11/06/24 10:55:22.07 hdDZjD8X0
>>612
数は大事。幹部の過半数が働くママに割り当てられたら、ホント企業は働きやすくなるよ。
育児と仕事の両立の大変さをしっている既婚女子だからこそ、男性や未婚にはできない
有能な仕事ができるはず。
甘えじゃなくて、実力を発揮させてくれない働くママへの無理解と差別が問題なｎだって。
11/06/24 10:55:22.07 hdDZjD8X0
>>612
数は大事。幹部の過半数が働くママに割り当てられたら、ホント企業は働きやすくなるよ。
育児と仕事の両立の大変さをしっている既婚女子だからこそ、男性や未婚にはできない
有能な仕事ができるはず。
甘えじゃなくて、実力を発揮させてくれない働くママへの無理解と差別が問題なｎだって。