11/01/29 01:01:57 1aRUPYsY0
>>316
組織の規模が大きいから大企業並みの待遇？
競争にさらされている民間でもそんなことは言わないぞ？
組織規模と賃金には何の脈絡もない
賃金は、本来一定の生産性に基づく労働の供給と需要の関係から自然に
決まるものだ
しかし、公務員の場合一種の労働需要独占が成立している上、公務員労働
の生産性測定は困難であるためその生産性に見合った賃金の算定はムリ
また、公僕である公務員が一般国民の給料より高くていい理由もない
ゆえに、民間平均賃金以上に公務員を処遇する必要もない
逆に、国民が決めれば最低賃金以上であれば公務員給与のそれ以上の引き
下げだって可能なのだ