しかし「治すこと、妥協点を見いだすことは可能」なので自分だけで悩まないことが肝要だ。
310:名無しさん＠１２周年
11/07/10 09:57:21.18 yCKGvlIl0
株式会社なのに社会保険に入れないよ！
これっていじめじゃないの？
311:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:00:24.38 78UjE3EK0
職場のイジメって底辺企業だけじゃね？
上場企業に勤めてたがそんなことはなかった。
明らかに無能で出しゃばりな奴が白眼視されてた以外は。
312:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:00:33.23 I8+TzL7YO
>>295
そのバカ女支店長はまだいるの?それともリストラに遭ってクビ?
313:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:03:03.64 ndBLWFFZ0
前の会社で社長の愛人が同じフロアにいて、この女が他の女子社員をいじめるのなんの。
特に、結婚しててマイホームやマイカーもあって子どもにも恵まれてて…という女性を
徹底的にいじめていた。
自分が持ってないものを持ってる同性を心底ねたんでいるようだった。
いじめられた女性は次々に精神科通いになって辞めてった…。
314:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:10:04.57 GVHK5blP0
ID:e/WbJ7iq0
キーボードが涙で濡れてるけどっっw
315:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:15:51.76 mQAzQiQf0
>>313
女は強いので、家庭に戻ればいいだけで通院するほどではないと思うが。
あと愛人なら社長の奥さんにバレたら終わりとw
会社やら組織が嫌だけど逃げられない状況がストレスを生み
イジメ等を発生させたあげく、組織の機能を低下させている。
なかには嫌なので出向してやりたいほうだいの猛者もいるようだがw
管理側は状況と実態を正確に把握すべきだと思う。
放射性物質が拡散しても住み続けなければならない状況に似ている。
今後の日本社会が心配ではある。
316:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:17:30.00 Ji5Ht1ab0
今さらってか、いつも後手後手なのな。
鬱がこれだけ蔓延してるんだ。格差のせいでいじめがますますはびこる。
もっと早期になんとかできなかったの？
317:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:19:45.42 477slnss0
>>43
そういうのって、所謂、おつぼね様とか、古株のパートのババーが居座っている会社によくあるな。
318:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:20:38.13 qGusWxhV0
優秀な人材ってｗ ゆとり世代の話だろｗｗ
319:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:21:55.40 XtJHozZg0
>>311
底辺企業というか、男の中高卒を雇うような会社じゃ普通にあるよ
連中年功序列以外に威張れるものがないからな
320:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:22:44.04 477slnss0
>>311
自殺者を続けて出した鉄道会社のイジメの実態を知らないだろ？
321:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:23:04.06 WgUUq5+OO
仕事でいじめる女は家庭がうまくいってないだけ(σﾟ∀ﾟ)σ
つまり男女共同参画によってこれから増えるだけ(σﾟ∀ﾟ)σ
女が社会進出すればするほどいじめは増えるだけ(σﾟ∀ﾟ)σ
322:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:23:35.95 sn/ieJPJO
>>305
男が女性にイジメをする場合、少なからず好意が絡むかもしくは弱い者を虐げて気を晴らす鬼畜やサド気質。
女が男性をイジメをする場合、見下しや軽蔑もしくは昔の誰それに似ててムカつくとか、
まったく身に覚えのない噂を女性陣に立てられてるなど本人とは無関係な場合もあり得る。
323:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:27:41.14 eLN6KYvr0
仕事が遅い、出来ないといじめの対象になるし仕方がないというのも。。
324:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:30:18.24 TcywkrvY0
優秀な人材はいじめられんし
いじめてるような企業はすぐに終わる
優秀な人材なら職場を変えるだけで解決
325:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:34:44.67 477slnss0
仕事の能力と、職場で派閥を作る政治力は全く別だからなあ。
無能でも政治力に長けたヤツは出世もするし、職場内で派閥を作って力を持つ。そして、自分より仕事の出来るヤツを虐めて追い出す。
そんなヤツがいるせいで、うちの会社はまともな人間がどんどん辞めていく。
もうすぐ潰れるだろうな。
俺も潰れる前に逃げなくちゃ。
326:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:38:05.39 oKlnErDs0
>>311
まともで仕事まあまあ出来る良好な人が、上にゴマすりうまい何でもありの馬鹿の餌食になった場合
常識vs非常識になる
で、当然なんでもありの非常識が強いから比較的良好な人が消えていく
上場企業なら会社でかいだろうから他部署や他地域で聞いて…いや首つっこまないほうがいいな
現状満足なら余計なことせず、余計な火種とばされないようそのままがいいだろう
327:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:47:46.97 mQAzQiQf0
>>314
そいつはたぶんクビになるんじゃないの？
パワハラではない。
イジメはなくならない。これは人間の歴史。
環境が変われば最適な状況を模索して様々な事象が人間関係に発生する。
過去のシステムが使えなければ新たなシステムが生み出される。
ただそれだけのことで、混乱も産みの苦しみなのかもしれない。
328:名無しさん＠１２周年
11/07/10 10:57:06.85 ZC9OE2Pm0
>>273
ねえよw
男同士の足の引っ張り合いの陰湿さは昇進かかってるからバカ女のイジメの比じゃねぇ！
329:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:00:02.81 nMpCWUa50
職場のイジメの大多数は同和出身管理職による逆差別。
330:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:01:21.77 w1JW+hX/0
いじめられる奴って、基本的に仕事できないよね。
331:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:04:44.70 lx7uvVDX0
ウェザーニュースも二十前半の若い気象予報士が自殺して気の毒だった
ああいう有名な会社でもパワハラがあるなんて怖すぎ
332:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:08:49.21 8URYsz9N0
職場に何をやりにきているか分からない奴が多いんだろうな。
無駄と言う点でも企業に与える損失が大きいから企業は対策したほうがいいのは確か。
>>273
そうでもない。
昇進とか昇級がなければ男のグループは楽なんだがな。
333:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:10:19.84 477slnss0
>>332
男ばっかりの集団に少数の女が入ると人間関係がギスギスしてこないか？
334:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:15:27.63 mQAzQiQf0
>>333
それは地雷女じゃないかぎり問題ない。
地雷の対処法は
１）そっと掘り出して捨てる
２）自爆を誘導する
３）ここに地雷があると警告を書いて、フェンスで囲う
４）迂回して前に進む
335:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:18:12.33 U7GnxBMf0
無能な奴が上に行こうと思ったら、有能な奴が邪魔になるっていうのは、間違いないからな
そんな状況下に、徒党を組んで社会に浸透し、影響力を行使しようとする集団がいたら
とんでも無い災厄をもたらすことになるよね
相手は集団、こっちは個人だもの
太刀打ちできないよな
嫌がらせやいじめの内容自体も、嫌がらせの一言で済むほど、生易しい物じゃないからな
もう、弾圧、迫害のレベルといっても過言じゃないくらい
でも、どこまでいっても、無能は無能
そんな奴らが蔓延れば、組織や社会に悪影響が出て当たり前なんだよね
しかも、状況が悪くなっても改善できないから、更に状況が悪くなるというスパイラル
もはや完全に犯罪行為なんだから、しっかりと捕まえてもらわないと、どうにもならんわな
336:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:18:17.06 pD1VkHAk0
>>330
まあ、みんながみんな、100Mを13秒以下で走れるわけじゃないからね。
337:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:18:55.92 5YF+uWKo0
>>236
イジメをやる猿にそんな論理的な考えなんてないよ。
ただ憎らしいだけ、それが理由。
338:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:19:21.35 sLx6q5YzP
女ばっかりの職場に1人で放り込まれる男は悲惨だぞ。
職場全体の仕事を事実上1人でやることになる。。。
339:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:23:28.19 eLN6KYvr0
職場で苛め受けたら
辞めるしかないですよ
でも生活かかってたら辞められない辛さも
鬱とかにかかりやすいし
でも精神科いったら、もうクビになってもおかしくないしね
340:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:27:20.66 +FKd0W0M0
社員の半分が50年前に作られた機械のオペレータで
受注が減ってるのにそれしかできないから大量の窓際族が発生してる
自分のチームは新事業側なんだけど、暇してる窓際が威嚇してくるんだよな
殴り合いになれば勝てる自信あるが、そうもいかんし、目を離した隙に
機材を攻撃されたら会社そのものが潰れてしまう
組合は向こう寄りだし社長は若い3世でベテランに文句言えない
景気がよければやめるんだけどなー
341:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:31:04.61 eLN6KYvr0
>>271
未診断アスペやＡＤＨＤは危険だよね
社会に出て仕事する時に異変（？）を感じてやっと
気づくパターンとかね・・・もう遅いって感じ
342:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:35:05.68 +TEpn88Q0
>>341
やっぱり診断受けたほうがいいかな？
診断受けようとすると3,4ヶ月待ちだって言われたから躊躇してたんだけど
343:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:35:48.81 eLN6KYvr0
派遣って直雇用よりも辛いかも
ほとんど教えてくれないし
２回以上聞けない
聞いたりミスしたら直雇用の人よりも
派遣社員は叩かれやすい
直雇用も身分が非正規だと立場が弱い
職場で苛めとかうつになっても
まだ正社員という立場だったら
まだ救いようがあるけれど
↑の環境だと再起不可能でしょう
非正規の鬱病持ちで正社員にはなれない
344:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:36:29.85 WD79KyEq0
憎まれっ子世にはばかる
そうやつが結局上にいっちゃうんだよね
でもって太鼓持ちで固めるから
345:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:38:34.21 U7GnxBMf0
嫌がらせされる原因を個人の責任にしようとしている奴らがいるな
346:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:39:20.72 eLN6KYvr0
>>342
自分が住んでる所の発達障害支援センターにまず
話しを聞いて貰うといいですよ
病院と無料の発達障害支援センター（相談）があるから
専門病院ではなくても
たまたま、診察しにいった主治医が発達障害に理解がある
パターンもあるね。。。
347:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:40:12.23 ccTZbmXG0
自分ができると思い込んでる無能なやつが馬鹿な新入り虐めるのどうにかしてほしい、、、、
本人は間違いを正してるつもりなんだろうが、、、
348:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:43:17.36 w1JW+hX/0
>>336
特に遅い奴がいると頭に来るんだよね。努力してればまだしも、ノホホンとしてる奴が多い。周りも邪魔だってわかるから、イジメが始まる。
349:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:43:27.95 8URYsz9N0
>>333
いや、男だけでも楽じゃないってことを言いたかった。
>>325を読んだけどあなたも大変みたいだね。
うちでもあるよ、インフォーマルなグループの形成って。
それで仕事やノウハウが手に入るか決まる。
俺はどちらかというとグループに入れなかった方、生意気で堅物だからねｗ
ただ仕事以外で自力で身につけられる資格とかにチャレンジしていくと
総務が評価してくれるから完全に干上がらせようとしても出来ないらしく
ある程度の仕事は与えられてるんでなんとか助かってる。
でも会社としての将来はないと思う。財閥系なんで潰れることはないけど。大企業病というやつかね。
あれは嫌だこれは嫌だと言うぐうたらな諸先輩がグループ作って牛耳ってるし
後輩もそれを見てるから甘ったれる。
行動力のある若いのが悲観して辞めてしまったりもう将来性なしｗ
350:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:45:17.74 477slnss0
日本の企業ってのは、無能でも有能でも目立つと叩かれる。
だからみんな真ん中でいようとする。新しいことはしたがらない。
そして、会社全体が壊死してゆくとこが多いんじゃないか？
351:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:45:55.53 +TEpn88Q0
>>346
支援センターに行ったら、まず病院で診察を受けて
そういう障害があることを証明しないとこっちでも対処できないって言われてね
当てはまるところがいくつかあるから可能性はあると思うんだけど
小学生の頃の通信簿を引っ張り出して昔からADHDかアスペっぽい行動が
あるかどうかを調べないといけないんだよね？そういう書類がどこにあるかな？
352:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:47:30.74 eLN6KYvr0
>>351
そうなんだ
うちが住んでる県は未診断（それこそ、外に出れないひきこもり
当人とかでも）でも相談者いっぱいいる。むしろ未診断の
大人が多いぐらいだよー。診断して発達障害じゃないって言われてる人でもそのまま相談してるよ。悩みとか。。
353:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:56:45.81 Bp8Ocoy4O
普段は優しく、明るく、みなに親切で、仕事はきちんとやる…でも理不尽なことをされたら鬼の形相でキレる。年に1回は、あえてキレる。恫喝も必要なスキル。世の中は「なめられたら終わり」
354:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:57:53.27 CtG8ALld0
日本人同士のイジメや足の引っ張りあいは凄まじいものを感じる
在日の俺は逆にこれ見よがしに優しくされる
多分在日の俺を持ち上げてそれをダシにイジメや嫌がらせを同じ日本人にやってるんだろう
おまえは在日以下だとね
そこまでやって鬱に追い込むんだよ
そら自殺減らないよ日本も
355:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:58:00.69 477slnss0
>>349
状況が似てるね。
グループ（派閥）に入らない者は、風見鶏に徹するか、自分ひとりの力で勝ち抜くしかないよな。
自分の場合は資格はないが、営業成績をずっと2位以上でキープしているから、派閥の連中が仕事を干そうと画策しても、仕事が無くなることはない。
しかし、連中は執念深くて、あの手この手で人を陥れようと画策してくる。（チキチキマシーンの悪役みたいにｗ）
毎回こちらが勝っているが、まともな上司や同僚はみんないなくなったし、立場の弱い後輩たちは強制的に派閥に組み込まれている。
もう、こんなくだらない争いをしていることにうんざり。
うちは中小企業なんで、こんなことしてたら確実に潰れる。
356:名無しさん＠１２周年
11/07/10 11:58:27.04 +TEpn88Q0
>>352
別のところでカウンセリングは受けてるんだけど、そこは大学の心理学科の
生徒が実習でやってるものだから、医療機関ではないんだよね
改めてネットで調べて明日にも診断してくれるところに連絡を入れてみるよ
357:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:00:07.16 FzDqDSwJ0
発達障害なんて、そんなめったに居ないよ。
普通に高校受験できる位の知能なら、まず違う。
まあ、定期的にレスしてるから意図的にミスリード
図ってるんだろうね。
無口や口下手な奴をターゲットにしようとしてる、浅はかな
意図がミエミエ。
やってる連中がどういう連中か想像が付くだけに、
本当、殴ったら無条件でクビって制度が恨めしいな。
358:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:01:11.40 477slnss0
>>353
確かにそのとおりだと思う。
ただ、俺は周りの目を気にして怒るべき時に起これないチキン野郎。自分でも情けない。
359:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:01:36.51 awtuc8jW0
２ちゃんねるで見ると、アパート経営の「大東建託」もひどいらしい。
360:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:02:06.52 6BjSz7NjO
>>348
おまえ、精神病んでるだろ
361:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:03:21.13 FzDqDSwJ0
切れてもいいけど、なんらかのコードに引っ掛かったら終わりだからな。
例えば手を出したら向こうに非が有っても、一方的に先に手を出した方が悪い事に
される、とか、社会の常識を踏まえた上で、怒って見せるのは有りだよ。
引地は自分が先に手を出しちゃった。
362:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:04:22.26 MSC3FR37P
会議ｗ
バカが雁首揃えて問題解決するほど簡単じゃないだろｗ
363:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:04:41.35 7JuNiOIq0
>>360
たぶん、その子はイジメ被害者
必要以上に攻撃的になってる可哀相な子は施設で沢山見たよ
364:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:06:17.91 dIS/B8Hx0
【社会的入院】 病院ベッド170万床超→140万床に抑制 厚労省案
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
365:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:06:18.53 FrWtmGhM0
>>355
あんたすげーよ！負けるなよ
366:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:06:43.68 PAMi08Pk0
職と人間関係は切っても切れない関係だけど、
人間関係を苦手とする人が増えてるんだろうね。
攻撃的な人も受身な人も。
367:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:07:26.53 8URYsz9N0
>>355
どうも日本人ってのは主体性を持って行動する人が少ないんですよね。お上意識というか。
会社からただ給料貰えていればいい、しかも「俺達をコキ使う会社＝悪」というような感覚になっている人が多い。
だから会社に利にならない行為ばかりする。
大変でしょうけれどかっこいいと思います。
頑張ってください。
>>357
「発達」の定義から考えないとアカン。大学で心理学系の講義などを若干取ったが
成人までに十分に社会性が育ってなければ俺は発達障害の一種として解釈してもいいと思う。
>>353、>>358
全くだね。なめるとかなめないとか動物的な相手にはたまにブチ切れてやらないとわからない。
相手の知性が低いとは思うがこれをやらないと仕方が無い。
368:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:10:35.05 IYNxHvYJ0
>>7
犯罪スレスレでやらないといけんからな。
上司の家に中元、歳暮もって上がりこんで、家族構成を把握して
家族ぐるみの付き合いぐらいしか思い浮かばん。
369:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:10:59.84 FzDqDSwJ0
>>367
んじゃイジメをする様な馬鹿は全員発達障害だぜ？
それは、見てて思うね。
世の中自分の気に入らない事なんて一杯有るのに、
我慢できずにキレて他人をイジメだす。
あれは精神系の欠陥だよ。
370:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:14:16.00 8URYsz9N0
>>369
まあ、それは俺もそう思うｗ
ただそういう人が自分から病院へ行くことはないよね。
犯罪という形で初めて明らかになったりする。
371:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:15:55.64 477slnss0
>>365 >>367
ありがとう。
でも、最近は勝ち負けの基準ってなんだ？って思ってしまうんだよね。
俺が頑張って会社のために利益出しても、ろくに仕事もしないでくだらない争いをしている連中の給料になるだけだし。
そして、その連中は俺の仕事の邪魔をするばかり。会社は全体としては業績落ちてるし。
仕事で勝っても、広い視野で見ると本当は自分が負けてるんじゃないかと思えてくる。
自分は何のために働いているのかって考えるとバカバカしくなってくる。
と、いうことで、今は他の仕事探してます。
372:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:18:59.80 IYNxHvYJ0
>>371
遅かれ早かれ、そういう会社は潰れますｗ
とっととスキル磨いて、条件のいい会社に転職されたほうがいい。
仕事だけは真面目にこなしてれば、体は裏切らないからな。
何かしらのスキルが身についてるよ。
373:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:21:24.45 WgUUq5+OO
女は3人いればイザコザを起こす(σﾟ∀ﾟ)σ
つまり職場に女は2人までが限度(σﾟ∀ﾟ)σ
但しイケメンがいる場合2人でもダメ(σﾟ∀ﾟ)σ
374:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:24:54.27 477slnss0
>>372
そうだね。退職金が出るうちに辞めようと思う。
あとは残った連中で、つぶれる日まで足を引っ張り合ってりゃいいわ。
社長はいい人で気の毒だけど、まあ、会社がそうなったのは自業自得か。
375:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:27:25.31 8URYsz9N0
営業力の高さってかなり需要あると思う。
うちの会社も事業部によってはまともなところもあるから必ずしも「どこへ行っても一緒」ってことはないと思う。
もともと何とも無かった人が気を病んで人が変わってしまう事もあるので
仕事を探されているのなら元気なうちに変えるのがいいのではないでしょうか。
>>374
ちょっとシビアすぎる見方かもしれないけど人をしっかり育てられなかったのも社長の力だとは思う。
それかもしかしたら社長は社長で分かっているかもしれない。意外に人は見ている。
腹を割って話す機会があればいいんですが・・
376:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:28:42.29 2IvSNpdD0
辞める前に何故いじめをするのかと聞いたら、楽しくてやめられないんだと。
いじめが快感であり、動物的であるがゆえ理屈で片付けるのは不可能だ。
レコーダー等を証拠に多額の慰謝料を会社が支払うような厳しい罰則を設けるしかない。
喧嘩両成敗はやめて欲しい、自爆テロと同じだからね。
377:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:30:36.36 mnwFaUg+O
自民党時代だが、文科省は業田先生に頼るくらいクズの集まりだ
今や人が道徳も勤勉も判らず育ってるからな
378:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:33:39.61 I8+TzL7YO
>>376
イジメをやってる奴は暇人で遊びに来る感覚なんだな。リストラするならこういう奴らからクビを切っていって欲しいよな
379:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:33:41.19 mnwFaUg+O
文科省がダメ人間を量産して、厚労省が職場をなんとかしようとしても手遅れ
380:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:33:43.87 PoZaRpZr0
辞めるなら一発ぶん殴ってやれば良いよ。
381:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:37:14.30 SkswbNFo0
外国のいじめは１ｖｓ１の場合が多いから、いじめられる方もそんなにダメージに感じてないんだが
日本の場合は１ｖｓ全員になるから、逆らうことも気を休めることも何も出来ないんだよね
日本でいじめのターゲットになるってのは社会不適合になるってことだから
その他全員が社会を形成してるんだからしょうがない
382:森（もる。） ◆AT7dFTbfB.
11/07/10 12:37:21.28 yDmIbVR70
呪いもいい加減社会問題として取り上げてください。
383:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:38:59.13 Z48B3+GB0
まず日教組を解散しないとダメだろうな
384:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:42:47.15 cgSB8iVq0
いじめっというか日本は労働環境悪すぎて
性格悪い奴多すぎだろ。
日本の抱えるほとんどの問題はそこに行き着くのに
なーんもしないんだよね。馬鹿じゃねーの？
385:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:43:42.26 tCMeZCDR0
まるでTBS
まるで日テレだ・・・ｗ
386:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:44:55.25 wFNOy3o/0
他国と比較して際立って労働生産性が低いのは
それだけ民度の低い土人だという事だな。
長所無いわこの国。
387:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:50:17.41 PoZaRpZr0
社長の立場だったら、いじめなんかで仕事の時間つぶされたら
はっきりいって許せんよね。
仕事ができない奴としても、それでクビにするかどうかは
上が決めるんだから余計なことやってるなって感じだろう。
388:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:51:51.00 MZ3aNzXW0
個人的には
・職場の休憩室などに地元の労働110番のポスターを掲示させる
・正規、非正規にかかわらず、採用者には雇用契約者の控えを
渡す際に、ハロワなどに置かれている「職場の悩みの相談窓口」
みたいなパンフレットも渡す。
これらを義務付けしてもいいかなと思う。別にお金がかかるわけでもないし。
実効性は疑問だが、雇用されてる側に困った場合の連絡先が周知されていれば、
雇う側のけん制にはなるかなと。
389:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:53:15.16 sMHqwxRO0
＞それでクビにするかどうかは 上が決めるんだから
上がどのくらい現場のことを把握してるかを知らんのか
390:名無しさん＠１２周年
11/07/10 12:56:24.94 Bp8Ocoy4O
どこに行っても、イジメる事もイジメられる事もない人がいる。見てると、外見は個性がない。悪口は言わない。どのグループにも深入りしない。人の意見に反論しない。基本的に真面目で誰に対しても同じ態度
391:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:02:12.01 sn/ieJPJO
>>378
そういう奴は大概話術に長けてて同僚や上司との雑談相手で楽しませてたりするから、
仕事がいい加減でも甘い顔されがちだったりするんだよな。
仕事重視の厳しい上司からは疎まれてても厳しい上司は嫌がられやすいし、
共同作業の業種だと現実そうそうクビにはなりにくい。
392:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:06:04.99 ssiu4Hdn0
>>1無駄な会議に税金使うより、その金で労働者にレコーダー配れば解決する
393:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:09:32.13 zPS1eai60
>>69
低脳な上司は低脳な部下しか必要としていない。
394:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:10:03.80 PoZaRpZr0
小学校の時、同じクラスの奴がいじめられてたけど
そいつが階段からいじめっ子を突き落としたら、いじめが止まったよ。
後ろから落とされたら死にかねないからかな。
395:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:16:43.87 dyiEwujgO
あたし就職なんかあきらめてこういうの専門の探偵やるわ
396:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:16:50.77 Bp8Ocoy4O
イジメられるタイプ。能力が無いのにゴマすりだけで出世しようとする態度の人。逆に仕事は出来るが、ガンコで変わり者で、飲み会には絶対参加しない、上司に挨拶さえしない人。前者は周囲からいじめられ、後者は上司からいじめられる
397:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:20:59.61 Vna1DIQr0
ゆとりイラネエ！
３日連続遅刻したから「遅刻はダメ、明日からきちんと出社するように」と
普通に注意したら、泣き出して「いじめられました、パワハラ受けました」と
人事に訴え出られた。
めんどくせえ！
こんなのが「いじめ」かよ！
398:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:26:11.72 0dnJWLVj0
ロスの大きな原因である不良除去システムを改良したら、全社で年間５億ほど
コストダウンになり、平社員である俺の名前を社長が知るようになった。
それからはじまる陰湿なイジメ。
課長から主任まで、これまで仲良くやっていたメンツがすべて敵になる。
生きるってつらいよね。
399:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:29:16.27 Bp8Ocoy4O
いじめられるタイプのなかで、性格も温和で、仕事も出来るのにダメ人間に見えてしまう人。その人は、食べこぼしがいつもついてて、服装に無頓着。洗濯が面倒なのか、服がいつも汚れてた。頭の回転がよく知識も豊富なのに馬鹿扱いされてた
400:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:29:38.93 J8q8nzqR0
ライブドア事件など大事件を指揮した大鶴が辞めるそうだ。
高給取りの弁護士に転職するらしい。
あいつのせいで部下かどれほどストレスで精神病を患ったか。
上司に無理難題を押し付けられ、免罪事件で逮捕者まで出した検察。
大金の退職金を手にこの時節、全くいい気なもんだ。
401:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:33:18.78 /uS0RM2u0
ま、職場の雰囲気が悪くなるのは確かだろう。
まもな会社ほどイジメは少ないと思う。
人の入れ替わりが激しいところは
イジメが多そう。結局、人がダメなんだろうけどね。
402:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:37:25.82 odFP6PbX0
今の部課長級の年代は、暴走族全盛期の年代の人間でも有るから
気が短くて口が悪く、性格も荒い奴が多い。
403:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:37:41.66 tK3vRz000
>>398
なんかよく解らないが、
たった5行の書き込みだけでウザさを感じる
398 が周囲にイジメられたのも頷ける
404:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:38:33.00 MphOGNKB0
前の職場酷かったなあ
みんな二ヶ月で辞めちゃうって聞いてたけど
仕事で散々怒鳴られてるのはまだいいとして
無理なシフトを入れられたり新人は早めに来て掃除しろだのはまだ序の口
仕事終わって後輩とメシ食ってたら仲良くするんじゃなくて仕事教えろと怒り出す
ヘンテコ宗教の話をされいい教えだろと勧誘される
東南アジアでの買春の話を聞かされ誤魔化して話をそらしたら
何人も女がいるんだから一人くらい買いたい女がいるだろうと切れられる
そいつに小銭を盗まれバレると仕事のミスの罰金と開き直る
盗んだ金で吸うタバコは美味しいですか？
全部一人の奴に一ヶ月でやられた
金盗まれた次の日からこいつには何を言っても無駄だって思って行ってないけど
上の人はメンヘラで対応できない
ほとんどの奴が二ヶ月持たないの良く分かったよ
405:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:39:36.28 6g2bYkA10
>>1
まずは同じ官僚の古賀茂明氏をいじめてる経産省を何とかしてから言え。
406:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:39:36.63 odFP6PbX0
そして、その下は、鹿戸君事件を起こした
まさにイジメ世代。
バブル世代とかぶる。
自分の高い給料の理由を正当化する為に、他者を
変に攻撃する奴が一定数居る。
407:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:43:35.52 O8uygOui0
癌総理が反面教師だな
408:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:44:05.25 UxSFFoNR0
いじめっ子は自己愛性人格障害で、過度の自信を持ち、
そこそこ有能だったり、同僚や異性からの評判もまあ悪くない場合が多い。
409:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:44:13.16 I8+TzL7YO
前働いていた会社は社員とバイトの出入りが激しく、社員が先輩の社員に物凄い剣幕で怒鳴り散らされ、バイトよりも社員の方が結構辞めていったな。10人近くいたのが5人に減少してたし
また、ある日突然、仲のいいバイトが辞めさせられて、ついには俺の上司である社員が何の音沙汰もなしに突然行方不明になった
別の社員に訊いてもどうしていなくなったのかは分からないと言う。俺が思うに社内環境が原因なのかも
その人には良くしてくれたので、とても残念だった
410:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:48:11.23 wUIH30FP0
＞357
＞ 発達障害なんて、そんなめったに居ないよ。
職種によるが、かなり多数いるよ。
＞普通に高校受験できる位の知能なら、まず違う。
カナータイプとアスペルガータイプの違いは押えておいた方が良かろう。
411:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:49:50.89 2j6WwT2U0
本当は作業効率を悪化させてるだけなのに
「こうすれば効率はよくなる」と思い込んでる人は多い
412:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:52:53.58 odFP6PbX0
>>408
え？
明らかに頭悪い割に自己評価が高過ぎる
奴が多いけどな…。
プライドが高過ぎるというかね。
413:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:55:51.75 odFP6PbX0
頭悪いのに、何でどんな手を使ってでも
自分を優位に立たせよう立たせようと
するのかね？
親が過度の競争意識を植え付け過ぎたせいなのかね？
もう、どうしようもないよね、ああいう人種。
414:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:57:53.12 tK3vRz000
>>409
その行方不明の上司さん、生きてるといいな
首を吊った社員に関して
消息をはぐらかすなんてよくある話さ
俺はドライなんでこれっぽっちも気にしないが
人によっては、同期が仕事で悩んで自殺したとか聞くと
ノイローゼ気味になったりするものらしい
415:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:57:56.17 wUIH30FP0
＞＞413
＞どんな手を使ってでも自分を優位に立たせよう立たせようとする
様な人が
＞頭悪い
ってのは矛盾だな。
416:名無しさん＠１２周年
11/07/10 13:58:11.73 Bp8Ocoy4O
↑わかる。効率よくしようとして、かえって効率悪くなるパターン。効率良く＝自分が楽するためって、気づいてない人！効率良くしようと周りに説教→嫌われ者になる→誰も協力しない→効率悪くなるパターン
417:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:05:42.38 H07tKUEG0
ワタミみたいにトップがパワハラする場合どうすればいいんだ？
418:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:07:48.95 sn/ieJPJO
>>408の場合は見下した立場からの上から目線で排他的に無能をいじめ、
>>412の場合は僻みや妬みの劣等感から憂さ晴らしに嫌がらせでいじめをする。
いじめの根元は社風や人によって違う。どれもこれも同じ理屈な訳ではない。
419:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:08:41.77 Bp8Ocoy4O
この時代、優秀で繊細よりも、バカで図太いくらいがちょうどいいのかも。上司に怒られても「すいません」って言うだけでケロっとして元気に翌日も出勤みたいな。で、また怒られて、上司も「しょうがないな」と言いながらも可愛がられると
420:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:09:27.81 6g2bYkA10
俺は効率良くしようとする、つまり楽をして結果を出そうとする上司って良い上司だと思うけどな。
おかげで無駄を省けるし他の者の残業も減る。実際俺の職場の今の上司はそうだもの。
むしろ効率アップ問題だけではなく全ての業務において、
無能な癖に皆の意見を聞かず自分勝手というのが問題なんだと思うよ。
421:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:12:01.27 +enQXpZ+0
自分の声が小さかったり、滑舌がよくないのに、聞き直したりしたら
「耳が悪いのか？」と言うのはやめて欲しい。
あなたの声が小さいんです！
422:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:14:01.26 tK3vRz000
>>417
基本的に、全員にパワハラするわけではないので、
パワハラの対象にならなければいい
本当に全員にパワハラする人なら
一人当たりのパワハラ被害は少ないし
パワハラされてても同僚からの評価が下がるわけでもない
自分が悪いわけではなければ、気にしなければいい
パワハラする人が、何を考えてるか理解することが大事
どんなに理不尽でも、原因を理解すれば対処はできる
423:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:17:00.43 sn/ieJPJO
>>415
いじめた上で精神的優位に立とうとするのは間違いない。
424:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:17:31.62 hjVOgIfI0
先輩がリストラで退職し
自分しか知らない仕事があります
引き継ぎをしたいんですが
人を配置してくれません
資料はありますが
先輩はそれを見ずに作業するので
まちがえてばかりです
父親です、と紹介できそうな年齢差の人を
教育するのはもういやだお
425:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:17:49.43 eg3N4kTv0
みんなストレスがすげーんだろな。
カフェにいても、周りから（同僚の？）誰それがどーだ
とか（上司？）課長があーだとか
オバサンが二人でも、パートの誰さんはまったく
とか、もうそんなん結構ある。
人余りの世の中で不景気とくりゃ、それもしょうがないね。
現代人の給料は、ストレス耐性対価だーね。
426:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:22:52.81 +enQXpZ+0
>>425
ストレステスト？
427:名無しさん＠１２周年
11/07/10 14:38:54.88 IYNxHvYJ0
町並みを撮るのが趣味と口外して、色んな町並みを撮ればいいんじゃね。
その中で、イジメしてる人の家や子供が偶然写ったり、実家が写ったりする場合があるけどｗ
壁紙にしたりすれば、いいんじゃねーの？
動物の基本でしょ、弱いところから責める行為は、だからイジメがなくならない。
428:名無しさん＠１２周年
11/07/10 15:16:05.45 F6hJZcs00
うちの職場いじめ多いみたいだし、仕事も見つけたんで
退職届出しちゃった。引き止められたけどしょうがないな。
429:名無しさん＠１２周年
11/07/10 15:20:00.67 rTHFOgHG0
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
東京の病院で患者いじめの内部告発スレ
430:名無しさん＠１２周年
11/07/10 15:23:25.33 /RJcUAZ80
流石、強制労働省
431:名無しさん＠１２周年
11/07/10 15:51:13.30 4bJjdKNwO
厚生労働省さん、あんた所管の社団法人は国家資格でぼったくり商法やって、受験者いじめてるぞ？
国家試験受験料が１万前後。
２種の講習が８万円、実技試験免除になる講習が二万強、修了試験落ちたらまた８万円払って受け直し、
１種は何種類もあって、ほとんど全部似たような講習内容なのにその都度受けなきゃならない。で、それにも実技試験免除になる講習があって……もちろん修了試験落ちたら金を払って受け直し
あ、あと登録料３万円は別途です。
しかも講習期間の宿泊は民間のホテルに泊まってねときたもんだ。
まず、あの社団法人潰せよ。
432:名無しさん＠１２周年
11/07/10 15:59:36.38 UTHK/rrw0
日本は異常なまでにコミュを要求するからな。
仕事できてもコミュニケーションが上手でないと駄目人間レッテルを貼られる。
日本人のコミュニケーションはまさに強迫観念のレベル。
だから日本の大学(文系)では学業よりも飲んで大騒ぎが主な活動になる。
433:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:03:18.39 lF361+WP0
うちの会社は役所からの下請けで仕事してるんだけどその役所の人間にパワハラされてるぜ。
公務員様はクーラーの効いた部屋でダラダラ歩き回って雑談してるだけ。
うちの社員は暑い中仕事をずっとやらされてる。
434:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:09:00.63 UTHK/rrw0
>>433
世の中そういうもんだろｗ
ピラミッドのもっと上の奴はオフィスにすら来ないのもざらだぞｗ
社会は巨大な既得権益の維持のために動いてるんだよ。世界中で。
435:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:11:18.70 e+Fpz/640
戦後の日本のGHQに価値観をガラッと変えられたように、
日本の労働環境と厳格な司法を欧米並みに国あげて変えてほしいよ。
そうすれば、今まで如何に窮屈で下らない事に固執していたかわかるよ。
定時30分前の出社強制とか、有給の理由を聞かれるとかおままごとみたいな事
気にしないでいいし定時に帰れる。
侮辱されたら裁判で訴えればいいんだから。
436:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:13:24.57 pKVZ4P3A0
俺はだいたい無難に人間関係をやっていくタイプなんだが、
一度だけ、とんでもない奴に遭遇した事がある。
なにかしら俺に目くじらを立て、かなり執着心をもって俺に敵対してきた。
人間関係でうまくいかなかったのは、今までこいつだけ。
ほんとこいつとは会った瞬間からうまくいかなかった。
437:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:19:58.58 wFFbUubY0
くだらないことしていないでさっさと雇用を流動化しろ
438:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:41:00.83 w1JW+hX/0
いじめられる奴が悪いってのは一理ある
439:名無しさん＠１２周年
11/07/10 16:59:19.74 2j6WwT2U0
いじめられるほうに何らかの要因があることは否定しないが
いじめられるやつが悪いということは一切ないから。一理もない
440:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:04:24.54 W3NWlNCl0
「もう！アンタ見てるとイライラするのよ！」
自分に似てるから？
441:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:04:46.51 J477S3cr0
>>436
わかるわ
朝鮮人みたいにキレやすくて頭おかしい奴が入って来て（顔も朝鮮人みたいだった）
なぜか目の敵にされて苦行のように仕事してた
しかし俺がそこ辞めて他に移った今は平和で何事もなく上手くやってる
元の会社の奴に聞いたら案の定そいつは俺がやめたら他にターゲット移して
周囲の人間から嫌われまくって結局辞めたそうだ
442:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:09:48.13 0/hCj6zd0
>>436
似たようなことあったわ。
俺の時は連日連夜謝罪の電話を入れたり、
朝から晩まで付け回して詫びまくったら、
4か月目にそいつが入院するって会社を辞めたが。
443:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:34:18.28 tuozt2TI0
客に理不尽な事言われたからって、現場で古いPCしか与えられない。
444:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:37:16.44 Qx4/mCW+0
基本誰とも上手くいかないから、専業主婦やってるｗ
上手くいくのは昔からの友人だけｗ
私が頭おかしいのか、それとも働いてる世の中の人がおかしいのかわからないけど
とりあえず、60歳以上のジジイとババアと若いのでもブスとは絶対に気が合わない
必ず喧嘩になる
だから友達は美人で既婚しかいない
445:名無しさん＠１２周年
11/07/10 17:59:51.77 XkbLNpnJ0
>>438
ウチの兄貴は自分がいじめられてたくせに
「いじめなんていじめられるやつが悪い」って豪語してたな
たしかにあいつの性格の悪さから言えばしようがないと思ったもんだｗ
446:名無しさん＠１２周年
11/07/10 18:03:21.37 6wCcpL+s0
虐められるような奴でも虐めないのが大人の男だろ
447:名無しさん＠１２周年
11/07/10 18:22:09.17 lS4qoum/0
舐めるとか舐めないとかしぬほどくだらないと思うが、社会人になってまでそういう動物的な観念を持つ人って多いの？
中学生とか高校生がそういうことに対してあれこれ考えるならまだわかるんだが・・・
448:名無しさん＠１２周年
11/07/10 19:04:11.36 8URYsz9N0
>>447
短大、専門卒、高卒、中卒。最終学歴が低くなればなるほど動物的な人の割合は増えるよ。
449:名無しさん＠１２周年
11/07/10 19:11:08.45 F3ijhACW0
>>447
20年以上国会議員やってる松本龍があの体たらくなのに
社会人がみんな立派な大人だと考える理由は何？
450:名無しさん＠１２周年
11/07/10 22:26:00.91 Bp8Ocoy4O
いじめる人って、ほんとは寂しいんだと思う。なんでもいいから注目されたり、他人が苦しむ姿を見ないと生きて行けないんだと思う。でもまともな大人なら、そう言う人には関わらないようになるから、自然にね。
451:名無しさん＠１２周年
11/07/10 22:42:38.87 uBz5KdPJ0
そういう世界だってよくわかったから、中途で入った会社では
バカな無能キャラでいた。（まあ本気で精神病んでて、フル全開で
仕事もできなかったし）
初めの一年ほどは本当に幸せだった、楽園だった。
けどそこからだんだん周りの態度がおかしくなる、次第に
吊るしあげにあったりと状況が極度に悪化、ストレスとしか思えない
症状で、救急車で運ばれ入院もした（発見が遅れたら死んでたかも）
後で聞いたら、全職などでバリバリ上司と戦争しぬいてたりなどの
「武勇伝」の数々が、全く自分も予期できなかったルートで筒抜けに
なってしまっていたことが分かった。
452:名無しさん＠１２周年
11/07/10 22:46:02.07 ObPVdpLG0
>>445
２ちゃんねらーみたいだね
453:名無しさん＠１２周年
11/07/10 22:49:50.20 Mq76PS8o0
森榮テメーは一生呪ってやる。
454:名無しさん＠１２周年
11/07/10 22:57:47.70 EJVUzI5B0
忙しいから必死こいて仕事してんのに、真面目にやってるだけじゃ駄目とか言われた。
めんどくさ
455:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:07:35.97 Alz4r2sj0
揚げ足をとって、歴代の首相を引きづり下したマスコミこそ、いじめの実例だと思うが。
456:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:08:08.92 gPHD+QnX0
>>432
和を重んじる（笑）国ですから
457:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:09:22.03 oB+p+8iU0
男でも女でも、比較的頭を使わない職場ではいじめが発生しやすいのかもね。
458:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:10:13.32 K7BzHKLW0
でも
いじめられる側にも問題があるよね
459:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:10:30.67 gPHD+QnX0
>>424
文章見る限りお前の能力が無いだけとしか思えない・・・。
460:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:10:38.55 REqLSmPd0
首都圏にアホみたいに人口集まってるから人の価値も低くなる
辞めさせても次がすぐ見つかるからな
461:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:11:18.57 snaZnoYQ0
くだらないことしていないでさっさと雇用を流動化しろ
462:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:12:04.39 GThBAv550
いじめている奴の話を聞くと、自分の無能を棚に上げて
他人の欠点を非難している奴しかいない。
いじめなんて、無能な奴の防衛本能だ。
463:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:25:24.30 iGS328pqO
>>432
レイプ好きお祭好きな早稲田スーフリの連中が大手マスコミに就職&上層部にいるのが日本ですから。
464:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:27:32.85 nwqCGDP/O
>>457
> 比較的頭を使わない職場
ＳＥもそれに当たるのかね？
465:｢ 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 ｣
11/07/10 23:31:45.46 upYy3k3F0
電卓で足し算出来て
会社で毎日うんこ垂れなくて
給料もらったら黙って北海道に旅行いかなきゃ
全然我慢(;´∩｀)できるがな みんな不満が多過ぎ 世の中には本当に
上のような奴が正社員で働いてまっせ
そんな僕は一年間休みなし 父さん母さん丈夫な
身体に生んでくれてありがとうm(__)m
466:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:32:44.58 nwqCGDP/O
>>451
> 前職などでバリバリ上司と戦争しぬいてたりなどの「武勇伝」の数々
詳細キボンヌ（差し支えない範囲で）
今後の参考にしたいので
467:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:37:01.17 gsd5WjMu0
>>462
本当に思う
己の仕事にはほとんど集中せずに、荒探しばっかしてるだろ
殺してやりたいわ
しかも自分がそうゆう卑劣な行為をしてる事自体、自覚がない奴もいる
468:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:39:48.19 twqdaj6WP
>>467
それどんな俺だよｗｗｗ
最近は不満が溜まり過ぎてアンダイン化が激しいヲレｗ
ダリイ、死ねよみんな。
469:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:40:58.73 gsd5WjMu0
>>450
同じ仕事場にいたら、係わらないなんて不可能だぞ
そうゆう面倒な奴に、媚びて持ちあげる奴が多すぎるんだよ
そいつが力を持てば、余計にそこが地獄になるのに
目先の己の安全が優先、媚びて持ち上げてますます増長
で、そいつを持ちあげた馬鹿が、女の世界って嫌だわとか抜かす
死ね、低能て思う
470:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:42:51.91 f8As3A120
>>461
ハケンだらけでなにを流動化しようと？
471:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:51:50.01 Y/8hyK0nO
職場のいずめなんて、
大人のケンカなんだから、やられたら三倍返しでやりあえばいいんじゃね。
472:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:51:56.39 twqdaj6WP
ちゅうか、流動化できる人材なんて極めて限られている。
ライン工の中でも極簡単な作業とか、弁当の盛り付けやレジ打ちとかその程度。
その他の人材は基本的には知識の蓄積と熟練が必要になってくるから、
業界内での流動化は僅かに可能かも知れないが基本的に出来ないと見て良い。
企業ごと、場合によっては工場単位で違うからね。
その辺の事を理解しないで、上っ面だけで「流動化」とか得意げに言ってる白痴が多いのがとても残念だよ。
特に、本来その業界を最も理解していなければならない企業経営者がこんな事を平気で言うんだから。
求人が経験者優遇ばかりになる訳だよ、誰も育てないし育てるだけの知識が経営者に無い。
致命的だね。
473:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:56:28.60 NgusBVB+0
どうせ改善なんてしないだろうから書いとく
企業はそのまま突っ走って、自己崩壊（メルトダウン）して観客を楽しませろ
474:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:56:29.91 M4Jl3egxO
>>472
育てる気なんかない無能な派遣は社員様のサンドバックだよ
ソースは無能な派遣の俺
475:名無しさん＠１２周年
11/07/10 23:58:29.77 ShWbx2560
太平洋戦争の時も糞上官がたくさんいたし、日本社会の根の深い問題なのかも
476:名無しさん＠１２周年
11/07/11 00:06:18.71 ncJbud5z0
>>471
やられたらやりあえすで済むのは学校の虐めだけだ
虐めする相手が、上司や先輩なんてよくある事
相手の方が悪くても、逆らった為に、延々と仕事を妨害される
上にある事ない事、吹き込んだりなんて普通
477:名無しさん＠１２周年
11/07/11 00:06:37.98 KfnypkFaP
>>474
オマエは今は派遣で無能かもしれないが、正社員となるチャンスを掴む事さえ出来れば
育てられ、使える人材となる事が出来る。無能で替えが利く人材では無くなるのだよ。
がんばれとしか言えない弱い俺を許せ。
478:名無しさん＠１２周年
11/07/11 00:07:28.15 36dTx6wX0
>>475
太平洋戦争では日本がメルトダウンしたもんな
あるアメリカの将校の手記を思い出したよ
一兵卒や下士官兵あたりまでは、（米兵より）規律正しく、訓練され、意思も強靭で、
各国に比べ極めて優秀な部類に該当する。
高級将校に至っては、部下の兵の優秀さにくらべ、あっけにとられるほど無能無策で、他国の将官にも劣っている
この手記の将校さんの名は忘れたが、この内容はなぜか頭に残った。
479:名無しさん＠１２周年
11/07/11 00:18:34.81 qdFG1hso0
日本は上に行けば行くほど馬鹿だ by 勝海舟
480:名無しさん＠１２周年
11/07/11 01:44:34.90 nQwnf9Ep0
客にこき使われてぶっ倒れてる元請の社員、早く死んでくれないかな。
481:名無しさん＠１２周年
11/07/11 01:46:01.48 djRmdAR40
初会議ｗ 初めて分かったじゃないだろうｗ クズミンスが当選してから皆おかしくなっているぞｗ
482:名無しさん＠１２周年
11/07/11 01:56:01.19 fVpJ8zkB0
>>478
> この手記の将校さんの名は忘れたが
思い出したら、また書き込んで下さい。 m(__)m
483:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:00:41.28 /mh0jwSJP
小泉いじめ構造改革の成果さ
484:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:01:22.76 yEBM2aRk0
不況で今まで大企業にしかいかなかった学卒が中小企業に流れてるからな
低学歴DQNによるイジメが目に余るよ
485:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:03:38.41 0o7G/d2R0
パワーハラスメント、モラルハラスメント（特に法や社規を守らない人物による）を
厳罰化する方向でやればいい。
486:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:07:30.63 0o7G/d2R0
つうかほんと、法・社規・社内に掲げたコンプライアンスに反する行為を
一つ一つ潰していくだけでもだいぶ違うと思うよ。
487:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:15:03.96 VEDwX5LJ0
碌なモラル教育を受けなかった団塊が築いたクソ社会なので…。
それが下へ下へとバカが受け継いじゃってまして…。
488:名無しさん＠１２周年
11/07/11 02:18:01.96 1qQlHUqt0
>>253
職場へ何しに来てんの？ていうようなガキがいてまさにそういう奴だわ。
異動先で既にいたんだが、最初から俺に対してはあからさまに対応を他と変えてるな。
こっちは仕事だから区別せずにやってるが、いい加減我慢も限界だな。
489:名無しさん＠１２周年
11/07/11 04:09:58.96 o6sGO4sB0
某沖●気工業関係の実施した事はいじめ嫌がらせの境界線を越えていた。
社内不倫、社内ドラッグの目撃者を逆恨みした縁故カルト女が目撃者の
口封じと自身の不倫成就、自身の女王様化のために社内協力者たちと共謀結託し、
一般的な嫌がらせは当然として台本シナリオまで作り、目撃者に様々な濡れ衣冤罪を
被せ、更に外部の嫌がらせ請け負い（便利屋、某宗教、知人の893関係、他危険団体）
を依頼して社会的抹殺を諮り、自殺に追い込んだ。共謀協力者たちは喜んで自殺に追い込んだ。
490:名無しさん＠１２周年
11/07/11 07:01:07.92 LWu7NN3s0
>>489
沖電気で何かあったの？
491:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:01:01.00 3CsJu3di0
>>464
SEに限らないけど、多重下請け構造の場は、その構造自体がイジメとういかパワハラでしょ。
492:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:05:52.65 u1ap65TDO
>>419
なんとかならんかね
493:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:05:58.90 W6nqTerX0
いじめして会社の経営状態がよくなるならいくらでもやればいい。
494:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:12:46.04 gADZ29wB0
イジメられる奴のおかげで他が結束するならそれでいいと思うけどな
495:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:16:04.45 b5VaN1E20
>>64
大正解だよ
今はどんどん会社を辞めるのが正解
496:名無しさん＠１２周年
11/07/11 12:16:49.74 MAf2lxH0O
まずは日教組を潰そう
497:名無しさん＠１２周年
11/07/11 17:31:13.63 /2Nl9ZZb0
>>493
それはないないｗ
そんな会社は消えてゆく
498:名無しさん＠１２周年
11/07/11 17:33:21.10 OTQHTVIH0
>>369
精神や人格の欠陥は二つに大別出来ると思う。
簡単に言うと外向きに壊れてるケースと、内向きに壊れてるケース。
前者の場合は自分から診察なんて受けず、他人にぶつけることで発散する。
後者はまあ、言わずもがなだね。
でも何かの切っ掛けで一人の人間の中でベクトルが逆転することもあると思う。
499:名無しさん＠１２周年
11/07/11 17:42:27.46 m/FSohe/0
>>494
しかしそいつが会社辞めると結束してた中の誰かがまたターゲットになるんだよな
500:名無しさん＠１２周年
11/07/11 17:43:49.35 MbLcp3Da0
会社のレベルに合わせるかのように
レベルの低い会社には同じレベルの人間が集まるもんだよな
というより同じレベルの人間しか残らないんだよな
いじめもあるけどなにより馬鹿馬鹿しくなって逃げる
501:名無しさん＠１２周年
11/07/11 18:06:35.85 z0t+laM90
>>494
健全な空間では、イジメたり、理不尽な事を要求してくる人を
皆がおかしいと感じ、団結して乗り切るものなんだけどね
共通の敵は友達をつくる
502:名無しさん＠１２周年
11/07/11 18:11:33.16 W6nqTerX0
無能なになぜか態度でかいやつはいじめられる確率が高い。
503:名無しさん＠１２周年
11/07/11 18:14:12.04 MhbMr5b30
指示された仕事を、自分には向いてない、無理だ、今までの自分のキャリアが無駄になるとか駄々こねて
失敗してもいいからグダグダ言わずにやってみろ、これは命令だ。って上司に言われたら
パワハラ、いじめだとか社内コンプライアンスに通報したキチガイがいて
まんまと楽な職場に配置転換になりやがった。
いじめ・パワハラが増えたって言うか、声だけでかいキチガイの意見が
コンプライアンスだのうるさい昨今、取り上げざるを得なくなってるだけなような
504:ロハスの民エクサイザー
11/07/11 18:20:04.08 8cK/UgFd0
弱い者イジメをさせておけば、安泰なんだろ？
505:名無しさん＠１２周年
11/07/11 18:20:53.30 gqpPE+zF0
20年遅ぇ
わざとサボってたろ、カスども
506:名無しさん＠１２周年
11/07/11 19:07:57.68 OTQHTVIH0
>>432
正確には求められるコミュ力は同調だから、それは本当のコミュニケーションではないね。
形式的な意味の無いやりとりをすることによって、
同じだと確認して安心するのが日本人。
自分の意見を述べる人が現れると途端に動揺する。
つまりそういう日本人こそがコミュニケーション障害なのだと言いたい。
どうだ？この分析は。
507:名無しさん＠１２周年
11/07/11 19:29:56.28 OTQHTVIH0
>>445
一つのケースとして、
例えば幼少時代に親に虐待されたり、否定されて育つと、
常に怯えて身構えるという行動様式が身に付く。
それが他者を苛つかせるんだな。
そうなってしまうととても厄介なことになる。
当事者には何が問題なのか解らずにどんどん泥沼に嵌まってしまう。
そして歳を重ねるに連れ、この問題を克服するのに時間がかかるんだ。
508:名無しさん＠１２周年
11/07/11 19:34:19.55 OTQHTVIH0
ビクビクするのが習性になると、糞キモ親父のクシャミ一つで肝を潰してしまうようになる。
509:名無しさん＠１２周年
11/07/11 19:35:55.89 /w7T07H00
>>484
あー、あったあった、高卒組の大卒イジメ。
ふたこと目には「ど～せ俺ぁ学がねぇよ！」「ど～せウチらは高卒だもんね！」
で、大事な伝言をわざと伝えないとか、大事な書類をわざと捨てたりとか。
高卒のひがみってすげーな。
510:名無しさん＠１２周年
11/07/11 19:53:30.66 OTQHTVIH0
>>472
＞ライン工の中でも極簡単な作業とか、弁当の盛り付けやレジ打ちとかその程度。
そういう仕事が一番多いのだが？
511:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:04:26.58 2KL/jxhr0
最もいじめの多い職場は自衛隊
512:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:06:56.34 Zr+QrO2a0
たぶんいじめしてる本人たちもイジメしてるって自覚なくて、教育？してるつもりなんだろうね
513:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:08:48.12 RVjdccD1O
人事やってるけど
くそったれ社員という
問題ある人間はたらい回しにして退職に追い込むようにしてるよ
514:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:09:46.64 eR9IBTkd0
まあ職場ってのは一つじゃないからな。
ダメだなって思ったらさっさと別のトコへ行くのもひとつのテだよ。
515:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:10:16.50 hl8G+sm90
今の時代に働く必要なんて無いだろ
516:名無しさん＠１２周年
11/07/12 01:10:48.16 F5PBfbWp0
IT化についていけない中年以降の世代が若い部下から突き上げ食ってるけど、
そういうのは仕方ないよね？勉強してないだけなんだし。