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大手小売業のイオンが２０１１年度から３年間で国内、
海外合わせて計１万人以上の大卒クラスの社員を採用する方針を固めたことが分かった。
中国や東南アジアで店舗展開を加速させる狙いだ。
国内市場が縮小する中、採用増に慎重な小売り・サービス業界では最大規模で、
金融業界などを含めても異例の積極的な採用。海外事業では生活習慣や文化、
言語への理解が不可欠で、現地採用の強化とともに、積極的に若手の日本人社員を派遣する。
大手企業ではパナソニックなども海外採用を強化しており、成長を目指す企業の海外重視があらためて浮き彫りになった。
イオンは１万人のうち２５００人を海外から採用する計画。国内で予定している７５００人については
金融などの事業多様化や専門店事業の強化に合わせて、採用数の上積みも検討する。
まず１１年度は内外で中途採用を含め約２０００人を採用する。
１０年度までの３年間では合わせて約８０００人を採用していた。
イオンは現在、コンビニなどを含め中国・東南アジアに約１８００店舗を展開している。
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