【政治】 女性の議員や企業の管理職が少ないので、"女性の人数割当制"導入が必要です…男女共同参画白書★2at NEWSPLUS
【政治】 女性の議員や企業の管理職が少ないので、"女性の人数割当制"導入が必要です…男女共同参画白書★2 - 暇つぶし2ch855:名無しさん@12周年
11/06/26 00:32:34.84 o0A68xHQ0

ワーキングマザーは、莫大な公費をつかう保育所にわが子の世話を外注→育休や時短で家事と育児を楽しむ
ゆとり→仕事を社畜、奴隷に押し付けて可愛い子供と楽しいふれあい→子ども手当や会社の手当でウマー
→会社では相手構わず子供自慢でストレス解消→育児を理由に転勤拒否→ママ友、パパ友つながりで地域の
絆を深める→仕事と育児の両立をウリにクオータ制で昇進→育児支援に理解をみせ、きつい仕事は独り者の
部下に割り振る→「育児経験が視野を広げデキるビジネスウーマンを育てる」という講演でひっぱりだこ
→ビジネス書や手帳を売り出し大ヒット→定年退職後は子からの仕送り→孫に囲まれ豊かな老後。

独り者は、莫大な公費をつかう保育所を横目に通勤→育休や時短で家事育児を楽しむ同僚のしわ寄せで過労
→ 婚活の時間もない→社畜、奴隷とののしられる→会社で同じ仕事をしてるのに、独り者で子無しなので
扶養手当はもらえない→会社では子供自慢を無駄に聞かされストレス→子供がいないからと転勤を押し付け
られる→地域の絆のない根無し草に→<育児支援に理解のある上司>に、きつい仕事を押し付けられる→
心身の過労がたたり早期退職→かつて自分に仕事を押し付けて家事育児の私生活を楽しんでいた同僚が「育児
経験が視野を広げデキるビジネスウーマンを育てる」という講演でひっぱりだこなのをコンビニの立ち読みで
知る→育児経験のない視野の狭いデキない中高年に再就職先はないと言われる→国から自立を強いられる、
おひとり様の老後。


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