11/02/23 20:40:59.19 6u7pTz7cP
>>9
妊娠中の一定期間は確実に動けないし、出産前後は入院する。
まあそれぐらいならいいとしても、子育てきっちり半分やってくれるか？
というか、正社員が子供が熱出したから休みます、早退します、とかが通じる会社って
今どんだけあるんだ？子供が１０才ぐらいになって放置してもまず大丈夫になったから
復帰しますよ、で元のポストに復帰できる会社ってどれだけある？
それが普通だったらそこまで多分女も要求しないだろう。
子供産んだが最後、自分は最高でもパートぐらいの働き方しかできなくなる、と思ってる
からこそこういう保険をかけたがるだけだろ。