11/01/20 00:40:31 KPvtwn2n0
まず、日本は冷静に以下のことをやるべし
１．新卒偏重採用をやめること
２．人事考課制度を改めること。いい加減、年齡でテーブル作る原始的なことやってんじゃねぇよ
３．大学は完全にアミューズメントパーク化しているので、半分以下に減らすこと
４．採用側も身の程知らずに大卒大卒ほざかないこと。どうせ定員に満たない。
もう少し双方目的合理主義になるべき。
まぁ付け加えると、ブラック企業の徹底排除もね。これが完全に一人歩きしている節もある。
そのため、怖がって大企業偏重になったりしている。
さらに言えば、銀行のあまりの仕事しなさっぷりと、不良債権にビビって金貸しをサラ金盾に
してやるなんて保守行為をいい加減やめることもね。
結局いろんな日本の悪い部分がこの内定率悪化に集約されていると言える。これは雇用問題
ではなく、日本の経済問題であると俺はこの夜中に主張していきたい。
派遣問題もそのうちの一つだけれどね。あまりにも、日本は雇用に関して硬直すぎ。社会の
流れについていけていない。