11/02/05 09:46:04 dVmQWRq60
国立・地方公立病院のデータを見てると
病院の総支出に占める人件費は55%。人件費のうち医師25%, 看護師50%, 薬剤
師・技師・事務25% 大学病院だと一人あたりの給与では、一般医師＜＜看護
師、事務なので、医師に看護や事務などの仕事をさせた方が得だわな。いま
だに無給医員っているし医療費の問題は、歯科医の平均給与を抜いて、政治
力で暴利をむさぼる看護師の人件費です。看護師を雇わないと病院の収益が
上がらないシステムを作り、看護師不足で病棟閉鎖に成るため、病院が赤字
に成っても雇い続けるので、医師や薬剤師、事務、レントゲン技師等にしわ
寄せが行ってます。本来、看護大学は看護師以上の資格を与え、公的病院の
高額な給料を貰って、安穏として居る主任以上の看護師にキャリアーとして
とって代わって、賃金を下げる目的で作ったのに全然機能せず、看護協会や
整骨医の政治力に比べ民主支持の医師会の無力差が際立ってます。しかも、
大学病院の医師は、臨床、医師や看護師の教育、研究と3つの仕事をやって
ます。病院の正規職員は助手以上で、大半は、非常勤のフリーター医師ばか
りです。しかも、講師以上は、大学院を出て、博士号を取る必要が有ります
。