11/06/24 22:16:04.95 hdDZjD8X0
民間企業の幹部の半数が既婚女子になったら、その企業は劇的によく
なるはずだよ。やってみなくちゃ能力がわからないかもしれないケド、
まずは、仕事の担当能力があるという可能性にかけて欲しいよ。
そのためにも割り当ては必要。
既婚女子だって有能なハズなんだけど、家事育児の時間を企業やパパが
配慮してくれなかったから、能力を発揮できなかっただけ。
働くママが能力を発揮できるように、政治主導で意識とルールをかえて
もらわないと。企業の社会的責任だよ？