11/01/28 22:51:16 lYiw7F4r0
ところが、なにをやるにも いちばんの敵は身内にあり。
日教組という獅子身中のヘビがおります。
安心してください、日教組様のおかげで、日本の教育はめろめろですがなwww
451:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:52:22 prSKM42P0
うちの会社も採用してたが、しばらくして失踪しおったｗ
452:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:52:28 7ynifRuw0
ディアブロスだって草食だけどもんのすごく獰猛なのに
453:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:54:00 kfQ6mv5n0
中国の会社と取引しているんだけれど、闘士があるのは結構だが、
できもしないことを出来る、といって安受け合いするのはやめてくれ。
迷惑この上ない。
454:播州赤穂47士 ◆1GFDZ1iNhA
11/01/28 22:55:06 RkjKuGw/0
>>449の続き
幼児体験から、「 人間の心なんて、いかように 変化させても構わない。」 みたいな、
そんな 『 人間の本質 』 を、時代の激変から 動物本能で習得されたと言えます。
自尊心 とか プライド なんて、その時 その場 に応じて、いかようにも コントロールできる 『 感性 』 を、
動物本能で習得されて大人になられた世代。
「 人間なんて 所詮 動物である。」 と皮膚感覚で会得された世代ではないでしょうか？
だから、「 人間が働く 」 とは、食い物を手に入れることであり、『 ゼニ金銭 』を儲けることだと、
条件反射するように、脳裏に組み込まれた世代と言えるかもしれません。
その結果、どんなに豊かに大金持ちになっても、それでも " 物とゼニ " を得ることには 貪欲に執着できる。
『 ゼニ金銭 』 を余るほど保有しても、それでも まだ保有したい欲望が、どんどん醸し出せる 『 感性 』を、
心の奥底に埋め込まれた世代と言えば、やっぱり言い過ぎだろうな・・・
日本国のため、 何か一つでも解決案を見出そうとせず、世間のため 人々のために奉仕するなんて無縁で、
ただ自分自身のための私有財産 （ 退職金と年金受給 ） はシッカリ確保して現役引退し、
おまけに「 天下り 」するような、見事な世渡り処世術を完璧に果たされたのが、戦中派世代のご老人さんでは？
続く
455:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:55:10 u8xjYfe60
闘志があるだけで才能の無いやつは、他人の足を引っ張るぞ。
そんな人材が会社の為になるっていうなら、どうぞご勝手にｗ
456:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:56:35 VOJrJXNO0
闘志がある中国人→「元気があって積極的！！」→採用
闘志がある日本人→「生意気、扱い辛い」→不採用
学力優秀な中国人→「優秀！！頑張ってる」→採用
学力優秀な日本人→「生意気、扱い辛い」→不採用
英語が出来る中国人→「すごい！！即戦力！！」→採用
英語が出来る日本人→「生意気、扱い辛い」→不採用
洒落抜きでこんな感じなんだよな・・・・・・・・ｏｒｚ
457:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:56:38 1C4gV9Oz0
>>164
上手いけど、実際そんなこと言おうもんなら酷いことになるよなｗ
458:名無しさん＠十一周年
11/01/28 22:57:38 E/1+fsBU0
こんな企業の税金下げて何の意味があるの？
459:播州赤穂47士 ◆1GFDZ1iNhA
11/01/28 23:00:52 RkjKuGw/0
>>454の続き
国家・国民に対する 『 社会的貢献 ・ 奉仕活動 』 みたいな、世のため 国家のため 自己犠牲なんて考えもせず、
自分が信じられるのは、ただただ 『 ゼニと金銭 』 であり、それを手に入れるためなら 世間周囲から罵詈雑言を浴びようと、
後ろめたい気持ちなど、一切 感じることもありません。
自己財産を最大限に貯蓄することが、最優先課題で、
それを遂行するためなら、ごく自然に " 自分さえ良ければ なんでもする"
そんな思考を回路を、いとも簡単にできる 『 感性 』 を、幼児体験で身に付けられたのが、
今の時代を実質支配してる ご老人さんでは？
そして、もうこれ以上 手に入れる 『 ゼニ金銭 』 の臭いが喪失したと感じたから、
戦中派世代のご老人さんは、ようやく戦後処理を次世代に任そうとしている。
食えるものは 食えるだけ食って、何もなくなったから 次世代に委ねようとしている。
得られる 『 もの 』 を得てしまえば、今度は その後始末を如何にして 『 誰 』 に被せれば？
今は それを考えておられるのでしょう (多分)。
続く
460:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:01:12 FTbyWrdN0
中国人と仕事をしたが妙にプライドが高い。
仕事は東大卒とは思えないくらいに出来ない。
文句ばっかり言って自らを変えようとしない。
すぐに喧嘩をして他人のせいにばかりする。
中国人が全部こうだとは思わないけど
いままで出会った中国人は使いづらかった。
採用した企業は何かしら後悔すると思う。
461:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:04:39 lYiw7F4r0
>>460
１０年後が見物だよね。
つうか、危機的な状況になったときに ワタナベのようにすぐに逃げるだろうな。
大企業には惹かれるが、危なくなったら逆に足を引っ張る存在。
連中は、災害時に豹変するからね。
462:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:05:56 HYCwVwoU0
>>1
その闘志が会社を成長させることにいつまでも燃えているとはかぎらないｗ
463:播州赤穂47士 ◆1GFDZ1iNhA
11/01/28 23:06:57 RkjKuGw/0
>>459の続き
戦中戦後の貧困で悲惨な時代に、「 人間が生きるとは？」 その本質的な 『 感性 』 を幼児体験され、
あまりにも悲惨な時代に相応しい 『 人間が生きる本質 』 を埋め込まれてしまったから、
今のような豊かな時代になっても、
「 人間として生きる 」 という 『 真の意味 』 を自己改革できずにいる。
でも、新しい時代の 「 人間として生きること 」 を認識するのが、本当は恐ろしいのかもしれません。
だから、" 働かない若者 " に対し、問答無用で 『 怠け者 』 のレッテルを貼る。
そうすることでしか、戦中派世代の 「 人間が働く」 その定義を強引に正当化しているだけではと・・・
そうでもしなければ、戦後から何十年間、 大切に守って来た 「人は何のために働くのか？」 の定義、
あるいは、大切にしてきた 『 理屈 』 が台無しにされてしまうと危機感を抱き、
まるで、全財産を喪失するように恐れたからではないでしょうか？
戦中派世代の 「 人間が働く定義 」 を21世紀の豊かな時代の若者に押し付けられているけど、
アナタ達の悲惨な幼児体験から生み出された そのような 『 悲惨な感性 』 で、
今の若者を支配しようとされているけど、
そんなことされたら、そりゃ 誰だって 嫌になるに決まってるでしょう？
ですから、悲惨な幼児体験で 否応なく埋め込まれた 『 終戦直後のドサクサ時代の人生観 』を、
現代の若者達にまで強制されるのは、もう止めませんか？
続く
464:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:09:01 yvnj9Nxb0
盗志ある
465:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:10:12 kS3ALK9w0
闘志ある中国人なら、上司の言う事をはいはいとは聞いてくれないだろうな～
中間管理職のうろたえぶりが見ものだな
466:播州赤穂47士 ◆1GFDZ1iNhA
11/01/28 23:13:31 RkjKuGw/0
>>463の続き
今の時代は その戦中派世代が、多くの人心を支配する権力を有されました。
支配権力者となった 『 ご老人達 』 は 『 ゼニ金銭 』 の物質主義が万能だった幼児体験を、
今でも トラウマ のように固執されています。
その結果、今の日本社会は 60数年前のような、まるで 戦中戦後の荒んだ悲惨な時代に逆戻りしてしまった。
子供の頃に抱かれた アナタ達の 『 悲惨な感性 こそが、本来の人間の生き方だ！』 と、
条件反射され続けているから、豊かで平和な時代になったと言うのに、
今の日本は、また６０年前に逆戻りして、荒んでしまったのではないでしょうか？
人間が食糧確保のために働くのは、先天的な自然理念と思うけど、
国家のため、あるいは社会のために働くのを、当然の是とするのは、
やはり、後天的な社会教育でなされるべきと思います。
だったら、そのような社会教育カリキュラムを、いつ？誰？ が教えたのか？
と言う素朴な疑問にたどり着く。
だからこそ、後天的な社会教育・・・国家は国民を どのように教育したか？
それが今 問われているのです。
戦後の民主主義で行われた "後天的な社会教育" とは、
日本人に“謝罪&賠償アヘン”を売りまくり、日本人を平和ボケ愚民に電波洗脳し、
日本人から闘争本能を喪失させることだった。
戦後の民主主義で行われた "後天的な社会教育" とは、
学校では 日教組、家に帰れば テレビ・ブラウン管、反日売国と謝罪&賠償アヘンで日本人を堕落させ、
経済どころか、日本そのものが破滅崩壊するのは当たり前！でしょう。
なのに、何故 アナタ達は 戦中戦後の悲惨な幼児体験で埋め込まれた "本来の人間の生き方" を、
つまり、 「 人間が働く 」 とは食い物を手に入れることであり、『 ゼニ金銭 』を儲けることだと、
今の若者達に 何故 アナタ達は若者に教育しなかったのでしょうか？
オヤスミ
467:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:15:47 R4mqvQPj0
>>31
>イケメンで背の高い韓国人の若者を雇った方が良い罠
ナイナイｗ
珍小が小ってのは事実では有るがｗ
お前珍小小民族だろｗ
468:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:16:42 1qcWOICv0
「草食男子」って言葉は、マジでマイナスイメージにしかならなくなったな。
「日本男児＝草食」ってレッテル貼られるようになってるんであれば、
就職活動してる奴からしてみたらいい迷惑だよな。
469:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:18:34 /bwCJOv10
トイレのトイレットペーパーを盗むようなやつらを雇えば酷い目に合うと思うが
470:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:20:20 0XaMWcIv0
ここ数年で外人と仕事する機会が増えたけど
奴ら母国語、英語、日本語ペラペラだし、同年代の日本人より
礼儀正しくて精神年齢も高い
今の日本人に必要なのは精神的に大人になるための教育だ
471:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:27:26 HettvI/30
結局、今の若者って大人しくて消極的な印象のやつが多いから
採用する側も、こいつ大丈夫なのか？って思っちゃうわけで
だったら面接で、俺はこれだけ根性があるぞ！ってのをアピールしたら
採用されやすくなるんじゃないの？
それくらい出来るだろ？
472:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:31:21 iUDQ4IVn0
>>471
協調性がない、社風に合わないということで一発でボツ
ブラック企業では買いだけどねｗ
473:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:31:54 enYIh9tr0
そりゃDQNのほうが活力が高いからな。
大抵創業者ってのはそういったタイプだから、同じようなタイプを好むのはわかる。
ただ、中国人や朝鮮人は性格がねぇ…中国人は絶対非を認めない国民性だし。
問題がいろいろと出ると思うけどな。
474:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:35:05 IbvVqC2E0
教育現場では順位がつくのは差別だからってお手手つながせてマラソンさせてなかったっけ？
みんなでゴールみんな一等賞よかったよかったって？
草食男子の大量発生は素晴らしき教育改革の成果だろ
従順に競争意識を持たずに育った子供達に就職で踵落とし食らわせるってw
大人って酷いなwwww
475:名無しさん＠十一周年
11/01/28 23:35:08 fNL3D7IK0
商売人は競争で他者を蹴落とすのが仕事だからな。
職人とは根本的に異なる人種。日本では一緒くたにする馬鹿経営者が多いがｗ
476:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:12:11 4R4UUJ7E0
これから仮に景気が良くなったとしても、俺たち従業員の待遇はあがらないだろう。
むろん社員の不満は高まるだろうけど、会社は「ならどうぞ転職してくださって結構です」の
スタンスだろう。
会社側は、社員がいやいや働いているのは重々承知の上だし、日本社会は転職すれば
給料が基本的に下がるシステムになっているので、そう簡単には人材の流出は起きない。
たとえ誰かが転職していなくなっても、他に代わりがきくように仕事のノウハウを
会社で蓄積してしまえば、別段痛くも痒くもない。
かくして、企業は内部留保をどんどん貯め込むことができ、従業員は、働いても豊かには
なれない。
そんな社会の行き着く先はどこか。かつて日本が体験した軍国主義のように、企業が
自分たちの都合のいいように政府を支配する、いわゆる「社国主義」社会である。
477:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:23:03 65SjwKPt0
【国際】アンケ「日本のイメージは世界最高」…中国で「なぜだ！？」 中国の批判は他国に影響せず。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
日本企業で働く中華くんのイメージって いいのかね？？
478:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:24:40 H8t+vQmT0
闘志の有る奴が良いなら
刑務所や少年院を出たばかりの奴を採用してやれば良いのに…
479:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:30:47 ii2rFlkk0
随分と詭弁的な話だな。
闘志在る日本人は袖にされが為に草食化現象が起こりえる。
とどのつまりは人を育てる事の出来ない今の社会を動かす層の無能の象徴なんだよ。
480:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:32:24 XnvxLPAO0
日本人の個性を潰して、会社や上司の理不尽な命令に黙って従うだけの機械になるようにしたのは日本の企業なんだけどな。
実際に、自己主張の激しい外国人雇ってももてあましてるとこが多いだろ。
481:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:34:33 imYy0ePD0
見たくないものからは目をそらす技術大国日本ｗｗｗｗｗ
482:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:34:54 XnvxLPAO0
>>473
秀吉みたいに自分と同じような人間が現れないように、野心のある社員を叩き潰そうとする経営者も多いと思うが。
483:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:39:32 qfuJzTBo0
闘志ある中国人を雇って、技術を盗まれて敵企業に移り
闘志剥き出しにして戦うんですね。
わかります。
484:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:40:45 Pv/0hvuY0
この手の話題は為替による賃金格差で説明がつくのに、老害どもはまだこんな事言ってるのかよ。
中国人が日本で働けば、中国の数ヶ月分の給料が一ヶ月で稼げるんだからモチベーションが高いだけ。
日本人にも中国の相場と同じだけ給料払ってみろ、もしくは中国本国と同じ給与水準にしてみろ
日本人はやる気出すし、中国人はろくに働かんわ
485:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:51:47 HZF2tsmB0
>484ろくに働かないどころか徒党を組んで暴動を起こしたり人権を盾にコロニー作るぜ？
486:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:54:44 blWlx/+W0
日本企業が女性の時代とかいって男を草食にしたんじゃないか
487:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:57:56 IuGGBlcy0
老害どもは日本の景気がよくならない原因がシナ人採用にある
ことに気づかない
そりゃあシナ人に金やってもシナに行くだけだからな
488:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:58:12 Dx8SrQK80
闘士って、ゆとりでさんざんに去勢しといて、中国人は良いって。
もう、学生全員で就職活動ボイコットしていいレベルだよ。
489:名無しさん＠十一周年
11/01/29 00:58:34 kUX3g/lj0
最近暇でリストラにおびえる証券マンが通りますよ。
最近配属されてくるやつも採用するやつもみんな中国人とかアジア系のやつばっかりなんだけど・・・
日本人はリテールばっかやらされてるし・・・
もう証券界では花形と言われる国際部門はアジア系の方が使えるという共通認識になってると思う
まあ、日本企業を中国企業に売り渡すことばっかりが仕事なんだけどね
490:名無しさん＠十一周年
11/01/29 01:03:43 BXUvB5XB0
中国人の闘志は決して会社の為には燃やさないのにね。
ハンカチ使うとか、ゴミ箱にタン吐くなとか
生活の基本から教えなきゃいけないのにね。
491:名無しさん＠十一周年
11/01/29 01:05:15 XnvxLPAO0
>>489
＞まあ、日本企業を中国企業に売り渡すことばっかりが仕事なんだけどね
それじゃあ日本人はやる気なくしし、支那人は逆に夢中になって働くよな。
492:名無しさん＠十一周年
11/01/29 01:13:07 unNazLfU0
>>1
2011年01月28日00時01分
提供：サーチナ
493:名無しさん＠十一周年
11/01/29 01:20:13 tru+7ehd0
まあ、職場にいる中国人は日本語は微妙な時があるが、頭いいし勤勉なのは事実だから仕方ない気もする
494:名無しさん＠十一周年
11/01/29 01:28:03 fb6sB4Nf0
考えなしに中国人取ると地獄見るよ
あいつらの仕事のしなささは異常
さらに人の手柄を横取りすることばかり考えていやがる
それを見抜かれて指摘されたら「ｱｲﾔｲﾔ」とかいって誤魔化す
495:名無しさん＠十一周年
11/01/29 02:33:54 xIJ0eY190
外国人学生大好きなのはいいけど、
おじさんたち自分の年金を心配してないのかな？と思う。
日本企業が外国人を採用すればするほど、日本の年金原資が不足するよ。
彼らが帰化してくれて税金を日本に払ってくれるならまだましだけど、
優秀な外国人学生はいつか日本企業を離れてノウハウを持って独立するとか
海外の企業に転職して行くだろう。
日本と日本企業には何にも残らない危険性がある。
496:名無しさん＠十一周年
11/01/29 02:36:24 ZzstEzHF0
気合いや闘志に秀でた者がどんどん出世していった
旧軍を想起させる。
497:名無しさん＠十一周年
11/01/29 02:48:05 CdXg22pQ0
謙遜しないから優秀だと勘違いするんだよね。
498:名無しさん＠十一周年
11/01/29 02:51:21 mG9iCee50
経団連て破防法対象にならないのかな？
司法オタは実験的に訴えてみてくんない？
減税で下駄履かせてやったのに売国しまくるって立派に
内乱助長してるのではにか？殺人に次ぐ重罪だろ？
つうか気持ち悪い住化の会長、消えろ糞が
499:名無しさん＠十一周年
11/01/29 03:33:09 Zc3HLS+z0
優秀な人材の確保はいいとして反日の特アとかってどうなのよ？
500:名無しさん＠十一周年
11/01/29 03:38:35 8LGuXb3+0
愚民化教育しといて、使えない役立たずだと海外から人を入れる。
何やってんだろね。この国。
501:名無しさん＠十一周年
11/01/29 03:47:54 aoqplELJ0
会社への忠誠心ないぞ
日本人には滅私奉公を要求するくせに
すごいダブルスタンダードだな、日本企業って
502:名無しさん＠十一周年
11/01/29 03:49:29 BXgB08MZ0
ロリコンの次は洋物か
節操無いな
503:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:26:25 YvjYi4W00
価値のある機密情報を盗んで高く売りつけようという野心で燃えてるからなあ中国人は
熱意が違う。
504:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:39:32 iM1iWUum0
>>151
騙すのが前提みたいなもんだから仕方ない＞中国人は面接ではものすごくいい事ばかり言う
まあそれに騙される方も馬鹿なんだが・・・
505:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:42:36 HfkLdH9l0
スキル付けたらライバル企業に簡単に行っちゃうだろうに、その辺考えてないのかな
506:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:43:52 1QWxxv6A0
＞草食男子が流行している。彼らは大学卒業後、ネットショップを開いたり、
＞お菓子作りをしたり自分の好きなように生活したいと考えている。
おいおい、スイーツ（笑）すぎんだろ・・・
507:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:45:27 Q9nMNMhz0
で、派遣村の時みたいに「まさかこうなろうとは」って言うんだろｗ
508:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:56:27 anoJwYlF0
素人質問になるけど、何で大企業は日本人より中国人を
取る事にしたんだ？
単なる人件費削減とかじゃないんだろ？
もしその場合、目先に金ほしさの為に情報流失などの
チャイナリスクで大損する羽目になるだろうに
509:名無しさん＠十一周年
11/01/29 04:59:58 DjeS5OF20
日本を侵略する闘志ねｗｗｗｗｗ
日本企業も、いまだ馬鹿が多いわ
510:名無しさん＠十一周年
11/01/29 05:17:53 3tx2U0uK0
>>508
社会的損失を出しても個人的な利益を優先させるという、個人主義社会の末期的症状
511:名無しさん＠十一周年
11/01/29 08:36:55 6LeY363x0
>>508
中国の製造工場や販社の幹部として送り込むため
512:名無しさん＠十一周年
11/01/29 08:56:06 WJMrerEk0
Working at google
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
513:名無しさん＠十一周年
11/01/29 08:57:36 UetpMk3Z0
>>506
まあ、重厚長大産業とか既存の産業はもはや日本では飽和状態で生き残れないからこそ
途上国に出ていくわけで、そういう会社の求める人材は古いタイプの人間だということも
あながち間違っていない気がする。スイーツ系はスイーツ系で生き延びる場所を見つければいいよ。
そういう場所があるか知らんけど。
514:名無しさん＠十一周年
11/01/29 09:04:15 k4MyQeJ0P
採用活動しはじめてここらへんの話の実感が湧いた
ほんとは日本人採りたいんだよこっちだって
でもやる気も能力も無い人間を採る訳にはいかないんだよ…
515:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:02:44 z5DaVTj+0
シナ人が大好きな日本企業はどうぞ日本から出て行って下さい。
シナ人のみを雇用しといて日本人に買わすような糞企業はいりません。どうせロクに法人税もはらってねえくせに。
516:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:07:00 gU9VMRuj0
>>495
＞優秀な外国人学生はいつか日本企業を離れてノウハウを持って独立するとか
＞海外の企業に転職して行くだろう。
＞日本と日本企業には何にも残らない危険性がある。
全く同感。
会社のために尽くすというような考え方は彼らにはない。
自分にとって何が有利かだけを考える。
517:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:11:08 MvaGSRMx0
>>514
>やる気も能力も無い人間を
この”やる気”が単なるガサツさだったり、
性格を能力と勘違いしていたりが、
日本企業には往々にして有りがちだからなぁ・・・。
518:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:22:13 j3DXTy0/0
もう日本企業のものは買うな
519:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:28:42 gU9VMRuj0
>>514
中国人の「できます。意欲あります。なんでもします。」という
嘘に騙されないようにねｗ
520:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:35:44 RPTfUiWiO
捏造記事だろ
521:名無しさん＠十一周年
11/01/29 10:39:51 NXsfu/pt0
やる気はあっても規範意識と忠誠心は皆無だけどな
522:名無しさん＠十一周年
11/01/29 11:31:02 ebO6LO1R0
基本的に中国人はバレなきゃ何をやってもいいと思ってるから
いくらマニュアルを整備しても品質を維持出来ない
523:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:08:24 wx5cHL2m0
企業の人事部が腐っている。新卒学生の採用基準を「即戦力」などと勘違いして
１０年～２０年後の中堅へと育つ人材、つまり、ダイヤの原石を見つけることを
放棄してしまっている。３０年後に経営レベルになる人材など、そもそも新卒の
時点でわかるわけがないので、そんな人材を採用すること自体が不可能なのだが、
１０年～２０後に「使える中堅」にまで育つ可能性を見極めるためには、自分達
で育成するプログラムが判断の前提として存在しなければ、見極められない。
育成の手段が場当たり的で体系だっていないと判断できないのだ。
時代の変化に応じて「どういう人材になってもらいたいか」の定義は変化するが、
変化しない「根本」があり、その根本に沿った育成プログラムを用意できていな
いから新卒を採用できないでいる。新卒採用とはダイヤの原石と思われる人材を
見つけることだ。ダイヤの原石は「見た目が単なる石コロ」な場合がある。
しかし、今の新卒採用は「見た目がキレイなだけの黄銅鉱」ばかりを採用する。
支那人留学生の採用など、その典型だ。
524:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:11:15 GS8uh5nj0
>>523
人事部の中の人も社員なんだぜ？
社員は四半期ごとに、目標立ててその達成度を書かないといけないし、年度ごとに達成度に応じてギャラが決まる。
つまり、即戦力の学生と思われる人材を追い求める＝人事部の中の人の評価への執着心なんだよ。
サラリーマンとしては適切な行動。
要するに、そういう行動を社員に押し付ける経営層のジジイどもが腐ってんだよ。
これ豆な。学生さんよ。
525:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:35:47 C9fwe2DA0
ハングリー精神があるって言ったって、会社の備品を持ち逃げし放題とか、
違法コピーとか、そういうやってほしくないところで発揮されるだけなんだが
526:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:40:00 pC8Di5QZ0
中華思想
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
527:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:40:20 loB8VctZ0
駄目駄目日本企業ｗｗｗ
氏ね
528:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:40:52 Fz4uNuhK0
人事を評価する「人事評価部」とか作ったらいいと思うよ
人事がスカウトした社員が、数年後どんな働きをしてるかデータに取る
529:名無しさん＠十一周年
11/01/29 22:47:28 GILgOCrY0
そういう教育してきたのに何言ってんだ今さら
530:名無しさん＠十一周年
11/01/30 00:04:09 Plkxkwv90
日本企業は反日！
531:名無しさん＠十一周年
11/01/30 00:07:59 Fnm+ge7G0
草食男子は電通の日本弱体キャンペーンのひとつ。
新政府は売国ＴＶ局と一緒に電通をつぶした方がいい。
532:名無しさん＠十一周年
11/01/30 00:23:07 x39+RU2N0
>>75
いや、だから
中国への愛国云々の話じゃなくて
日本のことなんて考えやしないんだから
いずれにとって「百害あって一利なし」になるのが目に見えてるのに
目先の利害だけで採用する日本企業って、、、
ってのが趣旨なんじゃないの？
533:名無しさん＠十一周年
11/01/30 00:26:50 ZH7UFHEq0
ドンキだけだろ
534:名無しさん＠十一周年
11/01/30 00:28:18 By6iA6BZ0
さんざんコミュ力だのなんだの言っといて中国人を採るとか笑えるｗｗｗ
535:名無しさん＠十一周年
11/01/30 07:51:23 94mpILpO0
>>534
能力、熱意、努力で優秀中国人の方が日本人学生より遙かに上。
問題は、企業に対する忠誠心の有無。
これは、契約としてとらえてゆくしかない。
536:名無しさん＠十一周年
11/01/30 15:05:04 G9YmsYqT0
将来の人材育成とか時代遅れの妄想唸ってる老害死ねよ
中堅が欲しけりゃいくらでも経験者があぶれてるだろ
537:名無しさん＠十一周年
11/01/30 19:47:20 z0++XjLt0
>>535
だからコミュ力の話してるのにｗ
コミュ力ないんだよね？
538:名無しさん＠十一周年
11/01/30 19:51:04 +m0mU4M10
シナ人なんざぁ金かけて養成した挙句に社内秘のデータやら開発中の技術を
持ち逃げされるのが関の山だってのにホントにアホだなｗｗ
539:名無しさん＠十一周年
11/01/30 19:55:52 YSDiXmLq0
かたくなに自国の人間を採らないってのは
どういう事なんだよ
540:名無しさん＠十一周年
11/01/30 19:57:13 nnFzYqcO0
情報化社会の弊害だな。情報に流されていく社会
情報に含まれている思想を読み取れないと負ける
ここ20年の不況はこれが原因
541:名無しさん＠十一周年
11/01/30 19:59:26 ENZpWyvfO
年寄りは痛い目にあっても中国大好きだもんな
その世代が完全に消えれば若い世代は生きやすいだろうね
542:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:00:36 IotMTh950
２ｃｈで正しいとされている自民党が
一人当たり年３００万円払って中国人留学生を
大量に受け入れてるくらいだからな
やっぱり中国人留学生は優秀だしさすがは自民党だよ
543:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:01:09 yW1FxMYUO
人事部採用課←ゴミクズ
中国人なんかマトモなアタマしてたら取らねぇよ。
544:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:01:26 Heia3tI70
グローバルとか終わったとか中野さん言ってた!
545:荒谷 ◆AYW.eHyZkKTx
11/01/30 20:04:35 865J78IS0
>>24
逆だろｗ
世界中ナショナリズム増大していってんよｗ
546:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:05:18 oxGycv5bO
わざわざ日本人を避けて外人を正規採用する企業こそ課税すべき
547:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:07:49 A1KftEAP0
>彼らは大学卒業後、ネットショップを開いたり、
>お菓子作りをしたり自分の好きなように生活したいと考えている。
採用してもらえないから起業だろうが
リーマンより肉食系だわ
548:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:08:23 u8a+APMV0
野心や勢いばかりで
責任やモラルのない中国人をそんなに採用したいのかねえ？
549:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:09:08 IotMTh950
>>546
自民党政権下での中国人留学生大量受け入れは
中国進出に向けた経団連の要望だろう
経団連が法人税下げろっていってるんだから
課税なんてありえない
民主党も経団連に飲み込まれつつあるし
550:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:13:55 Ln6Zqb0T0
>>541
消える前に崩壊消滅確定した三洋電機とかがあるけどな
創業家の中国への贖罪意識だそうだ
551:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:15:43 IotMTh950
>>548
日本語と中国語はなせて安く雇えるんだから
お得だろ
ゆとりが無能すぎるんだよ
552:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:17:23 oxGycv5bO
>>549
ですよね～
ゆとりも草食系も日本人を採らない言い訳と化してるし
553:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:20:23 XfUFlQjK0
民度はともかく中国人上司、会社の方が楽だろうな
554:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:20:54 D343wZL5O
>>13
お前よりははるかにかっこいいよ、オッサン
555:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:21:28 SPFSyzub0
90年代の江沢民のコテコテの反日教育受けていた世代だぞ
こいつら
556:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:24:53 mIX7rCeDI
急進的なフェミと日教組が結託して男らしさを否定した結果だろ。
一方で、不況の時代には男らしさ全開の雄がモテる傾向がある。
557:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:25:22 ku2ySks00
ゆとりバカが日本衰退の元凶である。
無職アホバカニートジャップを北朝鮮に送還しろや。
558:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:26:25 Y7YvJfkj0
優秀と無能は比率で存在する
中国人に人数を数えたら優秀なのが多いのも当然
実際、日本人の中に中国人が一人だと人より勤勉である
問題は中国人が三人以上集まった時だ
ただし香港人は別とする
559:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:27:30 +eRs4BrZi
もう企業の横に中国共産党って買いとけ
560:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:36:23 6Lo8bcUBO
我が強よすぎるわ
561:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:45:54 YQ92/13H0
>>555
チョンよりは反日じゃないと思うぞ。
少なくとも自分からは言ってこない。まぁ「尖閣は俺の嫁」なんて言った日にゃ
物凄く反撃してくるが…。
少なくとも会社内においては、ゆとり世代よりはマナーが良い。
構内で携帯いじくりながら歩いたり、時間にルーズ、約束を守らないという事はない。
あくまで会社内ではな。プライベートは知らん。
562:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:46:28 ZmswevN60
日本が不幸なのは”ゆとり”教育のせいだな。
ゆとり馬鹿が増えてしまった結果、中国人に職を持っていかれて２チャンで駄々をこねる。
外人が日本に来ても協調性はなさそうだがバイタリティはあるだろうな。。
563:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:47:26 imbUJcZE0
産業スパイを雇うのか？
564:名無しさん＠十一周年
11/01/30 20:47:44 VdOMTxpz0
と言う中国サーチナの記事に踊らされない様な、メディアリテラシーを持つ新卒者募集！
という風にも取れるな。この記事。
565:名無しさん＠十一周年
11/01/30 21:20:50 5TiL2J5O0
>>86
ウチも大連に拠点あるけど全然ダメだな。
もう設立から10年近く経つというのに、未だヨチヨチ歩きの赤ん坊状態。
終いにゃ給料上げなければ転職するとかｗｗｗ
どーぞ転職してくださいよ。
566:名無しさん＠十一周年
11/01/30 21:25:45 dogvKrcEO
すぐ現実に直面するよ(笑)
なんでも失敗して学ぶからな、一番経験した方がいい(笑)
567:名無しさん＠十一周年
11/01/30 21:30:00 Kx7wetfH0
ソースがサーチナ～ライブドア（チョン企業）
568:名無しさん＠十一周年
11/01/30 21:32:10 ZKNR7NsV0
草食草食とメディアが言い過ぎたせいで、
世界中に日本の男が弱々しいイメージを発信してしまったな。
569:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:12:36 v/A8eXAiO
現草食系社員が肉食系を欲しがる滑稽さ
570:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:19:08 XgYmuBQk0
今時米国も中国も日本も一流大学出って？？？だから
貧乏から這い上がった工場勤務の人間に意外といいのいたりして
571:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:20:45 Awu7ILLU0
世界的に日系は中国韓国系よりも就職人気が低い
同様に日系は中国韓国よりも関わりたくない顧客
日系に投資するくらいなら中国韓国に投資したほうがまだマシ
ハン板の社畜には分からないだろう
572:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:42:29 z0++XjLt0
>>571
つまり誰も就職したがらないような企業を作っておいて、
責任は自国の若者に擦り付けていると
困ったもんだな
573:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:47:03 D33toqY60
そういや数年前に野村証券の中国人従業員が
インサイダーやらかして逮捕されていたな
その後の判決はメディアが全く報道しないけど
574:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:48:22 VezCEx6S0
中国人留学生って、人当たりは日本人と変わらないくらいソフトな人が多いよね。
マスクデータの野望は９９ って感じだけど。
575:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:49:45 dEshvVFG0
>>3
USBメモリ
576:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:50:57 KW0MPH+V0
>>574
確かにそんな感じ
あと、義理は0
577:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:51:10 BOorHbdm0
>>525
実際そのとおりで店長を呼び捨てにして死ねとか言ったり
かんぶが頭抱えてるのを何度も見た
578:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:53:18 nsLkksdeO
企業が日本人を見捨ててるんだから、在日のせいで日本人の職がないと主張するネトウヨは企業を叩くべきだよね(´・ω・｀)
579:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:55:11 xXT+mqDCO
結婚してもすぐ離婚するワガママな小皇帝、小公主世代が
日本企業の型にハマるのかねぇ？
580:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:55:51 Awu7ILLU0
日系の美点
顧客との約束は採算度外視で守る。持ち出しも厭わない。
顧客の要望よりもはるかに高い安全率で設計する
動産に関しては個々項目で各国の一番厳しい基準を参考に耐久設計する
突発的なトラブルにもいち早く対応してくれるアフターサポート
世界一のきめ細かいサービス水準と技術力
異常なまでに壊れにくい製品(ソニー除く)
顧客の二手三手先を読んだサービス
581:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:56:52 SPtpKj8Z0
>>571
海外ニートのブログとか見てるとやっぱり日系は異常なんかね
582:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:57:18 vj34fBZuO
まあその肉食中国人留学生に噛み殺さなければいいけど。
583:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:57:49 6gf4aJNU0
中国人臨機応変に言うこと聞かんぞ。
電池が切れるまで真っ直ぐしか進めないおもちゃと一緒。
うちの会社にも居たけど、仕事忙しいときに無断欠勤したり我侭言い放題だったからクビになったよ。
584:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:58:00 BAy6PMM10
草食とかいって安く働かせる使い捨ての奴隷が欲しいだけだろーが。誤魔化すんじゃねーよ
585:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:58:41 7D5h+/6t0
ま、技術を盗んで転職されるのがオチだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
586:名無しさん＠十一周年
11/01/30 23:59:15 LuqU1OGq0
最近の日本製はほんと簡単に壊れるんだよな。
中国製のほうがはるかに丈夫になっている気がする。
やっぱ技術があがっているんだろうな。
587:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:00:29 Pd/wAefl0
中国人の方が優秀に見えてしまう病ってやつか
日本企業の日本人離れ
588:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:00:37 6gf4aJNU0
>>585
日本人が管理しないとまともな品質にならないから大丈夫。
奴らはモラルがないから品質はごまかす。
かといって公衆道徳を教育に取り入れれば共産党が崩壊するのでそれも無い。
589:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:01:14 5l+9a3nb0
マスコミだけじゃなく企業まで日本切りですかぁ
590:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:04:07 nWo0zSfx0
日本人の正社員比率が低い企業ほど法人税率を高くしていけよ
591:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:05:45 /IfKMjrd0
ゆとりは採用したくないからな
592:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:07:40 2GRcpubKO
やれ「草食」だ、「肉食」だてメディアは例えるけどさ、「真ん中はいないんかい」ていつも思うわ。
草食の物腰の柔らかさと肉食のアグレッシブさと言うかさ、両方持ってる器用な奴もいるだろと。
「雑食」じゃ駄目なのか？草食の弱々しさと肉食の下品さを克服したハイブリッドが日本人の大半だと思うんだが。
593:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:07:46 nnjBw65H0
>>588
ある一定レベルを越えたら品質向上は労働環境悪化に直結するんだよ
日系は「労働力そのもの」をダンピングできるからそんなの関係ないけどねw
実は中韓が決してパクなかったのがこれ。視察段階で青ざめたくらい。
594:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:10:24 l9f8fsLP0
>>593
どんだけ技術流出しようが日本のブラック環境だけはどこもパクれないってか
595:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:10:25 Z4FPP+1W0
団塊のゴミ屑どもは本当に日本潰す気なのねぇ…
老害の孤独死とか老害の虐待死とかって事件これから増えるだろうなぁ…
キチガイ強権振るってたごみが立場弱くなった時に
それまで虐げられてた奴から暖かく向かえてもらえるとか思わんで欲しいわ
596:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:10:59 nnjBw65H0
>>585
そっちの方がよっぽどいいもんな。
責任負わされて囲われるような昇進なんか
日本人でもしたくない人多いのに
597:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:12:58 n0NnX3jRO
草食男子は電通の日本弱体キャンペーンのひとつ。
新政府は売国ＴＶ局と一緒に電通をつぶした方がいい。
598:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:13:30 nnjBw65H0
>>594
そうなるな。
中でも一番重要なのは「権力を必要とせずに実現した」という点だな。
労働運動に対して暴動起こした国なんて日本だけ。
599:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:19:38 oXjcYPu60
中国に派遣するためだろ。ホンダの工場で日本人と中国人の賃金格差が問題になっただろ。
600:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:20:25 H6qDM+Xg0
サイトのトップページに「私達は中国の方を積極的に採用しています」って一文入れとけよ
こちとらそんな企業の製品なんか使わねえからよ
601:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:23:10 V/lpuVCQ0
【経済】中国が“抗日運動”で1円玉を集めている？とのウワサ…アルミ資源を安く手に入れ、日本を苦しめる「一石二鳥」作戦[1/29]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
現在、中国人がレジで「この1円玉、全部売ってください」なんて交渉するケースもあるという。
602:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:25:38 YD8F6Q9O0
本当に自前で人材を育てないな
闘志どころか殺意のある中国に乗っ取られなきゃいいけど
603:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:28:35 5PDgrO2T0
いいぞいいぞ、企業はどんどん中国人とか外国人とか優秀なの採っとけ
「そんな売国企業は不買だ（ｷﾘｯ」「日本から出てけ（ｷﾘｯ」とか言ってるのは、
実際には不買運動なんて続かないし、そもそも不買なんてしてないのが大半
「俺は不買してる」なんて証拠もないのに、誇張してるだけ
NHK台湾捏造問題でデモやって「風化させないことが大事」とか言ってたのに、今や見る影もなし
ユニクロや楽天が英語公用化して「不買だ」とか言ってても、別に潰れるわけでもない
何年後か何十年後かに潰れたとして、「あのときの不買運動が実った」とか言いたいだけ
企業は反発に怖がる必要なし
優秀であれば無能より有能を採ったほうがいいのは当たり前
604:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:29:29 w2qudEN30
社員の無能を新卒の能力に転嫁すんなや
605:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:30:27 V/lpuVCQ0
日本人を捨てて中国人を獲る日本企業
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
これは酷い。
606:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:33:15 T4iHcW4x0
>>554
早く仕事探せよｗ
607:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:36:18 Km4kcDWZ0
日本の企業のブラックぶりにどれだけ耐えれるんだろ。
608:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:39:06 l3P80KaL0
推進してるのは利狂う徒だっけ？
609:ココ電球 _/::o-ν ◆tIS/.aX84.
11/01/31 00:39:12 htxhdenK0
ペッパーランチ型人事
610:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:41:09 yRFJI2vk0
確かに中年社員が
海外転勤嫌がる（そもそも英語できない）から
若者に過分な能力を求めるんだよなｗ
611:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:41:24 PR+og4860
>>585
害虫団塊が見えるのは目先のカネだけだもんな
612:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:41:48 8NBBFOciP
グロ
613:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:42:24 x6yze1SU0
ま、こんなヨタ記事真に受けてるバカ企業は
ハラワタ食い破られてから気付くだろうが、
既に会社は倒産カウントダウン入ってるだろうから
とっとと潰れてしまえばいいと思うよ。
614:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:43:55 +H8/auka0
ウチの会社、規模的には中の上ってくらいだが、来年度は中国人が結構入ってくるらしいからな。
頃合見て逃げようかと思ってる。
615:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:44:14 Xhgh6QBu0
見えるよｗ 中国人にどんどん盗まれていく様子がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
616:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:44:38 nnjBw65H0
>>610
そのうち中年の肩たたきだって進む。
今の逃げ切れない層は大変だよ。
617:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:45:44 EEplRXBGO
外国人参政権が思うように進まないから手を変えてきたのかな？
618:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:46:06 4kvPYHWj0
実際に日本の会社で技術を習得し、本国で起業するシナチクが多いらしいからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
619:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:51:15 c1Z0hJRjP
闘志があってもモラルが無いからなぁ…
過度な信頼を裏切られなきゃいいけどなｗ
620:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:51:52 /IfKMjrd0
日本人と中国人の人口比を考えると、日本人の10倍は中国人を採用すべきだよ。
社長も中国人にした方がいいよ。
621:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:52:13 OQzF9RF30
優秀で物怖じしない中国人留学生が
無能な上司である自分の言うことを聞いて着いてくると思ってるんだから笑える
622:名無しさん＠十一周年
11/01/31 00:52:15 8NBBFOciP
まさか与太車転がしてこの現状に辛辣なレス付けてる白痴は居ないよな？
623:カミヤマミ ´Å｀彡マスオ ◆ZAPKFwwAms
11/01/31 00:55:47 0804sW530
同一賃金同一労働っていうなら、支那人や他の途上国人にも同じ賃金をやらなきゃいかんだろうし、
逆に言うなら日本人も彼等と同じ賃金しかもらえなくても文句言っちゃいけないことにならんのだろうか。
624:名無しさん＠十一周年
11/01/31 01:04:46 nnjBw65H0
>>623
なるだろうね。
それをやっちゃったら寡占化と失業者増加が止まらんだろうが。
あっちの中小零細は絶えずM&A狙わないと潰れる世界だよ。
625:名無しさん＠十一周年
11/01/31 01:06:24 l9f8fsLP0
>>623
その為のTPP
626:名無しさん＠十一周年
11/01/31 01:38:55 GDyGgKhE0
国の発展を目指さず、目先のことしか考えてない亡国企業たち
不買したいんだが、どっかにリスト出てないかね
627:名無しさん＠十一周年
11/01/31 02:03:07 tNyM4/dk0
何で「外国人枠」とわざわざ分けて、中国人留学生を採りたがるのだろう？日本人や他の国の留学生を同じ枠で競い合わせた方が本当に必要な人材が集まりやすいだろうに。その競争で日本人が負けたのなら、実力が無いと言えると思う。
628:名無しさん＠十一周年
11/01/31 02:16:41 +cGPzfw00
こんな身勝手な企業の法人税を下げるなんて、国は何やってんだ。
法人税50％にしろ。
629:名無しさん＠十一周年
11/01/31 03:14:33 8FNPwY/h0
最近３日に一回くらいこういう日本企業の外人採用スレが立つな。
そういう企業はリスト化して不買運動しないとな
630:名無しさん＠十一周年
11/01/31 07:52:36 vTcvh4bB0
自分は肉食系男子なので、採用して下さい。
野菜が嫌いで、肉しか食べませんから。
631:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:09:57 DF81nD7dO
技術流出に繋がるリスクあると思ったけど、
今じゃ定年した日本人が韓国に雇われて技術たれ流してるから、中国人を雇ったところで関係ないか。
632:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/01/31 08:10:41 TtlvaXoo0
相変わらず若者の所為にばかりしてますな。ｑｑｑｑｑ
633:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/01/31 08:11:38 TtlvaXoo0
苦しくなると弱者の所為にする体質は
大日本帝国の頃から変わらないｑｑｑｑｑ
634:南米院 ◆ULzeEom5Pip0
11/01/31 08:14:18 TtlvaXoo0
お前らは根性が足らない。失敗したらお前らの所為。
我ら経営陣は有能だ！経営努力？するわけないだろ。
お前ら個人個人がやれ。でも成果は我らの物ｑｑｑｑｑ
635:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:14:46 Z0Ag/9ZJ0
情報の出所は、やはり、あの「サーチナ。」でしたかｗ。
636:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:15:16 uO2KcuVB0
やる気がない上に、勉強の仕方すら知らない日本の文系学生は雇う方が馬鹿。
雇っても四の五の言ってどうせすぐ辞めてしまうよ。
こいつらこそ、ろくに漢字すら読めないんじゃないか？無能の代名詞。
正直、マーチ以下の文系は要らない。
637:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:15:42 07YNh3ZsO
給与がちげーからな
638:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:16:12 GP6Zk6N80
遊んだ人も努力した人も同じが平等 競走は悪 と小学校から教育されてきた連中 就職で中国人に負けて文句言っても平等平等と騒いだ連中は知らん顔だわ
639:名無しさん＠十一周年
11/01/31 08:19:05 H5mB2hNI0
外人さん
特に中国人は確かに優秀だけど企業への帰属意識は薄いぞ
結果的にコストは高くつきそうだがな