11/01/22 23:08:44 OmfcEedd0
学生時代に不買運動とか言って喜んで叩いてたら就職活動時期の今どこも雇ってくれなかった。
俺自身が不買運動されてたでござる。
547:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:11:16 pHhZOVWG0
>>543
熟練工というのが経験10年程度で出来るものなら、どんな国でも10年で追いつける。経験10年の熟練工だって、10年前はただの人だから。
これが経験10年じゃなくて20年の熟練工が必要な産業でも、20年で追いつかれる。
じゃあ経験40年の熟練工ならどうかというと、人間には寿命があるので、
長すぎる経験が必要な熟練工に依存した産業は、そもそも成立しない。
548:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:13:26 C4dqC+3M0
優秀な中国人学生に日本人学生の雇用を奪われて
富裕層の中国人に、日本の不動産・水資源・高級食材・山林を買いたたかれて
下位層の留学生は、日本の地方大学にもぐりこみ、奨学金受け取りながらバイトに明け暮れ
不法入国した中国人には、強盗などの犯罪行為で日本人の命や資産が奪われ
貧困層の中国人は、先に入国した同胞の伝で日本に入国、即生活保護を受給するという。
もうこの国は、ダメかもしれないね
549:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:14:23 koYC98ss0
>>545
社会保障も厳しくなるだろうね。
自分が何か特別な存在だと勘違いして
草はやしては夜な夜なほくそ笑んでるようなやつが
この社会にはいっぱいぶら下がってるもんな。
550:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:25:10 9YvDuDif0
>>548
中国人は問題ない
問題なのはチョン
551:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:29:06 AdOR+1aT0
昔のテレビは、製造時に回路の調整が結構必要だった。
でも、それをやってたのは、若い女工さんで熟練工じゃない。
そもそも日本でテレビ放送が開始されたのは53年で、オリンピックがあった11年後の64年には1500万契約を超えてる。
だから、64年にテレビを製造してた人は、どうがんばっても、10年分の経験しか積めていない。
それでもきちっと製造できていた。
552:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:32:07 OjW6M/za0
基本的に日本人は平均的に手先が器用なんだよ。
だから熟練工とかじゃなくてもクオリティの高い製品が作れた。
ちなみに中国人も手先は器用。だから粗悪品と言われても、低コストで一応形は作れる。
今の日本人にやらせたら同じコストじゃ製品すら作れない。
553:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:33:45 BhWGdgjF0
>>518
企業としては、ゆとり教育世代など採用したくないってことだろ。
ゆとり教育を進めた馬鹿どもは極刑に値する。
554:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:34:06 UXBMqhVf0
オレ下請けやってるけどソニーの仕事じゃんじゃん来てる。
555:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:35:12 dTtJKEq20
日本が他民族国家に生まれつつあるね。移民国家かぁ。
何か胸アツｗｗｗｗｗｗな訳が無い
556:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:37:50 3mgrfxJ00
器用と勤勉は、ジャップの二大煽て文句だねｗ
557:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:38:28 NNPyigdE0
移民系のイスラム過激派をふやして、アメリカに貢ぐ経団連役員を
自爆テロというパターンが出てくるね。
たぶんビビって、移民反対派の経団連幹部が出てくるよ、もうじき
558:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:39:41 nGfxMqS+0
ソニーつぶれていいよ。
559:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:44:21 Ygi+uKCT0
ゆとりがアホ過ぎて、授業中に立ち歩いたり菓子食ったりするからゆとり教育が始まったわけで
被害者面されてもな
仕事中に立ち歩いたり菓子食ったりされたら会社も困るだろ
注意したら親が飛んできて、仕事中に菓子食って何が悪い！と逆ギレしそうだし
560:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:46:19 OjW6M/za0
>>559
仕事中に立ち歩くのも菓子食うのも両方何の問題も無いぞ。
（菓子は客の前とか上司と話してるときじゃなければ）
561:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:46:58 pWOqww3l0
日本に何が売りがあるというのだろうか？
技術もだめになりつつあり、金融もだめ、資源もない。
韓国みたいに、女が海外売春組織で外貨を稼ぎ、男も男の娘にでもなって同じく稼いでもらうのか？
562:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:50:49 bRIGJQeC0
仮に人口の１０％が白人の国で、
「わが社の採用人数のうち、３０％を白人とする」
なんてことをやったらどうなるだろうか？
差別だと言って非難されるだろう。
「私企業なのだから、どのような人種を優先して採用するのも自由だ」
「白人が優秀だから白人を採用するだけ」
なんて理屈は通らない。
それと同じ差別を公然とやっているのが、ソニーなどの日本企業だ。
ただし、ソニーが差別しているのは外国人ではない。
差別される対象が日本人だからそれほど問題になっていないだけ。
しかし、日本社会の国籍構成と著しく異なる国籍構成を目指して採用活動をするという行為は
明らかに国籍差別だろう。
563:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:54:18 2E/IJ39r0
ソニーって改革っていうのかな いろいろ変わった経営方法とるけど
ほとんど失敗してるね
564:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:59:08 OjW6M/za0
>>562
アファーマティブアクションでググれ
565:名無しさん＠十一周年
11/01/22 23:59:24 4o7gLJNI0
親類が東大出てソニーに入ったけど、入社後数年で頭髪が薄(ry
566:名無しさん＠十一周年
11/01/23 00:11:45 wiiGcdk20
ソニーの採用動向が気になる程優秀な学生さんは北京に行ってレノボでも受けるといいんジャマイカ