11/02/05 15:49:25 0
「ユニクロ」のファーストリテイリングが、2012年に新卒正社員の約8割を外国人から採用すると報じられた。
その数、千人以上。中国や韓国、欧米など海外店舗向けの採用で、
日本人と同様に本社の管理職コースへの道もあるという。
外国人採用枠の拡大は、ソニーや東芝、日立などの大手メーカーのほか、
楽天でも11年新卒入社の外国人留学生比率を3倍近くに増やすなど、各社で一斉に取組みが進んでいる。
このニュースには、２ちゃんねるなどで「売国」「不買」などの激しい言葉で
企業を批判するコメントが多数あがっている。
単に「外国人」という言葉に反応しているものもあるが、外国人の採用拡大によって、
日本人の就職がさらに厳しくなることへの危機感が見られるものもある。
「ユニクロは日本の若者の就職を支援しない企業となったのね」
「日本人を育てるのは、日本人の役目じゃないのか？」
一方で、国内需要の縮小により売上げの海外比率を高めざるを得ない状況を踏まえ、
「世界展開を目論むなら当然か」「日本人優遇の終わりの始まり。
就職は国籍を問わない実力主義の自由競争へ」などと理解を示す人もいる。
外国人採用枠を拡大しているのは、いずれも本社を日本に置く日本企業だ。
もし海外展開を躊躇して企業の成長がストップすれば、国内の雇用や税収などに
与える影響も少なくないだろう。
(続く)
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
元ニューススレ
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
前スレ 1の立った日時 02/04(金) 22:38:58
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)